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龙里县招考事业单位工作人员简章

发布时间:2020-03-01 18:35:57 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

为进一步建立科学、规范、公正的用人机制,适应我县经济社会发展对人才的需求,缓解我县人才紧缺现状,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),结合省、州有关规定,经县委、县政府同意,我县2011年将面向省内外引进急需紧缺人才共74人。为确保引进工作顺利完成,特制定本简章。

一、组织领导

此次引进工作在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组的领导下进行,由县委组织部、县纪检监察机关、县人力资源和社会保障局、县编委办公室等有关单位统一组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引进人数

此次引进急需紧缺人才共74人,具体引进职位详见《龙里县2011年引进急需紧缺人才职位一览表》。

四、应聘人员条件

1.具有中国公民身份,且享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.年龄30周岁以下(1981年3月17日以后出生),需放宽年龄的见《龙里县2011年引进急需紧缺人才职位一览表》

6.符合岗位要求的身体条件;

7.定向到其他县(市)的应届毕业生不能作为引进对象。

五、引进程序

(一)发布招聘信息

此次《龙里县2011年引进急需紧缺人才简章》分别在省内外高校发布,可登录龙里县人民政府网(http://或Wj5633796@163.com电子邮箱先报名并电话与龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室确认。联系电话:0854-56316

35、0854-5633796或13765435736。

2.资格审查

(1)在贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处报名的,现场进行资格审查。

(2)通过邮箱报名的考生于 2011年3月18日上午9:00至下午17:00前将报名所需原件材料送集中报名地点进行资格审查。

审查内容包括:考生资格条件,学历条件,是否符合引进职位要求的专业及其他条件。

3.报名所需材料

考生持毕业证(应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)原件及复印件1份,报名时交近期同底免冠1寸彩色照片4张。

4.考生根据《龙里县2011年引进急需紧缺人才简章》的规定,认真填写报考信息,并保证所填信息的真实有效性,如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的,聘用时取消聘用资格。

5.报名时,经资格审查合格的人员确定为面试对象。每个考生只能报考1个职位,原则上引进职位与应聘人数达到1:3的比例时方可进行面试,达不到比例的,是否进行面试由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。

(三)考试

1.考试方式

采取面试的方式进行。

2.考试程序

(1)面试时间:2011年3月19日(星期六)

(2)面试地点:见《面试准考证》

(3)面试方式:面试分值满分100分。每位考生面试分数保留至小数点后两位数。由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组组织对应聘人员进行面试。面试成绩当场公布。

3.考生须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

(四)领取面试准考证的时间和地点

考生于2011年3月18日上午9:00至下午17:00前到贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处凭身份证领取面试准考证。领取面试准考证时请仔细查看面试时间、地点及相关注意事

项。

(五)体检

根据面试成绩,按引进职位人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。如遇某职位进入体检的考生面试成绩出现并列无法确定体检对象时,对并列考生重新进行面试,以重新面试成绩得分高者确定为体检对象。面试成绩达不到60分的,不得确定为体检对象。如遇某职位参加面试的所有人员面试成绩都达不到60分,则取消该职位引进计划。

体检在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。体检费用由考生自理。

(六)考核

体检合格人员列入考核对象,对应届毕业生的考核以学籍档案为主。对往届毕业生的考核先查阅学籍档案,再对考生的现实表现进行考核。

在考核中发现下列情况之一者,经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组审定,取消聘用资格。

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.有犯罪前科和严重违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.有政治、经济和其他问题;

4.组织纪律涣散,严重违反校规校纪,受到处分的;

5.不符合引进职位资格条件的;

6.截止到2011年8月31日,未能取得引进职位所需学历证书的;

7.经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

体检、考核出现不合格情况是否递补,由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。

六、公示

经面试、体检、考核合格人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员名单,由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室在龙里县人民政府网(http://或Wj5633796@163.com电子邮箱先报名并电话与龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室确认。联系电话:0854-56316

35、0854-5633796或13765435736。

(二)报名方式

每个考生只能报考一个职位,每个招聘职位报名人数比例达到1∶3以上方能开考,达不到比例的,可适当调整招聘计划,如调整后仍达不到比例,则取消该职位招聘计划(该职位考生在报名截止时间前可调剂到符合条件的其他职位参加考试)。

(三)资格审查

在贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处报名的,现场进行资格审查。审查内容包括:考生资格条件、享受加分条件、是否符合报考职位要求的专业及其他条件。

通过邮箱报名的考生于 2011年3月24日至25日上午9:00至下午17:00前将报名所需原件材料送龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室(龙里县人力资源和社会保障局四楼干部管理股)进行资格审查。

1.所需材料

考生持毕业证(应届毕业生需持就业推荐表)、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)原件及复印件1份,在职人员报考须持本单位和县级以上主管部门同意报考证明。报名时交近期同底免冠1寸彩色照片4张。

2.加分政策

对符合下列条件的考生在面试结束后折算为百分制的面试成绩中给予加分,同时符合两项加分条件的,可累计加分,累计加分不超过10分。

(1)龙里县生源或龙里县户籍的考生加5分;

其中龙里县生源考生需提供高中(初中)毕业证或龙里县高中(初中)毕业学校出具的证明。

(2)在龙里县服务的“一村一名大学生工程”选聘生、高校毕业生到村任职人员、“三支一扶计划”大学生及西部计划志愿者服务期间表现良好的享受加分,每服务满一年加1分(不满一年的按一年计算),总加分累计不超过5分。

