副总经理（主管行政、人力资源、财务）岗位职责
岗位名称：副总经理（主管行政、人力资源、财务） 行政上级：董事会 直接上级：总经理
直接下级：人力资源部经理、财务部经理
一、岗位概述：
副总经理（主管行政、人力资源、财务）是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。在总经理的带领和指导下，完成公司行政事务、人力资源、财务方面的执行和管理工作。
1、根据总经理指令，组织制订行政事务、人力资源、后勤等方面的制度、目标及计划。
2、负责公司行政性事务工作（含办公设备、用品申报，网站、通讯号码管理）。
3、负责公司后勤方面的工作。
4、负责公司公务用车及加油管理。
5、负责公司对外、日常行政性事务的联系、接待。
6、负责公司人力资源管理（如劳动合同、绩效考核）。
7、负责公司会议的组织、协调。
8、负责处理本部门各科室之间的事务问题。
9、依公司规定对本部门人员给予考核。
10、负责公司财务管理、执行和监督。
二、岗位权限
1、根据总经理的指令，对公司方针、政策、目标的落实，制定并组织实施方案。
2、有权对主管部门员工作出奖惩，并对其实际工作给予考核。
3、根据员工表现，有权对各部门人员提出调动、晋升或降级的建议。
4、根据公司的行政、人资、财务制度，对违反相关制度、政策的员工，有权按照相关规定直接处罚。
5、公司规定的其他权利。
三、岗位职责
1、对行政事务、人力资源、财务工作未达标负责。
2、对公司政策方案、措施在本部门实施负责。
3、对公司各项规章制度、决定在主管部门的落实负责。
4、对公司出现重大行政事务、人力资源、财务方面工作的失误负责。
5、对本部门员工工作纪律、工作效率和工作结果负领导责任。
《6副总经理(主管行政、人力资源、财务)岗位职责.doc》
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