党委工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：党委工作总结

2010年，我局领导班子在市委、市政府的正确领导下，在相关部门的大力支持配合下，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以科学发展观统领全市文化新闻出版和体育工作，不断拓展工作新领域，开拓工作新思路，把为大局服务、为经济建设服务作为工作的落脚点，夯实基础，较为出色地完成了年度各项工作任务。

一、以抓好党的建设为龙头，基础设施建设取得新突破。

一年来，全系统广大干部职工继续解放思想、转变观念、齐心协力，克服“等、靠”思想，树立“先干后要，干中争取”的新思维，通过多形式、多渠道积极争取资金，使文化体育基础设施建设取得突破性进展。一是已建设和完善三合镇和德新乡综合文化站，老头沟镇、东盛涌镇、智新镇综合文化站建设已进入前期准备阶段。二是争取资金，完善了文化信息共享工程建设项目的设备和设施及15家农家书屋的建设和管理。争取价值达20.7万元的图书和音像制品，向全市14个行政村免费赠送。三是争取资金，完善了“龙井日本总领事馆－日帝侵华罪证展”的各项设施、服务和管理，于10月末向对外开放。四是投资30万元完成了龙井市海兰江综合健身馆收尾工程及内部设施安装、装饰。引进北京山金园林绿化工程有限公司160万元资金，维护海兰江体育场东侧草坪运动场基础设施。五是完成了龙井市龙门街道和老头沟镇农民体育健身器材安装工程，积极推进了全民健身事业的发展，不断满足了人民日益增长的健身需求。积极与州体育局沟通，争取了2010全国足球甲级联赛延边赛区主场比赛和吉林省第五届农民运动会的承办，使我市的方方面面带来不言而喻的经济效益和社会效益。

二、认真开展学习实践科学发展观活动，促进文化体育事业，为文化大繁荣大发展打下坚实基础。

1、完善公共文化服务体系，认真做好群众文化工作。坚持“群众文化群众办，办好文化为群众”的指导思想，以农村文化建设为中心，活跃和繁荣群众文化生活为己任，进一步加大对社会文化的扶持、辅导力度，深入广泛地开展群众文化活动。一是抓好群众文体活动基本阵地建设。以文化广场为中心，初步形成了的城乡群众文化体育活动中心。举办乡镇、街道社区文化骨干培训班，使广大文化工作者具备文化工作能力，提高业务水平。建设12家农村文化大园，成为广大村民接受科技、组织文化娱乐活动、锻炼身体的综合性活动中心。二是广泛组织开展文艺演出活动。组织开展了庆建国60周年歌咏大赛等28场广场群众文艺活动及文化下乡活动60余场次。三是抓好艺术作品创作。组织开展了迎建国60周年全市文艺创作大赛，巩固创作队伍，提高创作水平，打造文化品牌。

2、抓好文物管理，文物保护工作得到进一步加强。一是抓好非物质文化遗产发掘和保护，促进民族文化繁荣和发展。积极申报非物质文化遗产，获得农夫节、朝鲜族数千、百种节等非物质文化遗产保护名录。今年，龙井市北安小学的《背架舞》在全国中小学生文艺汇演中获金奖，为非物质文化遗产的升级奠定了基础。二是积极开展田野实地调查和《第三次全国文物普查不可移动文物登记表》的输入，稳步推进第三次全国文物实地工作。此次文物复查行程1.8万多公里，已完成 120多处不可移动文物单位的普查，新发现13处、复查102处。

3、加强和完善文化服务体系建设，图书管理工作稳步推进。图书馆作为文化工作的重要阵地，在基层文化建设中起着非常重要的作用。图书馆以突出抓好少儿和成人阅览室的工作为重点，利用学生假期开展丰富多彩的读者活动，增强图书馆对未成年人的吸引力。举办第三届龙井读书节，积极开展文化惠民工程，为城市贫困老党员免费发放了借书证，并组织优惠购书活动，深受广大市民的欢迎。充分发挥全市“知识窗口”的作用，为基层群众服务。送书下乡小分队先后深入边疆小镇，共送去图书2万余册、建村级文体活动室5个，指导村级图书室20余次。

4、抓文化市场治理和整顿，促进文化市场健康协调发展。一是加强法律法规培训和宣传，提高经营业主的法制观念。聘请10名由老干部组成的网吧义务监督员，动员全社会来关注和参与文化市场的监督管理，达到政府与社会携手共管的良好局面。为强化市民的法律意识，营造建设法制政府的舆论氛围，举行了《全面推进依法行政实施纲要》为主体的宣传活动。二是开展净化社会文化环境工作，对文化市场进行大检查。

5、活动与建设并举，体育工作成绩突出。2010年，我市的体育工作以公

共文化服务体系建设为核心，以提高人民健康素质为目的，注重活动与建设并举，积极借助州运会和省农运会之契机，着力提高体育服务能力和发展能力，加快 “亲民、便民、利民”的全民健身服务体系建设步伐。一是以吉林省第五届农民运动会为契机，市政府投入大量资金，改善了我市的体育基础设施。二是为广泛调动全市广大人民群众参与全民健身活动的热情，为广大人民群众尽可能提供充实的体育服务和参与体育的机会，举行了“中国体彩杯”龙井市全民健身万人长跑活动和庆祝全国首个“全民健身日”活动暨健身宣传活动。三是在龙井举行的延边州足球重点特色学校足球比赛中龙井实验小学获得冠军，这是用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决问题，走体教结合的有宜偿试。四是龙井市体育学校举办龙井市第一届“体校杯”城乡校园足球联赛，有力地推动了校园足球的活跃，引发了更多青少年对足球的吸引力，对我市足球《新苗工程》注入了新鲜的力量，有力地推动延边州青少年足球运动的发展。

三、以科学发展观统领全市文化新闻出版和体育工作，形成文化大繁荣大发展的新格局。

1、圆满完成梨花民俗旅游节所承担的各项任务。在2010年4月份及5月初，为圆满完成我局所承担的各项任务，全系统上下共同努力，组织创作人员深入社区、深入基层，发掘提炼素材，编创、排演一批反映和谐文化建设的文艺节目，与市其它部门配合，共同动员机关、学校、社区和部分企业1500多名群众演员，进行长达一个多月的排练，与延边歌舞团携手打造一台富有朝鲜族风情的“海兰江阿里郎”大型实景民俗演出，向来宾展示出一幅当代中国朝鲜族开拓、进取和幸福生活的民俗风情画卷，使第二届“梨花节”暨中国延边龙井梨花民俗旅游节获得圆满成功。并与延边州体育局，共同完成了延边州第十七届运动会项目中的环梨园公路自行车比赛和黄牛节朝鲜族摔跤比赛项目及朝鲜族特色的梨花树下荡秋千、跳板、画图等表演项目。

2、在延边州第十七届运动会上取得丰盛成果。为丰富全市各族人民群众的文化体育生活，检阅我市四年来经济体育发展水平，展现龙井风采和精神风貌，推动我市体育事业的全面发展，龙井市组队参加了2010年延边州第十七届运动会。龙井市文化新闻出版和体育局站在以人为本、构建和谐社会的高度，充分认识新时期举办第十七届州运会的重要意义，成立组织机构，制定工作计划，在市委、市政府的领导和筹备工作领导小组的统一指挥协调下，密切配合，通力合作，以饱满的精神状态和高度的竞技水平参加了州运会。在本届运动会上龙井市取得了总成绩第五名、金牌榜第六名的不佳成绩，但是在历届州运会中参加运动员最多、参加项目较全、阵容最大的一次，受到了州体育局和相关部门领导的充分肯定。

3、认真承办吉林省第五届农民运动会。举世瞩目的吉林省第五届农民运动会于9月17日至20日在龙井市海兰江体育场隆重举行。在市委、市政府的亲切关怀和高度重视下，通过全市广大干部群众的共同努力，本届农运会办得非常圆满，办得十分成功，充分展示了新时期我省农民崭新精神风貌和良好体能素质，展示了延边和龙井边疆少数民族地区改革开放以来经济发展、社会进步的崭新形象，提升了延边和龙井的知名度和影响力。龙井市举办的全省综合性运动会，是龙井文化体育史上的一次庄严的里程碑，也是参加人数之多、参赛项目之丰富、技术水平之高、开幕式之隆重精彩的一届农运会。本届农运会突出了“延边朝鲜族民俗风情”特色，推进了区域之间的体育和文化的交流，推动了先进体育文化在城乡的互动、传播和扩散。在本届农运会中，龙井市文化新闻出版和体育局主要承担着开幕式大型活动和整体竞赛活动。为圆满完成在本届农运会所承担的任务，全系统广大干部职工发扬“坚韧不拔、不畏艰难，事在人为、负重奋进，众志成城、敢创一流”的精神，从场馆布置到赛事安排，从开幕式到闭幕式，整个运动会组织严密、服务周到、设施优良、比赛精彩，赢得了市委、市政府及上级主管部门的高度评价和广泛赞誉。我们以实际行动向全市人民交出了一份满意的答卷。

4、精心组织庆国庆60周年文艺活动。为庆祝建国60周年，丰富全州广大人民群众的文化生活，由延边州文化局主办、州群众艺术馆协办、在延边艺术剧场举办的全州文艺汇演中，龙井市作为延边歌舞的发源地和歌舞之乡自然不甘示弱，积极组织、创作精品节目参加了汇演。参加演出的节目有大合唱、小合唱、舞蹈。其中，海兰江艺术团的80人大合唱《祝福祖国》、老年大学的舞蹈《海之歌》《农夫的喜悦》荣获一等奖，文化社区的舞蹈《道拉吉》、海兰江艺术团的小合唱《记住这一瞬间》、前进社区的小合唱《踏青》荣获二等奖，文化社区的舞蹈《园鼓舞》获三等奖，海兰江艺术团的舞蹈《红色娘子军》获表演奖。龙井代表队的8个节目全部获奖，龙井代表队荣获集体最高奖－最佳代表队奖。本次参演的演员达120人，是历年来参加全州文艺汇演演员最多、阵容最大、成绩最好的一次，受到州文化局和州群众艺术馆领导的充分肯定。

四、深入推进“争创好班子，争当好公仆”创建活动。

局党委紧紧围绕学习实践科学发展观的要求，把提高领导水平和执政能力作为党政领导班子建设的核心内容，坚持领导带头，坚持学习和实践，在查学、查找、查改上下功夫，活动实现了预期目标。

1、抓好领导班子建设，强化核心作用。团结是班子战斗力的基石，团结是班子攻克困难的法宝。局领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和形象，充分发挥着整体效能。一是把提高领导干部的政治理论素养放在首位。局班子成员通过参加市中心理论组学习和局党委政治理论学习，不断加深对党的路线、方针、政策的理解和认识，增强政治坚定性和贯彻党的基本路线的自觉性，强化整体观念、大局意识、服务意识，与党中央保持高度一致。二是自觉贯彻执行民主集中制原则。班子成员按照讲政治、讲正气、讲团结的要求，重大问题集体研究，少数服从多数，大事讲原则，小事讲风格，互相协调，形成合力。三是充分发挥领导干部的表率作用。班子成员以严以律己，用自身形象影响和带动机关干部。四是注重维护班子团结，增强班子的凝聚力。班子内部精诚团结，思想同向，工作同步，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，同唱一台戏。2010年，龙井市文化新闻出版和体育局被国家体育总局评为《国家群众体育先进单位》。在吉林省第五届农民运动会表彰大会上，2位同志被评为《特殊贡献奖》、2位同志被评为《优秀工作者》、8位同志被评为《先进工作者》，我单位被评为《先进集体》。在梨花民俗旅游节、松茸文化旅游节、延边州十七届运动会、学习实践科学发展观活动中受到州、市级领导的充分肯定和认可。

2、深入开展学习实践科学发展观活动。2010年，按照中央和省、州、市委的有关要求，在全系统范围内组织开展了深入学习实践科学发展观活动。局党委围绕市委提出的“科学发展、改善民生、努力打造中国朝鲜族民俗文化城”这一主题，提出了以“解放思想、开拓进取，改善文化体育设施上水平、服务发展作表率”的活动载体，扎实抓好政治学习和思想教育，全面加强和改进组织建设和作风建设，为各项工作任务的完成，提供了思想基础和有力的政治保证。深入开展学习实践科学发展观活动以来，局党委制订《学习实践科学发展观活动实施方案》，成立工作领导小组及办公室，结合部门工作实际，通过征集基层群众、上级部门、下属单位、服务对象及与本系统工作关系密切的相关部门的意见，查找出本部门在工作作风、思想观念和体制机制等方面存在的突出问题，共计发放征求意见表40份，征集到主要建议意见7条。在广泛征求社会各界意见和建议的基础上，领导小组及时召开了查找问题工作会议，对查找的突出问题进行了分析提炼，提出具体整改措施和意见。通过以上活动的开展，全系统广大干部职工思想意识明显提高、工作作风明显改善，学习实践科学发展观活动取得了明显成效。

3、强化队伍建设，提高服务效能。为高标准、高质量、高效率地依法履行职责，结合文化行政工作执行法律多、涉及范围广、与群众利益关系密切的特点，以执法主体、程序、内容为重点，通过加强法制工作基础建设，规范管理执法行为，强化行政执法监督功能等措施，努力提高文化体育部门的服务效能。一是抓好执法能力建设。从思想教育入手，通过学习、培训、辅导、会议等形式以及领导班子和党员干部的模范带动，强化执法人员的责任感、使命感，不断把全局干部的思想和行动统一到依法行政、依法办事上来，切实承担起维护文化安全的重任。坚持专业化标准，经常组织人员参加文化执法岗位培训，不断提高执法人员的业务能力，确保所有行政执法人员全部持证上岗。二是抓好队伍的作风建设。以读一本好书、开展建言献策、观看教育专题片等活动为载体，通过教育引导、载体深化、落实整改等手段，使全系统党员干部达到学习风气有新好转、服务水平有新提高、创新工作有新举措、廉政建设有新成效的目标要求。

认真开展宣传思想暨精神文明建设工作，紧紧围绕“打造中国朝鲜族民族文化城”为主题，以“梨花节、松茸节、农运会、国庆60周年”等节庆活动，全面开展了精神文明建设工作。

认真开展党风廉政建设工作，完善了权力分解与风险点排查机制，进一步完善了惩治和预防腐败体系建设。制定了廉政文化基地建设实施方案，图书馆为廉政文化的学习基地，文化馆为廉政文化的实践基地，博物馆为廉政文化的警示教育基地。党委始终把抓好队伍的廉政建设作为党风廉政建设的重点。认真组织党员干部学习传达中央、省、州、市廉政工作会议、纠风会议等有关文件精神和要求，全面落实领导干部述职述廉和廉政承诺制，严格执行重大事项报告、任前廉政谈话等制度，时常告诫干部职工要珍惜岗位，用好职权，不以权谋私，做到警钟长鸣。

认真抓好平安创建暨综合治理工作。深入开展学习实践科学发展观活动以来，局党委高度重视群众反映较多的文化娱乐场所违规接纳未成年人问题，把净化文化市场纳入办好五件惠民实事的总体目标之一，立即开展净化文化市场专项行动。2010年3月31日，进一步净化社会文化环境，促进未成年人健康成长，龙井市文化新闻出版和体育局同公安、教育、广电等部门联合开展了净化校园周边环境专项行动。清理整顿校园周边200米以内文化经营场所，加强对文化经营场所监管平台的管理，为青少年的健康成长营创良好的社会环境。

认真开展了消防与安全生产工作，为切实做好全市文化娱乐场所安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动，坚决预防和遏制群死群伤恶性事故的发生，举行了全市安全生产“三项行动”活动。国庆期间在各部门的密切配合下，进行了12次全面的安全隐患检查行动，确实起到了国庆期间全市网吧和文化娱乐场所稳定作用。三是大力整顿治理，进一步规范净化文化市场。在各部门的密切配合下，开展了互联网上网服务营业场所专项整治行动、音像制品专项整治行动、电子游戏经营场所专项整治行动，严厉打击了网吧、电子游戏厅违规接纳未成年人经营行为，进一步净化学校周边娱乐场所环境。

总之，在全局上下的共同努力下，在各部门的鼎力支持下，我们取得了一些进步，做出了一些成绩，同时我们也清醒地认识到，这与市委、市政府和广大人民群众的要求相比，仍存在一定的差距。今后，我们将进一步解放思想，创新思路，为我市全面发展做出应有的贡献。

推荐第2篇：党委工作总结

党委2012年工作总结

中共四川省***水利管理局委员会要点的报告

**********党委：特此报告附

二00六年十一月十二日

主题词：党的工作总结报告

附件：中共四川省***水利管理局委员会

2012年工作总结2012年，局党委在******党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会精神，坚持“以人为本”，树立和落实科学的发展观，紧紧围绕四川省***水利管理局水利事业的改革和发展这一中心，重点抓了以下工作：一是全面加强党组织的建设，巩固共产党员先进性教育活动的成果；二是加强领导班子自身建设，深入开展“四好”活动；三是深入开展精神文明创建活动，争创省级最佳文明单位和全国文明灌区；四是加强和改进思想政治工作，为各项工作的顺利开展提供了思想保证；五是抓好教育、健全制度、加强监督，落实党风廉政建设责任制；六是做好群团工作，发挥工青妇的桥梁和纽带作用。2012年，局党委团结和带领全体共产党员充分发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分发挥党的组织优势、政治优势和密切联系群众的优势，为我局的改革与发展提供强有力的思想政治和组织保障。在十一五的开局之年，我局各项工作取得了较好的成果，圆满完成了省水利厅下达的各项目标任务，水管体制改革、四川省***水利管理局节灌工程、信息化建设等工作都得到进一步的推进，对我局今后的改革和发展将产生重要而深远的影响。现将一年来的主要工作总结如下：

一、全面加强党组织的建设，巩固共产党员先进性教育活动成果

（一）学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神和十六届六中全会精神，树立和落实科学的发展观

1、抓好党委委员和中层干部的学习，提高认识、统一思想。组织学习了胡锦涛总书记《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题讨论班上的重要讲话》、《全面贯彻落实科学发展观推动经济社会又快又好发展》、《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年大会上的讲话》等讲话，学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和胡锦涛总书记在六中全会上的重要讲话，通过学习，开展讨论，首先把党委委员和中层干部的的思想和行动统一到六中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到构建社会主义和谐社会的目标任务上来，凝聚到发展和谐四川省***水利管理局水利事业上来，进而带动全局党员和职工的学习。

2、抓好党员和职工的学习，提高党员和职工队伍的政治思想素质。各党支部联系实际，多形式、多渠道地组织好党员和职工的学习和培训，通过举办各种形式的报告会、讨论会等，组织党员、职工讨论，写心得体会，全局党员每人写心得体会2篇。

3、联系实际，推进工作。局党委坚持理论联系实际的学风，以学习推动各项工作的开展。在党委中心组的学习会上，局领导及局属各单位的中层干部都结合工作实际，谈工作思路，开展工作交流，促进思想认识上达成一致，对推动各项工作起到了积极的促进作用。(二)加强政治理论学习，提高职工的思想政治素质局党委根据党员和职工分布在6个党支部的特点，以支部为单位，加强政治理论学习，提高党员、职工的思想政治素质。

1、继续深入学习“三个代表”重要思想。重点组织职工学习《江泽民文选》、《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年大会上的讲话》等内容，用“三个代表”重要思想武装全局党员、职工的头脑。

2、组织职工学习十六届六中全会精神。重点组织职工学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和胡锦涛总书记在六中全会上的重要讲话、和谐社会建设的内容、把全局职工的思想统一到六中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到构建社会主义和谐社会的目标任务上来，凝聚到发展四川省***水利管理局水利事业上来。

4、组织党员深入开展学习贯彻党章的活动。组织党员学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会上关于学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的重要讲话，深刻认识学习、遵守、贯彻、维护党章的重大意义，进一步坚定全体党员的共产主义理想信念，组织党员参加中共四川省直机关工委关于开展“学党章知荣辱正作风”征文活动，每名党员通过学习党章写出了征文1篇，经党委审定，向省直机关工委推荐征文5篇。

5、组织职工学习学习全国人大、政协“两会”精神。组织职工学习科学的发展观、社会主义新农村建设等内容，坚持以科学发展观指导四川省***水利管理局的水利改革与发展，指导四川省***水利管理局和谐单位的建设。

6、组织职工学习四川省水利工作会精神。向职工宣传四川水利“十五”期间取得的成就，联系四川省***水利管理局的实际，向职工宣传四川省***水利管理局水利“十五”期间取得的成就和经验，宣传我局党政“十一五”规划的目标，向职工把思想和认识统一到实现我局“十一五”规划的目标上来，调动职工的积极性，做好“十一五”开局之年的工作。

6、继续开展贯彻《公民道德建设实施纲要》的活动，开展向优秀共产党杜俊杰同志学习的活动。号召全局干部和职工，以杜俊杰同志为榜样，学习他牢记宗旨、一心为民的公仆精神，学习他干事创业、勇于开拓的进取精神，学习他只争朝夕、忘我工作的拼搏精神，从自己做起、从现在做起、从本职工作做起，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神；把学习活动与“爱局如家”教育活动结合起来，把职工的思想统一到“热爱四川省***水利管理局、建设四川省***水利管理局”上来。

7、扎实开展“五五”普法工作，提高职工的法律素质。重点抓好了新《水法》和《安全生产法》的学习、宣传和贯彻，坚持依法治水，依法管水。

8、宣传《水利工程管理体制改革实施意见》和事业单位人员聘用制改革的精神，增强职工的改革意识，为我局的改革奠定了坚实的思想基础。此外，各支部还结合各自实际，广泛开展了爱国主义、集体主义和社会主义教育；文明知识、卫生知识的教育活动。在一系列的学习活动中，紧密联系职工的思想和工作实际，注重解决思想认识问题，既做到了每个时期都有学习的重点，又把树立科学发展观、和谐社会建设的学习，贯穿到今年的各项学习中去，全局党员通过学习，共撰写了心得体会200余篇。通过以上学习活动，把全局职工的思想统一到党和国家的路线、方针和政策上来，为全局各项工作的顺利开展提供了精神动力和智力支持。

（三）切实加强党的组织建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

1、加强党支部委员会的建设。坚持配备有较强党性，热爱党务工作的同志担任各党支部的书记、支部委员，认真开展支部委员会民主生活会，切实加强支部委员会的自身建设，各支部支委会带领全体党员，认真贯彻党委的各项决定和决议，在各项工作任务发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、加强党内目标管理。进一步推进和完善党支部、党小组、党员个人目标管理及其考核办法，将党内考核与民评主议党员、评选先进结合起来，年初下达党内目标任务，半年自查小结，年终党支部、党小组和党员个人对照目标找差距，开展总结，检查、评比和考核，根据考核结果确定表彰的先进党支部、党小组和优秀党员，党委下达对各支部考核评分结果。经年初对2005党内目标进行考核评分，各党支部考核评分均在90分以上，*****被考评为示范党支部，******党支部被考评为先进党支部，全部党员均被考核为合格党员，其中，有9名党员被考核为优秀党员。在目标考核中，认真查找了各党支部在党建工作中存在的问题，有力的促进了各支部党建工作的开展，使目标管理的考核工作收到了良好的效果。

4、坚持民主评议党员制度。加强对党员的教育、监督和管理，认真开展民主评议党员工作，经评议，全局57名党员均被评议为合格党员。

（四）深入开展创建学习型单位，学习型党组织活动，提高职工队伍的整体素质

1、落实制度，加强培训。局党委始终把抓党员队伍整体素质的提高带动整个职工队伍素质的提高作为我局党建工作的重点，以党内学习活动为主线来串联党内其它组织活动，进行党员队伍建设和职工队伍建设。认真落实局领导讲党课制度；干部培训、继续教育制度；岗位技能培训制度；典型教育制度；全员读书活动制度；述学、评学、考学制度。全局用于职工的政治和业务培训共10余万元，开展了工程管理、基建施工、防洪调度、财务统计、党务纪检、安全生产、劳动工资等各类培训。

2、坚持局领导上党课制度。局领导带头执行学习型单位的制度，带头到基层上党课。局党委书记***同志上了题为《关于****的思考》，局长****同志上了《*******》为内容的党课，其他党委委员分别联系各自工作实际，分别以科学的发展观、节约型单位建设、以人为本等内容，给基层党支部上了党课。局领导的带头作用，进一步促进我局创建学习型单位，学习型党组织活动的开展。

3、坚持开展读书活动。局党委还坚持每年向职工推荐一至二本书、五篇以上好文章，倡导开展“天天学习一小时”活动，2012年向职工推荐了《社会主义荣辱观学习读本》和《科学发展观学习读本》等好书，《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年大会上的讲话》等文章，积极推动创建学习型单位，学习型党组织的活动的开展。

4、开展创建学习型单位活动的调查研究。局党委牵头，汇同工会一道开展了调研活动，调研目的和内容是：对创建学习型单位的内涵、意义进行理论研讨，总结和分析我局创建学习型单位的经验，分析查找存在的问题，并针对问题，为局党政提出建议和对策。从调研的情况来看，创建学习单位活动取得了较好的成效：提高了职工队伍的素质，促进了各项工作的开展；创建学习型单位的制度得到基本确立；营造了良好的学习氛围，职工的学习理念得到初步树立；形成了创建学习型单位活动的领导体制和工作机制。

（五）实施“党员先锋工程”，建设一流党员队伍

2、积极开展创先争优活动和庆祝建党85周年活动。通过党内目标考核和民主评议党员，在党内开展评选先进，表彰先进的活动。庆祝建党85周年大会上，表彰了2005年度的示范党支部1个，先进党支部1个、先进党小组3个、优秀党务工作者3人，优秀党员6人，局党委书记****同志在我局庆祝建党85周年大会上，代表局党委作了工作报告，回顾了过去一年的工作，提出了今后的工作任务是：坚持紧紧围绕四川省***水利管理局发展这一中心工作开展，要全面落实局党委“十一五工作要点”，抓好队伍建设，提高党员、职工思想政治素质，促进管理局“十一五规划”的顺利完成，号召全局共产党员：“要做学习的模范、敬业奉献的模范、艰苦奋斗的模范、学习实践党章的模范”。会上，还开展了“学党章、庆‘七一’”知识竞赛活动，****荣获第一名、局机关第一党支部荣获第二名、****荣获第三名，****3名同志荣获“优秀选手”称号，知识竞赛活动促进了全局党员对党章和党的知识的学习。

（六）进一步改进组织生活形式、丰富内容、提高质量

二、深入开展“四好”活动，勤政务实抓发展局党委按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的要求，加强领导班子建设，提高领导水平和领导能力，以局党委“四好”活动带动科、室、所领导班子“四好”活动的开展。学习中，发扬理论联系实际的作风。通过学习，局党委书记****结合四川省***水利管理局党建工作实际，提出2012年，一是全面落实局党委“十一五”规划；二是进一步加强思想政治工作；三是继续深入开展创建学习型单位，学习型党组织活动；四是要进一步改进组织生活形式、提高组织生活的质量；五是巩固先教活动成果，保持共产党员先进性；六是做好组织发展工作。局长****同志通过学习科学发展观，分析了四川省***水利管理局的现状和存在的问题，提出了加快发展的思考：一是针对供水市场的萎缩，进一步加强供水服务工作，稳定供水市场；二是针对工程老化的问题，抓好节灌工程、信息化建设、****水库的病险整治等工作；三是积极争取水价调整；四是全力以赴推进水利工程管理体制改革工作；五是继续推进内部聘用制改革，在人事、用工、分配制度上，加大改革的力度，建立充满生机和活力的竞争激励机制，职工队伍更加精干高效；六是加强党的建设、职工队伍建设和精神文明建设等等。

（二）民主团结方面。班子成员注重内部团结和协作，较好地坚持了民主集中制，进一步完善了民主生活会制度，领导班子重要情况通报制度、党内议事制度等制度。领导班子成员在工作中能相互支持、互相理解，一班人互相信任、互相尊重，识大体，顾大局，自觉维护班子的整体形象和权威，形成了较为坚强的领导核心。

（三）勤政为民方面。坚持以经济建设为中心，勤政务实抓发展，从1～11月的工作完成情况看，预计年内能顺利完成的各项目标任务。继续推行单位人员聘用制改革，目前正在开展第二轮事业单位聘用制改革的竞争上岗等改革工作。

（四）清正廉洁自律作表率。局党委认真学习《胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会上的讲话》，认真贯彻《党内监督条条例》和《纪律处分条例》等廉政法规，进一步深化党风廉政建设责任制，认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神，在工作中，廉洁自律，严格要求自己，严格按各项廉政规定办事，没有违纪行为。

（五）抓好会前会中会后三个环节，开好党员领导干部民主生活会。

1、局党委高度重视民主生活会的召开，会前，局党委召开了专题会议研究开好民主生活会的准备工作，制定了民主生活会实施方案，确定了“学习贯彻党章，贯彻落实述职述廉规定，树立科学的发展观，促进四川省***水利管理局发展”的民主生活会主题，组织学习了省委组织部《关于四川省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施办法（试行）》、《党章》等内容。召开座谈会、谈心活动、广泛征求职工的意见，并将征求的18条意见通报给了处以上党员领导干部，对征求的意见召开党委会进行了认真的研究，各位处级干部认真撰写了发言提纲。

