××煤电公司多方联动开展安全宣传教育培训活动
今年以来，××煤电公司在深化 “四个一”安全教育培训，开展安全理念、岗位责任意识等系列教育活动的基础上，以人性化管理为着力点，多方联动抓安全宣传教育。
一是创新方式，换位交流，开展职工讲安全课活动。从11月份开始，在每周的
一、五安全学习日，采区各队开展职工轮流讲安全课活动，并对每次的讲课由职工现场进行点评打分，区内考核。职工讲课活动每次由两名职工提前备课，着重就如何落实岗位责任，怎样干好本职工作与干部职工进行交流；同时结合自己的工作实际和经历，以通俗易懂，浅显的道理，讲解安全生产知识和技能。这一活动的开展，不仅激发了职工学习安全知识的自觉性，而且在安全管理上由他律向自律迈进，使干部职工个个成为安全生产的倡导者和实践者，营造了人人讲安全、抓安全的浓厚氛围。
二是亲情感召，家属联保，筑牢家庭联保的安全第二道防线。矿工会女工委和采区联手，开展“三违”职工帮教活动座谈会。座谈会以观看《煤矿安全生产》专题片，剖析事故案例，“三违”人员谈认识，职工家属谈感受，邀请的工伤职工讲述事故给自己身心造成的终身痛苦和给家庭生活带来的一系列困难等方式，教育职工和家属们认识 “三违”的危害性和可怕后果，明确安全工作的重要性和艰巨性，动员和号召广大职工家属积极参与到“亲情感召、家属联保、我为安全做一事”等系列活动中来，以夫妻情温暖丈夫，当好家庭“贤内助”，吹好安全“枕边风”，照顾好丈夫、子女的生活，体贴丈夫，保证他们吃好、休息好，以充沛的精力，严谨的工作态度积极投身到安全生产之中去。同时还为与会职工家属送发了温馨 1
的“安全寄语卡”和印有安全字样的围裙，向与会的矿工兄弟们送上了水壶等慰问品；心灵上的互动和感情上的沟通，浓浓的亲情、现身的说教使“三违”人员和干部职工接受了一次次生动的教育。
三是以人为本，强化培训，大力推行安全询问活动。针对职工培训中的不足，全矿强力推行了“一日一题”安全知识询问活动，矿领导，包井组成员和区负责人不定期参加区队班前会、学习会，对职工抽查询问，考核奖罚；并与每月三旬的安全检查挂联考核，奖罚兑现。基层单位还分专业、岗位补充了岗位必知必会安全知识卡，强化本岗位的安全操作技能和知识的培训，增强了安全培训教育的实效性；同时全公司把牢记安全的关键是“自己护自己”的安全理念作为干部职工的行为准则，统一制作这一安全理念标语牌悬挂在井口、各区队、地面生产厂队会议室，时时提示干部职工关注安全，珍爱生命，为自己、为家庭、为企业负责，坚决做到不安全不生产。
四是深入现场，落实制度，着力抓好班前会的质量。值班公司领导、包井组每天深入区队和井下，参加班前会、学习会，督导学习培训，督查班前会工作落实情况，抓工程质量，抓制度落实；实行了成员包队，切实提高班前会质量，解决实际问题，使班前会更具有针对性和实效性。并在所包区队采用讲授，现场问答，相互交流，讨论的学习方式，开展安全生产恳谈，与干部职工共同探讨搞好安全生产的对策，安全管理中存在的不足，共同为营造和谐稳定的安全生产环境建言献策。同时全矿组织开展了班前会记录评比活动，按照记录内容、格式、填写质量、整洁度等标准要求，对全矿班前会记录进行统一打分考核，每月评出最优和最差，考核奖罚，有效地提高了班前会的质量。
五是学习借鉴，弥补不足，积极推行“白国周班组管理法”和“手指口述法”。利用广播、电视、板报等各种宣传媒体和学习日、班前会，广泛宣传“白国周班组安全管理法”及“手指口述”法的特点、内容、基本方法，大力营造氛围，下发了关于推行“白国周班组管理法”和“手指口述”法的通知，结合实际，制定了班前会确认，入井准备及大巷行走，辅助运输等九个专业、岗位 “手指口述”安全确认实施细则，于11月6日，举行了推行 “手指口述法”启动仪式，举办了专题培训班，分宣传教育、推行试点、分析总结和全面推行四个阶段，并确定十个队做为试点单位在两个月时间里重点进行推行，以点带面，逐步完善和改进，总结经验，形成推行长效机制，全矿于2010年全面正式推进。基层单位积极组织干部职工全面学习、借鉴和推行 “手指口述”安全确认法，试点队先后举行启动仪式，组织干部职工进行班前会确认，入井准备及大巷行走，进入岗位等系列实施细则的演练推行。为确保推行效果，基层单位分专业、岗位印制了“手指口述”安全确认实施细则卡，每位职工人手两卡，一卡留在家里，一卡装在身上，便于学习熟记，使每一职工每一岗位进入工作时牢记作业标准，心中有数，严格按标准上岗，按标准操作。“白国周班组管理法”和“手指口述法”的推行，进一步规范了干部职工的安全意识和操作行为，干部职工革除陋习，行为不断规范，促进了安全生产工作。
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