2010年工作总结
2010年在集团公司党委及院党政的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，紧紧围绕“服务企业发展，惠及员工群众，树立窗口形象，打造行业典范”的医院发展战略，以奋发的精神，创造性地开展各项工作。在一年里全面加强我院党的思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的思想和组织保证，下面将近一年来的工作简要总结如下：
一、细心组织筹划，全面完成党建工作
院党委经常性地对党员进行教育管理和监督，并严格审查其对所接受工作任务的执行情况；深入、全面地培养、教育入党积极分子，做好发展党员工作；做好党费的收缴工作；做好思想政治工作。
在这一年里，我们积极、严格对发展对象做好考察、外调的准备工作,按照组织程序发展成熟党员6名 ，完成4名预备党员的按期转正；根据我院党建工作的实际，面对党员发展需要，组织了我院第一届建党积极分子培训班，对38名发展对象进行了全面教育；经过科学系统的分析及讨论，重新调整了院领导所在党小组的安排。在全院共产党员中开展“一助一”结对帮扶活动，并下发了《关于在全院党员中开展“一助一”结对帮扶活动实施方案》；开展了民主评议党员和民主评议党支部的“双评”工作，并下发了《关于民主评议党员工作的安排》；组织党员观看《以实际行动做一名合格的共产党员》等党员培训教材；以下矿体检车为载体，建立共产党员流动服务站，切实将为人民服务做到实处。
二、顺应发展需要，健全组织机构
随着2009年10月我院成为二级独立建制的党委，相关组织机构亟待建立健全和完善。一年来按照二级单位建制的要求，相关组织机构逐步建立和完善起来。包括：
科技工作领导组； 女工委员会；
专业技术职务评审领导组； 人口与计划生育工作领导组； 职业病防治院团支部； 党风廉政建设责任领导组； 医德考评组织领导机构； 信访工作领导组； 交通安全领导组； ***工会委员会
随着我院组织机构的不断建立和完善，全院的各项工作都更加有条不紊的开展和进行。
三、积极策划筹备、召开各项工作会议
会议是各项工作、指导精神能够全面、深入传达和传播的重要途径。在过去的一年里，党办在院党政领导的指导下积极筹备各项工作会议，确保了各种工作安排、指导精神的传达，使得普通职工意愿能顺利反映。
筹备召开了“三八”妇女节表彰会，对2009年度巾帼建功先进女工集体和个人进行了表彰；召开了“七一”表彰会，对先进党组织、优秀共产党员及党风廉政先进个人进行了表彰；召开了我院党风廉政建设工作会议并签订了党风廉政建设目标责任书；筹备完成了我院民主评议党员动员大会，开展了民主评议党员及民主评议党支部的“双评”工作；召开部分党员、科主任及建党积极分子座谈会，深入听取各方面对党员发展工作的具体意见；于建军节面向我院在职复转军人召开了“励志军旅 企业奉献”专题座谈会；按照集团公司的统一要求，为使创先争优活动全面深入的开展，召开了创先争优动员大会以及“争做学习型党组织，争当学习型党员”为主题的动员会。
四、积极响应上级党委号召，深入开展创先争优活动 集团公司于7月份正式号召各基层党组织深入开展创先争优活动，以确保全体共产党员的先进性，时刻牢记为人民服务的历史使命。在接到上级文件后，院党委积极相应文件精神，全面结合我院实际情况，在全体党员中深入开展了创先争优活动。
在该项活动中，我们积极筹备，细心策划，召开专题会议10余次，编发了我院创先争优活动主题简报10份，并于9月份接受了集团公司党委创先争优检查组的工作指导检查。创先争优活动中，先后下发了《***党组织进一步开展创先争优活动的实施方案》、《***关于成立深入开展创先争优活动领导小组的通知》、《***深入开展创先争优活动的考核方案》、《***深入开展创先争优活动的宣传方案》等一系列文件；并召开了深入开展创先争优活动动员大会，召开了不同层面的各种会议对创先争优工作进行了安排部署，在党组织和广大党员中推行了公开承诺制度并通过公示栏接受党组织和党员承诺的监督，编发了《立足职防工作 积极创先争优》、《奉献阳光 情暖煤海》、《建和谐职防 创全优党建》等以创先争优为主题的一系列简报。并在接受集团公司创先争优检查组的检查和指导后，根据提出问题和不足，开展了专项讨论并针对具体问题进行了整改。
五、积极面对新挑战，全面开展工会工作
