南师大附属实验学校教师教学常规考核细则（试行）
一、课前
1． 钻研教材，积极参加集体备课，认真撰写教案，使用共案的要进行二次备课。 考评：满分10分。评为A 等教案的，此项可得9－10分，以此类推。（此条由督导室提供考评结果）
二、上课
1．准时上课，准时参加规定的集体活动，不迟到，不早退，不缺课。不允许私自调课、停课。教师因病或因事不能按时到校上课者，一般应提前一天办理好请假手续。
考评：满分10分。迟到或早退一次扣1分，私自调课一次扣1分，缺课一节扣3分，扣完为止。（此条由年级组及学校值班人员或召集活动的人提供考评结果）
2．课堂内容充实，讲练有效，重视基础知识的教学和基本能力的培养，教学效果好。 考评：满分10分。课堂教学经教研组长或教学管理人员认定为优秀的可得满分，评为良好的8分，评为一般的6分。（此条由教研组长或学校教学管理人员提供）
3、作业布置适量，批改认真，反馈及时。
考评：满分10分。评为A等的，此项可得9－10分，以此类推。（此条由督导室提供考评结果）
4．使用普通话（英语课除外），杜绝课堂上出现知识性错误。
考评：满分5分。不使用普通话教学的扣1分，课堂上出现知识性错误的一次扣2分，扣完为止。（此条由教研组提供考评结果）
三、下课及课后
1．按时下课，不允许随意提前下课或延点拖堂。
考评：满分5分。提前下课或拖堂的一次扣1分，扣完为止。（此条由年级组提供考评结果由督导室或向学生了解获得信息）
2．做好课后辅导工作。提倡老师个别辅导学生。
考评：满分5分。每周个别辅导不少于一次的可得分。进行个别辅导成绩突出的教师经教学管理人员认定后可加3—5分。（此条由年级组或督导室通过调研提供考评结果）
四、其他
1．听课每学期不少于15节，35岁以下青年教师听课不少于20节。提倡跨学科听课。 考评：满分5分，每少听一节扣1分，扣完为止。
2．尊重学生，循循善诱，指导学生遵守学习基本规范，不歧视任何一个学生，不讽刺挖苦、辱骂、体罚学生。
考评：满分5分。因歧视、讽刺、体罚学生而造成影响的一次扣5分，扣完为止。（此条由年级组或督导室通过调研提供考评结果）
3、鼓励进行教育科研，积极参与教改实验，参与课题研究。
考评：满分10分。在市级以上正式出版的报刊上发表教育教学论文一篇以上，参加市级以上教育行政部门组织的教育教学论文比赛，获市二等奖以上，参加校级以上课题研究并获得批准课题机构认可的成果的，可得满分。（此条由督导室和教科室提供考评结果）
4．树立安全意识，防止安全事故的发生。
考评：满分5分。教学过程中出现安全事故一次，视情扣1—5分，扣完为止。
5、遵守职业道德，不得要求或暗示学生到自己家中搞有偿家教。 考评：满分5分。发现此种行为一次扣5分，扣完为止。
6、按学校要求做好监考、阅卷、登分及其它教学工作。
考评：满分10分。未按要求做好这项工作的，每次由教务处视情扣1—3分，扣完为止。
7、主动在规定时间内上交应交的各种材料。
考评：满分5分。有一样材料不按时上交扣2分，扣完为止。
南师大附属实验学校 2010年4月26日
说明：
1、满分为100分。
2、上述考评凡未注明操作者的，由督导室会同教务处等提供考评结果。
3、考评人员每月收集一次考评结果并公布。
4、教师获得学校和各级教育行政部门奖励的，根据奖励级别可获得1—10分的加分。
5、教务处考评人员据此制定“教学常规考评得分统计表”。
6、此项得分4折后计入教师考评总得分。
