论激励
亲爱的教员：
很高兴能在您的教育指导下修完《管理心理学》这门课。首先要向您道一声谢谢。通过这门课的学习，我受益匪浅。作为一名初级指挥专业的军校学员，我们以后的第一任职是排长。本质上来说其实是个管理人的角色。下面我就我感兴趣的“激励”问题谈一谈我的一点感受。
所谓激励，简单的说，就是激发、调动和鼓励的意思。换句话说，就是指在管理活动中通过采取各种有效的措施来充分地或最大限度的激发、调动和鼓励管理者和被管理者行为积极性，以更好地实现管理目标的管理活动。在军队这个大环境下，活动如此之多。如何激发战士们的积极性，激励他们的斗志就显得尤为重要了。这里我想要说的是，一是管理者需要懂得激励手下的战士，二是管理者需要通过激励别人来激励自身。这才是一个好的激励机制。总之，激励是心理和和行为的统一；激励本身就是管理活动。要懂得利用好激励来实现在军队管理活动中对人的有效管理，充分调动战士的行为积极性，打好军旅第一站。
对课程的几点建议：1.多讲一些鲜活的实例，能更有趣一点。2.多结合一点名人实例，可以更具权威性。
《管理心理学——吕嘉昊131039.doc》
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