扎实工作、勤奋努力
全面落实军转安置工作各项目标任务
九江是闻名中外的旅游名城，也是青海省接收安置军转干部任务较重的区县。2001年以来，由于长江市的军转安置工作任务重、困难多、矛盾突出，九江人事局积极配合市军转办顺利完成接收安置军转干部等工作，基本做到了部队、地方和军转干部“三满意”。
近年来，区人事局在兄弟部门的密切配合下，依靠团结务实的领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应军转安置改革形势，不断推进军转安置制度改革。凭借务实的工作作风，让全区军转安置工作有了新的突破，工作成绩显著。九江人事局主要工作事迹如下：
一、勤学习、精业务
在学习过程中，我们注重结合实际，做到了“五个注重”：一是注重党的路线、方针政策的学习。凡中央的大政方针和省、市的重大决策出台都认真学习，并结合工作实际认真思考，将精神实质贯彻落实；二是注重理论学习。近年来先后参加了各种培训班，不断提高为军转干部服务的能力；三是注重总结提高。结合人事工作实际，做好军转安置的各种调研工作，确保军转工作的稳慎推进；四是注重业务知识的学习。我们结合军转安置工作实际，有针对性地钻研业务知识，力求做到在工作 —1—
前吃透各项政策，成为军转安置工作的专家；五是注重向周围、基层和实践学习。在工作中，我们坚持把已掌握的知识与实践有效的结合起来，“带着问题学”，运用新的理论来研究新情况，解决新问题，探索新方法，创造新成绩。
通过学习，我们的思想政治素质、理论水平和应变能力都有了很大提高；通过学习，为我们的工作指明了方向，理清了思路，增添了措施；通过学习，使我们在各项工作中得心应手，确保了手中工作的出色完成。
二、勤思考、创新路
近年来，在安置过程中遇到难题时，面对严峻的安置形势，我们没有在困难面前叫苦，而是积极想办法谋出路，一边加大安置工作的宣传力度，一边及时向区委区政府汇报，积极与有关部门协调，加强了与各接收单位的联系工作，向区领导写请示，找政策、查文件，为安置工作提供了有力的政策依据，为军转安置工作的进一步落实奠定了良好基础。
随着相关优惠政策的出台，极大地鼓励了部分军转干部自谋职业的积极性，为他们开创了更为宽阔的道路。为切实加大安置工作改革力度，我们始终把做好安置工作当成“稳军心、固长城”的一项政治任务来抓，本着“以兵为本，为兵服务”的宗旨，积极落实各项安置政策，确保了各方面的稳定。
另外，还积极探索安置新路子，通过政府安置、有偿转移
和鼓励自谋职业等多形式、多渠道的安置办法，把“授人以鱼，莫若授人以渔” 的安置理念用于实践，努力开发军地两用人才。通过培训、建立长效机制，利用现有各类人才、劳动力市场和公共职业介绍机构，为城镇自主择业军转干部举办人才交流招聘会，拓宽他们和用人单位之间的沟通渠道。
除此之外，积极争取财政支持，确保安置工作没有后顾之忧。
三、抓实干、显成效
区安置领导小组的工作力度不断加强，军转安置工作取得了显著的成绩。近年来，区人事局圆满完成了安置目标任务，安置率达到了100%。
我们始终不忘人事工作的宗旨，优质服务，做到人民满意。我们经常深入到军转干部的单位、家中，调查了解情况，与基层干部共同探讨问题，共谋安置措施，帮助释疑解难，面对面的开展工作，真心诚意办实事。
经常调研，不仅让我们熟悉了安置工作的情况，而且密切了干群关系。在日常工作中，无论是来机关办事的工作人员，还是上访的军转干部，我们总是热情接待，对不清楚的问题不厌其烦的解说，对能办的事情抓紧及时办理，不能办的也做好耐心细致的解释工作，协助办理的事情从不推诿，主动配合，始终以身作则，时时事事作表率。
区人事局班子团结有力，带领全体干部以经济建设为中心，
努力工作，大胆创新，在工作中，目标统
一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神，形成了战斗力强、凝聚力强、号召力强、求真务实的坚强班子。同时注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，身先士卒。 “横看顶尖追求最好，纵看进步实现更高”，我区军转安置的各项工作在市军转办和区委、政府的指导下，创新思路、扎实工作，在奋斗中不断完善各项管理和服务，在其他兄弟军转办中崭露头角，我区人事局的全体工作人员将以饱满的热情，从新的起点出发，努力追求新的业绩，争取在今后的各项工作中取得更好的成绩。
二〇一一年四月二十一日