2、会上，各位处级干部围绕这次民主生活会的主题，认真开展了发言，开展了批评与自我批评，增进了班子的理解和团结，促进了各项工作的开展，省水利厅厅直机关党委副书记王晓沛到会并指导了我局民主生活会的召开。

3、会后，局党委召开会议，专题研究民主生活会前所征求的职工意见，制定整改方案。综上所述，我们认为：局领导班子在学习、团结、勤政、廉洁方面成绩较为显著。

三、加强精神文明建设，进一步提高职工的思想道德素质和科学文化素质

四、坚持“以人为本”，加强和改进思想政治工作

五、抓好教育、健全制度、加强监督，落实党风廉政建设责任制党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓廉政法纪教育，抓制度贯彻落实，强化监督检查，全局未发生一起违纪、违规、违法案（事）件。主要抓了以下几个方面的工作：

（一）抓廉政法纪教育，筑牢思想防线。一是组织党员干部深入学习了胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话精神、全国水利系统纪检监察工作会议精神、全省水利系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神；二是利用多种载体宣传党中央关于反腐倡廉的指导思想、方针、政策；三是深入开展了对《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》、《四川省国家投资项目招投标违纪违法处分暂行规定》、《关于严格执行领导干部及其配偶、子女及其配偶不准违规经商办企业规定的通知》等党纪条规、法律法规的学习；四是结合学习贯彻《党章》、社会主义荣辱观教育，加强权力观和政绩观教育，引导党员干部树立正确的权力观和政绩观，正确对待权力、地位和自身利益；五是利用正反典型教材，加强警示教育。

（二）强化制度和规定的落实。一是继续推行了局务公开暨实行责任追究制度；二是坚持民主集中制制度，对干部人事、财务收支、经营情况以及水利资金使用等重大事项都由党委集体研究决定；三是认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行选拔任用工作监督制度和用人失察失误责任追究制度；四是规范财务管理，维护财经秩序。

（三）认真抓好领导干部廉洁自律工作。一是严格执行了《四川省国家投资项目招投标违纪违法处分暂行规定》以及领导干部不准利用职权违反规定干预和插手水利工程建设招投标、物质采购等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的规定，按照川水函[2012]459号文件要求，把工程建设的招投标作为治理商业贿赂专项工作的重点，认真开展了清理检查；二是按照厅党组及厅纪检组的要求，开展了干部投资入股煤矿、领导干部及其配偶子女违规经商办企业、工作人员及离退休人员参与村（居）集体利益分配的清理工作，全局干部没有人参与投资入股煤矿，处级领导干部及其配偶子女没有违规经商办企业；三是严格执行了领导干部不准收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，禁止领导干部到主管范围的下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的规定；四是严格电话费的管理制度，处级干部电话费“实行限额报销，超额自付”的管理办法，超额部分，处级干部都自觉交到了财务科。

（四）抓责任追究，继续落实党风廉政建设责任制。进一步完善了党风廉政建设责任制，健全了责任网络，实行了党政“一把手”带头抓党风廉政建设，重点抓责任分解、责任考核、责任追究。按照谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，把目标任务落实到人，把责任制考核作为目标考核的重要内容，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。

六、做好群团工作，充分发挥其桥梁和纽带作用局党委高度重视群团工作，积极支持工、青、妇根据各自章程，独立负责的开展工作。局工会在党委的领导下，选举产生了新一届工会委员会，局工会认真履行工会的维护、建设、参与、教育的四项基本职能，动员组织全局职工为四川省***水利管理局水利事业的发展建功立业，在全局“三个文明”建设中，充分发展了主力军的作用，组织职工开展了提合理化建议的活动，组织部分职工参加了疗休，妇委会关心女职工的工作和生活，积极组织女职工参加体检，发放卫生用品，组织开展庆祝“三八”妇女节的活动，开展女职工素质提升工程和建功立业活动，各分工会在重大节假日都组织开展文娱活动，丰富职工的业余文化生活；团总支加强团员、青年的思想教育工作，积极组织团员、青年投身四川省***水利管理局水利事业建设中去，局团支向党组织推荐了2名优秀的团员和青年入党。总结2012年党的工作，局党委的带领全局党员深入学习和贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕我局的改革和发展这一中心，树立科学发展观，为全局各项工作的顺利开展作出了积极的贡献，但在党的工作也存在以下不足之处：一是党员队伍和职工队伍的素质还有待提高，职工的思想政治工作还需要进一步加强；二是党的组织生活的内容和形式有了很大的改进，但仍有待进一步改进和创新，在质量上还需要进一步提高；三是创建学习型党组织和学习型单位的活动还需要进一步深入开展。2012年工作要点2012年，局党委将在省水利厅党组和厅直机关党委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，坚持以人为本，树立落实科学的发展观，围绕四川省***水利管理局水利的改革、发展和稳定这一中心，全面加强党的建设，为各项任务的完成提供强有力的组织保证和思想保证。为此，重点抓好以下工作：

一、深入学习贯彻“三个代表”的重要思想和党的十六届六中全会精神，全面加强党的思想、组织、作风建设和制度建设。

二、按照“围绕中心，服务大局，扩大党的工作覆盖面”的要求，充分发挥党组织的思想优势、政治优势、组织优势，加强党组织建设和加强党的工作，为我局的改革与发展，凝聚全局职工的思想，统一全局职工的行动。

三、以人为本，加强职工的思想政治工作，继续深入开展以“爱局如家”为主题的教育活动，做好职工的思想政治工作。

四、切实加强局领导班子建设，按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的要求，通过领导班子“四好”活动开展，带动科、室、所领导班子“四好”活动的开展，进而带动党员队伍的建设，带动职工队伍的建设，促进各项工作的开展。

五、坚持三个文明一起抓，坚持精神文明建设，根据自身实际，不断巩固和深化，加强单位文化建设，培养一支用先进文化理念做支撑的优秀的四川省***水利管理局职工队伍，争创省级最佳文明单位和全国文明灌区。

六、深入开展党员先锋工程活动，进一步加强基层党组织建设，改进组织生活的内容和形式、提高党内生活的质量，提高党的工作的覆盖面。

七、进一步推进创建学习型单位和学习型党组织活动，把此项活动进一步引向深入。

八、进一步深化党风廉政建设责任制，建立健全符合我局实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强党风廉政建设。

九、加强对工青妇等群团组织的领导，充分发挥其桥梁和纽带作用。本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2]

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推荐第3篇：党委工作总结

二00九年我校在县委县政府的领导和省、市委党校的指导下，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕县委中心工作，积极主动开展干部培训，圆满完成了县委赋予的培训任务。同时，按照省、市委党校函授工作的安排，克服种种困难，使我校的事业又上一个新台阶，在党建、教学、综治、创卫、包村工作等方面都取得了较好的成绩。

一、切实加强领导班子建设和党员队伍建设

（一）是加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用

一是健全制度，提高支部的战斗力。为抓好组织建设，我们进一步建立健全了支部组织生活会、民主生活会、政治学习、廉政建设和民主评议党员制度，并制定了有力措施保证落实。二是认真贯彻落实民主集中制原则，重大问题实行集体研究，班子团结，分工合作，没有出现无原则纠纷。同时，我们按照“征求意见要广、开展批评要诚、分析原因要透、解决问题要实”的要求，每年认真开好党员领导干部民主生活会，不断提高民主生活会的质量，达到统一思想、加强团结、改进工作、共同提高的目的。三是认真履行党员义务，按期向组织缴纳党费。通过以上工作，党员的纪律观念、组织观念、廉政观念进一步增强，使领导班子战斗力进一步增强党支部的战斗堡垒作用得到了发挥。

（二）是加强学习引导，提高党员思想政治素质

一坚持理论学习与工作实践相结合，形势教育与信念教育相结合，提高认识与改进作风相结合，组织党员认真学习党的十七大精神，新党章、科学发展观等重要思想，深入贯彻学习党的十七届三中全会精神，按照党章和上级组织的要求，规范党员行为，加强队伍建设。二是以解放思想大讨论活动为契机，全体党员认真学习领会党的十七大重点内容、市县解放思想大讨论活动重要文件，深刻领会市委书记刘建明、县委书记何帮军在解放思想动员会上的重要讲话精神以及吴祥义的“六种”时代精神，提高了全体党员的思想政治素质。截止目前，支部共组织集体学习8次，个人读书笔记2万字以上，心得体会2篇以上。三是按照县委县政府的要求，积极搞好创卫宣讲、十七届三中全会精神宣讲和“三联共建”工作。

三是常抓不懈，搞好党风廉政建设

我校十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市县关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在工作、生活中，同教职工一视同仁，不搞特殊化、不违反有关规定。做到了凡要求教职工做到的，自己首先做到；凡要求教职工不做的，自己首先不做。领导干部的表率作用促进了全体教职工廉洁从教良好风气的形成。

二、大力加强教育培训工作

（一）是积极主动办好主体班次。全年共举办主体班次次，培训的对象有科级干部、一般党员干部、普通职工、村干部及行业从业人员等，培训近人。

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（二）大力开展函授招生工作。党校函授教育是党校工作重要的组成部分，但近年来，函授生源日益枯竭，竞争非常激烈，为了使党校的函授教育能够健康的发展，招到更多的生源：首先，学校班子统一思想，以身作则，率先垂范，然后层层分解指标，要求每个教职工都有任务，并把它和年度考核结合起来；其次，组织四个招生小组，分赴十二个乡镇，广泛进行宣传，不留死角；第三，简化程序，周到服务，上门服务。由于工作细，做的扎实，2009年函授招生工作又取得了较大的收获，共招收一百多名学员。

（三）充分发挥了理论阵地的作用，搞好干部教育培训工作

三、认真开展教学科研活动

（一）加强教研活动。把教研工作当作学校的重点来抓。一是开展优质课竞赛活动，引导教师在讲课的深度、水平上下功夫，真正让学员学之有趣，学有所用，吸引住学员来学习。二根据每位教员学术定位特点，结合县情及所在学术方向研究的成果开展理论调研，每人至少写出了一篇有理论深度，可供县委、县政府决策时参考的理论文章或调研文章。三是搞好培训专题储备，每位教员要在学习调研过程中，不断积累经验，结合当前实际，从培训、轮训对象入手，有针对性的准备了一个以上的培训专题，并制成课件，以备教学之用。2009年我校共有篇文章在地市级以上刊物发表，其中xx同志的获得奖。

推荐第4篇：党委工作总结

2010年党委工作总结

2010年，学院党委工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“创先争优”为主线，认真贯彻落实省委教育工委2010年工作要点，充分发挥党委的政治核心作用，牢牢把握正确的办学方向，依靠群众，开拓进取，进一步开创党委工作新局面，围绕这一指导思想，院党委开展了以下几个方面的工作：

一、加强学习，进一步推进学习型党组织建设

8月份，院党委下发赣科技院党字[2010]18号《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，大力推进我院学习型党组织建设。学习了胡锦涛总书记、温家宝总理在在全国教育工作会议上的讲话；学习了《国家中长期教育改革发展规划纲要》。通过学习，党委一班人明确了工作目标、增强了历史责任、激发了工作热情。

二、全面落实科学发展观着力加强党的建设

过去的一年，我院党委在认真总结学习实践科学发展观的基础上，建立和完善贯彻落实科学发展的长效机制，进一步完善符合民办教育科学发展要求的考核评价机制。

（一）为进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果，加强党的基层组织建设，增强基层党组织的生机与活力，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，院党委先后制定和下发了中共江西科技职业学院《关于“基层党组织建设巩固年活动”实施意见》《关于在全院党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》。

（二）认真组织了学习贯彻党的十七届五中全会精神：开展了学习“划清四个重大界限读本”的读书活动及贯彻落实全教会精神和《国家中长期教育改革和发展纲要（2010-2020）》并正在根据我院实际，

科学论断，具体分析“十二五”面临的机遇和挑战，研究民办教育工作思路，制定我院“十二五发展规划”。

（三）健全了党的基层组织，根据要求和实际情况成立了学生党支部，为各教学系部配备了主管学生工作的党总支副书记。明确规定了系党总支副书记的工作职责。

（四）发展党员228名，举办了由338名入党积极分子参加的第二期党校培训班。

（五）在“开展创先争优”活动中，全院党员对照创先争优的评比条件，开展了评议和评先活动，表彰了优秀共产党员11名，对个别不合格党员给予了纪律处分，激发了全体党员的政治思想觉悟和爱岗敬业的工作热情。

三、加强了领导班子建设。

（一）进一步加强了班子建设。为进一步提升规范管理水平及领导班子的战斗力和工作效率。经董事会、院党委研究、报省教育厅批准，聘请南昌航空大学原副校长夏立先教授为我院党委副书记、院长，主持院行政全面工作；聘请南昌航空大学原学工处处长蔡江川教授为我院副书记、副院长。从而配齐了我院自办校以来从未配齐配全的院领导班子队伍。同时，调整充实了一批中、青年干部到相关职能部门任职。

（二）进一步理顺三种关系。一是“三套班子”的关系。（即董事会、党委会和院行政）根据《民办教育促进法》的规定，董事会负责决策；党委会发挥政治核心保证作用；院行政依法行使教育教学和行政管理权。按照这种关系各负其责，各尽其能，大胆工作。治理结构关系的调整，较好地推进了学院各项工作的开展。

四、认真开展“提升质量年”活动着力提高教育教学质量 根据省教育厅关于在2010年开展“提升质量年”活动安排，我院坚持以科学发展为指导，在进一步巩固和扩大前两年开展的“规范

管理年”“创新发展年”活动成果基础上，认真开展和落实“提升质量年”活动方案的有关要求，着力狠抓了教育教学质量、学生管理质量和行政办事质量的提高，取得了一定的成效，得到了省教育厅“提升质量年”活动督查组专家的一致好评。

五、加强了思想政治教育工作

一是做好三进工作。院党委坚持开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，加强思想政治理论课的建设，推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进大学生头脑工作，保证政治理论和德育课的教学课时，提高教学质量。

二是加强了辅导员队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，抓好有关党总支学生工作负责人、辅导员的选聘工作，修订辅导员、班主任的量化考核办法。

三是试办 “党员活动室”，为党员的学习提供了一个较好的场所。同时，开展一个教工党支部帮一个学生党支部、一名辅导员（班主任）帮一名学生、教职员工每名党员帮一名学生的结对帮扶试点工作，增强了思想政治教育的针对性、时效性和吸引力、感染力。

六、加强治安综合治理工作，建平安和谐稳定科院

2010年，学院治安综合治理工作本着以科学发展观为统领，以稳定为核心，以平安为内容，以和谐为目标，以基础工作为抓手，以保障教学、科研、管理、生活秩序为重点的指导思想，全面做好治安综合治理工作。

一是及时调整充实了学院维稳工作领导小组。细化了“三套班子”综治工作的分工项目，自上而下，自下而上层层签订了安全维稳工作责任状。修订了处置突发事件的应急预案。二是对新生及时开展了安全稳定知识教育，把每年7-8月份确定为我院安全教育月。三是坚持领导带班二十四小时值日制度，做到发现问题及时解决。四是加强校内巡逻及门卫管理，坚持二十四小时值班巡逻。五是加强了“三防“投

入。本学期再次投入16万余元增加了校园重点部位的视频监控系统。举行了两次火灾演练，两次火灾预防宣传知识巡展。六是加强对意识形态领域和校内广播、报到积（极）报和校园网的管理，始终把握正确的舆论方面，特别加强了对学生社团的管理引导。七是维护了师生切身利益，无因招生就业、教学管理、后勤服务等问题引发的突发公共事件和师生集体上访，校内无群体性事件发生。

2010年的党委工作，仍有许多缺点不足：

1、制度建设上，缺乏系统性、完整性，基础性工作需要进一步完善；

2、党员教育上，制度上没有创新，形式上没有新颖，程度上没有加强，所以，效果上没有体现，需要在今后的工作中进一步弥补。

3、宣传工作上，没有做到及时到位，常常是慢半拍，甚至慢一拍，影响宣传效果，需要在今后的工作中给予重视。

推荐第5篇：党委工作总结

党委2006年工作总结

中共四川省***水利管理局委员会

关于报送2006年工作总结及2007年工作

要点的报告**********党委：

根据********文件的要求，现将四川省***水利管理局党委2006年工作总结及2007年工作要点报来，请审阅。

特此报告

附

件：中共四川省***水利管理局委员会2006年工作总结及2007年工作要点。二00六年十一月十二日主题词：党的工作总结报告附件：

中共四川省***水利管理局委员会

2006年工作总结及2007年工作要点2006年工作总结

2006年，局党委在******党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会精神，坚持“以人为本”，树立和落实科学的发展观，紧紧围绕四川省***水利管理局水利事业的改革和发展这一中心，重点抓了以下工作：

一是全面加强党组织的建设，巩固共产党员先进性教育活动的成果；

二是加强领导班子自身建设，深入开展“四好”活动；

三是深入开展精神文明创建活动，争创省级最佳文明单位和全国文明灌区；

四是加强和改进思想政治工作，为各项工作的顺利开展提供了思想保证；

五是抓好教育、健全制度、加强监督，落实党风廉政建设责任制；

六是做好群团工作，发挥工青妇的桥梁和纽带作用。

2006年，局党委团结和带领全体共产党员充分发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分发挥党的组织优势、政治优势和密切联系群众的优势，为我局的改革与发展提供强有力的思想政治和组织保障。在十一五的开局之年，我局各项工作取得了较好的成果，圆满完成了省水利厅下达的各项目标任务，水管体制改革、四川省***水利管理局节灌工程、信息化建设等工作都得到进一步的推进，对我局今后的改革和发展将产生重要而深远的影响。现将一年来的主要工作总结如下：

一、全面加强党组织的建设，巩固共产党员先进性教育活动成果

（一）学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神和十六届六中全会精神，树立和落实科学的发展观

学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神和十六届六中全会精神，以科学的发展观为指导，推动和促进四川省***水利管理局水利事业的和谐发展，是局党委2006年的工作重心。局党委在2006年中，3次召开党委中心组学习扩大会，组织学习、提高认识、结合实际、理清思路、推进改革与发展。

1、抓好党委委员和中层干部的学习，提高认识、统一思想。组织学习了胡锦涛总书记《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题讨论班上的重要讲话》、《全面贯彻落实科学发展观推动经济社会又快又好发展》、《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年大会上的讲话》等讲话，学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和胡锦涛总书记在六中全会上的重要讲话，通过学习，开展讨论，首先把党委委员和中层干部的的思想和行动统一到六中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到构建社会主义和谐社会的目标任务上来，凝聚到发展和谐四川省***水利管理局水利事业上来，进而带动全局党员和职工的学习。

2、抓好党员和职工的学习，提高党员和职工队伍的政治思想素质。各党支部联系实际，多形式、多渠道地组织好党员和职工的学习和培训，通过举办各种形式的报告会、讨论会等，组织党员、职工讨论，写心得体会，全局党员每人写心得体会2篇。

3、联系实际，推进工作。局党委坚持理论联系实际的学风，以学习推动各项工作的开展。在党委中心组的学习会上，局领导及局属各单位的中层干部都结合工作实际，谈工作思路，开展工作交流，促进思想认识上达成一致，对推动各项工作起到了积极的促进作用。

(二)加强政治理论学习，提高职工的思想政治素质

局党委根据党员和职工分布在6个党支部的特点，以支部为单位，加强政治理论学习，提高党员、职工的思想政治素质。

1、继续深入学习“三个代表”重要思想。重点组织职工学习《江泽民文选》、《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年大会上的讲话》等内容，用“三个代表”重要思想武装全局党员、职工的头脑。

2、组织职工学习十六届六中全会精神。重点组织职工学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和胡锦涛总书记在六中全会上的重要讲话、和谐社会建设的内容、把全局职工的思想统一到六中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到构建社会主义和谐社会的目标任务上来，凝聚到发展四川省***水利管理局水利事业上来。

3、深入开展社会主义荣辱观的宣传教育活动。大力充分

利用《四川省***水利管理局之声》、四川省***水利管理局网站、四川省***水利管理局域网、黑板报、职工大会、政治学习会、讨论会、党的组织生活会等多种形式，宣传胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要论述的重大意义和精神实质，宣传社会主义荣辱观的科学内涵和基本要求，在我局营造了树立社会主义荣辱观的浓厚舆论氛围，使社会主义荣辱观深入人心。

4、组织党员深入开展学习贯彻党章的活动。组织党员学习胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会上关于学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的重要讲话，深刻认识学习、遵守、贯彻、维护党章的重大意义，进一步坚定全体党员的共产主义理想信念，组织党员参加中共四川省直机关工委关于开展“学党章知荣辱正作风”征文活动，每名党员通过学习党章写出了征文1篇，经党委审定，向省直机关工委推荐征文5篇。

5、组织职工学习学习全国人大、政协“两会”精神。组织职工学习科学的发展观、社会主义新农村建设等内容，坚持以科学发展观指导四川省***水利管理局的水利改革与发展，指导四川省***水利管理局和谐单位的建设。

6、组织职工学习四川省水利工作会精神。向职工宣传四川水利“十五”期间取得的成就，联系四川省***水利管理局的实际，向职工宣传四川省***水利管理局水利“十五”期间取得的成就和经验，宣传我局党政“十一五”规划的目标，向职工把思想和认识统一到实现我局“十一五”规划的目标上来，调动职工的积极性，做好“十一五”开局之年的工作。

6、继续开展贯彻《公民道德建设实施纲要》的活动，开展向优秀共产党杜俊杰同志学习的活动。号召全局干部和职工，以杜俊杰同志为榜样，学习他牢记宗旨、一心为民的公仆精神，学习他干事创业、勇于开拓的进取精神，学习他只争朝夕、忘我工作的拼搏精神，从自己做起、从现在做起、从本职工作做起，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神；把学习活动与“爱局如家”教育活动结合起来，把职工的思想统一到“热爱四川省***水利管理局、建设四川省***水利管理局”上来。

7、扎实开展“五五”普法工作，提高职工的法律素质。重点抓好了新《水法》和《安全生产法》的学习、宣传和贯彻，坚持依法治水，依法管水。

8、宣传《水利工程管理体制改革实施意见》和事业单位人员聘用制改革的精神，增强职工的改革意识，为我局的改革奠定了坚实的思想基础。

此外，各支部还结合各自实际，广泛开展了爱国主义、集体主义和社会主义教育；文明知识、卫生知识的教育活动。在一系列的学习活动中，紧密联系职工的思想和工作实际，注重解决思想认识问题，既做到了每个时期都有学习的重点，又把树立科学发展观、和谐社会建设的学习，贯穿到今年的各项学习中去，全局党员通过学习，共撰写了心得体会200余篇。通过以上学习活动，把全局职工的思想统一到党和国家的路线、方针和政策上来，为全局各项工作的顺利开展提供了精神动力和智力支持。

（三）切实加强党的组织建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

1、加强党支部委员会的建设。坚持配备有较强党性，热爱党务工作的同志担任各党支部的书记、支部委员，认真开展支部委员会民主生活会，切实加强支部委员会的自身建设，各支部支委会带领全体党员，认真贯彻党委的各项决定和决议，在各项工作任务发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、加强党内目标管理。进一步推进和完善党支部、党小组、党员个人目标管理及其考核办法，将党内考核与民评主议党员、评选先进结合起来，年初下达党内目标任务，半年自查小结，年终党支部、党小组和党员个人对照目标找差距，开展总结，检查、评比和考核，根据考核结果确定表彰的先进党支部、党小组和优秀党员，党委下达对各支部考核评分结果。经年初对2005党内目标进行考核评分，各党支部考核评分均在90分以上，*****被考评为示范党支部，******党支部被考评为先进党支部，全部党员均被考核为合格党员，其中，有9名党员被考核为优秀党员。在目标考核中，认真查找了各党支部在党建工作中存在的问题，有力的促进了各支部党建工作的开展，使目标管理的考核工作收到了良好的效果。

3、做好发展党员工作。坚持按发展党员的十六字方针和厅直机关党委川水直党[2002]34号文件的要求，加大我发展党员工作的力度，做好10名建党积极分子的培养教育考察工作，送5名建党积极分子参加了厅直机关党委举办的第三期建党积极分子培训班，经参加考试，全部合格，在10名建党积极分子中，吸收2名为中共预备党员。

4、坚持民主评议党员制度。加强对党员的教育、监督和管理，认真开展民主评议党员工作，经评议，全局57名党员均被评议为合格党员。

（四）深入开展创建学习型单位，学习型党组织活动，提高职工队伍的整体素质

1、落实制度，加强培训。局党委始终把抓党员队伍整体素质的提高带动整个职工队伍素质的提高作为我局党建工作的重点，以党内学习活动为主线来串联党内其它组织活动，进行党员队伍建设和职工队伍建设。认真落实局领导讲党课制度；干部培训、继续教育制度；岗位技能培训制度；典型教育制度；全员读书活动制度；述学、评学、考学制度。全局用于职工的政治和业务培训共10余万元，开展了工程管理、基建施工、防洪调度、财务统计、党务纪检、安全生产、劳动工资等各类培训。

2、坚持局领导上党课制度。局领导带头执行学习型单位的制度，带头到基层上党课。局党委书记***同志上了题为《关于****的思考》，局长****同志上了《*******》为内容的党课，其他党委委员分别联系各自工作实际，分别以科学的发展观、节约型单位建设、以人为本等内容，给基层党支部上了党课。局领导的带头作用，进一步促进我局创建学习型单位，学习型党组织活动的开展。

3、坚持开展读书活动。局党委还坚持每年向职工推荐一至二本书、五篇以上好文章，倡导开展“天天学习一小时”活动，2006年向职工推荐了《社会主义荣辱观学习读本》和《科学发展观学习读本》等好书，《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年大会上的讲话》等文章，积极推动创建学习型单位，学习型党组织的活动的开展。

4、开展创建学习型单位活动的调查研究。局党委牵头，汇同工会一道开展了调研活动，调研目的和内容是：对创建学习型单位的内涵、意义进行理论研讨，总结和分析我局创建学习型单位的经验，分析查找存在的问题，并针对问题，为局党政提出建议和对策。从调研的情况来看，创建学习单位活动取得了较好的成效：提高了职工队伍的素质，促进了各项工作的开展；创建学习型单位的制度得到基本确立；营造了良好的学习氛围，职工的学习理念得到初步树立；形成了创建学习型单位活动的领导体制和工作机制。

（五）实施“党员先锋工程”，建设一流党员队伍

1、实施党员队伍建设的先锋工程，开展党支部和党员示范活动。开展示范党支部和党员的示范活动，对示范党支部和党员示范岗实行动态管理和考核，党内目标考核名列前茅的支部才能作为示范党支部，连续两年被评为优秀党员的才能作为党员示范岗位，2006年机关党支部被确定为示范党支部，党员示范岗经调整，有4人作为2006年的党员示范岗。通过开展示范活动，促进了先锋工程在全局范围内的开展，促进了我局党建工作中存在的问题的进一步解决，党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。

2、积极开展创先争优活动和庆祝建党85周年活动。通过党内目标考核和民主评议党员，在党内开展评选先进，表彰先进的活动。庆祝建党85周年大会上，表彰了2005年度的示范党支部1个，先进党支部1个、先进党小组3个、优秀党务工作者3人，优秀党员6人，局党委书记****同志在我局庆祝建党85周年大会上，代表局党委作了工作报告，回顾了过去一年的工作，提出了今后的工作任务是：坚持紧紧围绕四川省***水利管理局发展这一中心工作开展，要全面落实局党委“十一五工作要点”，抓好队伍建设，提高党员、职工思想政治素质，促进管理局“十一五规划”的顺利完成，号召全局共产党员：“要做学习的模范、敬业奉献的模范、艰苦奋斗的模范、学习实践党章的模范”。会上，还开展了“学党章、庆‘七一’”知识竞赛活动，****荣获第一名、局机关第一党支部荣获第二名、****荣获第三名，****3名同志荣获“优秀选手”称号，知识竞赛活动促进了全局党员对党章和党的知识的学习。

（六）进一步改进组织生活形式、丰富内容、提高质量

局党委继续探索改进组织生活形式，进一步提高组织生活的质量方式和方法，把提高组织生活质量作为解决党建工作存在的问题的切入点，各支部从各自的实际出发开展了形式多样、内容较丰富、质量较高的党内组织生活，****组织党员到***水库参观学习，****通过到党员家中召开组织生活的方式，把对党员的家访和组织生结合起来开展，增强党组织的凝聚力，****和****开展了支部之间的交流活动、团结渠党支部和机关二支部开展支部之间的结对帮扶活动，制定了活动的内容，通过人员之间的结对帮扶，促进工作的开展，****支部组织党员向灌区贫困农户捐款，****在组织党员向困难学生捐款。通过各支部开展丰富多彩、各具特色的组织生活，加强了党支部之间的交流、学习，起到了团结群众、把群众的思想和行动统一到完成各项工作上来的作用，提高了党组织的凝聚力和战斗力。党委今年还开展了改进组织生活形式、提高组织生活质量的调查研究，从调研的情况来看，党员普遍对党委在对改进组织生活形式上，提高质量上取得的成绩评价最高：2003年，仅有3的党员认为我局组织生活“形式灵活”，2006年，认为组织生活“形式灵活”的党员比例达到了84；2003年，仅有10的党员认为我局组织生活“内容丰富”的，2006年，认为组织生活“内容丰富”和“较丰富”的党员比例达到了100；组织生活形式和内容的改进，带来的组织生活质量的提高，2006年全局党员100认为我局组织生活“质量好”和“质量较好”，没有党员认为组织生活的质量一般和差，2003年曾经有35的党员认为我局组织生活的质量一般。

