长安供电分局
治安综合治理责任书
为全面落实治安综合治理的各项措施，有效预防各类案件和火灾事故的发生,维护分局内部治安稳定，控制职工违法犯罪，根据上级要求，特签订目标责任书。
一、综治目标及责任
1、各科室、班站应搞好治安综合治理工作，把确保一方平安作为工作目标之一。做到治安综合治理与生产工作同时计划、布置、检查、总结和考核。定期研究职工思想动态，及时解决存在问题。
2、确保分局各班站不发生刑事拘留及以上案件和一般火灾事故。
3、加强班站的值班、调解和组织工作，切实发挥班委会作用，把治安、民事刑事纠纷(包括民工、临时工)解决在班组内防止事态扩大。
4、建立各级综合治理目标责任制，分局与科室班组签订责任书，班组责任落实到人，要把综合治理目标责任与班组荣誉、政治考核和奖金利益挂钩。
5、班站宿舍、生活区、生产区、库房等必须按规定严格管理，做到整洁、卫生、人员责任落实，车辆停放有序,不发生入户盗窃，无车辆丢失等。
6、定期开展“反窃电”、“反盗窃”活动，做到有一打一，决不姑息迁就，积极扫除““六害”使赌博等现象得到杜绝；戒毒、禁毒
人员的巩固率要迭到100%。
7、各科室、班站要教育职工及家属，对办公区、家属区、班站附近的可疑人员应盘查询问，提高警惕，严防被盗或破坏，形成群防群治的局面。
8、各科室、班站要教育好职工及家属，坚决抵制“法轮功”。对各类突发性事件要随时上报，因隐瞒不报造成后果的，应予通报批评，并追究相关人员责任。
二、考核办法
根据综合治理目标责任书下达的年度工作指标，进行检查评比，促进分局治安综合治理工作向纵深发展。
1、依据局模拟市场经济责任制考核办法，每季考核一次，对不合格的班站，应限时改正，并与奖金挂钩。
2、分局考核各项治理措施落实情况，生产、值班人员在岗情况，矛盾纠纷调解，戒毒工作情况，及本年度内法制教育学习等情况。
3、考核对违法、违纪职工的帮教情况，帮教人员、帮教措施的落实，控制率应达到100%。
4、考核各班站综合治理工作的计划、安排、防范措施，学习记录等材料。
三、评比奖惩
1、分局综合治理领导小组每年度进行总结评比表彰，结合分局的先进班站、个人一并进行奖励。
2、严格执行内部治安一票否决制度，对年终考核达不到综治目
标的，将取消参加年度评选先进集体和个人的资格。
3、各班站每发生一起治安案件或火灾事故,分局当月考核处罚每人200元。
分局综合治理领导小组负责人签名：
科室（班站）负责人签名：
二〇〇六年一月十三日
