积极开展就业服务进社区活动
****社区充分利用劳动就业保障工作平台，发挥社区劳动保障协理员的作用，开展城镇失业人员就业愿望和技能培训愿望摸底调查。
一是岗位进社区。积极开发社区就业岗位，优先用于安置社区大龄就业困难人员家庭，帮助就业困难人员实现就业；大力开发社区就业项目，培育社区就业带头人，支持组织起来就业，以社区创业带动社区就业；在社区组织多种形式的招聘会，免费为失业人员提供就业岗位。二是培训进社区。根据援助对象的技能特点和培训需求，组织定点就业培训机构深入到街道、社区，开展针对性的技能培训、创业培训，提供技能援助，邀请有关创业指导专家提供创业咨询、指导和服务。三是政策进社区。通过落实政策和开发保洁、护绿和交通协勤等公益性岗位安置等方式，对就业困难人员特别是4050人员、零就业家庭成员、残疾人实施就业援助，落实灵活就业人员社保补贴政策，促进稳定就业。四是宣传进社区。组织劳动保障平台工作人员发放就业服务联系卡、创业培训宣传单、用工信息及各类就业政策宣传材料，宣传自谋职业、灵活就业、自主创业、小额贷款等就业优惠政策，随时解答失业人员提出的各种问题，使失业人员深入透彻地理解政策，明确就业目标。
为切实强化职业能力提升培训工作，全面了解新成长人力资源情况，今年四月到六月，利用三个月时间对全区人力资源情况进行调查，有2192人纳入新成长劳动力资源库，并对这部分人员开展了劳动技能和创业能力培训，满足新成长劳动力培训的刚性需求。为有效、扎实推进高校毕业生的就业工作，营口市西市区劳动就业管理局以近三年未就业的高校毕业生为重点，进社区、进家庭，对全区20名未就业大学毕业生一一上门调查、登记、核实，建立实名制台账，并录入微机建立数据库。积极主动为大学生提供了14家社会责任感较强、声誉较好的就业见习企业，138个专业性较强、技术含量和学历均较高的就业见习岗位。8月份又陆续开展了高校毕业生就业周系列活动，为大学毕业生提供就业信息、政策咨询、就业指导等服务。