二、深入开展“四好”活动，勤政务实抓发展

局党委按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的要求，加强领导班子建设，提高领导水平和领导能力，以局党委“四好”活动带动科、室、所领导班子“四好”活动的开展。

（一）学习创新方面。局党委认真落实党委中心组学习制度，以党委中心组学习带动各支部、中层干部、全体职工的学习。中心组学习有计划、有安排，重点学习了：“三个代表”重要思想、十六届六中全会精神、《胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会上的讲话》、《党章》、全国人大、政协“两会”精神、社会主义荣辱观、科学的发展观、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、中纪委和省水利厅纪检监察会议精神、等内容。局党委集中学习研讨达12天，局领导班子成员通过学习，撰写心得体会20余篇，撰写各类体会、笔记等共约10余万字，到基层党支部上党课5人次。

学习中，发扬理论联系实际的作风。通过学习，局党委书记****结合四川省***水利管理局党建工作实际，提出2006年，一是全面落实局党委“十一五”规划；二是进一步加强思想政治工作；三是继续深入开展创建学习型单位，学习型党组织活动；四是要进一步改进组织生活形式、提高组织生活的质量；五是巩固先教活动成果，保持共产党员先进性；六是做好组织发展工作。局长****同志通过学习科学发展观，分析了四川省***水利管理局的现状和存在的问题，提出了加快发展的思考：一是针对供水市场的萎缩，进一步加强供水服务工作，稳定供水市场；二是针对工程老化的问题，抓好节灌工程、信息化建设、****水库的病险整治等工作；三是积极争取水价调整；四是全力以赴推进水利工程管理体制改革工作；五是继续推进内部聘用制改革，在人事、用工、分配制度上，加大改革的力度，建立充满生机和活力的竞争激励机制，职工队伍更加精干高效；六是加强党的建设、职工队伍建设和精神文明建设等等。

（二）民主团结方面。班子成员注重内部团结和协作，较好地坚持了民主集中制，进一步完善了民主生活会制度，领导班子重要情况通报制度、党内议事制度等制度。领导班子成员在工作中能相互支持、互相理解，一班人互相信任、互相尊重，识大体，顾大局，自觉维护班子的整体形象和权威，形成了较为坚强的领导核心。

（三）勤政为民方面。坚持以经济建设为中心，勤政务实抓发展，从1～11月的工作完成情况看，预计年内能顺利完成的各项目标任务。继续推行单位人员聘用制改革，目前正在开展第二轮事业单位聘用制改革的竞争上岗等改革工作。

（四）清正廉洁自律作表率。局党委认真学习《胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会上的讲话》，认真贯彻《党内监督条条例》和《纪律处分条例》等廉政法规，进一步深化党风廉政建设责任制，认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神，在工作中，廉洁自律，严格要求自己，严格按各项廉政规定办事，没有违纪行为。

（五）抓好会前会中会后三个环节，开好党员领导干部民主生活会。

1、局党委高度重视民主生活会的召开，会前，局党委召开了专题会议研究开好民主生活会的准备工作，制定了民主生活会实施方案，确定了“学习贯彻党章，贯彻落实述职述廉规定，树立科学的发展观，促进四川省***水利管理局发展”的民主生活会主题，组织学习了省委组织部《关于四川省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施办法（试行）》、《党章》等内容。召开座谈会、谈心活动、广泛征求职工的意见，并将征求的18条意见通报给了处以上党员领导干部，对征求的意见召开党委会进行了认真的研究，各位处级干部认真撰写了发言提纲。

2、会上，各位处级干部围绕这次民主生活会的主题，认真开展了发言，开展了批评与自我批评，增进了班子的理解和团结，促进了各项工作的开展，省水利厅厅直机关党委副书记王晓沛到会并指导了我局民主生活会的召开。

3、会后，局党委召开会议，专题研究民主生活会前所征求的职工意见，制定整改方案。

综上所述，我们认为：局领导班子在学习、团结、勤政、廉洁方面成绩较为显著。

三、加强精神文明建设，进一步提高职工的思想道德素质和科学文化素质

坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的工作方针，以保持省级文明单位和四川省文明灌区为基础，争创省级最佳文明单位和全国文明灌区，围绕四川省***水利管理局水利事业的改革和发展，组织和动员全局职工深入开展群众性的精神文明创建活动，把精神文明建设纳入了全局的目标管理、层层落实责任,年初下达行政目标任务时，将精神文明建设工作纳入了对各科、室、所的目标管理，形成了对精神文明建设工作，党政一同下达目标任务，一同进行考核，层层落实责任的工作局面。继续与威远县严陵镇派出所开展“警民共建最佳文明单位”活动，与威远县高石镇石牛村开展城乡共建活动。组织了全局职工开展了“送温暖、献爱心”活动，共捐款1730元、棉衣物38件，2006年局****的党员开展捐资助学活动捐款1200元，机关二支部向贫困农户捐款800元，全局共捐款3730元。在创建中，认真找差距，添措施，不断巩固创建成果，提高创建质量，精神文明建设又取得了新的成绩。继续保持了内江市绿化、卫生、计划生育、文明单位、四川省卫生先进单位、四川省社会治安综合治理、四川省文明单位、四川省文明灌区等荣誉称号，现正积极争创省级最佳文明单位和全国文明灌区。

四、坚持“以人为本”，加强和改进思想政治工作

按照“围绕中心，服务大局”的要求，从增强思想政治工作的针对性和实效性入手，把促进我局的改革、发展、稳定，作为思想政治工作的根本目标，着力于理论武装、化解矛盾、凝聚人心，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把干部职工的思想统一到党的路线方针政策上来，统一到“三个代表”重要思想和党的十六大精神上来，把干部职工的智慧和力量凝聚到促进四川省***水利管理局的改革发展稳定上来，为各项工作的开展提供思想保证。我们的主要做法是：一是坚持用正确的理论武装职工，重点是用“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神统一职工的思想，各支部坚持每月二次的政治学习制度，组织职工学习党和国家的路线方针政策，把职工的思想统一到党和国家的路线方针政策，把力量凝聚到发展四川省***水利管理局水利事业上来；二是加强宣传，释疑解惑，加强思想教育宣传阵地建设，办内部综合简报《四川省***水利管理局之声》24期，各支部办黑板报12期，宣传党和国家的路线方针政策和我局的改革与发展，重点宣传水管体制改革和人员聘用制改革的精神，增强职工的改革意识；三是从职工的工作和思想实际出发开展思想政治工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，增强思想政治工作的针对性和实效性，在2006年处以上党员领导干部民主生活会中，广泛征求了职工的意见共38条（其中：对领导班子及成员的评价的意见有4条），职工的具体的意见和建议都得到了落实。从征求意见的情况来看，职工队伍思想稳定，职工在意见中都对领导班子及其成员给予了较高的评价，职工的建议和意见较多的体现了对单位发展前途的关心和关注，主要涉及水价调整、水费征收、供水市场的稳定等问题，职工多次反映的正式职工的养老保险、正式职工享受10的合同制补贴的问题，尽管党委每年都做了解释和答复，仍有职工提出来，这是职工在聘用制改革中的危机感的正常反映，需要在以后工作中继续做好这方面的思想政治工作。2006年，局还进一步投资改造了局机关和三个基层管理所的工作和生活环境，添置微机、购买了办公用品等，解决职工工作中的实际困难；四是深入开展“爱局如家”为主题教育，增强职工的主人翁意识和“热爱四川省***水利管理局、建设四川省***水利管理局”的责任感和使命感；五是结合水利工程管理体制改革工作，重点抓了对改革的文件和精神的宣传工作，增强职工的改革意识，为改革的实施打下了坚实的思想基础；六是各支部结合各自实际，增强思想政治工件的针对性和实效性，****支部加强对青年职工的教育和管理，葫芦口支部深入到离岗待退职工和退休职工的家中，做好了深入细致的思想工作，团结渠支部增强思想工作的针对性，结合团结渠管理所战线长，职工工作条件较为艰苦来开展思想工作，机关

一、二支部着重抓改进机关工作作风，为基层服务，树立机关的良好形象，组织党员热心开展公益活动，开展捐款，为基层树立良好的榜样。

五、抓好教育、健全制度、加强监督，落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓廉政法纪教育，抓制度贯彻落实，强化监督检查，全局未发生一起违纪、违规、违法案（事）件。主要抓了以下几个方面的工作：

（一）抓廉政法纪教育，筑牢思想防线。一是组织党员干部深入学习了胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话精神、全国水利系统纪检监察工作会议精神、全省水利系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神；二是利用多种载体宣传党中央关于反腐倡廉的指导思想、方针、政策；三是深入开展了对《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》、《四川省国家投资项目招投标违纪违法处分暂行规定》、《关于严格执行领导干部及其配偶、子女及其配偶不准违规经商办企业规定的通知》等党纪条规、法律法规的学习；四是结合学习贯彻《党章》、社会主义荣辱观教育，加强权力观和政绩观教育，引导党员干部树立正确的权力观和政绩观，正确对待权力、地位和自身利益；五是利用正反典型教材，加强警示教育。

（二）强化制度和规定的落实。一是继续推行了局务公开暨实行责任追究制度；二是坚持民主集中制制度，对干部人事、财务收支、经营情况以及水利资金使用等重大事项都由党委集体研究决定；三是认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行选拔任用工作监督制度和用人失察失误责任追究制度；四是规范财务管理，维护财经秩序。

（三）认真抓好领导干部廉洁自律工作。一是严格执行了《四川省国家投资项目招投标违纪违法处分暂行规定》以及领导干部不准利用职权违反规定干预和插手水利工程建设招投标、物质采购等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的规定，按照川水函[2006]459号文件要求，把工程建设的招投标作为治理商业贿赂专项工作的重点，认真开展了清理检查；二是按照厅党组及厅纪检组的要求，开展了干部投资入股煤矿、领导干部及其配偶子女违规经商办企业、工作人员及离退休人员参与村（居）集体利益分配的清理工作，全局干部没有人参与投资入股煤矿，处级领导干部及其配偶子女没有违规经商办企业；三是严格执行了领导干部不准收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，禁止领导干部到主管范围的下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的规定；四是严格电话费的管理制度，处级干部电话费“实行限额报销，超额自付”的管理办法，超额部分，处级干部都自觉交到了财务科。

（四）抓责任追究，继续落实党风廉政建设责任制。进一步完善了党风廉政建设责任制，健全了责任网络，实行了党政“一把手”带头抓党风廉政建设，重点抓责任分解、责任考核、责任追究。按照谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，把目标任务落实到人，把责任制考核作为目标考核的重要内容，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。

六、做好群团工作，充分发挥其桥梁和纽带作用

局党委高度重视群团工作，积极支持工、青、妇根据各自章程，独立负责的开展工作。局工会在党委的领导下，选举产生了新一届工会委员会，局工会认真履行工会的维护、建设、参与、教育的四项基本职能，动员组织全局职工为四川省***水利管理局水利事业的发展建功立业，在全局“三个文明”建设中，充分发展了主力军的作用，组织职工开展了提合理化建议的活动，组织部分职工参加了疗休，妇委会关心女职工的工作和生活，积极组织女职工参加体检，发放卫生用品，组织开展庆祝“三八”妇女节的活动，开展女职工素质提升工程和建功立业活动，各分工会在重大节假日都组织开展文娱活动，丰富职工的业余文化生活；团总支加强团员、青年的思想教育工作，积极组织团员、青年投身四川省***水利管理局水利事业建设中去，局团支向党组织推荐了2名优秀的团员和青年入党。

总结2006年党的工作，局党委的带领全局党员深入学习和贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕我局的改革和发展这一中心，树立科学发展观，为全局各项工作的顺利开展作出了积极的贡献，但在党的工作也存在以下不足之处：

一是党员队伍和职工队伍的素质还有待提高，职工的思想政治工作还需要进一步加强；

二是党的组织生活的内容和形式有了很大的改进，但仍有待进一步改进和创新，在质量上还需要进一步提高；

三是创建学习型党组织和学习型单位的活动还需要进一步深入开展。

2007年工作要点

2007年，局党委将在省水利厅党组和厅直机关党委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，坚持以人为本，树立落实科学的发展观，围绕四川省***水利管理局水利的改革、发展和稳定这一中心，全面加强党的建设，为各项任务的完成提供强有力的组织保证和思想保证。为此，重点抓好以下工作：

一、深入学习贯彻“三个代表”的重要思想和党的十六届六中全会精神，全面加强党的思想、组织、作风建设和制度建设。

二、按照“围绕中心，服务大局，扩大党的工作覆盖面”的要求，充分发挥党组织的思想优势、政治优势、组织优势，加强党组织建设和加强党的工作，为我局的改革与发展，凝聚全局职工的思想，统一全局职工的行动。

三、以人为本，加强职工的思想政治工作，继续深入开展以“爱局如家”为主题的教育活动，做好职工的思想政治工作。

四、切实加强局领导班子建设，按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的要求，通过领导班子“四好”活动开展，带动科、室、所领导班子“四好”活动的开展，进而带动党员队伍的建设，带动职工队伍的建设，促进各项工作的开展。

五、坚持三个文明一起抓，坚持精神文明建设，根据自身实际，不断巩固和深化，加强单位文化建设，培养一支用先进文化理念做支撑的优秀的四川省***水利管理局职工队伍，争创省级最佳文明单位和全国文明灌区。

六、深入开展党员先锋工程活动，进一步加强基层党组织建设，改进组织生活的内容和形式、提高党内生活的质量，提高党的工作的覆盖面。

七、进一步推进创建学习型单位和学习型党组织活动，把此项活动进一步引向深入。

八、进一步深化党风廉政建设责任制，建立健全符合我局实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强党风廉政建设。

九、加强对工青妇等群团组织的领导，充分发挥其桥梁和纽带作用。

推荐第6篇：党委工作总结

二00九年我校在县委县政府的领导和省、市委党校的指导下，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕县委中心工作，积极主动开展干部培训，圆满完成了县委赋予的培训任务。同时，按照省、市委党校函授工作的安排，克服种种困难，使我校的事业又上一个新台阶，在党建、教学、综治、创卫、包村工作等方面都取得了较好的成绩。

一、切实加强领导班子建设和党员队伍建设

（一）是加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用

一是健全制度，提高支部的战斗力。为抓好组织建设，我们进一步建立健全了支部组织生活会、民主生活会、政治学习、廉政建设和民主评议党员制度，并制定了有力措施保证落实。二是认真贯彻落实民主集中制原则，重大问题实行集体研究，班子团结，分工合作，没有出现无原则纠纷。同时，我们按照“征求意见要广、开展批评要诚、分析原因要透、解决问题要实”的要求，每年认真开好党员领导干部民主生活会，不断提高民主生活会的质量，达到统一思想、加强团结、改进工作、共同提高的目的。三是认真履行党员义务，按期向组织缴纳党费。通过以上工作，党员的纪律观念、组织观念、廉政观念进一步增强，使领导班子战斗力进一步增强党支部的战斗堡垒作用得到了发挥。

（二）是加强学习引导，提高党员思想政治素质

一坚持理论学习与工作实践相结合，形势教育与信念教育相结合，提高认识与改进作风相结合，组织党员认真学习党的十七大精神，新党章、科学发展观等重要思想，深入贯彻学习党的十七届三中全会精神，按照党章和上级组织的要求，规范党员行为，加强队伍建设。二是以解放思想大讨论活动为契机，全体党员认真学习领会党的十七大重点内容、市县解放思想大讨论活动重要文件，深刻领会市委书记刘建明、县委书记何帮军在解放思想动员会上的重要讲话精神以及吴祥义的“六种”时代精神，提高了全体党员的思想政治素质。截止目前，支部共组织集体学习8次，个人读书笔记2万字以上，心得体会2篇以上。三是按照县委县政府的要求，积极搞好创卫宣讲、十七届三中全会精神宣讲和“三联共建”工作。

三是常抓不懈，搞好党风廉政建设

我校十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市县关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在工作、生活中，同教职工一视同仁，不搞特殊化、不违反有关规定。做到了凡要求教职工做到的，自己首先做到；凡要求教职工不做的，自己首先不做。领导干部的表率作用促进了全体教职工廉洁从教良好风气的形成。

二、大力加强教育培训工作

（一）是积极主动办好主体班次。全年共举办主体班次次，培训的对象有科级干部、一般党员干部、普通职工、村干部及行业从业人员等，培训近人。

（二）大力开展函授招生工作。党校函授教育是党校工作重要的组成部分，但近年来，函授生源日益枯竭，竞争非常激烈，为了使党校的函授教育能够健康的发展，招到更多的生源：首先，学校班子统一思想，以身作则，率先垂范，然后层层分解指标，要求每个教职工都有任务，并把它和年度考核结合起来；其次，组织四个招生小组，分赴十二个乡镇，广泛进行宣传，不留死角；第三，简化程序，周到服务，上门服务。由于工作细，做的扎实，2009年函授招生工作又取得了较大的收获，共招收一百多名学员。

（三）充分发挥了理论阵地的作用，搞好干部教育培训工作

党校作为三个阵地、一个熔炉，在干部教育中担负着非常重要的作用。我们首先练好内功，考虑到党校理论教师少的情况，除了积极参与上级党校举办的各类培训班，去拓宽他们的理论视野，丰富他们的知识，提高他们的授课水平。我们还制定了详细的自学计划，并由各科室领导负责监督，及时检查他们的学习进度，并定期评估他们的学习效果。年初我们就要求理论教员要有针对性的准备1-2个培训专题，并制成课件，以备教学之用，专题确定之后，要求每一个教师都要认真准备，从而保证了主体班开办专题的质量。另外，只要县直各单位和乡镇邀请我们去做理论辅导，我们都积极参与，并把它做为发挥党校理论优势的平台，同时，我们也和有关部门联系，介绍党校培训专题的情况，请他们积极配合。2009年我们共派出教师到有关单位进行理论辅导次，和有关部门合作专题个，尤其是和劳动人事局联合的创新能力教程的培训专题，受到上级有关领导的好评。

三、认真开展教学科研活动

（一）加强教研活动。把教研工作当作学校的重点来抓。一是开展优质课竞赛活动，引导教师在讲课的深度、水平上下功夫，真正让学员学之有趣，学有所用，吸引住学员来学习。二根据每位教员学术定位特点，结合县情及所在学术方向研究的成果开展理论调研，每人至少写出了一篇有理论深度，可供县委、县政府决策时参考的理论文章或调研文章。三是搞好培训专题储备，每位教员要在学习调研过程中，不断积累经验，结合当前实际，从培训、轮训对象入手，有针对性的准备了一个以上的培训专题，并制成课件，以备教学之用。2009年我校共有篇文章在地市级以上刊物发表，其中xx同志的获得奖。

（二）积极组织和鼓励各种进修培训，学校争取各种机会让教师参加岗位培训和进修学习，保证时间，保证经费，想方设法支持他们进修学习，或把专家请进来，以全面提高教师探索、研究建设中国特色社会主义新问题的能力。2009年我们共选派4名教师到上级党校组织的培训班进行进修学习，培训教师占专兼职教师总数的60%以上。

（三）加强图书资料室的建设，一是进一步完善图书管理制度，发挥现有图书最大力度。二是进一步加大图书的购买力度，时常更新，以跟上时代的歩伐，满足教研之需，2009年共征订了三十多种教学资料，每位教员还自己定一份以上的业务刊物，从而进一步丰富教学资源。

四、进一步做好社会治安综合治理工作

（一）是加强内部安全管理。在成立综治、平安领导小组的基础上，督促各处室规范内部安全管理，严格实施领导在岗带班、教职

工24小时值班制度。把安全工作与社会治安综合治理工作紧密结合起来，加大人、财、物的安全管理力度。同时还成立护校队，对重要部门进行重点防范，尤其是节假日，做到有安排、有检查，杜绝了事故的发生。

（二）是及时排查和消除不稳定因素。一方面通过各种方式，努力从源头上预防和化解矛盾纠纷，把不稳定因素化解在内部和萌芽状态；另一方面开展征求意见活动，对群众反映强烈的问题，耐心细致地做好宣传教育和导化解工作，对群众的正当要求，积极尽快解决，努力从源头上缓解矛盾，把矛盾解决在萌芽状态，确保无信访案件发生。

（三）是做好网络安全体系建设。加强计算机安全的管理，制定出计算机使用管理办法，网络管理员每周进行日常病毒检测，对防病毒软件做到及时更新，并做好备份工作；同时密切注意病毒发作和新病毒信息的收集，严防计算机各种病毒对网络系统的侵入和攻击；安装防火墙和网络入侵监测系统，防止黑客入侵和人为破坏，做好数据备份，确保信息不丢失。

（四）是把社会治安综合治理及平安创建工作与“三联共建”工作结合起来，不断协助包建村加强治安防范工作和日常矛盾排查调处工作，化解社会矛盾，把各种不稳定因素及时消灭在萌芽中，维护社会稳定，实现零上访目标，确保一方平安

二00九年我校在县委县政府的领导和省、市委党校的指导下，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕县委中心工作，积极主动开展干部培训，圆满完成了县委赋予的培训任务。同时，按照省、市委党校函授工作的安排，克服种种困难，使我校的事业又上一个新台阶，在党建、教学、综治、创卫、包村工作等方面都取得了较好的成绩。

一、切实加强领导班子建设和党员队伍建设

（一）是加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用

一是健全制度，提高支部的战斗力。为抓好组织建设，我们进一步建立健全了支部组织生活会、民主生活会、政治学习、廉政建设和民主评议党员制度，并制定了有力措施保证落实。二是认真贯彻落实民主集中制原则，重大问题实行集体研究，班子团结，分工合作，没有出现无原则纠纷。同时，我们按照“征求意见要广、开展批评要诚、分析原因要透、解决问题要实”的要求，每年认真开好党员领导干部民主生活会，不断提高民主生活会的质量，达到统一思想、加强团结、改进工作、共同提高的目的。三是认真履行党员义务，按期向组织缴纳党费。通过以上工作，党员的纪律观念、组织观念、廉政观念进一步增强，使领导班子战斗力进一步增强党支部的战斗堡垒作用得到了发挥。

（二）是加强学习引导，提高党员思想政治素质

一坚持理论学习与工作实践相结合，形势教育与信念教育相结合，提高认识与改进作风相结合，组织党员认真学习党的十七大精神，新党章、科学发展观等重要思想，深入贯彻学习党的十七届三中全会精神，按照党章和上级组织的要求，规范党员行为，加强队伍建设。二是以解放思想大讨论活动为契机，全体党员认真学习领会党的十七大重点内容、市县解放思想大讨论活动重要文件，深刻领会市委书记刘建明、县委书记何帮军在解放思想动员会上的重要讲话精神以及吴祥义的“六种”时代精神，提高了全体党员的思想政治素质。截止目前，支部共组织集体学习8次，个人读书笔记2万字以上，心得体会2篇以上。三是按照县委县政府的要求，积极搞好创卫宣讲、十七届三中全会精神宣讲和“三联共建”工作。

三是常抓不懈，搞好党风廉政建设

我校十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市县关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在工作、生活中，同教职工一视同仁，不搞特殊化、不违反有关规定。做到了凡要求教职工做到的，自己首先做到；凡要求教职工不做的，自己首先不做。领导干部的表率作用促进了全体教职工廉洁从教良好风气的形成。

二、大力加强教育培训工作

（一）是积极主动办好主体班次。全年共举办主体班次次，培训的对象有科级干部、一般党员干部、普通职工、村干部及行业从业人员等，培训近人。

（二）大力开展函授招生工作。党校函授教育是党校工作重要的组成部分，但近年来，函授生源日益枯竭，竞争非常激烈，为了使党校的函授教育能够健康的发展，招到更多的生源：首先，学校班子统一思想，以身作则，率先垂范，然后层层分解指标，要求每个教职工都有任务，并把它和年度考核结合起来；其次，组织四个招生小组，分赴十二个乡镇，广泛进行宣传，不留死角；第三，简化程序，周到服务，上门服务。由于工作细，做的扎实，2009年函授招生工作又取得了较大的收获，共招收一百多名学员。

（三）充分发挥了理论阵地的作用，搞好干部教育培训工作

党校作为三个阵地、一个熔炉，在干部教育中担负着非常重要的作用。我们首先练好内功，考虑到党校理论教师少的情况，除了积极参与上级党校举办的各类培训班，去拓宽他们的理论视野，丰富他们的知识，提高他们的授课水平。我们还制定了详细的自学计划，并由各科室领导负责监督，及时检查他们的学习进度，并定期评估他们的学习效果。年初我们就要求理论教员要有针对性的准备1-2个培训专题，并制成课件，以备教学之用，专题确定之后，要求每一个教师都要认真准备，从而保证了主体班开办专题的质量。另外，只要县直各单位和乡镇邀请我们去做理论辅导，我们都积极参与，并把它做为发挥党校理论优势的平台，同时，我们也和有关部门联系，介绍党校培训专题的情况，请他们积极配合。2009年我们共派出教师到有关单位进行理论辅导次，和有关部门合作专题个，尤其是和劳动人事局联合的创新能力教程的培训专题，受到上级有关领导的好评。

三、认真开展教学科研活动

（一）加强教研活动。把教研工作当作学校的重点来抓。一是开展优质课竞赛活动，引导教师在讲课的深度、水平上下功夫，真正让学员学之有趣，学有所用，吸引住学员来学习。二根据每位教员学术定位特点，结合

县情及所在学术方向研究的成果开展理论调研，每人至少写出了一篇有理论深度，可供县委、县政府决策时参考的理论文章或调研文章。三是搞好培训专题储备，每位教员要在学习调研过程中，不断积累经验，结合当前实际，从培训、轮训对象入手，有针对性的准备了一个以上的培训专题，并制成课件，以备教学之用。2009年我校共有篇文章在地市级以上刊物发表，其中xx同志的获得奖。

（二）积极组织和鼓励各种进修培训，学校争取各种机会让教师参加岗位培训和进修学习，保证时间，保证经费，想方设法支持他们进修学习，或把专家请进来，以全面提高教师探索、研究建设中国特色社会主义新问题的能力。2009年我们共选派4名教师到上级党校组织的培训班进行进修学习，培训教师占专兼职教师总数的60%以上。

（三）加强图书资料室的建设，一是进一步完善图书管理制度，发挥现有图书最大力度。二是进一步加大图书的购买力度，时常更新，以跟上时代的歩伐，满足教研之需，2009年共征订了三十多种教学资料，每位教员还自己定一份以上的业务刊物，从而进一步丰富教学资源。

四、进一步做好社会治安综合治理工作

（一）是加强内部安全管理。在成立综治、平安领导小组的基础上，督促各处室规范内部安全管理，严格实施领导在岗带班、教职工24小时值班制度。把安全工作与社会治安综合治理工作紧密结合起来，加大人、财、物的安全管理力度。同时还成立护校队，对重要部门进行重点防范，尤其是节假日，做到有安排、有检查，杜绝了事故的发生。

（二）是及时排查和消除不稳定因素。一方面通过各种方式，努力从源头上预防和化解矛盾纠纷，把不稳定因素化解在内部和萌芽状态；另一方面开展征求意见活动，对群众反映强烈的问题，耐心细致地做好宣传教育和导化解工作，对群众的正当要求，积极尽快解决，努力从源头上缓解矛盾，把矛盾解决在萌芽状态，确保无信访案件发生。

（三）是做好网络安全体系建设。加强计算机安全的管理，制定出计算机使用管理办法，网络管理员每周进行日常病毒检测，对防病毒软件做到及时更新，并做好备份工作；同时密切注意病毒发作和新病毒信息的收集，严防计算机各种病毒对网络系统的侵入和攻击；安装防火墙和网络入侵监测系统，防止黑客入侵和人为破坏，做好数据备份，确保信息不丢失。

（四）是把社会治安综合治理及平安创建工作与“三联共建”工作结合起来，不断协助包建村加强治安防范工作和日常矛盾排查调处工作，化解社会矛盾，把各种不稳定因素及时消灭在萌芽中，维护社会稳定，实现零上访目标，确保一方平安

五、积极开展创卫工作

（一）成立健康教育领导小组，制定并实施健康教育中长期规划和年度计划。通过印发宣传资料、张贴告示、设置宣传专栏等方式，广泛宣传“创卫”活动的重要意义，调动方方面面的力量，形成人人都是创卫参与者、人人都为创卫作贡献的良好氛围。

