用人单位招聘须知
为贯彻落实国家教育部有关高校毕业生就业工作暂行管理条理，合理调配毕业生资源，切实保护用人单位、学校和毕业生的权利，使得高校毕业生就业工作有序地进行，使得用人单位招聘到满意的毕业生，请用人单位注意以下事项：
一、学校学生就业指导中心是用人单位在我校进行不同层次毕业生招聘活动的就业主管部门，负责接待用人单位，组织并监督招聘活动。
二、用人单位来校须持本单位（组织）、人事或干部部门介绍信、营业执照（原件、复印件、传真件均可 或是法人授权的招聘书，在招聘前应落实本年度单位的进人指标、入户指标和进程指标等，以及主管部门和所在地区人事主管部门对接收毕业生的意见，并负责办理相关手续。
三、用人单位来我校招聘前，请先和学校就业主管部门联系，就活动的时间、地点、内容、方式、需求情况、联系人、联系办法及其他相关事宜进行协商，以便登记备案。并在校就业主管部门的统一协调组织下展开招聘工作。对招聘专业涉及多个学院的用人单位由校学生就业指导中心统一安排，对招聘专业单一的用人单位由我校就业指导中心通知相关学院接待、安排。
四、用人单位来我校招聘毕业生应遵循公开、公平、公正、自愿的原则。在招聘活动中应如实正面宣传；不得采取不正当竞争手段进行招聘。用人单位对毕业生面试时应采取简便、快捷的方式，尽量缩短招聘周期。
五、用人单位请实事求是地向学生介绍本单位情况，如单位规模、毕业生使用方向、职工工资福利、单位发展规模等；并对其介绍的内容负责，不得发布虚假广告或做虚假宣传，要公开单位名称、拟招聘专业、人数和要求、面试名单，并在学校规定时间内确定录用名单。
六、用人单位在校招聘，应向学校就业指导中心出示营业执照和单位介绍信，可在电子科技大学毕业生就业人才网上发布招聘信息，介绍单位情况，也可采取在规定的宣传栏张贴文字介绍、展览图片，召开专场招聘会、毕业生座谈会及接待毕业生咨询等形式向学生宣传介绍情况。
七、用人单位对毕业生如有特殊要求（如英语
四、六级，计算机等级，报考研究生，身体情况等），请在签订协议前声明或在协议书上注明。
八、我校计划内的博士、硕士、本专科学生都纳入本年度招聘范围，对于定向毕业生，如毕业生本人已办妥有关手续，用人单位如需要，我们尽力予以支持并给予改派。
九、用人单位在录用毕业生时，务必请问清毕业生生源情况（统招、定向及本专科等情况），必要时可向学生就业指导中心证实。
十、毕业生如有弄虚作假（如学业成绩，家庭情况等），请及时通报校就业主管部门，学校将视情况予以处罚。
十一、为了保证学校正常的教学秩序，一般情况下，正常的教学时间内请不要面试及笔试毕业生。 十
二、用人单位在决定录用毕业生后，应将录用名单通知校就业主管部门并予以公布。
十三、用人单位若确定所需的毕业生，请在教育部规定的时间内收取学生成绩单原件和推荐表原件，并尽
早和学校、毕业生本人签订就业协议。
十四、就业协议签订后，如有需发生变更，应征得学校、学生二方同意，否则不予变更或违约。 《毕业生
就业协议书》生效后，用人单位不得擅自违约或以任何理由拒绝接收毕业生。确有特殊情况的，应提前通知校就业主管部门，并承担违约责任。
十五、在学校进行供需洽谈活动中没有签订就业协议的用人单位，可将需求信息留存学校，由学校帮助继
续推荐。
十六、用人单位在招聘活动中有违反本规定的，校就业主管部门有权制止。情节严重的，责令其停止活动，
不予办理有关手续。
十七、用人单位来我校招聘毕业生程序如下：
1.请用人单位事先与校就业主管部门联系，商定有关招聘具体事宜。
2.用人单位通过现场招聘会，收取毕业生自荐材料。
3.用人单位根据材料，确定面试（笔试）名单，将名单交校就业主管部门审核，并由其公布。
4.用人单位面试（笔试）后，确定录用名单，并交由校就业主管部门审定公布。
5.经用人单位、学校和毕业生三方同意后凭成绩和推荐表原件签订就业协议。
电子科技大学学生就业指导中心
2006年9月
