肇东市“三个强化”
着力提升组工干部党性修养
结合进一步深化“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动开展，肇东市委组织部采取有效措施，不断强化组工干部宗旨意识，增强组工干部的党性修养，以组工干部过硬素质和良好形象提升组织工作满意度水平。争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门。 强化理论学习，培养党性修养。市委组织部围绕创建学习型机关建设，建立“组工论坛”、“组工讲堂”，开展组工干部读书活动。将每周五下午定为“学习讨论日”，坚持每周开展一次主题学习，并撰写一篇心得体会。部领导带头学习、带头授课，通过采取专题学、讨论学等多种形式，开展了向王彦生、郭明义、杨善洲等先进典型人物学习实践活动，组织开展了“到组织部门来为什么、做什么、留什么”主题大讨论，激励组工干部时刻绷紧公道正派、清正廉洁这根弦，增强组工干部自重、自省、自警、自励意识，积极营造“比、学、赶、超”的良好氛围。
强化问题剖析，增强党性修养。一是深入查摆问题。组织开展了“全市组织工作满意度测评”活动，通过发放《征求意见表》、《调查问卷》、设置征求意见箱、开设热线等形式，广泛征求全市领导干部、街道社区以及基层群众对组织部门的意见建议，全面查找组工干部自身存在的问题。二是深刻剖析问题。定期召开民主生活会，全体组工干部结合工作情况，认真撰写发言材料，查找自身在工作、学习、生活等方面存在的问题，并就存在的问题通过个人剖析、集体讨论、交心促谈等方式将原因分析深、分析透，切实找准问题存在的根源。
强化实践锻炼，锤炼党性修养。进一步深化新一轮组工干部下基层活动，组工干部带头下村屯、进社区，进家入户，结合本组室业务工作，通过召开座谈会、走访调查、蹲点调查、典型调查、实地踏察等形式全面了解掌握全市组织工作的运行情况、典型经验、存在的问题及对策，深入开展调查研究活动，充分积累第一手资料，为开展好工作奠定良好的基础，为领导决策提供有价值的参考信息。每名干部全年撰写2篇以上高质量的调研报告。
