姓名：马子森学号： 087171463
某公司绩效考核管理现状及对策研究----论文提纲
（本文就某公司的绩效考核管理进行分析。）
1该公司的基本情况
1.1公司员工结构
1.2公司绩效考核管理制度
2公司绩效管理存在的问题（可从以下方面考虑分析：）
2.1有没有重视工作分析？
2.2绩效辅导时是否缺乏沟通？
2.3绩效考核的标准设计是否科学？
2.4绩效管理是否缺乏必要的反馈？
3绩效管理实施成效不显著的原因（假设该公司绩效管理实施成效不显著，分析其原因）（可从以下方面考虑分析：）
3.1考核定位是否清晰
3.2考核关系是否合理
3.3是否注意绩效考核结果的反馈
4 对该公司绩效管理改革的建议（可从以下方面考虑分析：）
4.1以工作分析为基础，制定科学的绩效指标
4.2明确定义合理的绩效标准，选择搭配合理的考核办法
4.3进一步优化薪酬体系
4.4进行绩效沟通和绩效反馈
《某公司绩效考核管理现状及对策研究.doc》
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