（二）组建“创卫”知识宣讲团，开展健康知识、健康行为宣讲。有计划的在职工和居民中开展“创卫”基本知识、平利县情、公民道德建设实施纲要、文明礼仪常识、卫生健康基本知识、交通法、环境保护法、治安管理法、爱国卫生条例、食品安全等法律法规常识的知识讲座，以提高全体教职工和居民卫生意识。

（三）定期进行检查评比，对所负责的片区每周组织一次检查评比，并及时公布评比结果。从而倡导文明行为，引导居民养成健康、文明、向上的生活方式。收到了良好的效果。

六、千方百计抓好包村工作

（一）做好村“两委”班子换届选举工作。以村“两委”换届为契机，指导联系点把政治素质高、作风过得硬、致富能力强、群众信得过的农村能人选进“两委”班子。进一步帮助联系点调整和明晰发展思路，牢固树立服务意识，选好发展项目，突出优势特色，做大做强支柱产业，发挥规模效益，千方百计增加农民收入

（二）加强农村思想文化阵地建设，捐赠500多册图书和两个书柜，建立农家书屋。坚持农忙农闲两手抓、两手硬的方针，组织基层党员上党课，学习党的十七大会议精神及科学发展观等政治理论，宣传党和国家的各项方针、政策，普及科学知识，让农民了解国家大事，提高了政治理论水平。化解矛盾、维护社会稳定，并将此与农村业余文化生活有机结合起来，丰富了村民精神文化生活。

（三）大力宣传各项法律法规。通过帮助督促，确保了当地的社会稳定，基层组织建设得到了加强，密切了与农民群众的联系，扎扎实实地解决了工作中存在的突出问题。

（四）培养产业大户。结合“一村一品”建设和全县技能培训工程，在详细了解农户具体情况及产业发展、环境资源等情况下，落实党员联帮对象5户，其中“正大模式”养殖场1户，茶叶大户1户，砖厂1户。通过送技术、送书籍，以及联系外出学习取经等方式不断提高联帮户的致富能力，受到了当地群众的好评。

（五）推进土地流转工作。今年县委县政府下达的任务是300亩，产业方向是绞股蓝种植200亩，烤烟种植100亩，为顺利完成任务，我们一方面及时对莲花台村土地流转情况进行调查，广泛征求群众意见和建议，进行汇总分析，找出方向；另一方面充分利用宣讲十七届三中全会的机会，到户宣讲。10月23日我校一行3人在孙昀同志的带领下，到村召开了村两委班子会议，协商确定流转形式、期限以及支付方式等有关事宜；召开群众会议，宣传全会精神，尤其对土地流转工作进行了重点宣讲，起到了很好的效果。到目前为止，我们已完成绞股蓝种植200亩，烤烟种植150亩，超额完成了任务。

七、存在的问题

由于同基础教育混合在一个校园，没有独立的场所，导致党校资源得不到合理的开发利用，培训工作开展艰难，制约了党校的正常发展。

推荐第7篇：党委工作总结

一,深入开展创先争优活动镇党委紧紧抓住作为我市第一批深入学习实践科学发展观活动的契机,全面提升党委领

《2010年党委工作总结》《计划总结》

关于《计划总结》的文章《2010年党委工作总结》正文开始>>-

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一,深入开展创先争优活动

镇党委紧紧抓住作为我市第一批深入学习实践科学发展观活动的契机,全面提升党委领导科学发展的能力,提升羊安科学发展的整体水平.我镇从2009年3月30日在全镇x个支部,x名党员中正式启动学习实践活动以来,充分利用广场电子显示屏,《xx》报,\"xx\"组组通广播等多种宣传平台,将学习实践活动的主要精神传遍千家万户;集中三天时间对全镇x个村(社区)两委干部和党小组成员x余人进行了集中培训,进一步提高了农村基层党员干部的业务执行能力和思想作风素质.镇党委班子成员结合各自分管工作,围绕\"一个提升,两个突破\",通过深入细致地开展实地调研,形成了x篇高质量的调研文稿,成为了指导各村社区科学发展的纲领性文件.x月x日下午,作为我镇学习实践活动的联系领导,郑和平书记参加了我镇召开了\"如何用科学发展观统领**镇工作,促进经济又好又快发展\"为主题的党政班子民主生活会,对**镇的实践活动取得的成绩给予了充分的肯定,并对羊安下一步的发展目标提出了更高的要求,极大地鼓舞了全镇党员领导干部推动羊安发展的信心和决心,把我镇的学习实践活动引向深入并取得了明显的成效,我镇作为*

*市第一批深入学习实践科学发展观活动试点镇乡,在成都市的汇报会了进行了交流发言.通过学习实践活动的开展,全镇的党员干部开拓了思维,扩大了视野,准确地把握羊安未来发展方向,必将有力地推动羊安各项社会事业发展再上新台阶.

二,抓好队伍建设,增强基层党组织活力

镇党委始终把党员干部素质的提升作为推动基层党建工作的重心,推动一方经济发展.一是加强干部的培训和交流.组织了x个村(社区)支部书记,主任及镇中层以上党员干部到xx县xx社区,xx街道xx社区参观考察党建工作先进经验.x月x日召集全镇x个村(社区)书记,主任召开座谈,各村(社区)书记就本村(社区)当前工作中的成功经验和存在问题进行了互动式交流,镇党委书记,镇长当场就各支部书记所提出的热难点问题进行答复,要求各党组织充分发挥好基层党组织作用,切实为群众解决问题,促进农村社会进步稳定.二是切实加强了党员队伍的发展,严格入党程序,逐步培养新一代年青干部的主体力量.继续积极探索创新农村党员模式,实行公推入党积极分子做法,提高对申请入党人员审核标准,积极发展全镇学历高,年纪轻,致富能力强等优秀人才加入党组织,同时积极开展非公企业党支部建设,做好非公企业党员发展工作,从而提高党员队伍素质,加大村组后备干部培养力度,储备年龄轻,文化层次高,综合素质强的党员.目前全镇共有x名入党积极分子,今年新发展党员x名,有x名预备党员转正.

推荐第8篇：党委工作总结

2013年是全面贯彻落实党的十八精神的第一年，是集团公司的“落实年”，也是我公司的“能力提升年”。一年来，公司党委认真学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持围绕中心，服务大局的方针，认真贯彻落实集团公司年度工作会精神，以学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为主线，全面提升党员干部的政治理论素养;以落实中央八项规定和开展党的群众路线教育实践活动为主要内容，不断加强领导班子建设和党员干部队伍建设。以自治区文明单位复检为主要载体，深化文明单位、思想政治工作和企业文化建设;以创建学习型党组织为目标，不断加强党的自身建设，切实加强领导，狠抓工作落实，有力地推动了企业各项工作的开展，取得了优异成绩，顺利通过了自治区文明单位复检，为创建自治区级文明单位标兵打下坚实的基础。

一、认真学习宣传贯彻党的十八大精神和十八届三中全会精神，提高党员、干部和职工的政治理论素养

学习宣传贯彻十八大精神是我们的一项政治任务。为此，赤峰公司党委高度重视，不断把学习宣传贯彻十八大精神引向深入。全年理论中心组以学习贯彻十八大精神为主要内容，集中学习12次，对十八大的新表述、新提法、新观点、新论断进行深入地研讨，加深理解，撰写理论性学习体会，带动公司学习的热潮。各党支部、各部室结合各自的实际，落实好自学、专题辅导、学习笔记评比、心得体会评比、研讨论文评比和推荐等工作安排，深刻领会理论精髓，把握精神实质。全体党员和全体职工，在深入学习领会的基础上，在贯彻落实上狠下功夫，进一步把思想和行动统一到党的十八大精神上来，统一到实现中华民族伟大复兴的中国梦上来，形成了浓厚的学习贯彻氛围。

在学习过程中，突出重点，理论联系实际，紧紧围绕科学发展观精心设计研讨专题，确立了19项课题研究专题和8项调研专题。班子成员就企业走循环经济模式、清洁生产、节能环保等内容进行专题研讨，并在职工中宣讲，反响强烈，激发了职工的学习热情，统了一思想，鼓舞了干劲，转化成企业管理实践，提升了企业管理水平。

二、落实中央八项规定、深入开展党的群众路线教育实践活动，深化领导班子建设和党员干部队伍建设。为深入贯彻落实中央八项规定和集团公司贯彻落实中央八项规定的实施意见，年初，公司制定下发了落实中央八项规定的实施方案，严格按方案执行公务活动，树立了领导干部的新形象，企业内吹来了一股扑面清风。

今年下半年，按照北京市和集团公司的部署，在公司内开展了党的群众路线教育实践活动。制定了《京能(赤峰)能源发展有限公司开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并召开了启动大会，对活动的开展进行全面部署。按 “学习教育，听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个阶段，除完成规定动作外，设计了自选动作。在学习教育中，领导班子集中学习8天，集中研讨6次。举办专题辅导4次，参加专题辅导人数240人。举办了一把手讲党课1次，参加人数85人。在征求意见阶段，发放征求意见表81份，收回81份;召开各类座谈会9次，45人次参加;专门召开了总经理联系员会议1次;领导班子个别访谈了75人次，领导班子成员下基层18次。此外，设置了意见箱，开通了网上匿名征求渠道。采取背对背提意见的形式，打消了员工的顾虑。通过广泛深入和各种方式的运用，共征集，共征集意见建议106条，截止11月20日，整改65条，正在整改中41条，整改率为61.3%。

党的群众路线教育活动的开展，不断增强了领导集体的凝聚力和战斗力，党委的政治核心作用和保障监督作用得以充分发挥。全年实现安全生产****天，发电量*****亿千瓦时，供热量*****万吉焦，一举摘掉了亏损的帽子，企业的生产经营翻开新的一页。

三、以自治区文明单位复检为载体，提升企业综合素质，深化企业精神文明建设、企业文化建设和思想政治工作

在保持我巩固自治区文明单位创建成果的基础上，积极迎接自治区文明单位来我公司的首次复检。面对文明单位测评体系的全面修订，加强学习，消化理解，转变思路，创新举措，完善机制，深化主题，文明单位创建工作取得优异成绩，顺利通过了自治区级文明单位的复检。

1、开展道德讲堂活动。制定了《关于开展道德经典诵读活动工作方案》，建立了道德大讲堂，开展道德经典美文诵读活动，组织员工在大讲堂上朗读了《三字经》、《弟子规》、《论语》、《道德经》等经典名篇并举办了公民道德实施纲要讲座。全年开展道德讲堂活动3次。通过各种活动的开展，实现了员工思想上的转变和整体文明素质的提升。

2、开展志愿服务活动。成立了学雷锋志愿服务队、网络文明志愿服务队，注册志愿者达25人，通过建立网络文明志愿服务队，在QQ群、微博等手段，加强网络文明的传播。

3、开展文明有礼宣传教育，开展“文明有礼京能人”主题实践活动。教育员工在社会做好公民、在企业做好员工、在家庭做好成员，主要有“文明在脚下”、“文明在手上”、“文明在口中”、“文明在眼里”、“文明在心间”5项内容。其中“文明在脚下”——倡导“文明出行”“文明驾车”“文明停车”“文明让座”“文明乘车”“文明排队”“左行右立”等公共秩序;“文明在手上”——教育员工见到垃圾捡一捡，见到长流水拧一拧，见到常明灯关一关，见到困难者帮一帮……，展示文明单位良好形象。“文明在口中”——大力倡导文明礼貌用语。“文明在眼里”—— 建设健康文明的网络、手机短信文化环境，不浏览反动、不健康网站书籍，不散布转载这类信息。“文明在心间”——通过各类宣传教育和主题实践活动提升职工的文明有礼意识。

企业文化建设是实现企业健康、稳定发展的一种重要手段，与文明单位创建互为内容又相互促进。在企业文化建设中，我们不断深化“和新团队”文化建设，经过一个阶段的实施、整合，制定了企业文化建设规划，分别设计了安全文化、团队文化、班组部室文化、和谐文化等建设内容，并将企业文化建设纳入了绩效考核体系中，积极探索实施“和新团队”文化管理的路径、方法和措施，“和新团队”文化逐步深植到公司的发展战略、业务流程、人力资源管理和职工的工作学习生活等管控模式中，企业的软实力不断增强。

加强企业的思想政治工作，开展丰富多彩的寓教于乐活动。组织开展了庆祝建党92周年系列活动，举办了隆重的庆七一歌咏比赛、党委书记上党课、党的十八大知识竞赛等活动使广大职工受到深刻的革命传统教育、理想信念教育、社会主义核心价值体系教育、党史党建及党的理论政策教育，增强了全体党员干部和员工热爱党热爱祖国热爱企业的热情。

企业的新闻宣传工作具有掌握动态，把握动向、凝聚人心，鼓舞士气的重要作用。在新闻宣传工作中，我们加大对形势任务的宣传教育，加大对重大决策的理解把握，加大对生产经营管理的动态报道。全年编印《红山京韵》5期，更换宣传橱窗****次，在集团网站、刊物上发表稿件****多篇(幅)，展示了成就，扩大了影响，提高了声望，树立了形象。

此外，与企业的日常管理活动相结合，大力开展培训和技能比赛，开展学习型单位、学习型党组织等创建活动。结合公司文体娱乐活动的开展，丰富“我们的节日”活动，有效地增强文化氛围。总之，根据新的测评体系，做了大量工作，企业的文明单位创建工作取得了长足的进步与发展，为创建自治区文明单位标兵打下了坚实的基础。

四、以支部换届为契机，加强党的基层组织建设，党组织的战斗力、凝聚力不断增强。

今年下半年，组织开展了党支部的换届选举工作，党支部的战斗力得以加强。在支部工作中，巩固创先争优活动和去年开展的“组织建设年”活动成果，深化党支部“标准化建设，目标化管理”，结合标准化体系和内控管理体系建设，完善了管理标准和工作流程，建立了设施完备齐全的党员活动室。在日常工作中，坚持党支部书记例会制度，做到月初有计划，月末有总结，季末有考核。

各党支部结合自身实际，创造性地开展工作，有效地增强了党组织的凝聚力和战斗力，涌现出先进党支部1个，优秀共产党员4名，优秀党务工作者2名，有2名同志光荣地加入了党组织。

推荐第9篇：党委工作总结

XX公司党委2012年工作总结

XX年，XX党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神和XX，坚持学习理论与指导先进相结合，围绕公司实际，加强作风建设，进一步提高全体党员思想道德和科学文化素质，加强领导班子建设和基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，促进公司和谐发展，推动公司各项工作取得新的成效。

一、党的组织建设得到进一步加强。

建设坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。上半年公司党委从加强基层党组织建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干部队伍建设三个方面入手，党的组织建设得到了进一步加强。

加强基层党组织建设。一是断续抓好“三会一课”制度和组织生活会制度的落实，抓好中心组理论学习。年初，公司党委制定了《中心组理论学习计划》，各基层党支部也制定了相应的学习计划，并按计划，每月按期组织学习。并要求中心组成员要注重学习的实效，把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化为切合工作实际的工作思路。二是注重工作方法。今年上半年，公司党委

基层涌现出的优秀党支部和优秀党员，及时进行表彰和奖励，及时予以总结推广；三是在对基层党组织的工作考核上，注重任务一起布置，工作一起考核；在工作方法上，注重创新活动载体，增强工作活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

加强党员队伍建设。一是按照组织发展的十六字方针，严把入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。今年“七一”前，公司党委经过严格的考核和政治审查，批准了XX名同志为中共正式党员；吸收了XX名同志为中共预备党员。二是加强积极分子队伍建设，组织参加积极分子培训班，撰写心得体会，提高积极分子对党的认识；三是健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理、党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用。四是要求全体党员要不断地学习党的新知识，进一步提高专业素质和工作能力，强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

加强领导班子和干部队伍建设。公司党委充分认识到，社会的发展和进步对公司领导班子的要求越来越高，公司党委始终把加强领导班子和干部队伍建设这项工作放在重要的位置，做到常抓不懈。一是进一步加强公司班子自身建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到科学决策和集体决策；二是班子成员勤于调查研究，经常深入分管部门和单位，帮助基层解决实际问题；三是坚持定期开展民主生活会，开展经常性批评与自我

批评，敞开思想，及时沟通，不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。四是加强中层干部队伍建设。中层干部是公司的中坚和骨干，是实践公司战略决策和工作部署的第一群体，只有把这支队伍抓住了，抓好了，才能将全体员工的积极性真正调动起来，形成加快发展的强大合力。

夯实党建工作基础。一是为加强基层党支部的各项基础工作，公司党委印制下发了《基层党支部工作台帐》，使基层党支部基础管理工作更加常态化、规范化、制度化。二是指导和督促基层党组织建立健全各项原始记录、党员台帐、资料档案，“三会一课”记录等，做到各项工作有计划、有检查、有落实、有效果，有据可查。三是创新工作方法，切实把党支部建设成为组织坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作有力的战斗堡垒。 四是注重制度建设。公司党委高度重视制度建设，将制度建设工作作为提高自身管理水平的一个重要环节，为不断提高公司管理水平，提供坚实的制度保证。

二、党员队伍思想政治建设得到进一步加强。

开展深入学习XX活动。公司学习实践活动自X月下旬启动以来，按照上级党委的统一部署，紧锣密鼓、深入开展。一是在前期准备阶段，公司党委迅速成立了活动领导小组和工作机构，并制定《XX活动实施方案》。同时召开推进大会，对全体党员干部进行思想发动。二是在学习调研阶段，公司党委通过采取个人自学、集中学习和座谈研讨等形式，组织党员干部认真学习。班

子成员按照联系点安排，对个基层单位进行深入调研，并撰写调研报告。三是在分析检查阶段，公司党委认真组织召开班子专题民主生活会，同时形成分析检查报告，通过座谈会、书面评议等方式组织群众对分析检查报告进行了评议，满意率达XX。四是在整改落实阶段，公司党委认真对照查摆出来的突出问题和需要完善的制度，制定了《XX深入学习XXX活动落实整改方案》，明确整改落实项目、明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任；同时坚持边学边改、边查边改，集中解决突出问题，通过建立和完善体制机制，为公司科学发展建立制度保障。

抓好基层党支部书记的学习和培训。年初，公司党委订阅XX等书籍下发到各基层党支部书记手里，鼓励各基层党支部书记要切实加强学习，提高理论思维、战略思维和科学管理水平，促进党建工作地有效开展。

坚持民主生活会制度。XX年，结合学习实践科学发展观活动，召开民主生活会，广泛征求意见和建议，积极开展批评与自我批评和谈心活动，公司及各基层单位领导班子成员分别参与了双重组织生活，充分发挥了领导班子的整体合力。

三、党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。

XX年，公司党委紧紧围绕生产经营这个中心，发挥党员在公司改革和发展中的先锋模范作用，使党组织更具凝聚力和吸引力。一是在今年的职代会上，评选表彰了“模范单位X个；“优

秀单位”X个，表彰了XX名“模范安全监督员，有效发挥各级党组织和广大共产党员在公司生产经营中的积极作用，通过树立典型，发挥党总支、支部和广大党员在安全生产中的示范先行作用，有效地促进安全工作。二是“七一”党的生日期间，举办了“庆祝中国共产党诞辰XX周年”庆祝大会和知识竞赛活动。会上，表彰了XX名优秀党员和XXX名优秀党务工作者。同时，为了鼓励全体党员加强学习，公司党委还为每个党员发了书卡。三是结合学习实践科学发展观活动，为了使员干部以实际行动践行科学发展观，组织XXX多名同志进行了义务植树。四是为全面了解和掌握了员工的思想动态，有针对性地开展思想教育工作，公司党委结合学习实践科学发展观活动，在全体党员中开展了思想动态调查和意见征集。五是公司党委逐步改善和提高主题活动的质量，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件的现象。注重党组织工作要切实际，重实效，做到扎扎实实、灵活多样，效果明显。

四、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓干部廉洁自律。

公司党委始终坚持把党风廉政建设作为重中之重来抓。XX年围绕年初签定的党风廉政建设目标责任书，结合落实上级纪委关于开展“XXX”主题实践活动，抓预防，抓查处，抓教育，使党风廉政建设和行风建设水平得到了进一步提高。一是利用公司内部网站、报纸、廉政短信提醒等渠道，加大对惩防体系建设工

作的宣传力度；二是加大信访案件查办力度，充分发挥案件查办的治本作用，针对办案中发现的体制机制和管理上存在的问题，注重惩教结合，把工作重点放在预防上，发生一件、解决一件，较好地发挥了查办案件的治本作用。三是加强了党风廉政建设教育。CCC党委充分利用每月的中心组理论学习，认真组织学习CCC等内容。并要求要提高认识、严于律己、自我约束；要牢牢把握道德“底线”，不逾越制度这条“红线”，不碰纪律这条“警戒线”，保持高度清醒的头脑，干干净净做事、做干干净净的事。要求各级党员干部要从公司发生的个别人员违纪事件上吸取教训，增强个人廉洁自律意识和自我约束能力，严格遵守党风廉政建设各项规定，自省自警、廉洁从业。

五、CCC年工作打算。

CCC年公司党委将继续着眼全年，抓紧当前，按照科学发展观的要求，创造新载体、解决新问题，以新的形象、新的举措，创出新的业绩。一是继续抓好党员干部的学习教育和党员队伍建设；二是努力巩固CCC活动成果；三是进一步改进党员干部的思想作风和工作作风，继续贯彻落实党风廉政建设责任制。四是创新主题活动的形式，开展切合实际、富有特色的主题教育。

推荐第10篇：党委工作总结

2012年山东海化股份有限公司党委工作总结

2012年股份党委认真贯彻执行海油总公司、集团党委安排部署，以为企业完成生产经营任务保驾护航为己任，以创建学习型党组织为目标，以开展基层组织建设年为平台，以创先争优为切入点，以促进管理提升为动力。创新工作思路，结合自身实际，做到了“三实”、“三动”：即联系实际、注重实践、务求实效，上下联动、干群互动、快速行动。努力将党建、思政工作从虚、空、飘，落实到真、实、效，有力地促进了企业各项任务目标的顺利完成。

一、不搞花架子，坚持有形化、规范化建设

股份党务本着把党务工作融入到生产经营的各个领域的理念，积极探索有形化工作方法，力争把党组织作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上。自2010年起，股份公司党委坚持每季度召开党务工作座谈会，及时总结、交流、推广工作中形成的好做法、好经验。重点推广了五个一活动：即每个党委委员联系一个单位，每个党支部承包一个班组，每个党员围绕中心工作提一条合理化建议，每个工会组织在岗位技能提升上开展一项活动，每个团组织建立一个青年先锋队。股份党委还坚持每季度对基层党组织围绕中心任务开展工作情况、对照《党建、思想政治工作及精神文明建设考核办法》进行检查考核，形成考核通报并对考核后六名单位限期整改。

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1、抓学习。股份党委深刻认识创建学习型党组织对企业发展的重要意义，学习是基础，心智改善是关键，创新是核心，持续发展是目的。本着这一宗旨，党委确定了树立 “学习工作化，工作学习化”的基本理念，鼓励学习，注重学习，养成学习好习惯，并将知识完全内化为个人的工作能力。领导干部侧重理论学习，制定《股份公司中心组学习计划》、《党组织、党员学习制度》，员工注重业务学习，编制了《员工年度培训计划》。配臵了学习活动室，采取专题学习、专题报告会、学习研讨交流会、网络远程教育、电化教学、考察调研等形式，并开展了岗位练兵、技能竞赛、导师带徒、经验交流、读书竞赛、读书征文比赛等活动，形成学以励志、学以立德、学以致用良好氛围。

2、抓思想。股份党委首先强调发挥基层带头人表率作用，让他们思想行为感染身边人，制订了《党组织书记履职制度》，时刻提醒自己是一面旗臶。其次时刻关注员工思想动态，通过领导包靠、副科级以上干部联系班组、定期召开员工思想分析会、编制员工思想引导手册等形式深入基层，及时了解员工动态，排忧解难、解惑答疑，做通思想强化员工的主人翁意识。股份党委提出只要思想不滑坡，办法总比困难多。从三二一民生工程、送温暖活动关心员工凝心聚力，2012年股份标杆食堂达到 个，互助救济 元，参加安康保险 人，组织员工查体 人；从挖掘先进典型引导员工，激发工作热情，形成积极导向。

股份公司党委实行《党务政务公开制度》及《党组织、

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党员承诺制度》，把党组织和党员要干的实事向群众公开承诺，企业管理中的重大决策事项、工资发放、评先树优及各类与职工密切相关的事项，全部纳入公开范围，增强管理的透明度，接受员工的监督。与副班长以上生产骨干及管理、技术人员签订《工作岗位自律责任书》。签订党组织承诺书70份，党员承诺书1575份。建立党务工作展示栏13个。落实党组织创优点70份、党员创优点1575份。通过系列工作的开展，把广大员工的思想和注意力引导到公司发展大局中，把员工的精力和智慧引导到生产经营的主战场上。

3、抓制度。股份公司党委加强制度建设和过程考核，规范工作流程，统一工作标准，约束工作行为，提高工作水平。先后制定了《党员承诺制实施方案》、《党组织书记履职制度》、《党建、思想政治工作及精神文明建设考核办法》、《党的基层组织实行党务公开的实施方案》、《评先树优实施方案》、《党风廉政建设责任书》、《承包商、供应商、客户廉政建设承诺书》、《党委工作月报制度》、《职工思想分析制度》、《党组织、党员学习制度》等10余项制度，为统筹推进各项工作提供了依据，更加规范党务工作程序。

4、抓组织。2012年根据上级党组织的安排，对所属78基层党组织进行分类定级，其中好党组织23个，较好党组织56个；对所属70个党支部进行分类定级申报，经评定，有18个支部定级为好党支部，50个支部定级为较好党支部，2个一般党支部。目前，股份党委要求好党支部提出进一步巩固方案，要树立内部标杆，掀起学赶热潮。较好党支部以

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好党支部为榜样，查找自身差距，制定整改措施，限期整改。对于一般党支部要求基层党委重点督查，实行党组织负责人承包制，限期整改。通过采取一系列的措施，又有25个党支部申报好党支部。

二、务实创新，将软实力转化为生产力

股份党委强调党建、思政工作要真抓实干发挥应有的作用，要融入企业生产经营中体现价值，要会干解决两张皮的问题，要努力实现软指标硬化，硬指标量化，实现由“虚”到“实”的转变。

1、创先争优活动为生产经营助推力。

股份公司党委提出，开展活动的目的是解决问题，促进工作，提升层次，推进发展，不能流于形式。股份公司党委提出机关党组织党员要以争当“管理创新的典范，改革发展的先锋”为目标，发挥排头兵作用，为有效履行“管理、指导、协调、服务”职能作出新贡献；共青团组织要勇开风气之先，跟上行动，教育和引导团员青年高擎青年突击队旗臶，争当青年先锋，在“建设新海化，青年当争先”干事创业的氛围中打头阵，创新绩；营销一线党员要立足做大市场、增创效益，在稳固客户、占领市场、回收货款、防范风险上展开竞赛，体现价值；生产岗位党员要在产量创优、质量提升、消耗降低、费用控制上落实措施，精打细算，深挖内潜，创收增效；技术岗位党员要瞄准制约生产稳定运行的瓶颈，围绕装臵消缺做文章，靠在现场，解决生产难题，为实现装臵的长周期稳定运行保驾护航；后勤服务岗位党员要围绕股份

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公司整体发展目标献计献策，在提高服务水准、提升单位形象上迈出新步伐，务求实效。通过系列目标的提出，各级党组织、党员更加明确奋斗方向，为完成生产经营任务提供了有力的保障。

树立标杆，以点带面，示范带动。每年“三八”、“五一”、“五四”、“七一”前夕，组织评选“三八红旗岗”、“青年文明号”、“青年先锋队”、“工人先锋号”、“党员示范岗”，发掘典型，标杆引领，激发员工激情创业和的干劲。股份公司党委组织开展了向“我们的好榜样”学习活动，颂扬先进集体及优秀个人，激励更多的党员干部群众以他们为榜样，创先争优，乐于奉献。目前，股份公司已有21个党员示范岗、14个三八红旗岗、5个青年金牌突击队、5个青年文明号受到集团公司团委表彰。

各单位把创先争优活动同生产经营指标、班组建设、现场管理等实际工作结合起来，让创先争优工作看得到、摸得着。纯碱厂仪表车间党支部结合“党员公开承诺制”，开展了“创一流车间”活动，成为全厂基层党组织建设标杆车间，纯碱厂还开展了评选优秀班组长、优秀操作工、优秀维修工和优秀员工的活动，涌现出了一大批先进个人，在细节管理、班组建设、文化建设等方面取得了较好成绩。华龙硝铵公司、氯碱树脂公司、溴素厂对先进的评选采取百分制，按月检查评分，对活动开展不力的及时督促，对起不到先进作用的，取消其推选资格。保证了所树典型的公开性和先进性，切实发挥模范带头作用。