其中:西部计划志愿者须提供贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室或共青团龙里县委出具的书面证明;“三支一扶计划”大学生须提供贵州省“三支一扶”项目办公室或共青团龙里县委出具的书面证明;“一村一名大学生工程”选聘生须提供龙里县引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明或提供在龙里县服务的《贵州省“一村一名大学生工程”选聘生服务期满合格证》原件及复印件;“选聘到村任职”高校毕业生须提供龙里县引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及现实表现等情况。

3.加分确认

符合上述加分条件的考生,如实填写加分申请表,并在资格审查时提交认定,同时须提交证明材料。资格审查过后不再受理加分申请。对符合加分条件的考生,在面试结束后折算为百分制的面试成绩中给予加分。

(四)建立考生诚信承诺制度

报名时考生根据《龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》认真填写报考信息,并保证所填信息的真实性和有效性,如填写的报名信息

与实际情况不符或弄虚作假的,取消聘用资格。

(五)其他有关注意事项

1.考生每人须交纳考试考务费100元, 其中在贵州大学花溪北校区中山苑招生就业处报名的经资格审查合格后现场交费,通过邮箱报名的在规定时间内经资格审查合格后交费。

2.考生须于2011年3月24日至3月25日上午9:00至下午17:00前到龙里县人力资源和社会保障局四楼干部管理股凭身份证和报名收费票据领取面试准考证。领取准考证时请仔细查看面试时间、地点及相关注意事项。

四、考试

考试采取先面试后笔试的方式进行。面试、笔试和综合成绩实行百分制,面试占综合成绩的60%,笔试占综合成绩的40%。面试、笔试由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组组织实施。

(一)面试

1.面试时间:2011年3月26日(星期六)

2.面试地点:见面试准考证

3.面试方式:面试分值满分100分。面试设最低合格分数线,最低合格分数线为60分,面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。面试成绩当场公布。

考生须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

(二)笔试

根据面试成绩,按招聘职位1:3的比例从高分到低分确定笔试人员,如遇某职位进入笔试人员末位考生面试成绩出现并列时,同时确定为参加笔试人员。面试成绩达不到60分者,不得确定为笔试人选。如遇某职位参加面试的所有考生面试成绩都达不到60分,则取消该职位招聘计划。

1.笔试时间:2011年4月2日(星期六),领取笔试准考证时间和地点:2011年4月1日上午9:00至下午17:00前凭身份证和面试准考证到龙里县人力资源和社会保障局四楼干部管理股领取。

2.笔试地点:见笔试准考证

3.笔试方式:笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试不指定参考用书。

4.笔试内容

报考管理岗位的人员参加《公共基础知识》考试,总分为100分;

报考其他岗位的人员参加本专业基础知识和报考单位所属行业的专业基础知识考试,总分100分。

考生须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(五)综合成绩计算

考生综合成绩按以下比例计算:

综合成绩=面试成绩×60%+享受加分+笔试成绩×40%。

面试成绩、笔试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

报考人员须参加完简章规定招聘职位所有科目的考试,综合成绩方能有效。

五、体检

体检须在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。体检根据招聘职位人数按综合成绩由高到低1:1比例确定体检对象;如按1:1比例出现综合成绩并列的,以笔试成绩高者列为体检对象。体检不合格的,从进入笔试考生中按综合成绩由高分到低分依次递补,如递补人员出现综合成绩并列的,以笔试成绩高者列为体检对象。

体检费用由考生自理,体检时间另行通知。

体检不合格者,不予聘用。因体检或考生自愿弃权等原因出现的职位空缺,经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组批准,再从该职位面试、笔试后的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补进行体检。经面试、笔试及综合成绩公布后,凡进入体检的考生,体检之前必须保持通信畅通,无法联系和在规定的体检时间不参加体检者视为自动弃权。

六、考核

对体检合格考生确定为考核对象,考核内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责组织相关单位组织实施。

在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者,经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室审定,取消考生的聘用资格:

(一)不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不与党中央保持一致;

(二)有犯罪记录和严重违法违纪行为,被纪检监察机关或司法机关立案的;

(三)被辞退或者开除公职的;

(四)组织纪律涣散,严重违反工作纪律的;

(五)近三年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

(六)不符合报考职位资格条件的;

(七)截止到2011年8月31日,应届毕业生未能取得报考职位所需学历证书的。

考核出现不合格情况的,从该职位面试、笔试的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补,确定参加体检和考核对象。

考核合格后自动放弃职位的,是否依次递补由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组确定。

七、公示

经面试、笔试、体检、考核合格人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员名单,由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室在龙里县人民政府网(http:///)进行公示,接受社会监督,公示时间为7天。

八、办理聘用手续

经公示无异议的拟聘用人员,由龙里县人力资源和社会保障局审核并报经黔南州人力资源和社会保障局审批后按用人单位的规定与用人单位签订聘用合同,填写《聘用审批表》一式三份,并到政府人力资源部门进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作,成为事业单位在职在编公职人员。

聘用人员实行半年试用期,试用期满经考核合格后正式聘用,考核不合格者,取消聘用。

九、纪律与监督

此次招聘工作接受纪检监察机关及社会监督,招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照规定的条件标准,工作程序严格把关,严守考试纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察机关对招聘工作全过程进行监督检查。如在面试、笔试、体检、考核中有违纪情况发生,经查实,将取消考生聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。

本简章未尽事宜由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。本简章由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责解释。咨询电话:0854—5631635或0854—5633796

监督电话:0854—5632121或0854—5635135

附件:1.《龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》

2.龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表

3.龙里县2011年面向社会公开招聘事业单位工作

人员考生信息表

龙里县机关事业单位工作人员

招考工作领导小组办公室

2011年3月7日

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