2013年暑期咨询师激励方案（预案）
火热的暑期来了，清大教育为 “招生狂人”准备了丰盛的奖品。只要你想，你一定可以，“招生狂人”的称号，不需论资排辈，不需提前报名，是咱每一个清大咨询人都可参与的活动，活动规则如下：
一、个人奖：
1、单月签单数大于等于8人并收款总金额5万及以上的，奖励新款HTC手机一台；（入职半年以内的咨询师）
2、单月签单数大于等于8人并收款总金额7万及以上的，奖励新款HTC手机一台；（入职半年以上的咨询师）
3、单月签单数大于等于10人并收款总金额10万及以上的，奖励iphone手机一台；（入职半年以内的咨询师）
4、单月签单数大于等于12人并收款总金额12万及以上的，奖励iphone手机一台；（入职半年以上的咨询师）
5、单月签单数大于等于15人并收款总金额15万及以上的，奖励iphone手机一台+2000元家庭旅游奖金。
备注：
1、个人激励政策不影响正常的提成和奖金发放；且以高档为主，不累计个人奖。
2、以上业绩核定，以7月份当月新签且全款为准，6月份顺延到当月的签约金额以及7月份定金的金额不计入奖励暑期个人奖。
3、7月份执行。
二、当月幸运奖：
1、第一个突破5万实收的咨询师，奖励100元红包一个。
2、第一个突破10万实收的咨询师，奖励300元红包一个。
3、第一个突破15万实收的咨询师，奖励500元红包一个。
备注：
和个人奖备注核算一致，唯一区别是可以累计。就是说咨询师A可以活动第一个幸运，有同等的机会获取第一个10万的奖励等。
三、团队奖：
1、单月签单并收款总额100%达到团队既定目标的，奖励主任1000元；
2、单月签单并收款总额125%达到团队既定目标的，奖励主任1500元；
3、单月签单并收款总额150%达到团队既定目标的，奖励主任iphone手机一部；
备注：
同个人奖备注一致。
祝愿每一个咨询人都可以成为你自己心目中的，“招生狂人”帮助更多的孩子成长，还有丰富的礼品，加油吧！。