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2、多措并举推进降本增效主题活动。

目前，受大环境因素影响，股份公司经济形势也面临严峻挑战。各级党组织清醒的认识到抓降本增效是提高企业竞争力的有效手段，党委一班人深入基层指导工作，协助开展了多种形式的降本增效活动。如：华龙硝铵公司把降本增效当做应对市场困难的主要措施,通过对单耗完成情况一天三调度一过问、一周一分析、一月一考核，确保降耗工作始终处于可控状态 ，剔除醇氨开车影响，1－11月份，主要单耗指标有了较大幅度降低，其中吨醇氨耗蒸汽、吨两钠耗蒸汽、吨蒸汽耗煤分别比预算降低了165.1公斤、59.2公斤和11.8公斤，吨醇氨耗电比预算降低了128.2千瓦时，因主要单耗指标降低为企业减亏650万元，提前一个月完成了年度降耗减亏目标。白炭黑厂以技改促进降本增效，白炭黑厂通过技术革新和改进生产工艺流程，使用废硫酸代替商品浓硫酸生产白炭黑，全年节支282万元。溴素厂、硫酸钾厂、氯化钙厂进一步增强员工“挖潜增效、节能减排”意识，在全厂范围内开展了节约“一滴水、一度电、一张纸、一支笔、一滴油、一颗钉、一袋料、一块板、一个螺丝、一块棉纱”的“十个一”小指标竞赛活动，引导员工算小账、算巧账、算细账，把容易丢的成本和容易忽略、容易流失的效益找回来，在增强员工工作主动性的基础上，扎实推进降本增效工作。

3、促班组建设，为完成生产经营任务添动力

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股份公司党委建立副科级以上干部联系班组制度，要求340名副科级以上管理人员每人联系一个班组，联系人定期深入联系班组，传达上级精神，指导工作，与员工交流，帮助解决力所能及的问题。努力推动班组建设同生产经营、现场管理等实际工作相结合。如：氯碱树脂公司联系人协助举办6次以技能为主的竞赛，提高了职工业务技能，激发了职工学习热情，为企业成为学习型企业推波助澜。羊口盐场2012年以力争生产原盐215万吨为目标，从增产、节支、增收、节约四个方面，采取23项措施，对后55个班组进行领导帮扶、指导、包保工作。做到了勤联系、勤指导、勤督促，帮助落后班组树立信心，迎头追赶，截止目前55名班组都已超额完成产量。纯碱厂、华龙硝铵公司、天祥化工厂等副科联系人以加强对标管理为方向，协助组织开展多项劳动竞赛，努力把各项消耗指标降到历史最好水平，深挖内潜降低各项费用，把有限的资源用在“刀刃”上。副科级以上干部联系班组制度密切了干群关系、实现有效融合，通过深入基层面对面了解民意，帮助解决困难，促使员工与企业合拍共振，为顺利完成各项生产经营任务奠定了基础。

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四、党政工团齐心协力，推进党务工作纵深发展。

股份党委为增进有效沟通，每到“七一”就由各基层党组织书记编辑并向本单位党员发送节日短信，对党员在企业生产经营和企业管理工作中做出的贡献表示感谢并致以良好祝愿，同时提出勉励要求，共话企业发展大计，实现互动

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共融；进一步加强舆论阵地建设，如纯碱厂《纯碱家园》、华龙硝铵公司《华龙报》、羊口盐场《使命.收获》等内刊，内容丰富，特色鲜明，起到了引领舆论、统一思想的作用。工会组织举办了各类专题演讲比赛，如：降本增效青年先锋队、先锋演讲、读书竞赛、有奖征文等；利用业余时间开展职工运动会、羽毛球、乒乓球、5.4学雷锋活动等；做到了大活动不断，小活动常态化，在企业内形成了积极向上、生机勃勃的氛围。股份公司团委作为潍坊市唯一的全国五四红旗团委创建单位，蓬勃开展“青春海化”青年建功创业和青年突击队活动。并向全体团员青年发出了“传承雷锋精神，弘扬明义品格，为和谐社会建设贡献力量”的倡议书，在广大青年员工中开展了如何爱岗敬业、如何更好的履行责任的大讨论，起到了凝聚力量的作用。

五、存在的问题和不足：

个别党组织责任意识和制度意识还比较淡薄，党组织未能较好发挥作用。主要表现在对规章制度学习不够，造成对制度不了解，执行有偏差，甚至变通规避，对己有利的执行，对己不利的不执行，将制度的硬性规定软化为弹性要求；个别党组织的政工人员业务水平还比较薄弱，致使党组织建设有所弱化。主要表现在执行理念不明确，抓落实的措施不多，力度不强，责任心、主动性不强，也不注重学习，造成工作被动局面。

六、下一步工作重点

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1、以“基层组织建设年”为主线，进一步加强基层党组织建设，认真落实党建责任制，加强党风廉政建设和纯洁性建设，推进党务公开，探索建立党建工作考评体系和党员目标量化考核体系。在党组织基础管理科学精细，制度流程、管理机制优化改进上下功夫，调动基层员工学理论、强业务、增本领的积极性，进一步增强基层组织和党员队伍的战斗力。

2、提高思想认识，增强责任心和使命感。围绕企业发展，引导广大干部职工坚定信心，强化干部职工的责任意识，把新时期“爱岗敬业、求实创新”的海油精神作为全体员工共同的思想基础，戒骄戒躁、艰苦奋斗、开拓进取、攻坚克难，形成“我的岗位我负责，贡献越大越光荣”的良好工作态度，营造团结一心，争创一流的良好氛围。

3、抓住关键工作点，激活基层细胞，有效作为。以创先争优活动为载体，通过抓亮点和对先进典型的培树与宣传，努力将作风欠实向忠诚主动转变。激发全员努力拼搏、奋勇争先的精神，从而提升战斗力；继续深入开展民心工程。继续因企而已，适当投入，完善设施，改善职工生活，美化工作环境，提高生活质量，把对职工的关心落实到实处，让关爱的毛毛雨滋润职工心田；强化建设学习型企业。积极拓展思路，创新模式，在全公司范围内开展多工种的技术比武，深层次的课题攻关，切实提升员工技术水平，塑造一流的员工队伍；进一步加强企业文化建设，完善企业文化培训学习制度，使“双赢、责任、诚信、创新、关爱”的企业精神深入广大员工。

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第11篇：党委工作总结

2011年工作总结

2011年，我乡在县委、县政府的正确领导下，团结带领全

乡党员干部和群众始终坚持以经济建设为中心，认真贯彻落实科学发展观，深入实践“三个代表”重要思想，扎实开展创先争优及干部帮扶活动，围绕县委、县政府打造“藏区一流县”的工作主题，加快以通村公路建设为主的基础设施建设，以转变干部作风为先导，以执政为民为宗旨，以组织建设为保证，狠抓经济发展和社会稳定，明确工作责任，落实工作措施，克服工作困难，扎实推动全乡经济及社会各项事业健康协调发展。现将2011年工作总结如下：

一、全面加强党的建设

（一）加强干部职工管理

制定切实可行的干部管理办法，建立健全请销假制度和干

部考勤制度，明确领导及干部分工职责，让每位干部都投入到各自的工作中，认真履行各自工作职责，形成“人人有事做，事事有人干”的格局。在工作中，做到“有问必答，有求必应，有难必帮，扑下身子，带着感情做群众工作”，树立良好的党员干部形象。

（二）加强党的组织建设

1、党委自身建设

乡党委坚持在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度

一致，坚持民主集中制的原则，实行重大问题集体讨论决定制度。乡党委领导带头严格按照规章制度办事，积极做好本职工作，切实提高乡党委的凝聚力、战斗力和工作效率，在机关干部职工和群众中逐步树立了良好的形象。

2、村级组织建设进一步加强

抓住村级组织换届的机遇，选拔政治可靠、年轻、有文化、

责任心强、能带领群众脱贫致富的村级干部，调整了部分村级领导班子，充实和壮大基层组织，培养了一批后备干部，夯实了我乡农村工作的基础。

3、党员教育与党员发展工作

乡党委把党员教育与发展党员工作放在党建工作的重要位

置来抓，制定了党员教育管理制度，落实了党员教育管理措施，加强对党员的学习教育培训工作力度。严格按照发展党员的“十

六字方针”狠抓党员发展工作。

（三）加强党风廉政建设

乡党委加强党风廉政建设，深入贯彻落实党风廉政建设工

作责任制，充分发挥纪检监察职能作用，坚决反对腐败，加大

了反腐工作力度，使党的路线、方针、政策得到了更好的落实。

二、落实农村富民惠民政策

（一）实事求是上报2011年灾情，积极申报救灾救济物资，

力争受灾群众能得到救济。及时足额发放我乡民政对象的生活补助金。

（二）按时足额发放退耕还林、粮食直补等各项惠民资金，

确保群众各方面利益。

（三）积极落实计划生育三项制度，确保这部分群众能够

及时享受到国家在计划生育方面的富民惠民政策。

三、加快基础设施建设步伐

积极搞好通乡公路养护工作，确保全年通乡公路的畅通。

四、全力维护社会稳定，实现人民安居乐业。

（一）加强法律法规的宣传工作，扎实推进平安建设，抓

好社会治安综合治理，加强和改进群众工作，认真调处社会各类矛盾纠纷，依法严厉打击各种违法犯罪活动。

（二）认真执行党的民族宗教政策，加强对寺庙的管理，

进一步整顿规范寺庙人员的日常宗教活动。

（三）进一步落实安全生产责任制，坚持“安全责任重于

泰山”理念，勤排查，勤整治，采取卓有成效的方法，有效排除道路交通、农业生产、在建工程、建房等安全隐患，确保不发生重特大安全事故。

五、加强精神文明建设和民主法制建设

（一）深入开展精神文明活动

1、在全乡范围内认真组织实施《公民道德建设实施纲要》，广泛开展“五好文明家庭”活动。倡导文明新风、移风易俗。开展丰富多彩的精神文明创建活动，举办春节联欢晚会等健康有益的文体活动，激发全乡群众的热情。

2、狠抓城乡环境综合治理工作，我们严格按照县委、县政府城乡环境综合整治工作要求，坚持以优化发展环境，全面提升城乡环境质量为目标，深入贯彻落实科学发展观，对“脏、乱、差”问题开展集中整治，使群众的健康指数和居住环境有了较大提高。

（二）加强民主法制建设，推进依法治乡进程。

深入开展普法教育，增强全乡人民群众特别是干部职工的法制观念，进一步扩大基层民主，在全乡范围内全面实行政务公开、村务公开。推进政府工作法制化，提高依法行政、依法管理的水平。

六、加强对武装工作的领导，认真抓好工会、团委、妇联工作。

（一）加强对武装工作的领导，强化民兵训练，使民兵在

抗洪抢险、应对突发事件、支持经济建设工作中充分发挥先锋模范作用。

（二）认真落实团委各项工作，加强团组织的学习教育，提高广大团员的思想文化素质水平。

（三）深入开展妇联工作，结合计划生育政策，大力宣传《人口与计划生育法》《妇女儿童权益保障法》，积极维护妇女儿童的合法权益，打击重男轻女、虐待儿童的违法行为。

七、积极搞好人大工作，增强党委、政府执政能力。

统一思想，提高认识，增强人大监督实效，做到重大问题、重大事项集体研究解决，切实体现民主集中制。同时，加大对各项经费的监督力度，建设高效、廉洁政府。

八、社会各项事业取得了新的进展

（一）农牧

完成全乡8313亩耕地的播种工作，推广玉米良种地膜覆盖的种植技术，提高农业生产科技水平含量，进一步增加粮食产量。狠抓经济作物生产，大力提倡养殖业。

(二)教育

我乡高度重视义务教育工作，认真落实好“两免一补”政策，坚决制止教育乱收费现象，做好适龄儿童入学动员工作，确保每一个适龄儿童都能依法享有受教育的权利。经过全体干部职工的共同努力，我乡适龄儿童入学率保持在100%。

（三）计划生育

按照“宣传教育为主，经常性工作为主，避孕节育为主”的原则，认真开展计生工作。加大与计划生育相关法律、法规的宣传工作力度，提高人民群众计划生育意识；做好节育措施及药具的发放工作，确保人口自然增长率控制在12‰；健全完善村民自治领导小组的工作职责，明确责任，落实分工，及时与示范村新婚夫妇签订《计划生育村民自治服务协议》，使我乡的计生工作进一步落实实处，取得实效。

（四）国土

加强土地资源管理，严格土地审批程序，严禁毁坏、占用耕地现象发生，切实保护耕地。加强以十二个地质灾害监测点为重点的地质灾害多发地段的安全防御及监测工作，已落实专人对地质灾害多发地段进行监测，畅通监测信息上报下传渠道，确保人民群众生命财产安全。

（五）林政

严厉制止乱砍滥伐行为，加强林政资源监管，保护国家森林资源。与各村各户签订护林防火责任书，提高群众火灾意识，减少火灾隐患的发生。认真落实退耕还林政策，加大还林用地监管力度。大力宣传野生动物保护法，严禁捕杀国家珍稀野生动物，营造文明和谐的生态环境。

我乡党委在2011年的工作中，虽然取得了一些成绩，但离县委、县政府对我们的要求还很远，我们将在来年的工作中克服不足，扬长避短，争取工作再上新台阶。

第12篇：党委工作总结

历史学院党委工作总结

2010年，我院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位置，认真履行了党章所规定的基层党组织的职责，较圆满地完成了基层党组织的任务，发挥了支部党委的战斗堡垒作用，各项工作取得了一定的成绩。。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几项工作：

一、重视党员思想建设，提高党性认识

我院党委十分注重对党员的教育、管理和监督工作，把提高全体党员的素质、增强全体党员的党性放在重中之重的位置，并经常分析党员队伍思想状况，注意抓苗头，敢于管理、敢于批评，通过经常性的教育维护党的思想的纯洁性。支部成员能深入群众，密切联系群众，了解群众对支部工作和对党员的意见，以此完善支部工作。

通过集体学习、自主讨论等多种方式，全体党员认真学习政治理论和党的路线、方针、政策，对党性认识、理想信念都有了不同程度的提高。党支部利用各种报刊杂志开展学习，开拓视野，紧跟时事政治，提高作为一名党员应有的时代感和觉悟感，并将其应用在实际生活中。同时，指导全体党员积极参加学校举办的各种活动，从而不断提高党员的政治素养和思想素质。

二、充分利用各种活动载体，推动创先争优活动的开展

自创先争优活动开展以来，我院党委高度重视，按照学校的统一部署，结合我院实际，制定《历史学院开展创先争优活动的实施方案》。在第一阶段我院认真组织全院党员进行学习和动员，遵照学校的指示和要求，圆满地完成了第一阶段的任务。在第二阶段，历史学院学生党支部开展了创先争优誓师大会、创先争优活动专题讲座、“关爱残疾儿童 奉献党员爱心”、“ 创建和谐交通 党员在行动”以及丰富多彩的主题党日活动等，呼吁全体党员积极投身创先争优活动中来，建设“三个好”学生党支部，积极争当“五个模范”优秀学生党员，认真完成创先争优活动的各项任务，自觉锤炼党性，在学习、工作和生活中亮明党员身份，自觉接受监督，推动创先争优活动第二阶段的深入开展。

第二阶段是创先争优活动实质性推进的关键阶段，认真做好这一阶段的工

作，对于推动创先争优活动深入开展具有至关重要的作用。在院党委的高度重视和领导下，全体党员将按照学校要求和实施方案，积极主动的工作，在自己的岗位上，创造更加辉煌的成绩，把活动成果转化为推动学院，学校发展的动力。

三、充分发挥战斗堡垒作用，努力提升学科建设水平

我院党委始终把调动教师的积极性，充分发挥教师工作热情和聪明才智放在工作的首位。把尊重教师人格、信任教师的工作、支持教师的改革、关心教师的生活、理解教师的工作放在工作的重要位置。党委重视对教工学习上的引导，重视多讨论、多座谈、多指点、多鼓舞，不指责、不挑剔、少批评最大限度的保护教工的积极性，全院形成一个团结、务实、开拓、勤奋的体群。

另外我院在教职工中大力开展师德教育，促使广大教职工端正社会主义教育办学方向，力求使教师做到以德修身、以德育人、爱岗敬业、关爱学生。积极适时地对教师开展思想教育工作，提倡奉献精神，并树立师德表现优秀的典型，要求每位教师在各自岗位上克服困难，努力做到教书育人。本年度，我院成功申报河北省一级学科，为我院学科建设大下了良好的基础。

四、抓领导班子和干部队伍建设,增强整体合力

一是抓党支部建设。为了加强党建工作，我院党委坚持民主集中制原则，充分征求群众意见，在听取群众意见的基础上具体决策。领导能够处理好个人与所在基层党支部的关系；能够摆正自己所领导的工作与上级组织的关系；能够做到听从组织安排。在工作上，识大体，顾大局，保证了民主集中制原则在我院党委的贯彻执行，为支部赢得了良好的群众基础。

二是抓好党员队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用党员生活会等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等几个方面的学习培训。在组织发展中,我们坚持选拔优秀的原则，发展了十名学生党员，极大的调动了广大学生的学习和工作的热情。

五、强化制度建设,有效维护安全稳定

2010年10月，为进一步加强学生安全稳定工作，保持学生思想稳定，有效预防及时控制和消除学生突发事件的危害，我院党委坚持学生安全工作压倒一

切的原则，按照学校《关于做好学生安全稳定工作的通知》，成立了安全稳定工作领导小组，并结合我院实际制定了安全稳定工作预案。为保证学生安全稳定工作顺利进行，我们建立了严密的联系制度、值班制度和信息送报制度，力求定点定位，责任到人。发挥领导班子核心作用，深入教职工和学生内部，进行安全稳定工作，做好走访、调查工作，对维稳工作进行全方位督导。发挥党员模范带头的作用，注重党团协作，对学生干部进行安全教育和突发事件应急知识专门教育，进一步提高政治敏锐性和政治鉴别能力。同时加强学生思想政治教育，引导学生理性爱国，强化培训学习，增强学生干部的责任意识。

通过全体师生的共同努力，我院维稳工作取得了良好的成果，不仅保障了学生身心健康和生命安全，而且维护了学院正常的教学、工作和生活秩序，创建了良好的校园环境。

总之，2010年，我院党支部在上级党委的正确领导下，在落实党的方针政策，加强党的思想作风建设和组织建设方面取得了可喜的成绩，促进了学校教育教学改革工作的深入发展。但是在新形势下对党建工作还缺乏创新精神，我们仍需不断努力，使我院党组织的战斗力、凝聚力进一步加强，每个党员的思想素质和业务素质进一步提高，充分发挥党员的先锋模范作用，为我院发展提供动力。

第13篇：党委工作总结

某某公司2012年党委工作总结

2012年是公司实现“十二五”战略规划的关键之年。一年来，在某某集团党委的有力领导下，公司党委积极领导各基层党组织，带领广大党员，围绕生产中心，充分发挥党员的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用，创先争优，深入开展保持党的纯洁性主题教育实践活动，不断掀起生产热潮，取得了较好的发展成绩。截至10月底，完成产值超过XX亿元，新签合同额XX亿元。公司承建的铜汤高速工程荣获詹天佑奖，合肥市畅通一环J标喜获“安徽省年度代表工程”称号，公司党委连续第六年荣获集团先进基层党委称号，公司合肥市政党支部荣获省属企业创先争优先进党支部称号。

一、促科学发展，创先争优活动持续深入开展。

公司党委立足推进企业科学发展，按照创先争优活动方案和部署，继续抓好抓实创先争优活动，以围绕生产广泛开展主题实践活动为主要内容，确保活动发挥出实效。

1、广泛开展“争创党员先锋号”等主题实践活动。各在建项目在基层支部的引领下，积极开展争创党员先锋号工程等主题实践活动，坚持以工程质量为核心，严抓工程现场、合同、款项、监督管理，确保工程质量、进度、安全、廉洁，完善管理机制，科学组织，积极发挥广大党员的先锋模范作用，深入发动广大职工群众，抢抓有利施工季节，大干热潮此起彼伏。道路分公司支

部及时成立南方和北方片区支部，在所属项目上深入开展“双争”活动（争当先进基层党支部、争当优秀党员、优秀工作者），并针对员工专业知识的不足，积极组织开展造价软件、材料会计、电工安全等培训，充分激发了广大员工的工作积极性，有力保障了项目的生产经营。江西大广B1标项目支部积极带领项目克服赣南雨季等不利因素的影响，科学管理，统筹规划，优化生产资源配置，充分动员全体员工同心协力、栉风沐雨，创造了一个又一个的佳绩，各项成绩在全线12个标段中首屈一指，得到了江西省交通厅及业主单位的高度好评，在江西市场树立了安徽路桥的良好企业形象。在市政工程分公司支部的带领下，市政建设市场快速健康发展，为促进公司的整体发展贡献了重要力量，怀宁北路1标等项目因表现突出受到合肥市重点局发文通报表彰，环湖北路等3个项目被集团授予“党员先锋号”工程。在桥梁总支的带领下，陕西延吴项目今年以来积极合理调度各项资源，大干快上，捷报频传，连续多次获业主表彰嘉奖。路面公司党支部积极在蚌淮路面01标开展百日会战活动，在宣狸改建L5标开展“双月会战”劳动竞赛动员活动，有效推动了生产的顺利进行。

2、积极发挥典型引路作用。在创先争优活动中，公司党委积极发掘和培养先进，并加大宣传力度，努力发挥先进模范的典型引路作用。在今年的创先争优活动中，公司有1个基层支部受到省国资委党委表彰，1个基层支部、3名共产党员和1名党务工作者受到集团公司党委表彰。6月底，在七一表彰大会上，公

司党委对创先争优活动进行了具体总结，对2个先进基层党支部、2名优秀党务工作者、24名优秀共产党员进行了表彰。公司党委积极利用光荣榜、公司网站、OA平台、《XXXX》内刊等形式多样的宣传载体，持续对先进进行广泛宣传，营造了良好的学先进、当先进的氛围。

3、认真开展基层组织年活动。加强基层组织建设是今年创先争优活动的重点工作，公司党委高度重视。一方面继续加强基层党支部建设，完善基层支部考核机制。今年，新成立支部7个，首次结合项目分布情况成立片区支部，完善了《XXXX公司党务公开实施方案》，重新梳理了党务公开目录，修订完善《XXXX公司基层党支部考核》。另一方面大力加强党务人才队伍建设。在努力做好对基层党务工作队伍的业务培训、指导的同时，首次选派机关优秀人才到项目支部任支部书记，加强对项目支部的人才支持。

4、认真做好创先争优总结工作。在积极组织各基层党支部深入开展创先争优活动，全力抢抓生产的同时，积极对创先争优活动进行总结完善。认真总结创先争优活动的经验和不足，并形成报告上报集团党委；积极组织撰写创先争优论文；针对活动中的不足，积极制定整改措施；进一步完善机制。对活动中好的做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。

二、深入广泛调研，企业文化建设取得重要成绩。

1、企业文化体系进一步完善。公司党委组织成立5个调研

小组，历时2个多月，深入公司20多个在建项目，利用调查问卷和一对一访谈形式，对公司各项目党员队伍的结构、分布情况和思想状况，对党员队伍和基层党组织存在的问题进行深入调研。调研结束后，公司党委积极组织对调研活动进行总结，形成了6份调研报告，对员工思想状况和企业文化建设情况进行了具体分析，并提出了有针对性的建议和措施。公司的企业文化理念经过部分调整已正式发布，企业文化各项理念的释义也基本确定，现已开始深入项目积极宣贯落实。

2、学习型企业建设进一步加强。依托XXXX大讲堂加强学习，积极开展“共读一本书”活动，营造人人爱学习的良好氛围。截止10月底，XXXX大讲堂及基层单位和项目分讲堂已举办有关项目管理、《党章》解读、财务、企业文化等各类专题讲座几十次，受培训人员超过4000人次。“共读一本书”活动选取了《当世界无法改变时改变自己》和《守望精神高地》两本畅销书，各基层党支部和广大员工积极响应、参与，取得了较好成效。读书活动为广大员工的学习提供了指导和平台，营造了浓厚的学习氛围，广大员工的学习积极性和学习效果进一步提高，活动中共收到69篇读书心得。很多支部反映通过读书活动使员工队伍在思想状态、工作态度、学习积极性等方面都有了很大提升。

3、人才工作进一步强化。公司人才培养体系得到进一步完善。职能部门专业内训、项目部技术内训和新员工培养人制度等三个层次的内训体系在具体实施中得到进一步完善。在实行“师

带徒”人才培养模式中，更加注重从能力和品德两个方面选好师傅，切实做好对新员工的传帮带。人才发展环境进一步改善。公司党委本着以人为本的人才观念，在加强对人才人文关怀的同时，努力进一步改善人才发展环境，积极完善绩效考核体系，形成以能力和业绩为导向的选人用人机制，帮助青年员工做好职业生涯规划，形成多通道的职业发展体系。人才引进工作进一步加强，截止10月底，从安徽大学、安徽建工学院等高校招聘毕业生54名，引进社会专业技术人才14名，为公司发展增添了新鲜血液。

4、精神文明建设成果进一步巩固。作为省第九届文明单位，公司党委进一步强化精神文明建设，开展各类文明创建活动，继续巩固文明创建成果。成立安徽路桥青年志愿者服务队开展学雷锋活动，建立安徽路桥道德讲堂进行思想道德教育，积极开展除四害进行卫生创建。公司的文明单位创建经验被所在地蜀山区文明办作为先进经验编印成册，印发给区一百多家单位学习。公司政研工作取得新成果，《围绕中心 强化创新 以人为本》论文被中国建设职工思想政治工作研究会建筑行业分会评为三等奖。

三、抓党性修养，保持党的纯洁性主题教育实践活动扎实推进。

为深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，切实把保持党的纯洁性各项工作落到实处，公司党委于2012年6月开始，在全公司范围内深入广泛开

展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动。公司全体党员按照公司党委的统一部署，积极参与，认真学习，积极践行党员模范性与先进性，公司上下形成了开展保持党的纯洁性教育活动的浓厚氛围，活动扎实有效的开展，有力地推动了各项工作。活动进一步增强了全体党员的党性意识，纯洁性和先进性得到了明显提升，职工群众比较满意。

1、认真筹划，保障教育实践活动扎实开展。公司党委及时制定了科学的实施方案，成立了以党委书记为组长、总经理和纪委书记为副组长的领导小组，成立了由党办、纪委监察室及各基层支部组成的领导小组办公室，加强对教育实践活动的领导。积极利用公司网站、内刊等宣传载体进行深入广泛动员，在全公司营造浓厚的活动氛围。8月2日，公司召开“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动暨廉洁风险防控工作推进会，对保持党的纯洁性主题教育实践活动作进一步发动和部署。公司党员领导干部带头，严明纪律，确保教育活动不走过场。各基层支部积极落实公司党委部署，在各自单位和项目进一步动员和部署，广大党员积极响应，教育实践活动在公司上下扎实开展。

2、召开组织生活会，保持党员领导干部队伍的纯洁性。为进一步加强领导干部队伍建设，保持思想上的纯洁性，公司党委积极部署以“保持党的纯洁性”为主题召开领导班子民主生活会和基层党支部组织生活会。公司领导班子民主生活会将于年底召开。所属有生产经营任务的分子公司即路面公司、道路工程分公

司、市政工程分公司支部及江西分公司总支已相继召开了组织生活会。他们围绕“保持党的纯洁性”主题，广泛征求职工意见，班子成员认真撰写发言提纲，积极开展批评与自我批评，并提出了具有针对性、可行性的解决方法。公司党政主要领导都按时到会，并给与指导。会后，形成报告和整改方案，接受职工群众监督，积极整改。组织生活会严肃而活泼，大家坦诚交流，敢于揭短、共同进步，取得了良好的成效，促进了基层领导班子的团结，提高了他们的党性修养。

3、加强学习，保持思想的纯洁性。在活动中，学习贯彻全过程。一方面公司党委积极抓好中心组学习，积极学习科学发展观理论和十八大报告，保持领导干部队伍思想的纯洁性和先进性。另一方面，在引导广大党员积极自学的同时，公司党委还积极组织形式多样的学习活动，提高广大党员的学习积极性。七一前夕，公司党委邀请省委党校教授登上安徽路桥大讲堂为广大党员和入党积极分子作《政党治理与治理政党》的讲座。公司党委在开展的“共读一本书”活动中，特意选取了《守望精神高地》这本书，旨在加强思想和信仰教育，保持和提高广大党员的先进性。此外，公司党委及各基层党支部还积极开展形式多样的主题教育，组织党员、入党积极分子和先进生产者赴井冈山、渡江战役纪念馆、泾县新四军军部旧址等红色景点接受革命传统教育、重温入党誓词、上一次主题党课、召开党员大会，永葆党员先进性，进一步激发工作热情，受到了广大党员的好评。

四、重文化熏陶，企业党风廉政建设取得新成绩。公司纪委认真贯彻落实集团2012年纪检监察工作意见要求，扎实开展党风廉政宣传教育，深入推进廉政文化建设，突出抓好廉洁风险防控管理工作，持续强化制度监督和效能监察，努力构建和谐廉洁的从业氛围，

