企业概况
担负着黄山地区成品油供应主渠道的中石化销售有限公司安徽黄山石油分公司(以下简称黄山石油) 组建于2000年2月，前身为1952年成立的安徽省石油总公司徽州地区石油分公司，公司主营：汽油、柴油、润滑油和加油站便利店商品，推出的加油卡业务具有“加油、积分、用油管理和免费道路救援”等功能，为客户实现“一卡在手，全国各地加油”的夙愿。
60年励精图治，60年追求卓越。作为有着60余年历史的国有大型企业，如今的黄山石油在中国石化集团公司党组、销售公司党委、安徽石油分公司党委和市委、市政府的正确领导下，在市文明委的精心指导下，坚持以“讲政治、顾大局、负责任”的经营理念，以保障国民经济健康平稳运行为目标，将国家和人民的利益放在首位，履行国有大型企业的政治责任和社会责任，认真践行“每一滴油都是承诺”的社会责任口号，秉承“计量准确、质量合格、明码标价、安全快捷、规范诚信、服务至上、共同发展”的经营理念，坚持“以人为本、和谐共赢”的企业价值观，积极进取，开拓创新，以“服务优良、形象亮丽、布局合理、市场主导、创效较强、氛围和谐、文化鲜明”的营销网络布局，为黄山经济的快速发展提供可靠的能源保障，为打造世界美好城市提供绿色动力，为中国石化塑造良好形象。 黄山石油党委按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标，把领导班子建设成为讲党性、重品行、做表率、团结协作、锐意进取的坚强领导集体，以打造和谐企业为统领，推动企业各项工作全面、健康、持续发展，努力建设一支奋发向上、朝气蓬勃、具有较高素质的“四有”职工队伍，为不断提高企业经济效益和核心竞争力、为文明创建工作提供了坚强的组织和领导保证。
公司设经理办、政工办、人力资源科、基建科、安全数质量科、财务核算部、物流部、零售部、商客部共10个部门，党、政、工、团机构设臵健全。下辖歙县、休宁、祁门、黟县、黄山区、徽州区6个区县公司，在岗员工380人，拥有在营油库1座，铁路专用线1500米，自营加油站63座，经营网点密布全市城乡。
黄山石油以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大、习总书记“四个全面”重要思想、省市党代会精神，深入落实科学发展观，坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，高度重视干部和员工的思想道德建设，把建班子、育队伍、促和谐、维稳定、强自身、保中心六项基本任务贯彻到经营管理和改革发展之中，以建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍为主要目标。通过深入推进“创先争优”“学习型党组织建设”“比学赶帮超”、竞赛比武、岗位练兵、“我要安全”等主题活动，不断强化党建思想政治建设，彰显国企党建政治优势，继续加大党风廉政建设力度，认真落实党风廉政责任制，坚持不懈地开展党风廉政教育，继续完善效能监察工作，着力提高广大党员干部的党性修养、理论修养、纪律修养和道德修养，投身现代国际旅游城市建设和“十大工程”建设。
黄山石油积极履行国有大型企业的政治责任和社会责任，认真践行“每一滴油都是承诺”的社会责任口号，始终致力于为黄山市改革和经济建设、发展提供优质服务，在近几年来的资源保供、服务地方经济等方面做出了努力和贡献，得到省、市领导的充分肯定。
黄山石油深刻认识建立和完善职代会制度的重要性和必要性，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，统一思想，提高认识，加强组织领导，坚持和贯彻“三重一大”和民主集中制原则，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度一致，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工完成各项工作任务的坚强核心，实现推动企业发展与维护职工合法权益的和谐统一。
作为多年来始终保持市级“文明单位”称号的黄山石油人，以认真按照文明单位创建的标准和要求为己任，主动做好公司办公楼、窗口加油站、油库门内、门前的净化、绿化、美化和亮化工作，积极落实“门前三包”和门内达标的文明创建工作要求，主动结合“为民服务创先争优”活动开展，广泛在全市系统加油站掀起以“强化物品定臵，提升为民服务”为主题的物品定臵管理专项整治行动和开展热诚邀请当地主流媒体记者进石化，企媒联袂展形象活动，加大对企业的文明创建专题报道和全方位宣传，在节日期间开展有关标语悬挂、鲜花摆放和加油站景观灯开放等工作，为文明创建积极起好示范带头作用，十余次组织党员干部百余人主动走上街头，积极开展“保护母亲河、志愿服务”活动、黄山节卫生大清扫活动，深入贯彻落实黄山市委提出的加快建设现代国际旅游城市号召，认真落实黄山市文行办文明行业创建工作要求，从点滴着手，努力实现服务设施、服务品质、服务水平、消费环境、人员素质“五个一流”的目标，全面提升服务水平。
几年来，黄山石油始终以创建文明先进单位为目标，大力开展道德规范教育，广泛在公司内部营造了良好的文明风气。在地方开展的义务献血（累计120人）、义务劳动（累计123人）、金秋助学计划（与屯溪十小结伴组助学）、救灾扶贫(30余万元)等各项公益活动中，处处活跃着黄山石油员工的身影，他们用实际行动彰显了中石化职工乐于助人的中华传统美德。
近年来，黄山石油按照《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》要求，始终将“文化管理”理念与“科学管理”理念紧密结合，把文化建设融入企业经营管理的全过程，将《企业文化纲要》宣贯列入党委中心组理论学习内容，与其他工作同规划、同部署、同实施、同考核，务求实效。通过相继开展企业文化故事、企业社会责任口号和企业文化合理化建议征集、“员工眼中的中国石化”征文、企业文化DV短片大赛、“中国石化加油员之歌”传唱、“画说理念手册”和《中国石化机关员工文明礼仪行为规范》宣传、“高度负责任和高度受尊敬企业”主题演讲等形式，扎扎实实抓企业“文化力”的开发；通过在加油站便利店门头LED屏幕滚动播放企业文化建设纲要重点和在高速公路收费站竖立大型广告宣传牌等活动，大力宣传和展示企业文化形象；通过兴建职工健身房、改善加油站“五小”建设、组队参加省公司首运会比赛和市体育局、市工商局联合举办“金黄山杯”中央、省驻黄单位男子篮球比赛和举办春节迎春联欢会、庆党生迎国庆“红歌会”汇演、“端午、重阳--我们的节日”主题活动以及组织100多位优秀员工赴井冈山、张家界、青岛、曲阜旅游等实实在在的举措，把企业文化建设开展的深度和广度作为企业内部控制的要点，将企业文化建设具体实在地落实到岗位中，精心打造与中国石化企业文化一脉相承的“黄山石油”品牌，提升企业文化内涵，培养团队精神，较好地发挥了广大员工人人参与文明创建的积极性，形成了健康向上的文化氛围，以贯彻中国石化“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”的企业宗旨。