虽然我院划归为二级单位已近一年，但由于种种原因，一直没配备专职的工会负责人，但我们的工作一直在循序渐渐地进行着。大家积极面对困难，努力吸取兄弟单位的好经验、好办法，使我院的工会工作有声有色的开展起来。
我们先后成立了女工委员会、工会委员会等组织机构。在“三八”妇女节之际，召开了我院首届“三八”劳动妇女节的表彰大会，对2009年度巾帼建功先进女工集体和个人进行了表彰；先后对女工捐资助学和女工特病保险做了安排部署，并为全院女职工办理了特病保险；组织了“送一份温暖、献一片爱心”捐助活动，捐款3865元，捐款人数139人；在玉树地震发生后，又积极组织我院职工为灾区同胞捐款11650元；响应集团公司“煤海阳光”、“煤海希望”帮扶理事会的号召，再次组织员工捐款6760元；在两节期间，慰问了离退休干部和军人家属，为本院困难职工发放困难补助。目前我们又在积极筹备职代会召开的一系列工作，目前已完成职工代表的选举及培训工作，下发了《关于成立***工会委员会的决定》、《职业病防治院第一届职工代表大会代表选举的通知》、《***第一届职工代表大会代 表选举结果的通知》；《关于下发的通知》；《*****职工代表提案征集和反馈制度》；《关于征集***第一届一次职工代表大会提案通知》等文件。我们将站在新的高度，对自己提出更远大的目标，使我院的工会工作开展的更加丰富多彩。
六、坚持并完善一课三会制度，加强员工素质教育
为积极建设学习型党组织和团队、学习型员工，努力培养一支高素质的干部、员工队伍，从今年初我们建立了党委中心组学习制度，完善健全了党支部党员学习和教育制度及科室政治业务学习制度。
每月初制定当月党员“一课三会”学习安排，形式上采取党员大会和党小组会相结合的方式进行，学习内容包括党的十七大、“三个代表”重要思想、科学发展观以及“高起点上再跨越，创造**新历史”、创先争优、低碳经济、山西省转型发展、党风廉政的重要论述等一系列内容。每月两次以科室为单位进行政治学习，对员工进行党的路线、方针、政策及法律法规的教育，企业文化、快乐工作法的灌输以及**发展的大正方针等相关内容，全年共制定政治学习安排11次。并组织党员观看了《宏伟的蓝图 光荣的使命》、《以实际行动做一名合格的共产党员》、《禁毒》、《**阔步辉煌六十年》等影视教育专题片。聘请**党校老师为全院职工就《宏伟的蓝图 共荣的使命》作专题讲座；为我院第一届职工代表进行了专题培训；组织全院职工赴万人坑凭吊，接受红色爱国主义教育。下半年按照集团公司《关于推行学习型党组织建设的实施意见》文件精神，对建设学习型组织、学习型团队提出了建设性意见，出台了我院《关于推行学习型党组织建设的实施意见》，并将集团公司第三届一次职代会提出的“高起点上再跨越，创造**新历史”这一今年乃至今后一个时期的工作主题作为我院今后工作的目标，并下发了《高起点上再跨越，创造**新历史》研讨活动的安排，在各种层次的学习中组织员工认真学习，深入理解，并在中心组层面上开展了多次研讨活动。
七、深入细致完成精神文明考核工作
按照院里的考核安排，党办作为精神文明考核组每月对全院各科室进行考核，考核安排采取固定和非固定时间进行，考核内容参照精神文明考核实施细则，分职业道德时事、员工行为规范教育、医德医风、仪表仪容、政治学习、工作环境、服务质量等内容进行，在做好每月考核工作的同时，总结汇总每月的精神文明考核情况按时上报，并总结汇总全院考核情况；今年在原来的基础上，又重新修订了精神文明考核实施细则，将医德医风考核内容融入到考中；并制定了政治学习记录规范要求。
八、在完成日常工作的同时，配合上级部门做了如下工作：
1、报送我院巾帼建功先进个人事迹材料；
2、参加了集团公司党办召开的党委系统信息调研座谈会；
3、参加集团公司宣传工作会议；
4、参加集团公司精神文明“十好”评选工作；
5、上报**纪委季度党风廉政建设汇总表；
6、参加集团公司优秀人才表彰会、组织工作会议、精神文明表彰会；
7、申报我院党风廉政建设先进单位事迹材料；
8、接受集团公司“安全工作下基层 综合工作大检查”工作组检查；
9、完成组织部要求的“双评”工作各类总结及报表；
10、参加了**集团企业文化推进会；
11、接受了集团公司创先争优检查指导组的检查指导。
12、组织员工参加了集团公司“建设百年**、合作共创未来”庆典活动；
13、完成**纪委关于开展“小金库”自查自纠工作，与上级部门签定“小金库”自查自纠情况零报告承诺书；
党办 20
10、
11、4
