一、靖江六合联社（经济金融类）
1.给定一副漫画（一女生在某单位人事部门门口跪求一职位），针对大学生求职难的问题，结合自身实际，谈谈你的看法。
2.我单位刚组建农村商业银行，将于X年X月X日举行隆重的庆典活动，假如你是这次活动的组织者，为提高我行的影响力和名誉度，你会如何举办这次庆典，谈谈你的具体措施。
二、淮安市区农信社面经
1.说说你对农村信用合作社的 了解？你为什么要报考信用社？
2.如果你工作出色，受到了 领导的肯定，但却发现同事越来越孤立你 ，你会怎么 做？
3.在工作中你有好的想法设想，但却得不到领导同事的认同，你会怎么 说服他们？
4.在工作中发生意见冲突，该怎么办
三、昆山农商行面经（2010年江苏省农信社考试面试真题）
1.谈谈你的优点和缺点
2.假如有客户向你提出问题你回答不了怎么办？
五、常州江南银行2010年
1.钱钟书在《围城》里写道：外面的人想进去，里面的人想出来。你是怎么看待这个问题的？（3分钟）
2.90%*90%*90%*90%*90%*90% 相乘的结果却是59%，你是如何看待这个问题？（3分钟）
3.什么是一个企业的核心竞争力？怎样提高我们江南银行的核心竞争力？（4分钟）
2010年5月兴化农村合作银行面试题目(经济金融类)
1、现在社会上关于“80后”的非议不少，认为“80后”存在很多的毛病，例如：不能吃苦，个性冲动，以自我为中心，你作为一名“80后”对此有什么看法?
2、如果你被兴化市农合行录取后，你在未来的5年内有什么职业规划?为此你会做出哪些努力?(限时3分钟)
2010年5月江苏南通农村信用社招聘面试试题
1、有同事在领导面前说你坏话，说你工作不力，影响不好，怎么办。
【解题分析】农信社是人力密集型企业，人事关系是比较重要的一方面。此题有相当的现实意义。答题时关键是要把握正确的认识，在同事关系上，如果不是大是大非的问题、和集体利益密切相关的问题，一般不宜过于认真追究。涉及到个人的得失更应该显得大度。我们的答题思路一般是从自己身上找原因，对别人则是宽容，最后达成团队和谐，共同促进单位事业发展。
【参考答案要点】
1.首先应该检讨一下自己是否确实有工作中的问题。如有，则应该积极改进。
2.不管有无缺点，都不能对该同事在心里产生隔阂，乃至嫌隙。而是应当本着把握适当分寸的原则，努力同这位同事也搞好关系。
3.最后表态，用两点来证明一切：一是自己的工作，二是用时间来检验的真诚。只要自己能把握这两点，自己一定会有融洽的工作环境、优秀的工作业绩的。