1、廉政文化建设取得新成果。2012年5月，公司被省纪委、省监察厅联合命名为“全省第三批廉政文化建设示范点”，成为全省获此荣誉的17家省属企业之一。公司纪委立足公司生产经营特点，紧贴实际，以“廉洁诚信、守法经营”为主题，以课堂讲廉、读书思廉、活动促廉、文化倡廉、机制保廉等“五廉”活动为载体，积极把廉政文化建设融入到企业文化中，努力培育具有路桥特色的廉政文化。在实际工作中，不仅把廉政文化建设纳入到新开工项目的前期策划中，还将廉政文化建设作为支部目标考核的重要指标。

2、制度监督和效能监察进一步强化。坚持“三谈两述”制度。年初，公司领导班子在职代会上向代表述职述廉，接受群众监督和测评，测评结果均在优秀以上。全面落实厂务公开制度，及时公开公司生产、经营和职工群众关心、关注的重大事项，并在职代会上报告上一年度公司财务状况及业务费开支情况。坚持项目经理自律承诺制度，及时与新开工项目的项目经理签订廉洁从业承诺书，截止10月底新签订承诺书13份。针对承诺的内容，纪委每半年一次深入项目进行廉洁从业考核，督促各项目切实执

行公司规章制度，监督项目经理认真落实“一岗双责”，规范廉洁从业行为。

3、廉洁风险防控工作扎实开展。自2012年6月起，公司全面启动廉洁风险防控工作，形成了党委高度重视、各级领导班子成员带头、部门主动、全员参与生动局面。在由党委书记陈光磊同志任组长的公司廉洁风险防控领导小组的领导下，认真制定工作实施方案，及时召开动员会、工作推进会，深入广泛宣传发动。在风险排查阶段突出领导人员、核心业务两块重点，以点带面，全面排查廉洁风险，同时通过加强教育引导、监督考核，强化制度防控、动态防控等建立防控廉洁风险的长效机制，扎实有效地完成了各阶段工作任务。在此项工作中，累计清理部门职权82项，绘制权力运行流程图82幅，梳理岗位职责230人次，排查出部门和岗位廉洁风险1053条，制定了相应预防措施共1053条。通过开展廉洁风险防控工作有效提高了公司各级干部员工的廉洁自律意识，进一步提升了企业管理水平。

五、齐抓共管，群团工作呈现新局面。公司党委大力支持工会、团委积极围绕生产中心开展工作。在公司党委的领导下，群团加强协作，发挥合力，推动各项工作不断进步。

1、工会工作得到职工肯定。年初工会认真开展两节慰问。慰问困难职工46人，慰问金额27600元；慰问患重大疾病的困难职工9人，慰问金35200元；慰问一线职工家属741人，慰问金592800元。工会积极深入一线项目，指导广泛深入开展“安

康杯”、“节约增效”等劳动竞赛活动。“职工小家”和“职工书屋”创建工作，取得较好成效。积极做好集团成立60年相关系列活动的组织和宣传工作，荣获集团公司优秀组织奖，选送的音舞情景说唱节目《宏图大业画彩虹》在集团60年大庆文艺汇演中获得三等奖。

2、共青团工作亮点突出。围绕庆祝共青团成立九十周年，公司团委先后开展了“青春、成长、风险”的主题征文和演讲比赛，受到了广大团员青年的积极响应，取得了很好的效果，既丰富了青年员工的文化生活，又进一步激发引导了广大青年员工热爱公司、积极工作的热情。认真组织参与集团组织的征文活动，1篇作品获一等奖，2篇作品获二等奖，6篇作品获三等奖，1篇优秀作品被集团推荐给省国资委。各基层团组织也积极开展篮球赛、红色之旅等主题活动。广泛动员，积极成立了239人的安徽路桥青年志愿者队伍，同时每名志愿者都在合肥市文明网进行注册登记，积极为社会提供各类志愿服务。积极组织对22名2011年度优秀团支部、优秀团干部、优秀团员、青年岗位能手、青年技术标兵进行表彰，进一步激发青年员工的干劲。公司团委获得集团公司“五四红旗团委”， 路面公司团支部荣获省国资委“五四红旗团支部”。

六、重视内部和谐，员工幸福指数不断提升。

今年以来，公司党委按照上级党委要求，不遗余力的抓好稳定工作，为企业的科学发展营造和谐的内部环境，为社会稳定作

出了贡献。

1、认真做好大走访。元月，在新的一年到来之际，公司党委深入组织开展“大走访”活动，公司领导带着公司的关怀和新春的祝福，利用半个多月的时间，分别一一登门走访了16户一线员工代表家庭和46户困难职工家庭，深入了解员工的工作和生活情况，认真倾听对公司发展的建议，着力化解影响和谐稳定的重点、难点问题。此次“大走访”活动受到了广大员工的高度好评，增进了公司领导和基层员工的交流。

2、努力做好信访稳定工作。在七一前夕，各基层党支部积极组织老同志参加组织活动，加强与老同志的沟通交流与感化。对一些上访职工，高度重视，密切关注动态，积极做好思想工作。公司党委领导及有关部门开展集体接访3次，上门走访17次，耐心讲道理、讲政策，动之以情、晓之以理。在听到有人准备进京上访的消息后，迅速反应，及时上门进行劝说教育，并对主要人员向所在地派出所备案，确保事态可控。通过努力，上访人数大幅减少。

2013年工作安排

在2013年，公司党委紧紧围绕公司“十二五”战略规划和年度工作目标，以学习实践科学发展观为统领，以全面贯彻落实十八大精神为主线，以完善基层支部建设为基础，以加强企业文化建设为重要内容，以广泛开展各类主题实践活动为抓手，积极

主动，真抓实干，全力保障生产经营，巩固党的纯洁性教育成果，提高党建工作科学化水平，团结带领广大党员、员工为公司的科学发展继续奋斗。

1、认真学习贯彻十八大精神，为公司科学发展增添新动力。学习贯彻十八大精神是今后一个时期公司党委工作的主要任务。公司党委将在全公司范围内掀起学习贯彻十八大精神的热潮，组织各基层党支部，利用各种学习形式，采用集中学习和自学相结合，立足本职岗位工作，结合“争创党员先锋号”工程等主题实践活动，积极贯彻落实十八大精神。

2、领导干部队伍建设再上新台阶，为保障公司十二五发展提供核心动力。加强领导干部队伍的学习，以党委中心组学习为主要形式，积极组织对十八大精神、科学发展观的学习，保持思想的纯洁性和先进性。加强干部队伍的培训，内部培养和外部培训相结合，努力打造优秀的中层管理队伍。加强青年后备干部队伍建设，注重从基层一线选拔青年员工作为后备干部，加强培养锻炼。

3、学习型企业和学习型党组织建设继续加强，为人才成长营造良好环境和氛围。一是进一步完善公司职能部门专业内训、项目部技术内训和新员工培养人制度等三个层次的内训体系；二是依托XXXX大讲堂，进一步抓好内部培训工作，营造良好的学习氛围；三是重点开展好“共读一本书”活动，提前谋划，确保活动效果。

4、基层组织建设进一步强化，为公司的快速健康发展提供组织保障。完善对基层支部的考核评价，加强对基层党务工作的督促、帮扶和指导，着重提升基层支部开展主题实践活动促进生产发展的能力，提高基层支部凝聚人心、共建和谐的能力，增强基层支部服务职工群众，提高职工幸福指数的能力。

5、企业文化建设努力取得新进展，为公司的科学发展提供第一动力。着重做好公司企业文化各项理念的宣贯落实；努力做好以“家”文化为中心的项目文化建设；进一步完善公司企业文化体系；积极依托公司网站、内刊《XXXX》，OA办公平台做好宣传工作，为公司保持和进一步提高社会形象而努力。

6、党风廉政建设常抓不懈，为公司的健康平稳发展提供纪律保障。一是进一步加强廉政文化建设，营造风清气正的内部环境；二是着力抓好各项制度的贯彻执行，构筑事前预警防范、事中监督控制、事后考核处置三道防线，不断完善廉洁风险防控机制；三是做好基层项目廉政建设，重点抓好对工程建设重点环节和重要领域的监督。

7、和谐企业建设努力呈现新局面，为公司的科学发展营造良好的内部环境。以提高职工幸福指数为目标，进一步加强和谐企业建设。工会要以人为本，切实维护职工权益，构建和谐的劳动关系，广泛开展“双争”“安康杯”等劳动竞赛，营造大干氛围，促进广大职工岗位建功立业，岗位成才。团委要创新思维，加强思想教育，以青年人喜爱的主题活动形式，充分发动广大青

年员工积极投身公司“十二五”建设热潮。

第14篇：党委工作总结

2011年XXXXX党委工作总结

为贯彻落实市委组织部和市交通局党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动有关文件精神，行业党委坚持“围绕行业抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，全力开展“创先争优”活动，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、推动各项工作等方面取得了一定的成效。现将今年行业党委的工作情况总结如下：

一、主要工作完成情况

（一）抓党建、打基础，建章立制求实效

党建工作一直作为行业党委的重点工作常抓不懈。一是严格落实各项组织生活制度。为进一步加强党建工作，在建立完善党委自身建设制度、政治工作例会制度的基础上，对党支部的工作职责、自身建设、目标管理、请示汇报、入党积极分子的培训以及党员自身的目标管理都进行了规范，并严格落实各项组织生活制度，努力提高党委自身建设水平。二是大力加强基层党建工作。在发展党员工作上严格掌握标准，要求行业党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持落实“两公开、责任追究和团员推优等制度，规范发展程序，切实保证和提高新党员的质量，全年共发展新党员9名。同时今年共组织基层18个党支部书记培训3次，举办行业党员和积极分子培训班2次，有力的加强了基层党组 1

织建设。三是广泛开展“创先争优”活动。行业党委成立了领导工作小组和工作机构，确定了“无私奉献构建和谐行业，创先争优促进行业发展”的活动载体。“七一”前夕，行业党委开展了“一先两优”评比表彰活动，评选表彰一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。在行业党员队伍中评选出“共产党员示范岗”50个，“共产党员先锋号”50个，有效促进了“创先争优”活动的深入开展。

（二）抓教育、造氛围，创新载体求高效

行业党委始终认为，抓好党员教育工作，是事关党员队伍建设、提高党员思想觉悟和政治素养的重要工作，必须要抓实抓好。一是认真开展党风廉政教育。严格落实行业党委《忠职守廉“五+五”岗位廉政教育活动方案》的有关要求，正副书记带头组织学习，认真组织观看预防职务犯罪讲座、反腐倡廉教育片和相关法律知识讲座。另外，为了增强教育效果，行业党委组织广大党员干部参观了西岗区检察院预防职务犯罪巡回图片展，增强了教育效果。二是深入开展“大讨论”活动。行业党委利用每周学习时间，组织各党支部书记认真学习了胡锦涛同志《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、市委书记唐军和市长李万才在全市领导干部大会上的讲话等学习材料，同时分别组织行业党委所属的18个党支部书记及13名大汽、白云等经营企业和个体出租车司机代表进行了座谈，详细了解行业发展面临的新情况、新问题，并制定了相应的解决方案。三是丰富教育活动载体。为了隆重纪念党的90华诞，激励广大党员

干部、群众坚定理想信念，激发历史责任感，行业党委于“七一”前夕，组织党委委员、支部书记及新发展党员一行20余人前往金州关向应纪念馆，举行党课培训和重温入党誓词活动。另外，11月初，行业党委组织近百个经营企业和两千余名从业人员举办了以“看金秋美景，走健康之路”为主题的徒步大会，即锻炼了广大从业人员的身体素质，也向全社会展现了行业从业人员的风采。

（三）抓服务、创文明，促进发展求成效

行业党委清醒的认识到，行业服务水平的高低事关这个城市的形象。因此，如何提高全行业的服务水平一直是行业党委工作的重中之重。一是开展服务竞赛活动。今年组织行业开展了“迎全运会、创文明城、做爱心使者”服务竞赛活动，印制了“巩固创建文明城市成果，保持行业荣誉”宣传单、“创文明城市，做爱心使者”宣传标语、“五项标准”宣传提示贴各10000份发放和粘贴到每台出租车辆，努力把驾驶员培育成“精神文明的宣传员、乘客满意的服务员、旅游观光的导游员、救死扶伤的抢救员、见义勇为的巡逻员”。二是开展爱心公益活动。行业党委先后组织“顾庆泰爱心的士”和“共产党员号”、“和谐号”、“阳光号”等爱心车队，开展了“迎建党90周年，载老党员看城市发展”和“爱心送考”等多种形式的公益活动，并在做好公益慈善活动的同时，注重提升企业的公益形象，塑造企业的文化品牌。今年市出租汽车有限公司的“蓝灯的士”被国家工商行政管理总局认定为国内出租汽车行业唯一的“中国驰名商

标”。三是开展结对帮扶活动。充分发挥共产党员的先锋模范作用，深入开展共产党员与出租车驾驶员结对帮扶活动，行业各支部党员每人与5名出租车驾驶员结对，每月与结对驾驶员谈一次心，走访一次家庭，做一件好人好事，帮助解决一件实际困难等。截止目前，行业18个支部的142名党员共与近700名驾驶员结对开展帮扶活动。通过党员的帮扶行动，加强党员与群众的沟通和联系，更好地凝聚民心民力，推动出租汽车行业健康发展，维护社会和谐稳定。

二、下步工作打算

2012年是全面深入开展创先争优活动关键的一年，行业党委的总体思路是：以“三个代表”重要思想和创建和谐社会为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面开展创先争优活动，紧紧围绕行业中心工作，以创建文明行业为主线，抓好思想政治工作和党员队伍建设两大根本任务，为全行业各项工作的顺利开展提供坚强有力的组织保证。

一是以创先争优活动为中心，大力推动基层党建工作。一要以迎接党的十八大召开为主题，继续开展好创先争优活动。在“七一”前，行业党委要对创先争优活动中涌现出来的先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。二要继续抓好组织生活制度的落实，进一步建设完善基层党支部党建工作活动室，鼓励党员干部积极参加公益活动，积极树立党组织形象，充分发挥党员的先锋模范作用。三要积极推进基层党组织建设工作，明年准备在条件比较

成熟的经营单位再成立2到4个基层党支部，计划发展6到9名新党员，同时要认真做好新任党支部书记和入党积极分子的培训工作。

二是以廉政教育活动为重点，大力增强拒腐防变意识。一要继续抓好党员思想教育工作，要大力开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、岗位权力运行风险教育、反腐倡廉法规制度教育和职业道德教育，并针对不同层次、不同类别、不同岗位的党员干部制定不同的教育内容，让每名党员增强岗位责任感，提高抵御风险能力。二要在系统学习与岗位职责密切相关的法律法规和各项纪律规章制度基础上，结合查找出来的岗位风险点和典型案例，设计创作鲜活的情景案例节目或提炼再现本行业、本单位、本岗位廉政风险的典型案例。三要组织开展“换位体验”活动，结合工作职能和岗位特点，深入经营企业、个体联队进行体验活动，与服务对象进行角色转换，深入了解他们的困难，切实帮助解决问题，树立以人为本、执政为民的工作理念，进一步增强勤政廉政意识。

三是以文明服务竞赛为载体，大力提升行业服务水平。一要继续抓好“文明服务、文明行车”竞赛活动，进一步规范经营行为、规范仪表语言、规范车容车貌、规范营运标志、规范行车停车、规范经营资格等方面，大力提升全行业的文明服务水平。二要继续开展出租汽车市场清理整顿工作，对拒载、并客、不按规定使用计价器，不主动向乘客出示票据、以及不文明服务等违章进行深入治理，提高行业服务质量。三要从各经营单位选拔10名工作经验丰富、沟通交流能力较强的司机代表，利用各经营单位的集中学习时间，开展经验交流活动，引导广大出租车司机爱岗敬业，自觉提升服务水

平。

四是以做好重点工作为推动，大力促进行业和谐发展。一要深入开展打击出租汽车非法营运行为专项整治行动，巩固“打黑”成果，并加大对跨区经营和固定线路经营的长海县、旅顺、金州、瓦房店等出租车的整治力度。同时，做好返程站点的设置试点工作并适时推广。二要做好全市出租汽车GPS系统建设工作。今年，我市已被交通部列为出租汽车GPS安装试点城市，下一步将积极争取资金支持，并按照市政府部署，抓紧工程的计划实施。三要努力解决老百姓反响比较强烈的“打车难”问题，要积极配合行业管理部门，向市政府建议增加运力，并主动搞好调研，论证能否通过价格杠杆作用缓解“打车难”问题。

第15篇：党委工作总结

抢抓发展机遇 奋力建设“四镇”

曾都区何店镇政府工作总结

2011年9月26日

自建区以来，何店镇委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、紧紧围绕镇委、镇政府制定的奋斗目标，以转变经济发展方式为主线，以项目建设为支撑，以增强实力为目的，以改善民生为重点，持续推进何店“工业经济强镇、特色农业大镇、生态宜居美镇、平安文明新镇”建设，取得了较好成绩。这三年，是解放思想、锐意进取的三年，是明确定位、发展提速的三年，是开拓创新、负重奋进的三年，是改善民生、共建和谐的三年。

2010年全镇完成总产值16.4亿元，财政收入1670万元，固定资产投资总额3.9亿元，农民人均纯收入6273元，分别比2006年8.4亿元、430万元、0.75亿元、4159元，增长了95%、288%、420%、51.8%，经济社会实现了又好又快发展，步入了曾都区先进镇（办）行列。2008年被省安监局授予全省安全生产合格乡镇、省委、省政府授予村级组织换届选举工作先进乡镇，省综治委授予全省综治先进集体；被市委授予先进基层党组织；被区委、区政府授予十佳镇（办）。2009年被区委、区政府评为全区党风廉政建设先进单位，宣传、信访、交通、工业经济、农民负担管理等先进单位。2010年获全市交通工作先进单位、移民安臵工作先进单位、党风廉政建设先进单位、三农工作先进单位、全市综治工作先进单位、和谐舆情优胜单位、党建先进单位；同时，何店镇福利院被评为全省农村模范福利院等荣誉称号。现将五年来的主要工作报告如下：

一、以园区为平台，以招商引资为重点，不断发展壮大工业经济 虽然何店具有地理、交通、人力资源优势，但是企业落户的硬件不硬，软件不优。想要项目落地何店，必须加强和改善基础条件和环境。我们紧紧依托原来的浪河食品工业园和杜家畈工业园，加大资金投入力度，科学规划合理布局，拓展延伸园区范围，配套完善园区功能，打造成了现在的浪河工业园和何店工业园，提升了园区建设档次，

— 1 — 增强了园区吸引力。政府先后投入958万元，为两个园区做规划，搞配套，保证三通一平。三年来，先后引进项目19个，正式投产见效的10个。其中，5000万元以上的企业2个，2000万元以上的企业5个。2010年全镇累计完成中小企业总产值15.04亿元，完成中小企业增加值5.26亿元。实现营业收入14.58亿元，实现利税总额1.77亿元。分别比2006年的6.1亿元、1.96亿元、5.79亿元、0.66亿元，增长了146.6%、168.4%、151.8%、168.2%。今年1—6月，完成招商引资项目11个，共续建、扩建、新建项目15个，其中投资200万元以上的生产性工业项目13个；完成固定资产投资额0.864亿元。先后引进向阳汽配、随南家具、光发家具、鑫动力改装套车、同星农业种鸡孵化、散装颗粒货物运输防冻液、148自动造型生产线、鸿远珠光粉、易德汽车空调、金龙集团移动式软体厢式车材料。这些项目全部投产后，年可新增产值9.45亿元，实现利税1.2亿元，可新增就业人员2000人以上。

二、以农业增效为抓手，以农民增收为目的，不断巩固农业基础地位

(一)认真落实党的惠农政策

随着中央对“三农”问题的高度重视，相继出台了一系列的惠农政策，涉及粮食补贴、种子补贴、农资综合补贴、退耕还林补贴、水稻保险补贴、家电补贴、农机补贴、新农合补贴、新农保补贴、计划生育奖扶补贴、就业技能培训补贴等11项，我们严格按照政策要求，认真分项组织落实，不打任何折扣，让党的政策真正惠及群众，最大限度地调动农民生产积极性。三年共发放惠农资金1580万元，人均400元。既解决了农民生产投入问题，又相应增加了农民收入，充分调动了农民生产积极性。

（二）稳步推进农田水利建设 全面启动水利工程建设。一是实施水库除险加固工程。争取中央、省级财政资金近3000万元，用于白果河、乔麦河、椒藤河、天星沟4座水库除险加固，目前已基本完工；二是实施“三小”（小泵站、小堰塘、小渠道）工程建设，争取省级财政资金800万元，对浪河、金花岭、乔麦河3个村农田排灌沟渠、堰塘进行了规划调整，清理整治，全面硬化，形象美观，水流畅通，大大节约了灌溉用水，提高了渍害排涝效果。同时，各村组自主组织堰塘改造，三年共计改造堰塘近千口，占全镇6933口堰塘的七分之一，提升了蓄水能力。维修兴建泵

— 2 — 站60个，打大口水井11个，为抵御旱灾和解决人畜饮水提供了有力保障，提升了农业抗御风险能力；三是启动了水利普查工作。第一次全国水利普查的目的是摸清掌握水利资源，为科学规划水利建设蓝图做好准备。

(三)开展科普进农家活动

充分发挥农业技术服务中心、农机服务中心、水利水产服务中心作用，根据农业季节性特点，针对性开展农业技术指导和服务，推广普及农业新科技，努力提高农业科技水平。每年开展农技、农机、水产养殖培训，不少于8场次，培训农民群众1500余人，下发各类科普资料10000余份。同时，推广水稻、棉花、杂粮、芝麻、花生、马铃薯优良品种。引进水稻高产类、优质类品种40个进行对比试验，选出适应我镇有发展潜力的优势品种。不断扩大小麦、水稻测土配方施肥范围。大力推行水稻机械插秧。积极探索水稻免耕直播、水稻旱育保姆抛秧技术。

（四）大力发展林木业

一是推进林权制度改革。2009年，全镇上下一心，步调一致，齐心协力，全面完成了林权制度改革，明确了农民的山场经营范围、时间，确保了农民山场经营权，让农民投资山场、开发经营有了一种安全感。二是狠抓塆子林建设。全镇每年植树40万余棵，实现“村村绿，村村美”。 三是发展木本油料。响应上级号召，开发荒山种植油茶，到目前为止，已建成木本油料基地4个，面积3000余亩。四是引进发展核桃。金花岭已建成2个核桃基地，面积近千亩，现已开始投产，兼售核桃苗，年售核桃苗20万株以上。再过两年，将进入丰产期，经济社会效益将倍增，必将成为农民增收致富的又一产业。

（五）大力发展养殖业

积极探索公司+基地+农户的养殖模式，引进农业产业化龙头企业——同兴农业公司，在浪河、桂华、金花岭、贯庄村已建成投产4个基地，谌家岭基地正在建设之中。在公司的带领下，带动了周边农户养鸡、养猪，全镇共有养鸡专业户26个，年收入8000万元，50头以上的养猪专业户83户，年收入3800万元，同时，全镇有效养殖水面7210亩，科学投放，立体养殖，亩收入850元。每年仅养殖方面的收入可为农民人均增加400元以上。

（六）全面彻底进行“三资”清理

— 3 — 2010年，全镇分两批对19个村（居委会）资金、资产、资源进行了清理，进一步摸清了家底，为科学制定十二五规划打下了基础。全镇村级债务2441万元，债权1009万元，有村级经济积累的村3个。

三、以改善民生为己任，以构建和谐为目标，推进社会事业又好又快发展

“生态宜居美镇”、“平安文明新镇”既是我们的梦想，又是我们的追求。

在集镇建设管理上。始终坚持“完善功能、优化环境、提高品位”的原则，以文明创建为动力，以执行规划、强化管理为重点，以保“编钟杯”、争“神农杯”为目标，大力整合镇村资源，包装改造矮小低档 房，主动融入随州中等城市，不断推进我镇城镇化建设。打通阻隔何店南北的水塔包子。采取政府拿一点、部门集资一点、在外能人赞助一点的方式，筹集资金120余万元，拆迁民房，劈山改路，硬化路面，方便了人们出行。扩宽加固何店大桥、王家河大桥。完成了集镇中心地段的原供销社旧房改造，建起了层次相同、色调相近的楼房。投资830万元包装改造响堂街400户，包装迎宾大道两侧民房89户，建筑面积17800m2，现已通过验收，二期工程正在实施之中。包装的民房既体现了随州炎帝神农故里地域文化和编钟古乐之乡特色，又展现了美观大方的现代文明气息。恢复了“村镇建设服务中心”，强化了集镇管理职能。

在新农村建设方面。我们紧紧围绕“生产发展、生活富裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的方针，坚持以“农民为主体，村民自主自愿”的原则，先办试点，以点带面，逐步拓展，不断巩固扩大新农村建设成果。浪河村作为省级“百镇千村的”示范村，作为曾都区新农村的样板村，在区委、区政府的正确领导下，镇党委政府高度重视，按照“生态良好、环境优美、经济发展、民生改善”的要求，高起点规划，高标准建设，组建了工作专班，加大资金投入力度，进行街道包装，旧村改造，徽派风格，防震结构，绿化配套，农村新貌初步展现。截止目前，浪河新农村建设已经投入915.5万元，新建一个村级便民服务中心（含卫生室、农资超市），休闲广场一个，篮球场一个，街道两旁民房包装28户，下水道清整2300米，三组旧村改造拆迁26户，新建民房28户，包装民房19户，硬化道路4千米 ，改造清洁堰塘7口。引导农户改厨90户，改厕150个，改圈180个。在抓好浪河新农村建设的同时，将桂华村、荞麦河村、王店村也纳入新农村

— 4 — 建设的范围，都作了有益的探索，取得了一定成效，大大改善了人民群众的生产生活条件。

在交通建设方面。我们充分挖掘自身潜力和优势，有效利用国家的村村通政策，不断延伸通村通组公路。近三年，完成通村通组公路80公里硬化任务，从而使我镇硬化的通村通组公路达到110公里。

在移民工作方面。一方面落实原迁移民政策，不折不扣地兑现原迁移民人年均600元的补助，并合理使用移民后期扶持资金，科学编制实施项目，真正让移民和本地群众共享项目成果。另一方面接受安臵南水北调新移民。何店镇承担了曾都区的25户109人的移民安臵任务，安臵好与坏不仅体现何店干部的执行力和办事能力，还事关曾都区的形象，任务紧迫，责任重大。自2009年接受任务后，党委组建专班，安营扎寨，宣传政策，调山调地，整理宅基地，放线建房，加班加点，日战夜突，克服所有困难，用8个月时间建起了整齐划一，徽派风格，防震结构的25套移民安臵房。2010年6月19日，移民搬迁对接日，郧县的领导深情致辞相送，热泪盈眶，市区领导热情洋溢讲话欢迎，关怀备至，移民们喜接钥匙，喜迁新居，心潮澎湃。入住后，专班人员及时分田到户，保证了人均1·5亩农田。为让移民“搬得来、留得住、能致富”，镇委成立了25个对接包保专班，与移民同吃同住同劳动，帮助移民尽快适应新环境，尽快转变生产方式，尽快掌握农业生产技术，尽快科技勤劳致富。深得各级领导的肯定和好评。

在社会保障方面。新农保参保人员已达20819人，参保率96%，60岁以上已享受农保金的人有6624人。根据省、市、区要求，对农村低保对象、城镇低保对象实行动态管理，限期脱保。目前，我镇共有农村低保对象1341户1421人，城镇低保对象135户620人。每年发放临时救济款物10.8万元，惠及1890余人。全镇有五保老人310人，其中福利院集中供养98人。为让五保老人真正老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为。我们对全镇4所福利院进行了整合，关闭了贯庄、王店、浪河福利院，将椒藤河福利院进行了扩建包装，强化管理，改进服务，提档升级，现已被评为省级模范福利院。殡改火化工作日趋正常，文明新风日渐形成。

在计划生育方面。始终把稳定低生育水平，提高出生人口素质放在首位，坚持依法管理，坚持国策教育，坚持“三结合、三为主”的工作方针，全面落实计划生育利益导向政策，引导人们树立正确的生育观。实行“五位一体包保”责任制，党政一把手负总责，加强计生队伍

— 5 — 建设。不断加强宣传教育，加强生育文明建设；开展优质服务，落实避孕节育；加强孕情监管，综合治理出生人口性别比，狠抓流动人口服务管理，坚决落实“一票否决”制度，严厉打击违法生育，确保完成每年计划生育责任目标。自2009年10月1日始，至今年6月30日，全镇共计出生人口805人，政策外生育31人，符合政策生育率96.15%，出生人口性别比为108.97%，统计准确率为98.2%。累计征收社会抚养费65万元。

在文教卫方面。文化事业蒸蒸日上，农家书屋村村开，电影下乡月月有。教育事业喜报频传，素质教育有声有色，中考成绩名列全区前列。卫生事业卓有成效，新农合参合率达到100%，人民群众病有所医基本得到了保障。

