装备制造系团总支·学生会评优制度
一、指导思想
为加强学生干部队伍建设与管理，调动学生干部干事的主动性、创造性和积极性，充分发挥学生干部的骨干作用，督促学生干部干事严于律己，提高学生干部干事的工作责任心，培养学生干部干事的各种能力，发挥学生干部干事教育、服务的作用。同时，为规范学生干部干事管理工作，以配合、促进团总支工作的顺利开展，引导学生全面发展，特制订本办法。
二、考核对象
制备制造系团总支·学生会全体成员
三、考核方式
团总支·学生会各部的日常会议考勤由各部门负责记录，团总支·学生会的例会、活动和值班情况等由秘书部负责记录。采用的基础分为10分
四、考核内容
1、出勤率：团总支·学生会主席团、各部部长、干事在例会和各项活动中的出勤情况
2、工作效果：团总支·学生会主席团、各部们在其工作范围内的工作成绩
3、值班：团总支·学生会成员在其安排的时间内值班
4、文件、资料上交:团总支·学生会的各种文件、资料上交情况
五、考核办法执行方式
（一） 参加会议
会议包括全体会议、部长办公会议和临时会议，其中例会时间由秘书部通知会议的时间和地点。
a.每次开会时必须准时到达得1分，有迟到或早退扣0.5分，无故（包括请假未准下同）缺席例会不得分
b.会议时穿拖鞋、背心等不文明行为的扣0.5分
c．开会嘈吵、玩手机、交头接耳者扣0.5分
（二）文件、资料上交
文件、资料包括工作计划、工作总结等。要求在规定时间内向主席团、办公室上交文件（电子文件）及时提交的加1分，上交（上传）不及时的，一次扣0.5分；因个人原因，严重影响工作（病、事假例外）一次扣2分
（三）值班
按照值班表轮流值班，当天值班部门必须按规定时间到办公室，由主席团和秘书部负责检查。若有急事而不能值班，需找部长说明原因，如当天部门所有人都有重要事宜。部长应告知值班主席，并由值班主席登记。迟到一次得0.5分，无故缺席一次扣1分
（四） 开展活动
1、开展活动 (面向全系学生会活动、系级素质拓展活动或系学生会部门内部的经验交流、讲座、报告等，部门内部联谊活动除外)。内容包括：时间、地点、组织单位、参加人员、后勤服务人员、需要哪些部门配合、活动的宗旨、活动程序和步骤及详细经费预算。
ａ.计划中缺少上述内容扣除0.5分；
ｂ.只有口头申请而无书面材料的扣除2分；
ｃ.活动计划一律提交电子档。
2、开展活动过程中：
(1)人员组织
ａ.组织人员全部到位，组织及后勤工作任务顺利完成，得1分；
ｂ.组织人员三分之二以上到位，三分之二以上工作有专人负责，仅得0.5分； ｃ.组织人员三分之一以下到位，具体工作无人负责，不得分。
(2)活动程序
ａ.活动符合计划的程序，效果很好，得1分；
ｂ.开展活动中，未能很好的将计划实施，效果一般，仅得0.5分；
ｃ.活动无法正常开展，未能收到预期效果，不得分；
ｄ.活动中创新，给予0.5分的附加分。
(3)解决问题
a.顺利解决活动中突发的问题，随机应变地继续开展活动，得1分；
b.活动中的问题只能部分解决，但对活动影响不大，仅得0.5分；
c.问题无法解决，活动无法进行，扣0.5分；
d.若产生负面影响负责部门成员全部扣除1分。
(4)活动结束后
A、活动总结
a.相应活动的负责人应在活动结束五天内上交此项活动的工作总结，并交电子档秘书部存档，得1分；
b.未写总结，只有口头汇报，得0.5分；
c.未写总结，也无口头汇报，不得分。
B．每次活动结束后，由参与活动的各部门部长推优秀干事一名，经主席团审核后通过的干事加1分；参加活动的部长由主席团直接投票选出优秀干部加1分；主席团由各部门的部长投票产生优秀干部加1分。
(5)凡系团总支·学生会主办的大型活动，所有学生干部干事都应积极参与。按时到达得
1分，迟到仅得0.5分、早退不得分，无故缺席一次扣0.5分。
(五)凡是在会议和活动中不戴证件者扣0.5分。
（六）代表系参加活动获奖的，得一等奖的加2分，得二等奖的加1.5分，得三等奖的加1分，得优秀奖的加0.5分
（七）有以下情况者给予加分：
①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加1分。
②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加1分
六、评优类型
一 干事评优
每一名的总分干事由据评先进学生干部的高到低排列，依人数，评出优秀学生干部、优秀团员等先进分子
二、干部评优
每一名干部的总分由高到低排列，依据评先进学生干部的人数，评出优秀学生干部、优秀团员等先进分子
三、部门评优
将该部门的所有人的得分相加除以该部门的人数等出的分数即为该部门的分数，部门的分数的由高到底排列，评出优秀部门。
七、其他
1、本评优制度由团总支·学生会主席团负责解释
2、以团总支·学生会记录及主席团成员记录为依据，由秘书部负责全面考核，主席团负责监督。
