XXXXXXX委员会严肃换届纪律 保证换届风清气正和谐稳定工作方案
为认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）及中央“严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议”精神和XXX委严肃换届纪律保证换届风清气正和谐稳定工作方案要求，为确保我局换届工作顺利进行，制定如下工作方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照换届工作总体安排，认真遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证换届风清气正，确保换届工作顺利进行，为提高 — 1 —
选人用人公信度、加强领导班子和干部队伍建设、促进全委各项工作的顺利开展，提供坚强的组织保证和纪律保证。
二、目标要求
确保全委党员干部对严肃换届纪律保证风清气正相关政策、法规的学习教育覆盖面达到100%；确保全委党员干部对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率达到100%；确保与领导班子成员和后备干部签订承诺书达到100%；确保全委党员领导干部在换届中不出现违纪违规问题；确保在换届中，对举报反映的问题、案件的查核率达到100%。
三、方法步骤
第一阶段：换届工作开始前
1、会议动员。召开全委党员暨严肃换届纪律工作大会，传达上级严肃换届纪律培训班主要精神和换届工作精神，观看警示教育片，全委领导班子成员和后备干部签订承诺书。
2、抓好学习。采取下发学习资料、组织集中学习、撰写心得体会和开展专题测试等方式，层层组织学习，确保学习教育覆盖面和知晓率。
3、广泛宣传。各支部要采取多种形式，开展宣传，力争实现宣传教育全覆盖，没有死角、没有盲区。
4、组织培训。在6月21日市委党校集中培训的基础上，各支部要采取以会代训、专题讨论、知识问答等方式，继续推进培训工作。要在确保培训的同时，强化对党员领导干部和组工干部、纪检干部的重点培训。
5、开展谈心谈话。以保证换届风清气正、和谐稳定为内容， — 2 —
各支部主要领导要同班子成员和后备干部进行谈心谈话。教育引导干部严守换届纪律，服从组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，打好预防针，筑起防火墙。
6、召开民主生活会。各支部以“严肃换届纪律”为主题，召开专题民主生活会，并适当扩大范围，深入学习换届相关政策和上级纪律要求，撰写心得体会等，增强遵守纪律意识。
第二阶段：换届工作过程中
在民主推荐期间，要开展问卷调查。召开民主推荐大会时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解掌握“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的情况；了解在推荐中是否存在拉票等违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映出的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，必要时成立专门调查组调查核实，并形成书面材料。
在干部考察期间，要完善预告内容。发布考察预告时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。要全面深入考察。把是否遵守换届纪律作为干部考察的一项重要内容。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况，对于发现的问题，考察组要严格按照有关规定处理。
在任职公示期间，要将公示对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，接受社会监督。
在换届选举期间，要重申纪律要求。在召开党代会前，对与会代表下发严肃换届纪律的通知函，强调上级换届纪律要求，公布举报电话和举报网址。
第三阶段：换届工作结束后
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要开展换届风气测评。组织机关干部、党代表对本单位换届风气进行测评，测评结果适时进行通报。要形成严肃换届纪律工作总结。换届结束后，对严肃换届纪律工作进行全面总结，总结好的经验、查找存在的不足、提出整改建议，不断提高干部选拔任用工作水平。
要实行换届全程记实。重点记实推荐、考察、公示、选举等环节情况和举报问题的查核处理。对拟提拔干部的档案进行审查记实，特别是对“三龄一历”情况、违纪违规情况进行记实。
四、工作预案
1、畅通监督渠道。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，对拟提拔、重用人选认真征求纪检委意见，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。换届期间，设立严肃换届纪律专门举报电话，市纪检委举报电话：XXXXXXX；市委组织部举报电话：XXXXXXX；党委、纪检举报电话：XXXXXXX；。
2、建立舆情分析制度。实行严肃换届纪律情况监控报告制度，各支部每5天向党委报送一次严肃换届纪律情况，遇有突发事件或重大问题当日即报。严格执行信息沟通制度，广泛收集各种换届信息，为领导决策提供科学依据。
3、加大查处力度。严格按照严厉查处、追究问责、以儆效尤的要求，健全监督机制，畅通监督渠道，加大惩治力度，做到惩防并举，实现“四个严肃查处”。即严肃查处拉票贿选行为，严肃查处买官卖官行为，严肃查处写“黑信”、乱告状行为，严肃查处有意隐瞒、弄虚作假行为。尤其对无中生有、诬告陷害、恶意中伤、人身攻击等干扰换届工作的恶意举报要一查到底、严肃处理。— 4 —
4、实行责任追究。凡是涉及违反换届纪律行为的举报，做到有举必查，有查必报，查实必究，及时反馈。对压案不查、查处不力的，要追究相关责任人责任，并严肃处理。
五、组织领导
1、明确领导责任。要建立健全严肃换届纪律工作责任制，切实加强对严肃换届纪律工作的领导，为此成立党委严肃换届纪律保证换届风清气正工作领导小组：组长由党委书记担任；副组长由党委副书记、纪检书记担任。成员由党委组织委员、宣传委员及各支部书记担任。领导小组下设办公室，办公室设在党委办，主任：XXX。
2、形成合力。要在党委的领导下，密切配合，协同作战，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重大案件共同查核，做到齐抓共管、合力推进。
3、建立长效机制。要及时总结加强换届风气监督的实践经验，将实践成果转化为制度成果，形成匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的长效机制。
XXXXXXXX委员会
二OXX年X月XX日
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主题词：换届工作组织人事纪律方案通知 抄送：中共XXX纪律检查委员会、市委组织部
XXXXXXXX委员会20XX年X月XX日印发
共印X份。
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