在综治维稳信访方面。加强组织领导，健全组织网络，建立维稳机制，坚持分线负责，分级负责，属地管理原则，坚持开门接访，主动约访，带案下访，上门回访，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态。镇村两级每年排查化解矛盾纠纷近百件，调处成功率98%以上，融洽了干群关系，促进了家庭和睦，邻里团结，维护了社会大局稳定。为有效保护人民群众生命财产安全，去年政府投资近10万元购买技防设施，集镇主干道上安装电子监控，有效震慑了违法犯罪。

四、以“五个基本”“七个体系”建设为载体，以“十个全覆盖”为保障，切实加强和改进党的建设

加强和改进党的建设必须坚持党要管党，从严治党方针 “五个基本”“七个体系”建设是党的基层组织建设的根本要求，“十个全覆盖”是党风廉政建设的制度要求。一是健全基本组织。根据村级区划、机关部门、行业划分情况，按照哪里有党员哪里就有党组织的要求，合理设臵党组织，特别是对“两新”组织重点指导，做到条件成熟一个组建一个。二是建强基本队伍。建立党员、入党积极分子、后备干部、在外能人、实用技术人员“一人一档”，保持联系，经常互动。三是开展基本活动。在村党组织中开展了“城乡互联、结对共建”活动。企业、镇直部门分别与村（居）委会结成对子，互联共建新农村，积极开展“党员承诺”、“党员讲坛”、“双联双争”活动，用身边的人说身边的事，充分发挥无职党员的先锋模范作用。不断完善“两会”决策制度，狠抓党务、财务公开和民主管理。四是完善基本制度。五是落实基本保障。19个村村村建起了便民服务中心，17个村实现了办公楼房化，有13个村村级集体经济年收入在5万元以上。扎实推进“十个全覆盖”工作，

— 6 — 加强党风廉政建设。认真落实镇村纪检组织建设“七有”“五落实”工程，健全镇村纪检组织，加强对财务及重点工程的监管，构筑腐败风险预警防控工作体系。

回顾过去的三年，成果辉煌，展望未来，我们任重道远。目前，我镇正处于改革攻坚阶段和发展的关键时期，工业经济缺少龙头企业，经济增长方式仍然粗放，外贸出口领域需进一步拓宽，农民增收渠道不宽，群众关心的热点难点问题亟待解决；利益关系和社会矛盾多元交织、化解矛盾纠纷、维护社会稳定的任务依然十分繁重；政府自身建设需要进一步加强；对此我们一定要高度重视，采取更加有效的措施，切实加以解决。我们要借换届的东风进一步统一思想，凝聚共识，理清思路，进一步明确目标，振奋精神，奋发图强。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，高举“工业兴市”大旗，进一步打造工业发展平台，以解放思想为 先导，以加快发展为主题，以深化改革为动力，以调整结构为主线，全面加强党的执政能力建设，全面加快小康社会建设步伐，努力实现全镇经济社会持续、快速、健康、和谐发展。工业经济实现六个新突破即项目建设新突破、新进规模企业新突破、园区建设新突破、招商引资新突破、科技创新上新突破、硬环境建设新突破。通过三到五年的努力，把“工业经济强镇、特色农业大镇、生态宜居美镇、平安文明新镇”的宏伟蓝图变为美好现实。

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第16篇：党委工作总结

2010年党委工作总结

在2010年，天起公司党委在集团公司党委的领导下，继续深入贯彻党的十七大精神和控股集团2010年工作会议要求，以科学发展观为指导，统领加速构建和谐企业，围绕公司年度任务目标，以‚围绕中心、服务大局、凝心聚力、推进执行‛为公司党务工作指导方针；以落实集团党委‚六个机制‛为重点；以‚深入开展创先争优活动‛、‚创建学习型党组织‛为有效载体；以不断加强企业党建发挥保障作用为目标，在创新载体、融入经济工作上用力，为确保公司各项任务指标实现发挥重要作用。党委主要做了以下工作：

一、抓好学习、转好观念、搞好活动。

我们以‚创建学习型党组织‛为载体，以‚转观念、提素质、拓思路‛为原则，在形式上以‚学习生活化，生活学习化‛为目标，在‚三个抓好抓实‛上用力，从而有效的促进‚两个转变‛，即：思维方式和行为方式的转变。

1、抓好抓实领导班子中心组学习。坚持每月组织1次中心组的集中学习，并做到集中学习与自学相结合；开展了领导班子成员每月读一本书活动，使全体班子成员观念得到了转变，能够密切结合公司的指标任务和实际问题开展专题学习研讨，克服困难、拓展市场的信心进一步增强，聘请专家为班子成员授课，使班子在选人用人的能力上有了更加客观科学的依据，在保障公司资产安全上有了更加可靠的法律依据和有效措施，通过学习讨论使每个班子成员注重创新工作招法，并取得了一定的实际效果；班子成员间能够积极开展批评与自我批评，沟通思想，找准不足，增强战胜各种不利因素坚持发展不动摇的决心；为进一步提升了班子的整体素质，积极组织班子成员参加不同形式的学习培训，达到6人以上目标。

2、抓好抓实中层干部队伍的学习培训。在中层干部中开展了每季度读一本书活动，力求转变观念，增强执行力。今年，我们还开展两次对中层干部的集中学习和培训（1月26日集中宣贯集团年度会议精神，3月28日集中进行《廉政准则》的学习，5月24日进行专业法律知识培训，8月23日到泵业集团进行交流学习）使公司中层干部的创新工作能力和执行力得到了增强和提高。同时，我们还积极支持中层干部参加外出专业培训，截止目前，已有16名中层干部参加外部专业培训，使他们能够不断开阔视野、拓展工作思路，增强公司治理能

1力和全面贯彻工作部署的执行力，更加敢于创新开展工作，提升公司中层干部队伍的整体水平。

3、抓好抓实党员学习，开展有效活动，打造过硬队伍。我们坚持以支部为单位，每月组织党员进行一次集中的学习，依据党委年度工作计划在全体党员职工中开展了读一本书活动（至少每年第一本书，书籍已有公司党委甄选并下发到每一个支部），要求学习中注重‚三个结合‛，即学习内容与解决自身不足相结合；学习内容与本岗工作需求相结合；学习要与公司现实发展形势相结合。并实行党委部门对各支部的学习情况进行定期和不定期检查的方法，确保学习的执行和取得实际效果。通过学习达到振奋精神、鼓舞干劲，能够更好的将十七大精神落实在自己的岗位上和行动中，同时还要定期组织党员结合岗位开展工作技能培训活动，不断增强他们为企业做贡献的本领，自觉以高昂的热情和斗志全身心投入岗位工作中。为使每个党员都能起到骨干带头作用、当好员工的表率，我们在全体党员中实行了佩戴党徽上岗制度。这项制度的执行，使党员们的言行得到有效规范，先锋模范作用得到很好的发挥。为了保证公司按期完成东移搬迁工作，党委组织了百名党员公休日义务劳动，清理现场，使公司实现按期搬迁目标，并节约开支约5000元，同时使党员们深深的认识、感受到辛勤智慧的有效劳动是创造价值的唯一途径，也培养了党员们配合工作、互相支持的团队精神。尤其在‚创先争优‛活动中，党委为使党员的模范带头作用能够得到更充分的释放，全年组织了各种攻关活动6次，做到了实实在在的融入，也收到了实实在在的效果。在活动中，党员们将为员工、为企业、为邻里、为社会做好事、做实事、贯穿到工作、生活之中，他们从点滴做起，从工作上的相互帮促，到生活上对员工的关心，截至目前，初步统计共做好事418件之多，提合理化建议6大类共22条，公司全部采纳，节支约10万元，压库存300余万元，降采购成本约80万元，技术创新、技术改造、小改小革创效约70万元，收到可喜实效。

二、抓领导班子建设，筑团结有力指挥团队。

以集团党委2009年对公司‚四好班子‛考察意见为依据，从抓实创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的‚四好‛领导班子上入手，建设一支坚强有力的领导班子。积极采取有效措施，使班子的整体能力得到了提高。

1、坚持党委议事规则和党政联席会制度，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持领导班子成员间谈心制度，全年班子成员间谈心56次，从而达到成员间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合。形成瞄准公司发展和年度任务目标，大家心往一处想、劲往一处使，班子成员间互相理解、互相协作、团结奋进的作风。

2、进一步加强班子自身廉政建设。每季度利用一个中心组学习日进行廉政学习教育（目前已进行2次：即廉政行为准则、《经纬线》案例教育剖析和法律知识培训），使班子成员牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，公仆意识，并自觉落实在各自的实际工作中。班子成员坚持经常深入基层，全年人均下基层调研、倾听员工群众的意见和建议达15次之多，主动依据员工诉求为员工办实事6件（为员工安装了直饮机，加大困难员工帮扶力度，全年帮扶困难员工320人次，其中党员82人次，党政主要领导带队入户慰问困难老同志、困难员工6人次，增建浴室面积解决一线员工洗澡问题，员工解决班车分线等），树立起关心员工的良好形象，用团队的力量凝聚全体党员员工一起，共谋企业发展大业。

三、加强支部建设。

以控股集团党委提出的创建班子好、队伍好、制度好、作风好、业绩好‚五好‛要求入手，进一步加强公司基层支部建设。使公司各支部真正成为实现年度任务目标的战斗团队，充分发挥战斗堡垒作用。

1、进一步加强支部班子建设，推动基层支部工作上水平。一是全年组织支部书记集中培训4次；二是以支部班子‚知识化、年轻化、专业化‛为标准，结合公司东移后布局，今年，依据公司整体布局变化完成对4个党支部的整合，重新调整了支部书记，适时的对公司5个党支部的班子成员进行了调整，使支部的班子素质和工作水平得到了进一步的提升；三是加大对各支部工作的考核力度，党群工作部建立考核记录档案，坚持定期检查及时指导，打分归档，严格要求，并积极下到支部予以工作指导；四是坚持支部考核和评比活动的开展，年内要使20%以上支部达到‚五好‛党支部标准。

2、积极指导各支部能够主动围绕企业经济工作开展活动，在融入中用力，使各支部能够成为保证经济指标和工作目标的战斗堡垒。结合各系统和部门工作重点开展好新管理、新技术、新工艺、新产品、新服务的‚五新‛项目创一

流活动。围绕公司任务目标，为提高工作效率和工作、产品质量，3月份组织本部8个支部结合本系统部门的实际开展了提建议、搞攻关、小改小革提效率、严格管理降成本、优化设计上水平活动等主要内容的活动。结合创先争优活动已于6月份完成204名在岗党员‚岗位承诺书‛的签订工作，结合公司的生产、技术、公司的进展情况，各支部分别组织党员开展攻关活动12次之多，收到实实在在的经济效果，有效的将活动内容与公司经济任务相融合，使支部的战斗堡垒作用得到了发挥。

3、按照公司‚双培养‛工程的总体部署，各支部在已制定本支部今年骨干培养计划的基础上，形成责任落实机制。把‚双培养‛工作计划的落实情况作为公司党委考核支部年度工作的重要内容。今年，通过各支部工作的开展，完成将非党员骨干培养成党员10名，达到发展把34%的骨干发展为党员的阶段性目标，完成将党员培养成为各项工作的骨干6名，达到把3%党员培养成为骨干，使公司党员中骨干占80%以上。

四、推进企业文化建设，打造企业软实力。

我们以打造新厂区文化氛围为契机，将企业文化建设纳入公司党委年度工作重要内容。着力培育具有天起特色的企业文化，打造企业的软实力，使企业文化成为激励、凝聚全体员工共同努力奋进的精神支柱和动力支持。

1、把企业文化建设与公司的宣传工作密切结合起来，全年通过‚天起专刊‛的形式（目前已撰写刊登48期）对公司的先进人物和先进事迹的宣传，为达到广泛宣传群众、建立了厂区、办公楼、食堂、2大车间宣传栏，将公司年度工作指导思想、任务目标、工作方针、工作理念、安全提示等及时宣传到位，以便在全员中推行，并制作了近60块宣传标语，用于车间宣传新的理念和工作、安全要求。形成了一定的文化氛围，初步达到了用文化力凝聚员工为企业的发展自觉爱岗敬业，全身心投入岗位工作中的效果。为落实总经理关于‚对外全力支持经营‛的工作要求，充分利用社会上的报刊、媒体加大了对公司产品的宣传力度，为拓宽新的市场领域起到了一定作用。

2、把企业文化工作与党委工作相结合。今年，我们以支部为单位在公司全体党员、员工中开展教育培训活动，使公司广大党员、职工对公司的使命、发展愿景等内容了解知悉，并结合各自岗位的不同树立经营管理理念、发展理念、设计理念、管理理念、人才理念。初步达到用文化激励自我，把理念落实在自

己的岗位上和行动上的想法。

五、加强干部管理，强化人才队伍建设，提升整体素质。

1、充分发挥好党委对中层干部的管理职能，提升执行力。党群工作部建立中层干部考察档案，平时做好记载，年度集中考察，考察结果及时报告党政主要领导；建立谈话制度，对工作不到位或失误的中层干部，公司领导及时与其谈话限期改正，不改正的坚决调整。全年针对6名中层干部的工作进行了调整，聘任6名业绩好、能力强的青年干部担任了中层管理人员，有效地改善了中层干部的结构。我们还加大对中层干部专业知识和综合素质的考察，并与相关部门密切配合外请专业公司对36名中层干部进行了综合素质的专业测试（目前已完成测试并反馈了结果报告），使我们对公司中层干部队伍的整体素质情况有了一个全面的了解。10月份，以公开招聘的方式，对新组建市场部的中层干部进行公开竞聘，采取个人撰写竞聘报告、公开竞聘演讲专家评审并提出综合素质考评结果、依据岗位需求科学组合的办法于11月份组建的新的市场部班子，为中层干部聘任开辟了一个更加科学的新途径。为今后在提升中层干部队伍素质方面开展工作提供了重要依据。

2、结合企业东移后长远发展的需要，积极配合相关部门对技术工人我们采取专业技术理论培训，指导公司工会会同职能部门，组织党员职工开展了岗位技能培训，采取内部培训和外部交流相结合的方法，截止目前已有78名一线职工参加了各种岗位技能的专业培训。对各级管理人员，我们分层次开展培训，对中层管理人员培训，我们注重他们在企业管理、专业知识和自身文化素质的提高，采取‚请进来、走出去‛的方法，全年我们组织全体中层干部就控股集团年度工作会议内容进行了一次集中培训，已有26名中层干部参加了集团、国资委及专业机构组织的外部培训，确保年度85%以上中层人员成为想干事、干成事、不坏事的公司中坚力量；对一般管理人员培训，主要以重点岗位为主，从管理的弱点、难点入手，进行管理知识、基础知识培训，截止目前，已有16名一般管理干部参加了各种外部专业培训，使他们适应岗位管理工作和管理标准，提升公司综合管理水平。

六、加强对公司工会、共青团工作的指导，构建和谐企业。

1、建立党工团联席会制度，党委定期听取他们的工作汇报（每季度1次），帮助他们协调解决一些工作中的困难，并及时提出指导意见和要求。在公司党

委的指导下，今年10月份，完成了公司工会换届改选工作，组建了公司第十八届工会委员会、经费审查委员会，成立了维权生活组、安全生产组、组织教育组、文体活动组、女工权益组5个工作机构，进一步保证了工会组织的机构健全，为更好的发挥好工会组织的桥梁纽带作用奠定了基础；10月份，重新对公司共青团班子进行了调整，提拔任用年纪轻、学历高、能力强的年轻同志充实到共青团班子，使共青团能够更好的发挥党的助手作用。

2、指导工会、共青团组织结合自身特点，充分发挥自身优势有针对性开展特色活动，紧紧围绕公司经济发展这个中心，配合党政组织做好员工的思想工作，做好困补工作、做好调解工作、搞好小家建设，加强班组建设，保持员工队伍的稳定。今年，指导公司工会加大了对困难职工的帮扶力度；为确实维护职工权益、打造和谐环境，对公司《加班加点制度》及《带薪年休假制度》在职工中进行了讨论并予以重新修订；公司党委与工会联手在职工中开展了‚‘五一’随想有奖征文‛活动，职工踊跃参加，对获奖职工进行了奖励；指导工会开展好小型多样的员工文娱、文体活动，丰富员工业余生活，并通过不同形式、渠道听取员工的建议和要求，起好桥梁作用。指导、支持共青团组织，以清理厂区卫生死角，搞好攻关、关心青年成长为主要内容，组织青年、团员进行了3次义务奉献劳动和1次联谊活动，大大激发了他们热爱天起、主动奉献的工作激情。

第17篇：党委工作总结

S省XX公司党委 2008年度工作总结

2008年，公司党委按照省委、省政府的全面部署，在省国资委党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐企业为基础，以全面服务群众为宗旨，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展规划，围绕高速铁路项目前期工作及投融资平台这一中心任务，继续解放思想，不断创新工作,站在新的工作起点上，以新的高度、新的要求，全面提升党委各项工作质量，为公司的改革、发展、稳定提供坚强的政治思想和组织保证，从而顺利实现公司党委制定的“一心一意谋发展，千方百计促和谐，推动公司又好又快发展”的工作目标。现将本年度公司党委各项具体工作完成情况总结如下：

一、按照省九届五次全会、省国资委的工作部署，全面开展“继续解放思想、推动S振兴”大讨论活动

公司党委高度重视解放思想大讨论活动。先后组织召开了3次党委(扩大)会议。党委书记张XX同志亲自对公司开展“继续解放思想、推动S振兴”大讨论活动做出认真部署，及时传达并落实省九届五次全会印发的《中共S省委关于开展“继续解放思想、推动S振兴”大讨论活动的意见》、《S

- 1动为契机，深入学习实践科学发展观，直面困境，迎难而上，找准突破口，抓好着力点，有的放矢，解决问题；为实现公司以铁路项目投融资为主体，以铁路延伸项目投资和资本市场投资为两翼，突出市场化运作，实现可持续发展这一中长期发展规划的总体构想及发展战略，我们仍需加倍努力、创新工作，强化发展意识，做实做强企业，为推动S振兴发挥积极作用，为实现全省经济快速发展做出应有的贡献。

6月上旬，配合省国资委考核组完成对公司领导班子2007年度工作完成情况的民主评议及考核工作。

二、结合工作实际，强化理论学习

根据年初制定的理论学习计划，采取灵活多样的学习形式，把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。领会并重点把握好“责任、业绩、科学、创新、超越、和谐、以人为本”这七个关键词，自觉履行好国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。配合省国资委党委，组织参加“践行科学发展观、立足本职做贡献”征文活动，公司领导带头，党员踊跃参与，共报送不同内容的征文十一篇；此外，针对2008年公司业务工作繁忙，人员较为分散的特点，印发了大量的问卷、试题，组织公司党员干部认真做答，引导教育全体党员领导干部了解时事，把握正确的政治方向，以科学发展观为指导，为实现公司又好又快发展贡献力量。

- 3

4、注重基层党支部建设，树立先进典型，带动全局工作。公司所属XX收费站党支部作为基层党支部的先进代表，创新开展了“一带

三、三检一”的党员服务群众、群众监督党员活动体系，从细微之处关心职工生活，长期开展“金秋助学”活动，资助当地困难家庭学生读书；通过演讲比赛、主题支部会等活动载体激发职工立足本职、珍惜岗位、乐于奉献的工作热情，支部的各类活动开展得有声有色，扎扎实实。由于工作成绩突出，2007年被省国资委党委、公司党委分别授予先进基层党支部及公司优秀党支部光荣称号；2008年又相继荣获省“青年文明号”及“文明收费站”等荣誉，支部委员肖长军同志被S省团工委评为“优秀团干部”荣誉称号。XX收费站党支部的先进做法不仅为公司其他党支部树立了榜样，也使各支部的工作目标更加明确、具体，从而对公司党委各项工作的开展起到了积极的推动作用。

四、努力探索党员教育管理和发展党员工作的新途径、新方法

继续落实党员先进教育性的长效机制，巩固先进性教育成果。教育党员要始终保持党的先进性，在公司改革、稳定和发展中发挥好先锋模范作用；在生产经营中当好骨干。同时抓好人才队伍建设，努力把公司的员工队伍建设成一支有理想、有道德、有文化、爱岗敬业的优秀团队。

在发展党员工作中，有计划地对入党积极分子进行培

- 56律防线，并继续保持了党员干部受教育面100%，公司员工零犯罪率的教育成果。

4、配合省国资委纪委开展党风建设、反腐倡廉调研工作。根据省国资委印发的调研提纲，结合公司的纪检监察工作实际，向省国资委调研组汇报了公司党风建设及反腐倡廉工作开展情况；撰写并上报了以《完善国有企业组织结构、整合监督要素，整体推进惩防体系建设的途径和方法》为题的调研报告；年底前，配合省国资委考核组完成了对公司2008年度党风廉政建设责任制落实情况及对省国资委机关处室软环境建设情况的考核与民主测评工作。

5、认真开展效能监察工作。2008年，公司确定的效能监察项目为XX收费站收费管理、人力资源部的社会保障制度执行情况两个项目。通过跟踪监督管理，阶段检查验收，两个监察项目均取得了良好的效益。其中：XX收费站2008年度计划收费为XX万元，截止到12月31日，实际收费为XX万元，超额完成全年计划的XX%；公司执行各项社保制度情况良好。

6、做好公司重大案件查处及安全、稳定工作。按照省委、省政府有关做好维护稳定工作的一系列重要指示精神，分析研究公司稳定工作现状，认真总结公司前期稳定工作情况，对当前和今后一段时期不稳定因素情况进行排查和疏理，提出公司下步维护稳定工作具体措施；制定应急办法，

- 8为进一步加强公司企业文化建设，弘扬企业精神，激励员工人人爱岗敬业、参与公司管理的自觉性，在广泛听取有关领导、群众意见和建议的基础上，7月份，组织开展了“爱我J”企业文化用语征集活动，得到了全体员工的积极响应，共征得企业文化用语22条，从不同角度、不同侧面反映出员工参与公司管理的热情，表达了大家对公司发展前景的向往、期盼以及为实现这些美好愿景甘于奉献的共同心声，更体现出本公司的经营理念和团队精神，同时也为公司提升企业形象、加大宣传力度，使社会各界深层次了解公司、加强合作开辟了又一新的信息渠道。

3、工会和共青团组织围绕中心，服务大局，在公司改革发展与稳定中发挥桥梁纽带作用。

按照省直工委、省团工委及省国资委团工委的部署和要求，圆满完成本年度工会、共青团工作的各项工作计划。在 “迎奥运、讲文明、树新风”系列活动中，公司先后组织开展了礼仪知识竞赛、女职工庆“三八”、手拉手、献爱心及多种形式的职工健身活动；参加《劳动合同法》等多项内容的组织培训； 5月12日，四川省汶川地区发生强烈地震，造成重大人员伤亡和财产损失。由于事发突然，公司领导在没有接到上级指示的情况下，第一时间发出捐助倡议，并立即得到全体员工的积极响应。仅在1天的时间内收到职工自愿捐款XX元，及时将捐款送交S省红十字会。同时，收费

- 10构

按照“和谐共事、团结干事”的要求，切实加强公司领导班子思想、制度和作风建设，着力提高领导能力和水平，着重转变领导班子成员在工作机制、工作状态、工作作风等方面存在的问题和不足，不断强化立党为公、执政为民的意识，坚持贯彻民主集中制原则，在实践中锻炼提升班子的领导能力、驾驭全局的能力和解决复杂问题的能力；按照现代企业制度要求，逐步规范并运行各权责主体之间“各负其责、协调运转、有效制衡”的治理机制，使公司逐渐步入自我发展的良性轨道。

3、认真落实基层党建工作责任制，大力加强公司党建工作

继续发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。以支部为单位认真学习贯彻党的十七大精神，加强理论武装，以科学发展观推进各项工作，开展各项活动。做到学习贯彻和实际工作相结合，与公司经营管理相结合；注重通过培训学习等方式提高党务工作者素质，提高围绕中心抓党建工作的能力和水平；按照《关于省国资委党委系统贯彻落实中共S省委抓党建工作责任制的意见》要求，完善、落实公司党建工作制度，提高广大党员和职工对党建工作的公认度和满意度；坚持不懈地抓好保持共产党员先进性、经常性工作。

4、继续抓好公司党风建设和反腐倡廉工作

- 12化建设

宣传公司改革、发展新成果，以科学发展观为指导，推动公司新一轮思想解放；组织开展企业精神文明创建活动，加强企业文化建设，做好公司对内、对外的宣传报导工作，提升公司整体形象，正确引导员工内练素质，外塑形象，增强公司发展的源动力。

二00八年XX月XX日

第18篇：党委工作总结

竹峪乡工作总结

五年来，在县委、县政府的正确领导下，在县级各部门的大力支持下，我们乡党委政府以邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大以及十七届三中、四中、五中全会精神，以全面建设小康社会总揽全局，坚持“以经济建设为中心，实现经济社会又好又快发展”的工作思路，带领全乡广大干部群众抢抓机遇，开拓创新，负重自强，锐意进取，实现了各项工作全面推进，社会经济快速协调发展。

一、社会经济发展迅速

我们始终坚持稳粮兴果的发展思路，巩固优质油桃基地建设，培植优良品种，建立规范化管理示范园，引导群众兴建大棚油桃，壮大产业实力。五年来，全乡油桃面积保持在8500—10000亩，品种发展为酸、甜两大类，早、中、晚熟三个时段20余种，建大油桃棚60余座；扩大猕猴桃、金太阳杏、核桃等果业生产和蔬菜、苗木等农副业生产，新建优质新品种猕猴桃3500亩，发展金太阳杏1500亩、栽植优质核桃3600余亩，在塔庙、东寨等村建起优质绿色秋蔬菜基地3200亩，以金盆为中心，建起绿化苗木区1500亩，使我乡农业产业结构更加合理，有效增加农民收入。同时，我们充分利用自然资源，加大招商引资力度，大力开发自然资源

和人文资源，先后实施了黑沟水库开发、怡尘山庄建设和丹阳玉皇楼重建等项目，总投资达2亿余元，这些项目的建成投入使用，将为我乡经济的快速发展起到不可估量的作用。全年国民生产总产值由2006年的10261万元发展到19439万元，年农民人均收入由2006年的2310元发展到4376元，平均年增长345元，社会经济发展步子明显加快。

二、新农村建设成效显著

制约竹峪发展的关键在于基础设施条件过于落后。五年来，我们始终把基础设施建设作为解决竹峪发展的头等大事来抓，全方位、多渠道争取国家项目建设资金，兴修道路，更新水利设施，改变村容村貌，大力促进基础设施建设，取得了显著成效。完成了107环山公里建设，全面水泥硬化了22个村的出村道路和自然村间道路，新打机井26眼，修复水利设施10套，整修灌溉渠3000余米，铺设节灌地埋管道28000余米，平整坡地2600亩，解决了八个村10000余人的安全饮水问题，整修街道300余公里，修建垃圾台56个，安装路灯260盏，新建村级社区服务中心10座，村级党组织阵地16座。极大地改善了我乡的基础设施条件，有效改善了人民生产生活条件，有力的促进了我乡新农村建设步伐。

三、社会治安秩序稳定

社会治安秩序的好坏，直接影响到人民群众的生产生

活，影响到社会各项事业的发展。我们坚持以平安创建工作为着力点，大力加强社会治安综合治理，扎实深入的开展平安创建宣传、平安单位（村）创建、社会治安巡逻等工作，努力提升“两率一度”水平，有效的维护了社会治安秩序。我们从建立健全基层治安网络入手，健全了村级治安联防、民事调解和治安巡逻等组织，并进行了相应的业务知识培训，健全了网络，规范了工作程序。同时，我们加大社会治安宣传力度，在利用固定标语、宣传资料、悬挂横幅、出动宣传车等常规宣传工具和方法的基础上，认真实施“一网两措施”，全乡所有乡村干部下基层、进农家，深入到户开展宣传，体察民情，了解民意，掌握治安动态，有针对性的组织专项治理活动，有效打击各类违法犯罪。狠抓矛盾排查化解工作，把工作重点放在矛盾化解上，畅通信访渠道，实行重大案件领导包案负责制，落实领导干部接访、下访、约访制度，按照领导包片、干部包村、村干部包案，层层落实责任，对于重大问题（如东大墙换届纠纷），及时成立专门工作组，下力气彻底解决，有效维护社会秩序的稳定。五年内全乡未发生一起重大刑事案件，社会治安秩序良好。

四、关注民生，妥善解决困难群众生产生活

竹峪乡是个穷乡，贫困人口众多，关注民生，为困难群众解决生产生活中的实际困难是乡党委、政府不可推卸的责任。加之，2008年的汶川地震、2009年特大暴雨引发的张

龙村宴家梁滑坡、2010年特大暴雨导致的群众危房倒塌等自然灾害又为我乡群众带来极大的灾难。我们始终坚持经济发展与社会发展相协调，切实解决贫困群众生产生活中的实际困难，五年来，共完成安居工程100户，灾后重建55户，移民搬迁102户，危房改造106户，发放救济资金17.2万元、面粉3271袋、棉衣棉被1474套（床），连续四年为95.2%以上的群众办理了新型合作医疗，发放大病医疗救助资金29.88万元，为全乡588户1617人办理了农村低保救助。基本解决了全乡所有贫困群众的生活问题。

