2014年上半年图书馆工作总结
2014年上半年，图书馆全体馆员紧密围绕学院的中心工作和部门重点工作，以名校建设为契机，在“以生为本，读者至上”服务理念的指导下，继续深化图书馆在教学科研中的文献支撑功能，进一步加强其在校园文化氛围建设中的引领作用，从文献资源体系建设、服务创新、馆员内涵建设、窗口宣传等几个方面入手，扎实推进各项工作，取得了一定的工作成绩。
一、大力推进文献资源体系建设，着力优化文献资源结构
1、进一步优化馆藏资源配置，通过系部调研、网上推荐等手段多渠道征集师生所需图书目录，根据系部专业特点，有针对性地采购各类别图书。5月份顺利完成图书招标工作，预计今年共采购纸制图书三万余册，上半年已采购图书一万两千余册。截止目前，我馆纸质文献已达70万册。
2、开展馆藏评价工作，以馆藏评价促进图书采购质量，优化馆藏资源。对我馆现有馆藏数量、馆藏结构、馆藏本身的学术价值以及馆藏使用效果、读者满意度等各个指标进行综合分析与总体评价。同时，根据山东省高职高专院校图书馆建设指标体系，结合我院专业设置和发展方向制定了适合我馆馆情的文献资源建设优化策略，促进我院图书馆文献资源建设的良性发展。
3、推进数字资源建设力度，为特色名校建设提供数据支持。今年上半年图书馆在原有万方数据的基础上，根据特色名校建设及系部教师需要，引进了中国知网数据库，另外，还联系超星学术搜索、蔚秀报告厅等近20家数据服务商免费为我院开通试用权限，充分满足了教学科研以及学生各种考级、考证的需要。
4、根据读者反馈及馆内阅览量统计，及时对期刊、报纸调整征订计划。与去年同期相比，今年上半年续订期刊410种，新增76种，停订13种；续订报纸76种，新增10种，停订39种。
二、增强创新意识，促进图书馆深层次服务能力提升
1、今年上半年，图书馆面向全院师生推广移动图书馆服务。我们在原有飞信服务基础上，依托学院微信公众平台服务功能，推广图书馆微信服务，截止目前，已加入读者8000余人；同时，鉴于读者智能手机的普及，图书馆及时推广手机图书馆服务，让馆藏跟着读者走，随时随地查阅各种资源，截止目前，手机图书馆客户端下载安装近7000人次，约占学生总数的60%。
2、时刻关注学生的入馆学习情况，以干净整洁的环境、人性化的服务，吸引更多学生到图书馆学习，并定期发布学生到馆学习情况，以便为各系加强学风建设提供依据。数据显示，今年上半年入馆量累计15万人次，同期增长26%；图书借阅量累计2.8万册，同期增长4%。
3、积极参加全国高校图书馆服务创新大赛，我院图书馆提报的案例荣获大赛优秀奖。通过参赛，既学习了兄弟院校的先进管理与服务理念，同时也推广宣传了我院图书馆的一些有益经验。
4、四月下旬举办了第五届以“拥抱春天，追逐梦想”为主题的大学生读书月活动，本届活动内容新颖，形式多样，系列活动圆你一个小小梦想、爱心图书漂流、户外诗歌朗诵会、图书检索接力大赛等深受同学们欢迎，学生参与的积极性非常高,取得了很好的效果。其中，“圆你一个小小梦想”活动以征文的形式寻找商院读者的读书梦想，活动中，读者来稿踊跃，竞争非常激烈，充分传递出青年人热爱
阅读、渴望知识的正能量。最终，来自经管系连锁一班的李超同学以优美的文笔将对张爱玲作品的喜爱娓娓道来，深深打动了各位评委，成为了本次圆梦行动的幸运儿，在图书馆实现了自己的一个梦想：获得了一整套十本《张爱玲全集》。通过举办这些活动，培养了广大读者的阅读意识和公益意识，对提升大学生人文素养，丰富校园文化氛围起到了积极的促进作用。
5、本学期召开读者座谈会三次，及时听取学生意见，改进服务质量。此外，图书馆还通过网站的官方微博、在线QQ、E-mail、飞信、微信等平台及时发布图书馆的各种信息，并实时回复读者在使用图书馆过程中遇到的困难。据统计，今年上半年，图书馆官方微博发帖110条，共计转发近5万人次，在线QQ解答师生疑问300余人次，发送手机飞信2000余条次，手机微信平台发布信息21条次。
6、上半年组织举办读者培训活动八次。通过学生提前预约和图书馆主动组织等多种方式面向全校读者举办数字资源培训讲座，介绍推广手机图书馆以及馆藏十几种数字资源的使用方法，通过培训，资源访问量同期增长50%，收到了良好的培训效果，资源利用率得到很大提高。
7、完善学科馆员服务制度，拓宽图书馆与系部师生之间的沟通渠道。为每个系部配备两名学科馆员与系部教学秘书建立长期联系，及时将图书馆的资源与服务传递给系部师生，同时收集系部师生的意见或建议，为教学科研提供信息保障服务。
8、组织开展毕业季系列活动，圆满完成毕业生清退工作。图书馆立足实际，以校园文化活动为依托，认真筹备组织图书馆毕业季系列活动，以 “青春毕业·梦想起航”为主题，分“印象商院”和“畅想未来”
两大版块，精心制作了各种毕业寄语，同时继续开展毕业生爱心图书捐赠活动，营造了浓厚的校园文化氛围，成为毕业季校园的一道独特风景。
三、强化馆员专业素养意识，加快馆员队伍内涵建设
1、图书馆固定每周二下午为政治理论与业务集中学习时间，每次安排一到两名馆员围绕图书馆内部管理、读者咨询、创新服务、教学科研等主题自拟题目做为主讲进行发言，通过学习交流，激发了馆员的学习热情和工作主动性，馆员的服务意识、专业水平、信息素养等整体素质得到很大提高。
2、鼓励馆员进行各种形式的学历进修，不断提升自身能力水平。上半年，图书馆各种形式的学历进修5人次，馆员通过进一步学习，开阔了眼界，增长了知识，能够更好的为图书馆发展贡献自己的力量。
四、加强对外宣传，发挥好学院形象窗口的示范作用
1、加强对外宣传，提升图书馆在社会的知名度。一是通过向学校主页投稿、馆内成果展示等方式及时全面展示图书馆建设发展成果；二是加强与兄弟院校图书馆间的沟通联系，积极参加学术性活动和其它相关活动，借鉴学习其它图书馆的优秀管理经验方法，同时注意展示介绍本馆的先进经验方法，展示发展成果，扩大影响，助推图书馆各项工作不断发展。
2、发挥学院形象窗口的示范作用，配合招生宣传。图书馆是学院的标志性建筑，是学院的形象窗口。图书馆努力搞好馆内装饰与环境美化，加强文化内涵建设，提升文化品位。使考生和家长一进馆就能感受到浓郁的文化氛围，留下美好而深刻的印象，增加对考生的影响力与吸引力，为招生宣传增加亮点，全力推动招生宣传工作。
