2012年度XX社区
劳动保障工作站工作计划
就业是民生之本，安国之策，促进就业是政府的一项重要职能，在全国的经济会议中也把促进就业工作提到了突出位置，社区劳动保障工作站自成立以来，在通北街道办事处的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”、党的十七大精神和科学发展观为重要指导思想，以构建和谐社区为主线，以社区为载体， 认真贯彻落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕“劳动保障工作为促进经济发展服务，为保障最广大人民的根本利益服务，为维护社会和谐稳定服务”的宗旨，结合社区实际，制定了今年就业和社会保障目标任务如下：
（一）社区失业率控制在3%以内，安置就业人员达到88人，其中下岗、失业人员再就业33人，对辖区内的下岗、失业人员、灵活就业人员台帐做好动态管理工作，及时掌握下岗、失业人员变动情况，并努力拓宽就业渠道，开发就业岗位数达到150个，积极开展“零就业家庭”和就业困难人员就业援助，基本消除“零就业家庭”，提供良好的就业和社会保障服务，确保就业目标任务的完成。
（二）加强《失业证》、《就业证》的发放管理工作，及“4050”
人员社会保险补贴申领工作，并举办一期劳动技能培训，组织下岗、失业人员20人参加技能培训，使下岗、失业人员持职业资格证书人数达到4人，让下岗、失业人员学到一技之长，增加就业机会，得到及时援助。
（三）认真做好灵活就业人员认定参保工作及辖区居民满60周岁以上未交社保摸底工作，做好灵活就业人员参保政策的宣传工作，使辖区内灵活就业人员能够了解参加社会保险的有关政策及优惠性。同时做好辖区居民满60周岁以上未交社保宣传、摸底工作。
（四）积极参加办事处举办下岗、失业人员再就业洽谈会，提供4个以上用工单位，同时社区工作站组织举办下岗、失业人员再就业洽谈会2期，并组织下岗、失业人员与用人单位直接见面洽谈，并签订意向书。
（五）认真做好城镇居民医疗保障的参保工作，协助街道劳动保障所做好社区范围内用人单位劳动合同的签订工作和劳动保障书面材料审查工作，并做好用人单位举报投诉案件的接待、登记和调查处理工作，做好劳动维权工作。
（六）认真做好企业退休人员社会化管理工作，对社区已接收的企业退休人员进行归类管理，为企业退休人员提供社会保险
政策等各项咨询服务，跟踪了解企业通休人员生存状况，协助社保机构进行领取养老金资格认证工作，帮助死亡企业退休人员家属申请丧葬补助金和遗属津贴，并组织退休人员开展文化体育健身活动。
社区劳动保障工作站在办事处直接领导下，不断加强自身的平台建设，在逐步完善的社会保障体系基础上，建立、健全各项规章制度，确保各项目标任务的顺利完成。
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