五、社会各项事业全面进步

坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在发展社会主义物质文明的同时，高度重视加强社会主义精神文明建设，为全乡物质文明的发展提供强大的精神动力和智力支持，促进社会各项事业的发展。在深入开展科学发展观学习教育活动中，广泛开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦奋斗教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高全乡公民的道德素质，大力弘扬尊老爱幼、见义勇为、扶贫济困的中华民族传统美德，形成爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会主义道德风尚。加强新农村建设步伐，先后在中军岭等十个村实施新农村建设工程，加大对村容村貌的整治力度，切实抓好改水、

改厕、路面硬化、净化工作，努力改善群众的生产生活条件。坚持不懈地抓好计划生育工作，继续实行党政一把手亲自抓，负总责和一票否决制，抓好基层基础工作，落实“三为主”，推行“三结合”，加强和完善计划生育村民自治，大力宣传《人口与计划生育法》和《陕西省计划生育条例》，稳定低生育水平，提高计划生育工作的质量与水平，加大对计划生育工作的投入，严格落实计划生育工作的各项政策，充分发挥计生协会的职能作用，以强有力地手段推动计划生育工作的健康开展，顺利完成了创建省级优质示范计划生育服务站工作，连续三年获得计划生育工作一等奖。高度重视文教卫生工作，加强基础教育和九年制义务教育，确保适龄儿童入学率、小学升初中率都达100%。实施课堂教学改革，大力推行素质教育，丰富学生个性，培养学生德智体美全面发展；重视卫生保健工作，以“创卫”为抓手，大力开展全民爱国卫生运动，搞好流行病、传染病的防治工作，提高全民健康素质。加强土地管理，严格土地使用审批，坚决执行《土地管理法》，搞好土地复垦、保护和开发土地资源。加强乡村规划和环境保护工作，改善人民群众的生产生活环境。重视和加强工商、电信、邮政、供电、民政、劳动保障、交通管理、老龄、残联等工作，各部门协调一致，为全乡经济发展提供支持和保障。

六、基层组织建设得到加强

党的基层组织是党在社会基层组织中的政治核心和战斗堡垒。我们按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会做出的部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，切实抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，努力扩大覆盖面、增强生机活力，着力解决存在的突出矛盾和问题，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。深入开展村级党组织“升级进档，科学发展”活动和“创先争优”活动，大力加强项目建设，有效促进了乡域经济的快速发展，同时，加强党员干部党性教育，树立党员为人民服务的宗旨意识，结合“创先争优”活动，在全体党员干部中开展“承诺制”，在群众中重塑党员形象。号召党员干部义务参加集体公益活动，树立党员带头的良好风尚。组织青年党员学科技、用科技、为加快竹峪经济做贡献。积极培养有志青年、致富能手和有一技之长的农民，树立共产主义远大理想，积极向党组织靠拢，壮大党的队伍。进一步在广大基层党支部开展争创“五个好党支部”活动，营造良好的社会氛围。加强村级阵地建设，争取项目资金为16个村建起村级党员活动室，巩固党在广大农村的领导地位。

七、大力推进党风廉政建设和反腐败工作。

我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，

全面贯彻落实科学发展观，深入开展党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作真正落到实处。加强领导，落实责任，明确党政一把手负总责，落实 “一岗双责”，层层分解党风廉政建设工作任务，形成了在乡党委的统一领导下，党政齐抓共管，分工协作的领导体制和工作机制，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实，形成齐抓共管的局面。切实加强干部管理教育，强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识，树立“立党为公、执政为民”的思想。我们以开展创先争优活动为契机，加强理论学习，提高思想政治觉悟不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。根据我乡实际，制定了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。设立了举报箱，公布举报电话，定期或不定期地向各村、各单位征求意见和建议，及时查处各种违法违规现象，有效加强了全乡广大党员干部的党风廉政意识。

客观的讲，我们五年来的工作中，成绩是显著的，但也还存在着一定的问题和不足：

1、引导群众进一步调整产业结构，发展现代设施农业的力度还不够，措施不到位。

2、扶持一村一品产业的发展没有较为系统和实际的设施方案可遵循操作，产业合作社的作用还不能有效发挥。

3、由于各方面因素的限制，招商引资力度不大，广大群众对创造一个好的投资环境的认识不足。

4、对竹峪的人文历史以及产

业发展等各方面的宣传推介工作抓的不够。

5、对兰梅塬油桃市场缺乏规范性管理，直接影响到油桃的价格及销售，给油桃产业的长远发展造成较大的影响。

总之，五年来，在全乡广大干部群众的共同努力下，社会经济发展迅速，人民生活水平有了较大改善，社会各项事业稳步推进，稳定、和谐、发展成为竹峪的主题，一个蒸蒸日上、阔步发展的局面已经形成，让我们紧密团结在党中央周围，以昂扬的斗志、奋发图强的精神为竹峪的美好明天而奋斗。

中共竹峪乡委员会 二〇一一年五月

第19篇：党委工作总结

中共四川仪表工业学校委员会2012年工作总结 一年来，学校党委在市经信委党组的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动、基层组织建设年工作为载体，围绕学校改革发展稳定大局，积极开展各项工作，全面推进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为全面完成学校2012年目标任务提供了坚实的思想基础和组织保证。

一、加强党的思想建设，统一思想，提高认识

1、抓好党员干部政治学习。坚持思想政治学习制度，每学期初分别制定中层以上干部政治学习计划、党员职工政治学习计划，落实学习内容和时间，坚持每月至少组织一次集中学习。一年来，重点学习了十七届中纪委七次全会精神、市委三届十次全委会精神、市第四次党代会精神、全市推进新型工业化大会精神、市教委2012年中职教育专题会精神、市经信委2012年直管学校工作会精神等重要会议精神，学习了鲁昕副部长关于职业教育的讲话、胡锦涛同志7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班开班仪式上的讲话等重要讲话精神，学习了《教育部2012年工作要点》、《市委市政府关于大力发展职业技术教育的决定》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、重庆市《关于加强职业技术学校师资队伍建设的通知》、学生资助政策、创先争优及基层组织建设年工作等重要文件精神，以及理论文章《寻找痛点背后的真问题》、人民日报三篇评论员文章等。党的十八大召开后，又在全校掀起通过学习贯彻党的十八大精神的热潮。为保证学习贯彻落到实处，学校制定下发了《深入学习贯彻党的十八大精神实施方案》，并为每位党员、干部配发了笔记本和笔，购买了学习相关资料，并提出了学习要求，要求每一位党员、干部做好学习笔记，撰写学习心得。通过强化学习，使党员干部了解了国家大政方针政策、能正确把握教育发展形势，增强了责任意识、忧患意识，进一步提高了思想政治素质和管理水平。

2、加强宣传工作。充分利用仪校新闻、校园广播、网站、橱窗、黑板报、工作简报、LED屏等宣传阵地，加强党的路线方针政策宣传、精神文明宣传、学校重点工作宣传、改革发展经验宣传、先进典型宣传，树立正确的舆论导向，外塑形象，内凝人心，统一思想，团结奋进。

3、加强精神文明建设。继续在师生中开展文明创建活动，通过文明集体、文明个

人的评比、师德师风先进个人评比，激励广大师生说文明话、办文明事、做文明人。今年，何兴兰老师被评为北碚区师德师风先进个人。组织学生参加全国文明风采大赛，取得较好成绩。根据市文明委要求，积极开展文明礼仪教育实践活动，为确保活动顺利开展，学校成立了文明礼仪教育实践活动领导小组和办公室，研究制定了《关于开展文明礼仪教育实践活动的实施方案》，分别在教职工中开展了以文明礼仪为主题的摄影比赛、书法比赛和“微笑服务、文明办公”劳动竞赛，在学生中开展了“美在校园、文明先行”系列活动，并聘请文明监督员，加强师生监督，提高文明素养。组织了为身患鼻癌的学生徐伟东献爱心捐款活动，全校师生踊跃捐款，达7217.3元。广泛开展有益于师生身心健康的校园文化活动，如元旦文艺汇演、庆国庆合唱比赛、排球赛、篮球赛、女工趣味活动、羽毛球活动等，营造了健康向上的文化氛围，促进了校园和谐稳定。

4、抓好学生德育工作。学校始终坚持“育人为本，德育为先”的教育理念，建立了以党支部、学保科、校团委、学生会、班主任、任课教师、宿管老师为主、教职工全员参与的德育工作队伍，形成了覆盖文明礼仪、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、社会主义核心价值观和民族精神教育、生命健康教育、环境教育及国防教育等内容的德育工作体系，努力促进学生不断提高思想道德素质。全校各班级均开设了礼仪课、心理健康教育课程，组建了礼仪队、青年志愿者服务队，设有心理咨询室，配备了专门的心理健康教育老师，积极开展心理健康教育活动，帮助学生正确认识自我、发展自我，使学生保持一种健康的心理和健全的人格；每晚7点，组织学生观看中央新闻联播，了解时事政治，关心国家大事；经常性地举办全校性的法制与安全专题讲座、安全演练，开展控烟宣讲、艾滋病预防宣传活动，并将法制与安全教育作为每周班会课的必备内容，使学生增强法制与安全意识，提高安全防范与自救能力；坚持开展国防教育，每一位新生进校都要进行军训，培养学生吃苦耐劳精神和规范意识；坚持开展德育专题教育周活动和行为规范检查月活动，使学生逐步养成良好的行为习惯；以纪念五.四、11.27等重大红色纪念日为契机，开展有针对性的主题教育，进一步激发广大青年学生的民族自信心和自豪感，培养爱国精神，树立正确的人生观、世界观和价值观。

二、加强党的组织建设，增强党组织凝聚力、战斗力

1、继续深入开展创先争优活动。为发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，校党委继续在全校党员中开展了创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员的主题实践活动。在活动中，党员同志们立足岗位，努力工作，为

学校招生、专业建设、学生教育管理、教育教学改革等重点工作作出了积极贡献。继续坚持“一讲二评三公示”制度，支部每个月组织召开党员大会，开展讲评活动，评出优秀党员；党委双月召集支部进行工作讲评，评出先进党支部，并将结果及时上墙公示，鼓励其他党员向先进学习。

2、开展基层组织建设年活动。根据渝委组[2012]41号文件《关于迅速启动在创先争优活动中开展基层组织建设年有关工作的通知》要求，学校结合实际，于2012年2月下旬，启动了基层组织建设年活动。为确保活动取得成效，校党委研究制定了《关于开展基层组织建设年活动进一步加强和改进党的基层组织建设的工作方案》。为有针对性地解决基层组织建设中存在的问题，校党委首先在各党支部中开展了摸底调查，支部进行自查评分，然后校党委根据市委组织部《关于印发基层党组织“五个好”考核验收标准的通知》进行了评价打分定级。根据查找出的突出问题，各党支部分别制定了整改提高方案，加强问题整改。为确保整改取得实效，校党委按人均100元下拨支部工作费。针对组织生活出勤率偏低，机关后勤党支部实行签到制和学期全勤奖励制度；为加强联系和服务群众工作，机关后勤党支部、教育党支部分别开展了帮扶贫困生和双差生（行为习惯差、成绩差的学生）的活动，一方面挽救了学生，另一方面也促进了学校校风、学风建设。

3、抓好发展党员工作。一是继续办好业余团校、业余党校，加强对积极要求进步的青少年和入党积极分子进行思想政治教育、党的基本知识的教育，鼓励他们积极上进，做好推优工作。二是严格把关，对拟发展对象支部认真考察，广泛征求群众意见，党委对支部上报的发展对象严格审查，做到坚持标准、保证质量、慎重发展。今年，共有2名预备党员按期转正，3名积极分子发展为预备党员。

4、指导支部做好换届选举工作。制定下发了《中共四川仪表工业学校委员会所属党支部换届选举工作实施方案》和支部换届选举办法（草案），对支部换届选举工作作出统筹安排，指导支部按照规范程序进行换届，确保支部换届选举一举成功，实现工作的平稳过渡。

三、加强党风廉政建设，营造良好的政治环境

1、坚持开展党风廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。通过每月复印下发市经信委编印的《纪检监察简讯》给学校中层以上干部，经常组织学习有关党风廉政建设文章，使党风廉政教育做到常态化。针对王立军事件和薄熙来严重违纪问题，组织干

部进行了专题教育，提醒每位党员干部要增强纪律意识，按照党风廉政建设责任制管好自己、管好身边的人；组织全体党员、干部参加“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识学习和网上答题活动，使大家了解党纪法规，知道何事可为，何事不可为，防止党员干部因无知而犯错；组织中层以上干部观看了《失德之害——领导干部廉洁从政警示录》，警示党员干部要不断加强自身道德建设，树立正确的世界观、人生观、权力观和事业观；利用“七.一”庆祝党的生日之际，组织全体党员参观四川仪陇朱德故居、阆中红军纪念园，对党员进行革命传统教育，引导党员干部继承和发扬革命前辈的无私奉献精神，学会珍惜现在来之不易的幸福生活。

2、认真制定并严格落实党风廉政建设责任制。年初制定下发了《2012年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，按照“一岗双责”的要求，把全校党风廉政建设责任制任务分解到学校工作的各个方面，细化责任，并按照“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求，党政一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进行了详细的分工，在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大人民群众监督，实行一把手总负责，分管领导各负其责，基本形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

3、建立完善联系和服务群众工作机制。进一步修改完善《党员领导干部加强和改进联系服务师生工作实施办法》。此办法通过设立校长接待日、领导干部基层下访制度、教代会提案的征集和处理制度、思想分析会制度等多种形式，使领导干部深入一线，倾听群众意见和建议，为群众做好事、办实事、解难事，达到密切党群、干群关系的目的。

4、认真贯彻执行民主集中制原则。不断健全和完善了领导班子议事规则。在执行中坚持做到重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用、评优推先等一律通过校务会、党委会集体讨论决策，或经教代会讨论通过。如：2012年学校工作要点、工会工作要点、财务工作报告都经过了教代会讨论通过；干部年终考核，也在全校教职工中进行了测评，广泛征求群众意见；推荐北碚区、市经信委优秀教师和先进个人，推荐重庆市第四届劳动模范和先进工作者等都是采取自下而上的办法，由教职工民主推荐，党委审核通过；就学校是否和重庆教育管理学校整合问题、是否整修学生宿舍问题，也经

过了教代会，征求职工意见。

四、抓好人才队伍建设，为学校事业发展提供人才保障。

1、加强师资队伍建设。一方面通过加强师德师风教育和校内培训、送培、学历进修、工程实践等，提高教师队伍综合素质和业务能力。今年选派5名专业教师参加国家级骨干教师培训，5名教师参加市级骨干教师的培训。4名教师通过了人力资源社会保障部鉴定中心、国家考试中心组织的钳工、数控车工的技师考核认证，取得了国家职业资格2级技师证书。官伦老师被评为重庆市第四届先进工作者，9名教师分别被评为北碚区和市经信委系统的十佳、优秀教师和班主任。何泽歆老师11月参加2012年全国职业院校现代制造及自动化技术教师大赛，获得中职组“可编程序控制系统设计及应用”项目二等奖，同时获得“全国机械职业院校人才培养优秀教师”称号。另一方面，针对学校教职工老龄化趋势，积极改善师资队伍结构，通过公招形式，引进10名年轻教师充实教师队伍。

2、规范干部选拔任用和管理考核。今年年初，雷鸣同志因身体原因，从副校长领导职位退下来后，9月份熊满川同志通过委系统公开竞聘，调动我校担任党委书记兼副校长，分管学生工作，充实了学校领导班子力量。为加强干部培养锻炼，在部分中层干部中进行了轮岗交流，原教务科长夏祥瑞调动学保科担任科长，原招生就业办主任徐永君同志调到教务科任科长，培训科科长蒋勇同时兼任招生就业办主任职务。夏祥瑞同志6月借调到经信委锻炼后，聘任团委书记薛千万兼任学保科副科长，全面主持学生部门工作，8月份向上级团组织请示，增设团委副书记一职，经信委团委批复同意后，聘任黄林波为团委副书记。同时，加强干部管理，要求中层干部做好工作日志，并强调中层干部外出，必须向分管领导请假，分管领导外出，及时告知校办，便于学校工作统筹。严格干部考核，坚持做好干部月度、学期和年终考核，年终考核时组织全校教职工召开中层干部述职测评大会，测评分占年终考核的50%，组织学生代表评价部门，并将对部门的评价情况纳入相关部门负责人年终考核，占10%，平时月度考核占年终考核的40%。促进干部考核评价机制得以不断完善。

五、重视群团和离退休工作

1、学校支持工会、团委开展各种有益身心的教职工活动，充分发挥工会在民主管理、劳动竞赛和凝聚人心方面的作用，发挥共青团在校园文化建设、学生素质拓展、德育方面的积极作用。

2、组织退休职工外出参观活动，如实向离退休职工通报学校的现状，向其宣传解释退休人员生活补贴政策，为弥补财政缺口，学校今年继续自筹经费约50万元发放退休人员生活补贴。

六、做好信访稳定和综合治理工作

及时传达信访、安全稳定工作会精神，做好思想疏导和安全防范工作。学校有健全的安全管理和防范责任机制，工作职责明确，层层落实安全责任；常年在师生中开展法制、安全和森林防火的宣传教育活动，不断提高师生的法制和安全意识。坚持干部值班制度，强调职责和纪律要求，值班领导深入宿舍、教学区等各个地方检查指导，对全校各个部位的安全进行检查监控，安全隐患及时得到了解决和排除。不定期在学生中开展管制刀具的清缴工作，在课余时间和宿舍进行重点巡查；在学生中建立安全信息员，及时发现和制止学生违纪行为；制定安全应急预案和针对性的防范措施，每学期坚持开展学生应急疏散演练，严格执行进出校门登记制度，全天24小时做好校园安全巡查。抓好食品卫生工作，确保学生用餐环境卫生和饮食安全。争取专项经费，添置净水设备，解决教职工饮水问题；更新超过使用年限的压力锅炉，消除了安全隐患。一年来，我校信访稳定及安全管理措施得到贯彻落实，校园平安和谐，没有上访事件，也没有重大安全事故发生。

七、工作中存在问题和不足

1、面对新形势和新任务，党建工作创新不够，党组织生活缺乏活力。

2、师生思想政治工作的针对性还需要进一步加强，教职工的敬业奉献意识还没有真正展现出来，职工凝聚力建设有待加强。

2012年12月13日

第20篇：党委工作总结

电厂2011年党委工作总结 及2012年重点工作安排

2011年，我厂党委在公司党组的正确领导下，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实公司党建工作会议精神，紧紧围绕“稳定三期安全生产，建设四期优质工程”的工作思路，认真落实党建工作责任制，不断夯实企业党的建设、文化建设、队伍建设和精神文明建设基础，为全面完成公司下达的年度绩效考核目标提供了坚强的政治、思想和组织保证。

一、2011年主要工作回顾

（一）绩效目标完成情况 1.政治安全指标：

（1）无违反党和国家政策、法规和规定在成恶劣影响事件； （2）无发生进自治区、进京等任何个人、群体上访事件； （3）维稳、信访、应对突发事件机构健全、预案齐全，重视基础建设工作。

（4）无违法犯罪、法轮功滋事活动现象。 2.形象安全指标：

（1）未发生因自身原因被中央或国外等任何媒体负面报道而严重影响华能形象的事件；

（2）未发生因自身原因未完成节能减排目标或环保违法违纪被省级及以上政府部门通报的事件；

（3）未发生被任何媒体负面报道或省级以下政府部门通报对华能形象造成的一般影响；

（4）形象安全管理基础建设和应急处理机构健全，工作落实到位。

3.党建目标

（1）党组织机构健全，人员配备齐全，认真落实党建工作责任制，党建工作融入中心，确保了党和国家的各项方针政策得到全面宣传贯彻落实，推动了我厂各项工作取得了进展。

（2）加强“四好”领导班子和干部队伍建设，班子团结，工作作风扎实，发挥了骨干作用。

（3）严格执行党风廉政建设责任制，机构健全，领导到位，实行一岗双责，工作机制有效形成。加强惩防体系为重点的反腐倡廉建设，严格遵守党和国家各项法律法规、党纪政纪和廉政准则，做好信访举报和案件查办工作，全年党员、干部未发现违法违纪问题，扎实完成了纪检监察各项工作任务。

（二）主要工作情况

1.扎实开展了创建学习型党组织建设活动。认真落实厂党委中心组（支委会）理论学习制度，不断提升两级领导班子成员的政治素质、经营能力和管理水平，用以指导工作实践，推动企业各项工作。2011年，组织党委中心组理论学习13次，各党支部支委会理论学习共计54次；修订党委和党建工作标准和制度56项；全年预备党员转正3名，发展新党员2名。

2.加强基层党支部和党员队伍建设。充分发挥党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步完善党建工作的各项制度，落实党建工作责任制，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员和“大干一百天，确保8号机组年底投产发电”、党员责任区、党员示范岗等活动为有效载体，深入开展了“创先争优”活动。认真开展了民主评议党员工

1 作，各党支部和广大党员积极响应号召，在本职岗位上，以实际行动自觉地体现了党的先进性，各项工作取得了新的成绩和进步。认真组织开展庆祝建党九十周年系列纪念活动，组织党员参观四期建设工地，增强爱企爱岗的责任感、荣誉感。表彰了厂“四强”基层党支部和“四优”共产党员和优秀党务工作者。举办了“颂歌献给党”庆七一歌咏比赛活动。

3.加强领导班子和干部队伍建设。以优化知识结构、提高政治素质、提升工作能力、加强品行修养为重点，抓好学习型领导班子和“四好”领导班子创建活动，进一步开展了加强干部队伍工作纪律和作风建设活动，逐级落实各级管理人员岗位职责，强化工作责任心，加大干部队伍的培训力度，加强四期建设现场和老厂大小现场监督到位制度，使各级领导班子和干部队伍的工作作风有了较好的转变，提高了解决实际问题的能力。今年，召开厂党员领导干部民主生活会1次，各党支部班子民主生活会共计4次。

4.加强党风廉政和反腐倡廉建设。全面落实公司反腐倡廉工作会议精神，紧紧围绕廉政准则的学习教育活动，深入开展第十三个党风廉政教育月、工程建设监督检查、廉洁风险防控工作、工程建设领域专项治理、燃煤管理效能监察、辅助设备招投标管理效能监察、工程招投标专项治理以及“小金库”专项治理等一系列活动，狠抓党风廉政责任制建设，加大警示教育力度，组织厂中层干部和重点关键环节员工参观“全国监察机关预防职务犯罪巡展”，参观监狱，听取服刑人员现身说法、观看廉政警示教育片，制作党风廉政警示牌48块，与基层党组织签订党风廉政责任书16份、党员廉洁承诺18份，开展中层干部任前廉政谈话10人。

2 严格执行“七项要求”和“三重一大”各项规定，坚持重大事项集体研究决定，加强对权力的制约和监督，不断完善内部监督制度，严格落实项目采购和招议标制度，有效发挥了纪检监察的作用。2011年，全厂未发现党员干部职工违法违纪现象，较好地完成了党风廉政建设绩效目标，促进了企业的和谐发展。

5.加强企业文化、员工队伍建设，深入开展宣传思想教育工作。加大对华能企业文化理念的学习宣传，积极开展丰富多彩的群众性文化活动，为员工提供喜闻乐见、健康有益的文化服务。结合企业划转改革实际，厂党委大力开展宣传和思想政治工作，宣传党和国家电力体制改革的方针政策，教育广大干部和职工，要以国家的利益为重，树立大局观念，转变思想，认清形势，正确认识电力体制改革，立足岗位，做好本职工作，进行正面引导，疏导和有效化解各种矛盾，及时做好员工的思想政治工作，确保了企业过渡时期四期工程建设、安全生产和员工队伍的稳定。在宣传方面，我厂始终坚持正确的舆论导向，突出重点，加大宣传力度，营造了奋发向上，团结和谐的浓郁氛围。

6.大力开展精神文明创建活动。以创建和谐企业、平安企业为契机，抓好精神文明创建活动，继续保持了自治区“文明单位”和“卫生红旗单位”称号。以“热爱伟大祖国、建设美好家园”为主题，扎实开展了民族团结教育月活动，结合企业实际，举办了职工春节文艺晚会、庆“三八”、“五一”、“十一”等职工文体活动，丰富了员工的文化生活。

7、强化社会治安综合治理，不断推进平安企业建设。深入开展“平安企业”创建活动，狠抓社会治安综合治理工作，与各党支部层层签订了社会治安综合治理责任书，坚持依法治企，广泛

3 开展普法教育和规章制度的宣传教育，增强职工的法制观念和遵纪守法意识；强化内部治安管理，坚持领导节假日带班和干部值班制度，加强生产现场的监督。多年来，全厂来无违法违纪、无集体上访、越级上访事件，无“黄赌毒”现象，无“三股势力”、“法轮功”等邪教活动，实现了员工队伍稳定、社会治安秩序良好。

8、加强党对工会和团青组织的领导。厂工会围绕中心工作积极推进标准化建设，加强工会会员制度化管理，顺利完成了工会职代会换届选举工作，广泛开展劳动竞赛、职工技能竞赛等形式多样的建功立业活动；团青组织召开了一届一次团员大会，完成了组织机构换届选举，认真开展“安全生产，青年争先”、“大干一百天创先争优”等主题活动，为促进四期工程建设、安全生产、节能降耗，为企业青工发展做出了积极的贡献。

二、工作中存在的主要问题及解决措施

1.在队伍稳定方面。由于我厂处于四期工程建设和老厂机组代运维的特殊过渡时期，今年的发电量增加，四期生产准备人员学习培训等因素，出现人员紧缺、员工劳动强度增大的暂时困难和局面，导致部分员工的思想波动大，给员工队伍的稳定带来一定的影响。

解决措施：一方面，要进一步做好员工思想疏导工作，教育员工树立大局意识，正确看待面对的困难是暂时的，要树立希望和信心，同时做好宣传和引导工作，只有依靠大家齐心协力，做好本职工作，全力支持四期建设与发展，确保四期早日发电，才能改变目前现状；另一方面，厂将通过正常渠道，向上级部门反映员工的诉求，争取上级的理解和政策方面的支持。

4 2.我厂基层干部队伍的工作作风与科学发展观和四期工程建设精益化管理水平的要求还存在差距，工作执行力还有待进一步提高。

解决措施：要抓紧对中层干部的政策理论、法律法规、企业理念、履职尽责能力、新机组专业知识进行培训学习，特别是加强提高中层干部的工作执行力，统一思想，提高认识，真正发挥中流砥柱的作用，正确引导员工的思想，理顺员工的情绪，推动各项工作正常开展。

四、2012年重点工作安排

2012年，我厂党委将立足实际，重点围绕“安全生产是关键，队伍稳定是核心，员工培训是重点，四期安全发电运行是目标”的工作方针，提前谋划全年工作，具体工作安排如下：

1.认真学习党的十七届六中全会精神，全面贯彻落实华能新疆公司2012年工作会议精神，以庆祝党的十八大召开为契机，结合我厂四期工程投产发电实际，组织开展党员主题教育等一系列活动。

2.继续加强党委中心组和支委会理论学习制度，不断加强基层党的建设工作，建设一支适应企业改革发展的高素质的党员队伍，促进“三个作用”的更好发挥。

3.深入开展“四好”班子创建工作，努力提高班子的战斗力和凝聚力，推进管理人员绩效考核制度的落实，集中解决四期和老厂安全生产、队伍稳定等方面存在的突出问题，形成以科学发展观指导企业安全发展、科学发展的长效机制，为全面完成年度各项工作目标努力奋斗。

4.大力开展企业文化建设和精神文明创建活动，以践行华能

5 核心价值观教育为契机，以争创集团公司“文明单位”为切入点，进一步加大华能企业理念的学习教育活动，厂党委将结合实际，拟在全体员工中组织开展“立足岗位保安全，创先争优做贡献”为主题的形势任务教育，让员工充分认识到四期安全投产发电才是企业根本，树立信心，增强员工的企业荣誉感，为加快四期工程建设，确保安全生产和员工队伍和谐稳定提供文化支撑和精神动力。

5.加强干部队伍和员工队伍建设，确保队伍稳定。加大对中层干部的教育力度，充分发挥安全生产思想政治工作保障体系作用和 “一岗双责”制度，认真落实党群系统人员定期下基层、下班组制度，了解基层情况，正确引导员工思想，畅通诉求渠道，解决存在问题，耐心细致的做好员工思想政治工作。结合安全生产和四期工程建设需要，继续在员工中重点开展125MW机组的学习培训活动，不断提高员工的专业技术技能水平，确保四期机组稳发多发。

6.继续加大宣传工作的力度，营造奋发向上，团结和谐的浓郁氛围，为企业的发展提供舆论支持。

7.深入开展党风廉政建设，加大对四期工程建设项目、重点岗位和人财物管理人员的监督检查力度，认真落实审计整改，扎实开展廉洁风险防控各阶段工作，继续落实党风廉政建设责任制，不断强化党员干部和员工廉洁自律意识，确保完成年度党风廉政目标。

8.继续发挥工会、共青团组织的作用，为企业和谐稳定发展贡献力量。

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