求职指导大讲堂
简历
简历是“体现自己优秀加符合工作要求的书面沟通”
Dos：
内容控制在一页纸之内 页面内容适中 字体的选择
中文：宋体、黑字
英文：Arial，Uerdana
字号的选择
中文为小五-四号之间
英文在9-11号之间
标点符号要统一（数字10，000用英文逗号例外，其余都用中文） 对齐
必备内容
多使用关键词（Teamwork、Leadership„ ）以及Action Verbs
Don ’ t：
简历最上面不要出现“简历”、“个人简历”、“Resume”等词语 简历上不要放学校、院系的LOGO 简历上不要放照片（处分企业要求贴照片） 不要花哨 不要出现主观性话语（如性格描述、自我评价、座右铭等） 不要出现任何错误 不要造假
Content
多用数字 比例 比较
——GPA：3.6/4.0（3/48）
——人民奖学金一等奖（Top 3%）
——和千名实习生建设皇宫南侧承重墙，每天完成**米（超额完成20%）
开创性 独自创立复旦大学研究生青年研究会 短时间内完成 同时处理多项事务 专业认识
——整理巴黎春天、永安百货两个商场近800名客户资料，并进行数据输入分析 ——整理录入2家大型百货公司近800名客户数据，根据年龄、性别和月收入的分类分
析消费行为模式及变动趋势 定制简历 + 不断修改
面试
Research：Industry(行业内其他公司)
Company(本公司及其竞争对手)
Position(本职位素质能力要求)
Review Resume
Mock Interview
Interview ABCs
——Type ( Tel、Face to Face…)
——Time ( 20~40min6min初步判断)
——Proce ( 2~4轮1~HR 2~Team leader 3~Line manager 4~VP/Director) ——Key Person (Line manager)
Principles
Always keep yourself and the position connected
Always give examples
Honest , but strategically smart
Avoid ambiguity and suspicion
Keep cool and warm at the same time , even under preure
