《中国建设银行员工职业操守》读后感
学习《中国建设银行员工职业操守》，这对提高员工职业素质和职业道德水准、树立建设银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义。我的学习体会是：
一、踏进建行，懂得注重形象，你的表现，关系到别人对我行的看法。只要签了劳动合同，便是要对得起自己的选择。工作是要做的，态度不一，效果不一样。银行有自己的标准而衡量，个人要思考自己并加以改善。学到和得到的是自己的，你的表现跟银行给予你的是成正比的。相信自己做好本份，尽忠职守，银行是不会亏待你的。尊重自己所走的道路，既然选择了，便要走下去。跟同事一起踏步向前走，还是另一种方式，就看各人的造化。只是个人觉得自己还是平凡中的一员，在银行工作中要对得起自己的选择。反正选择了银行，便要做好本份。身为建行中的一员，便要遵守各项规章制度。\'职业操守\'只是参考，表现还是看个人的。笑对银行的生活，银行对你的付出而欢欣起舞。
二、从人群中走来，服务于大众。我们有幸成为建行的员工，并没有什么过人之处。记住自己并没有什么特权，平等待人。自己并不尊贵，只是认知学到的比别人多一点罢了。客户尊重你的是你的工作岗位给他（她）们带来的帮助，并不是你这个披着银行职位的个人。现在做好自己的本职工作，便是对得起群众的信任。身份并没特别，善待给予我们支持的客户。
三、为了自身利益，不应嫉妒别人。更多的时候，为了自身利益，而要跟别人合作，通过让别人获益而实现自身利益。好比如同事们一起去餐馆吃饭，大家都拿着双两米长的筷子，如果个个夹菜给自己吃，那只能饿着肚子回家去。但如果你先用筷子夹菜喂饱你对面的同事的情况下，别人也心领神会的知道互助才能埋饱肚子过生活的道理。分享是一种美德。当你向同事或客户分享你的利益和幸福，同事（客户）也让你分离他的利益和幸福，这不是一件幸福事吗。合作谋发展，珍惜利用并处理好银行间的人际协作关系。
通过学习《职业操守》，使我深刻认识到，不论在何种条件下都要恪守自己职业操守。它源于责任心，源于对社会、对他人及对自己的高度负责意识。戴尔·卡耐基曾说过：“你的职业生涯，不仅仅是获得好的工作、地位和待遇，更重要的是勤奋、忠诚、敬业；当你把自己的目标和公司的利益融为一体，把敬业作为你的最高奋斗目标时，你的职业生涯也就获得了成功！”所以，我们建行员工一定要自觉以《职业操守》严格的约束自己，遵守操守条令、规范职业行为。从我做起、从点滴做起，提高自身整体素质，使自己成为建立健康银行业企业文化和信用文化的一份子，维护建行良好信誉，为建行的快速健康发展添砖加瓦，努力做一位合格的建行人！
