滨州职业学院青年志愿者协会
换届选举策划书
滨州职业学院
青年志愿者协会策划部
二○一四年五月二十日
目录
一． 活动名称
二． 组织单位
三． 换届背景
四． 换届目的
五． 换届时间
六． 换届具体安排
（一） 竞选职务
（二） 竞选候选人条件
（三） 换届准备
（四） 换届流程
（五） 换届结果公布
七． 换届后续工作
一、活动名称
滨州职业学院青年志愿者协会换届选举
二、组织单位
滨州职业学院青年志愿者协会
三、换届背景
一年的工作马上就要结束了，即将有一批老成员会退出校青年志愿者协会，为保障校青年志愿者协会工作的连续性，我们要培养一批高素质、高水平的学生干部，更好的贯彻落实志愿者的精神，充分发挥学生的自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”的原则，校青协决定进行新一届校青年志愿者协会换届选举工作。
四、换届目的
1.通过这次选举，广大部员能够了解校青年志愿者协会的选举程序，更加深入了解和热爱青年志愿者协会
2.能够更有效地推动成员奉献爱心、乐于助人、服务他人的高尚品德；同时，更好
地提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大成员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。 3.选举和培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理青协，发展青协做好准备。
五、换届时间 五一前后
六、换届具体安排
（一）竞选职位
会长团：会长一名，副会长一到三名 文秘部：部长一名，副部长两名
外联部：部长一名，副部长两名
策划部：部长一名，副部长两名
宣传部：部长一名，副部长两名
组织部：部长一名，副部长两名
文艺部 : 部长一名，副部长两名
心理部 : 部长一名，副部长两名
（二）竞选候选人条件：
1、校青年志愿者协会会长团候选人的资格条件：
（1）校青年志愿者协会注册成员，且有在校青协工作一年以上经验，经常参加青协活动，了解青协环境。
（2）对校青协有足够的认识，能够对青协的过去提出自己的意见和建议，并且可以对青协未来的发展提出自己的看法，有长远和全面的眼光。
（3）身体健康，有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力，善于团结同学，有能力带动群众，工作负责，并且有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。
（4）思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，没受到过校纪处分。
（5）学习成绩优秀。 不满足以上任意一条者均不具备参选校青协会长团的资格。
2、校青年志愿者协会部长候选人的资格条件：
（1）校青年志愿者协会注册成员，且有在校青协该部门工作一年以上经验，
经常参加青协活动，了解青协环境，对所竞选部门的情况有所了解。 （2）能够对部门的过去提出自己的意见和建议，并且可以对该部门未来的发展提出自己的看法，有长远和全面的眼光。
（3）身体健康，有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力，善于团结同学，有能力带动群众，有责任感和上进心，并且有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。
（4）思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，没受到过校纪处分。
（5）学习成绩优秀。
3、跨部门竞选部长候选人额外资格条件：
（1）符合校青年志愿者协会部长、候选人的资格条件 （2）应得到原部门部长推荐
（3）候选人至少得到所竞选部门一名副部级以上级或会长团成员推荐
（4）提交一份策划给会长团，由会长团筛选一名跨部门候选人进行选举（策划内容涉及候选人对应选部门的认识及蓝图）
（5）竞选时原则上各部门只允许接收一个其他部门的跨部门候选人，若出现多人跨部候选该部门，则由会长团进行筛选（或改为会长团进行面试筛选出候选人）
四、换届流程 地点：（另行通知）
参与对象：所有竞选者
演讲竞选
A：时间：待定
B：地点：（另行通知）
C：评委：会长团成员及各部正副部长
D：流程：首先由竞选者自我演讲（可以附带PPT），时间控制在3-5分钟，然后由评委提问，每名竞选者总用时不得超过10分钟。
五、竞选结果公布
1.考察任用制度：由上一届理事会对新校青协干部进行指导监督，本着“公平，公正”的原则，对青协所有成员进行考察试用，期限为新一届班子成立一个月，如个方面表现良好，即为合格正式录用，不合格者，另为安排。
2、完成新老委员的工作交接。新的一届干部成立后，上届干部应把工作中的经验教训、好制度、好传统和好的工作方法告诉新干部，并在实际工作中给予支持和帮助，各种文件资料和物品的交接。如果有遗留问题需要处理，可由新的干部和上届干部共同研究，最后由新的一届干部做出决定，进行处理。
3、认真做好落选人的思想工作。对于在选举中落选的人，校青协要认真做好思想工作，使他们正确认识和对待落选，真正懂得在校青协实行差额选举的目的和意义。要讲明由于班子的更新、名额的限制，改选中必然会有人落选。对落选人员，要进行鼓励和帮助，调动他们的积极性，发挥他们的作用。
滨州职业学院 青年志愿者协会
2014年 5 月 20日
