机械制造企业安全生产标准化规范
准备工作资料清单
1、目标管理
制订明确的、公开的、文件化的安全承诺；
根据安全承诺，制订职业安全健康的中长期发展规划；
针对其内部各有关职能和层次，建立文件化的年度安全生产目标，目标应可测量、可操作
制定可行的安全技术措施计划确保目标的完成。并定期对目标和安全技术措施计划的实施情况进行检查、考核或修订，保留记录资料；
建立目标，形成安全文化。
2、危险源管理
制定危险源辨识、风险评价及其控制方法；
组织不同层次的人员进行危险源辨识并保留记录；
依据危险源辨识进行风险评价，分级进行并保留记录；
企业依据缝隙那边是的结果制定相应的控制措施并形成文件；
定期对危险源辨识与风险评价和确定的控制措施进行评审和更新，保存记录，并建立危险源、重大危险源档案。
企业应将危险源、重大危险源及其控制措施告知相关人员，是否发布相应的文件或进行培训保留记录等。
3、安全生产责任制
建立安全生产责任制度、安全生产责任考核制度（明确工会的职责）； 制定措施落实安全生产责任，对从业人员进行责任制的培训并保留记录； 查阅工会行使权力和义务的相关记录资料；
定期对安全责任制评审、修订并保留记录。
4、安全生产规章制度或企业标准
建立识别和获取安全生产法律法规、标准规范及其他要求的管理制度 建立制度汇编：安全生产规章制度或企业标准至少应包括：
——职业安全健康培训制度；
——安全检查与事故隐患排查治理制度；
——伤亡事故管理制度；
——班组安全管理制度；
——建设项目职业安全健康“三同时”管理制度；
——安全投入保障管理制度；
——相关方安全管理制度；
——防火安全管理制度；
——危险化学品管理制度；
——厂内交通安全管理制度；
——职业病防治管理制度（含职业危害告知、申报、职业健康监护等）；——设备设施安全管理制度（含特种设备、职业病防护设施及设备设施的保养和检修等）；
——特种作业人员安全管理制度；
——劳动防护用品管理制度；
——女工和未成年人保护制度；
——危险源和应急管理制度；
——危险作业审批和电气临时线审批制度；
——安全生产奖惩制度；
——生产现场安全管理制度。
规章制度应有编制、审核、批准的效力，保证实施日期；
发放记录、定期评审、修订记录。
5、安全技术操作规程
制定岗位安全技术操作规程或工艺安全作业指导书，包括如下内容：适用岗位范围、岗位主要危险源、岗位职责、工艺安全作业程序和方法（包括控制要点）、以及紧急情况的现场处置方案等内容；
提供对从业人员的培训操作规程的相关记录材料（可与安全教育培训一并保存）； 岗位安全技术操作规程或工艺安全作业指导书应经授权人批准，并定期进行评审或修订，保存相关记录。
6、机构与人员
建立安全管理网络图，从安委会直到班组；
提供企业应按照其从业人员的2‰（及以上比例）配备专职安全管理人员设立安全管理机构的文件及配备安全管理人员的文件，提供培训合格证书；
企业工会应设立工会劳动保护监督检查委员会的文件。
7、职业安全健康培训
培训需求的识别的相关记录材料；
根据识别情况制定的安全培训计划；
安全培训计划的有效实施，新入厂职工“三级”安全教育、离岗一年以上复工、转岗人员的安全教育培训、老职工的每年再培训、相关方的培训；
特种作业人员、特种设备作业人员的培训合格证书及按期参加的复训、换证等； 主要负责人、安全管理人员的培训合格证书及每年的再训等材料；
班组长的培训的相关记录资料；
“四新”培训、职业健康、应急救援预案等的培训材料，包括培训记录、人员签名、考核成绩统计、试卷及培训档案等。
培训效果评估及改进措施的相关文件记录。
8、建设项目的安全和职业健康“三同时”管理
企业提供初步设计、设立安全评价报告、安全设施设计专篇、消防专篇、防雷专篇、竣工验收评价报告及其“三同时”的批复文件；
消防验收、审核意见书，防雷验收合格证书等。
9、相关方安全管理
建立相关方管理制度，明确对供应商和承包商的管理规定，提供相关承包商和供应商的档案，资质审核等的相关材料，安全施工协议书，安全教育培训记录相关文件；
建立对实习、参观、学习人员的按去那管理规定，提供对此类人员的教育培训记录相关材料。
10、班组安全管理
建立安全生产标准班组记录台帐（明确班组的管理归口 部门）
结合安全生产责任制度，是从业人员了解其安全职责；
提供对操作人员进行岗位安全操作规程的培训记录材料，保证从业人员熟悉本岗位操作规程；
班组每月至少两次的安全活动，并保留记录；
企业应定期对安全生产标准班组进行验收和考核，并保存验收和考核记录。
11、劳动防护用品管理
建立劳动防护用品管理制度、明确劳动防护用品发放标准，提供发放记录台帐、购买台帐，保留购买劳动防护用品时索取的资质合格证等材料的查阅；
查看现场从业人员劳动防护用品的正确使用及维护保养。
12、应急管理
根据危险源辨识和风险评价的结果，确定企业的危险源，编制相应应急救援预案，经过评审、修订并备案，提供备案证明。
提供进行应急演练的计划、方案、演练记录、效果评估和改进措施的制定等。保留相应的应急救援的相关图片、录像等记录。
应急救援预案的发放记录，培训记录等材料。
13、安全检查
建立安全检查制度，明确安全检查方式、频次、检查范围、参与检查人员的范围等； 针对检查结果，下达相应的隐患整改通知书，并进行复查验证，确保整改结果。 注意事故隐患的“五定”的落实情况。
提供积极配合上级安全监管部门的检查、企业现场无违章、违规、违反劳动纪律的现象。
14、事故管理
提供对全体从业人员缴纳工伤保险的缴费单据及人员名单等；
建立事故管理制度，对未遂事故、承包商事故列入事故管理范围；
提供事故管理的报告表、调查处理表、事故台帐、事故档案等。
定期对事故的分析记录。
