2013届人力资源管理专业（含二学位）论文选题参考
[日期：2012-09-18]
1.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
2.城市外来人口的社会保障问题研
3.e 时代人力资源职能的转变
4.网络招聘与在线培训研究
5.IT企业员工培训研究
6.保险业人力资本的激励与监督机制
7.当前企业劳动保险应解决的几个问题
8.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究
9.沟通对实现绩效目标的影响浅析
10.股票期权在业绩评价中作用
11.关于人才流动态势及影响因素分析
12.机构重组过程中的人力资源管理研究
13.激励及其在现代人力资源管理中的作用
14.教育、人力资本与经济增长关系研究
15.经济全球化下的员工素质要求
16.劳动力转移与城市化发展
17.猎头公司与人才流动分析
18.论当代员工教育和培训的特点
19.论当前中国经理人员市场化的困难与障碍
20.论高校扩招与就业方式转变
21.民营企业高层管理的人员选用问题研究
22.民营企业人力资源管理研究
23.某企业员工结构与岗位分析
24.某企业员工培训实践
25.农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击
26.女大学生的就业分析
27.女性高层管理人员的人力资源管理
28.企业（或社会）人才需求与高校改革
29.企业的团队建设问题
30.企业绩效评估与员工激励
31.企业如何提升员工的忠诚度
32.企业员工绩效评估研究（案例研究）
33.企业员工晋升研究（案例研究）
34.企业员工考核与企业管理绩效的关系
35.企业员工考评模式创新
36.企业员工培训研究（案例研究）
37.企业员工招聘实践技巧
38.企业知识创新与人力资本激励机制
39.浅析公务员的高薪养廉问题
40.浅析我国非正规就业问题
41.浅析我国妇女就业问题
42.人际关系的沟通技巧
43.人力资源管理统计中劳动生产率与劳动效益研究
44.人力资源会计初探
45.老年人力资源开发对我国经济增长的影响
46.人力资源开发与管理思想之演变
47.人力资源开发与农村经济发展
48.人力资源咨询业现状分析
49.儒家思想对企业人力资源管理的影响
50.社会保障与扩大就业问题研究
51.试设计企业营销人员的培训方案（以保险业或其它行业）
52.试析中国就业制度中的歧视因素
53.谈谈我国人才市场机制及其政策思考
54.我国高等教育资源配置的效率分析
55.我国高科技企业经理人员的报酬分析
56.我国公务员队伍建设的现状和趋势
57.我国劳动关系的历史与现状
58.内蒙古劳动力市场发展分析
59.内蒙古农村人力资源状况调查分析
60.内蒙古农村剩余劳动力流动与转移的动力机制
61.内蒙古人才中介市场的现状及发展完善
62.内蒙古城市失业问题的现状及对策
63.现行劳动争议处理制度的不足与完善
64.岗职工再就业心理状况分析及对策
65.现代企业人才继续教育的意义和方式分析
66.心理测验在人员测评中的应用
67.性别差异与职位升迁问题研究
68.业绩评价与员工激励研究
69.职业声望研究理论与实践
70.职业指导与职业设计
说明：
学生可以在此选题范围内确定自己的研究方向，题目可以自拟。一学位学生要结合自己的专业实习，遵循发现问题——分析问题——解决问题的基本思路撰写论文，做到理论联系实际，言之有物，切忌空谈。二学位学生因没有专业实习，选题尽可能贴近人力资源管理专业，也要做到理论联系实际。
