工商联机关作风整改方案
（2015年5月）
区工商联
根据市、区委的统一部署，我联认真组织开展机关作风建设提升年活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上，严格对照“三严三实”的要求，通过发放征求意见函、召开座谈会、到基层走访调研等方式，梳理查摆机关作风建设中存在的问题，深刻剖析问题根源，制定工商联机关作风整改方案。
一、存在问题
1.工作开展不够务实，存在推诿和效率低现象。工作中有时重布置、轻落实，有虎头蛇尾现象，开展工作深入不够、扎实不够，效率低下、有互相推诿的问题。没有真正深入到企业，只停留在办公室。比如，为了引导非公经济人士投身“四信”教育，策划开展了“思源感恩行动”、“双比双争”竞赛等活动，由于没有明确具体的步骤安排，缺乏可行的操作措施和有效的考核办法，活动推进力度不大，成效不明显。在建言献策方面，缺乏高质量的调研文章和提案议案，有时一项调研结束了，调研报告迟迟出不来。
2.制度执行不够严实，存在守章不严现象。单位制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，没有建立监督检查制度执行的
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当前，民营经济发展面临新的机遇，也遇到不少瓶颈问题和深层次矛盾。我们领导班子要坚持马克思主义世界观，带头破除安于现状、不思进取的消极观念，把坚定理想信念转化为服务“两个健康”的自觉行动。要坚持权为民所用的权力观，坚持求真务实的政绩观，带领全体干部职工大力弘扬“敢担当，勇创新，重实干，乐奉献”的工作理念，树立打基础、谋长远、惠民生、促发展的科学发展理念，紧紧围绕区委区政府的中心大局，为宿豫全面深化改革、建成小康社会贡献力量。
2.密切联系群众，强化宗旨意识。严格落实下基层制度。建立健全班子成员直接联系服务基层制度，严格按照“三解三促”、挂钩帮扶和联系点制度的要求，深入会员企业走访调研，加强与乡镇商会和会员企业的联系与沟通。每个班子成员全年到基层调研不得少于30次，不低于40天，与非公经济人士开展有组织的交流谈心活动不少于10次。开展好调查研究工作。制定调研工作制度，领导班子带头做好调研计划，明确调研工作的目标、途径、范围和程序要求。坚持每年确定1-2个选题，在党组中心组集中学习会上研讨，由党组主要负责同志牵头，并加强对班子成员调研工作的指导、督促、检查。每年领导班子个人至少自己动手撰写1篇以上有份量的调研文章。畅通民意诉求反映渠道。根据工商联工作实际，建立健全问题发现机制、企业诉求表达机制和诉求解决反馈机制等。通过实地走访、召开座谈会、开展企业调查等多种形式，及时发现企业困难，主动对接，加大服务力度，帮助协调解决实际问题。
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素质，加强非公经济代表人士队伍建设。强化自身建设，进一步提升服务水平。强化会员发展，不断壮大会员队伍。强化基层商会建设，不断扩大活动阵地。强化自身作风建设，不断提升服务能力。
总之，我们将以此次活动为契机，对照“三严三实”要求，切实加强领导班子作风建设，加强“四风”整改力度，以作风转变促工作职能转变，以实际行动为宿豫民营经济健康快速发展作出应有的贡献！
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