2017广播站播音部招新计划
一、前期准备与宣传
1.对于下学期即将改版的节目需要编辑部帮忙,出一份关于改版新节目的海报,对各个新节目进行介绍。
2.在新生进入校园后,播放提前录好的迎新节目(军训、学习、美食等) 3.录制百团大战时的宣传音频(凸显创新,加入特别音效体现编辑部功底,播音部配以解说)
二、招新具体安排
• 宣传
(1)请宣传部制作五个部门宣传海报,张贴在广播站门外的墙壁上,加入网易云电台入口(编辑部、宣传部)
(2)在一定时间内安排人员在军训期间进行宣传,招收两名播音(军训前期工作)
(3)其他平台宣传(QQ、微信等) 2.选拔
选拔分为三轮,按基本功,感情表现力,责任心的筛选顺序展开
第一轮:考察基本功
• 按照先来后到的顺序自主排序 • 临时发稿“四声歌”考察基本功 • 新闻播读 • 新诗,散文朗读
• 广播剧台词(给出情感指导与背景)
第二轮:感情表现力 • 准备一分钟左右的自我介绍
• 自备三分钟以内的稿件朗诵(体裁不限,内容积极向上) • 即兴评述与简单辩论,考察日常说话习惯与思辨能力 Ps:准备黑箱,以卡片的形式准备社会热点新闻20条以上 • 考官提问(1-2个问题) Ps:备选十条以上的问题 问题:
1.你对广播站这种师徒模式有怎样的看法?
2.如果你被录用后,没有合适的编辑来约你,你应该怎么办? 3.如果另一名播音因为临时有事,无法参加当天的播音工作,他请求你的帮助,你应该怎么办(当天通知,且没有看过稿件) 4.你对广播站经常宣传的这种家模式有什么看法? 5.你对自己适合的风格有怎样的认识?
第三轮:检验培训成果与责任心等(培训一个月后)
• 日常量化考核,准备一份考核表,以记录日常展示次数,日常签到率
• 双人搭档节目展示 • 个人朗诵展示
• 现场提问:考察思想倾向性与责任意识,提问时要注意问题的创新性
注意事项:1.师父都有最终表决权,决定每一个徒弟的去留 2.培训前需要对大二级进行筛选与培训
预算:500元