管理学院周期制学生顶岗实习管理模式
顶岗实习是学校教育教学活动的重要组成部分，它不仅是校内理论教学的延续，也是对理论教学成效的检验与总结。管理学院经过多年来的实践与探索，逐渐形成了周期制的学生顶岗实习管理模式。
一、顶岗实习的前期准备
（一）精心考察和选择实习基地
好的实习基地是顺利开展顶岗实习的前提条件。为了打造广阔的校外实习空间，必须精心考察和选择实习基地。精选实习基地主要从以下两个方面入手：一是通过单位自荐、实习生和带队教师反馈意见、实地考察等多种途径和方式全面、深入了解拟合作的实习基地；二是评估选择实习基地。经过多年来的不断探索，总结顶岗实习工作中的经验和教训，学院总结出了评估选择实习基地（包括实习地点和实习单位）的几条标准。学院选择实习地点的标准为：一是政治文化中心；二是文化底蕴深厚的城市；三是经济发展强劲，能够充分展现三十多年改革开放巨大变化的城市；四是社会治安相对稳定，自然环境较好，生活水平较高，交通较为便利的城市。学院选择实习单位的标准为：一是有较好文化氛围，有先进的管理理念，能充分体现以人为本的企业；二是有一定实习生使用经验、对实习生比较重视、能为学生实习提供较好工作生活条件、实习安全有保障；三是在当地或行业有一定影响的企业。
经过艰苦不懈地努力，以焦作为中心，北起首都，南至长三角的实习基地格局基本形成。今后实习基地建设的原则是：巩固调整、深化合作。巩固现有基地，其它地区一般不再设立实习基地，对个别实习基地进行必要调整；重点工作是进行寻找途径、突破瓶颈，拓展合作领域，开辟合作途径，积极推动合作。
（二）认真撰写学生顶岗实习可行性方案
根据学校、学院相关要求，认真撰写学生顶岗实习可行性方案。在方案中对实习目的、实习组织、实习纪律、实习安排、实习分组、实习成绩评定、违纪处理等内容做出规定，确保顶岗实习工作平稳、有序进行。
（三）择优选派实习带队教师
学院选派具有强烈的事业心、责任感，有较强的组织管理和协调及处理问题的能力，驾驭学生能力强，乐于并善于做学生的思想工作，愿意学习企业管理经验，有大局意识、服从分配，吃苦耐劳，爱生如子，有较强的辅导学生专业技能的教师担任实习带队教师。
（四）精心进行实习动员
每一届学生开始实习前，学院都要召开实习动员大会。以PPT的形式，从国家有关实习的政策规定、学校有关实习管理的规章、学院实习工作领导机构、实习安全教育、实习单位介绍等方面对学生进行实习动员，对同学们关心的有关实习的问题进行具体地解读和梳理。学院院长亲自做动员讲话，对全体实习生提出殷切期望和具体要求，使学生高度重视、充分认识顶岗实习的必要性和重要性；做好吃苦、锻炼的思想准备；积极做好顶岗实习的各项准备，克服各种阻力，树立圆满完成实习的坚定信心。在实习过程中树立良好的形象，展现当代大学生的风采。
（五）领导护送
每一届学生开始实习时，学院主要领导都要和实习带队教师、相关班主任、辅导员一起亲自护送学生到实习单位。在路上以及到了实习单位以后，帮助学生拿行李、给患病学生看病买药、安排食宿……像关爱自己子女一样，无微不至的照顾学生，使学生在异地他乡，感受到家一样的温暖，尽快适应在实习单位的生活，实现从学生到员工的转变，愉快地投入到紧张的实习工作中去。
二、严格顶岗实习过程管理，确保实习各项规章制度落实，形成有效的实习管理机制
（一）管理要到位
既要严格管理，要求学生认真遵守学校和实习单位的纪律，完成实习任务；又要注重人性化管理，带着情感去做工作，全面贯彻以人为本的理念，切实解决学生在实习工作和生活中面临的的实际困难与合理诉求。
（二）管理要有方法
1、分工负责，明确管理责任
学院设有由学院主管领导、教研室主任、指导教师和相关辅导员、班主任等共同组成的实习实训工作领导小组，负责学院实习实训工作的统筹管理。 2012年7月，学校对管理学院的领导班子进行了调整。人员到位后，学院研究决定由院长助理分管学院的实习实训工作，专人专责，明确了责任，规范了实习实训的组织领导。
2、修订规章，规范管理制度
在学院院长的指导帮助下，院长助理从基础做起，修订完善学院实习实训方面的规章制度。在认真学习上级文件的基础上，参照学校相关规定，对学院原有规定进行了较大的修订和完善，先后修订完成了《管理学院关于学生实习实训工作的管理办法》、《管理学院学生实习实训工作安全预案》、《管理学院学生校外实习安全保证书》等，规范了实习实训的管理制度。
3、党政结合，创新管理模式
2012年，在学校组织部的大力支持下，学院党总支尝试与国有企业性质的实习单位的党总支（北京国林宾馆党总支）建立联系，共同对实习生中的党小组和党员进行培养和管理，初步形成了学院与实习单位、学院党总支与实习单位党总支，党政结合，齐抓共管的局面。经过试点，积累了经验，创新了管理模式。
（三）管理要相互理解，密切配合
在顶岗实习的管理过程中，学院和实习单位的相关管理人员，加强沟通、有效协调、相互理解、密切配合，确保了学生实习工作的顺利开展。
三、顶岗实习结束学生返校及实习总结工作
根据安排，每年三月底、四月初，实习生经过为期九个月的实习后，相继离岗返校或返家，各实习单位派人一路护送，学院派出带队教师至郑州迎接，学生返程工作做到了万无一失。五月下旬，学生们集中返校后，学院先召开实习小组长会、优秀实习生代表座谈会，对每个点实习生整体表现、存在问题及实习单位存在的问题进行总结。然后，召开实习工作总结大会，全面、系统总结实习工作中的经验教训，表彰优秀实习生，并请优秀实习生代表畅谈实习感受、收获及建议，对下一届学生的顶岗实习工作进行激励和动员。为下一届学生顶岗实习工作的顺利开展奠定基础。
六月中旬开始，学院新一届学生的顶岗实习工作进入快车道，实习单位调整、实习补助协商、新基地开辟、学生意向申报、等工作有条不紊推进。
