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国家电网招聘面试:三大形式

发布时间:2020-03-03 23:46:10 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

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2018国家电网招聘面试:三大形式

中公国企招聘网为大家带来2018国家电网校园招聘报考指南,中公国企教师团队精心研发,全力助力考生顺利通过国家电网考试,2018国家电网第一批校园招聘11月开始报名,大家要及早做好复习准备哦!相信大家不是很清楚国家电网报考流程,赶快来看看吧!

2018国家电网第一批校园招聘马上就要开始,为了帮助大家更好的了解国家电网校园招聘面试的各种情况,中公国企小编特意为大家整理了三大面试形式的特点和具体介绍哦。

1.结构化面试,考场有多名考官,面试问题固定,同一考场每位考生被问到的问题都是一致的,对考生综合能力要求较高。

2.半结构化面试,多名考官组成,面试问题若干,有部分问题是提前设定好的,所有考生都会被问到,有部分问题是考官根据考生个人表现和简历随机提问。半结构化面试对考生个人的应变能力要求较高。

3.无领导小组讨论,由六到十二名考生组成一组,考官提供一套问题,小组进行讨论并最终达成一致,在无领导讨论过程中,考生面对自己的直接竞争对手,讨论气氛激烈,对考生的思辨能力要求较高。

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中公国企招聘网为大家整理了2018国家电网校园招聘报考流程,希望考生借鉴参考,同时密切关注国企招聘考试网,我们会及时告知大家2018国家电网校园招聘公告信息。

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