经营管理人员学法用法制度
为了贯彻落实党中央、国务院提出的依法治国建设社会主义法制国家的基本方略，提高经营管理人员的法律素质和依法行政 的能力和水平，推进依法治理。根据学法用法有关规定，特制定本制度。
第一条，学法用法内容主要包括：邓小平民主法制建设理论；关于依法治国建设社会主义法治国家和加强民主法制建设等重要论述；宪法和法学基础理论；社会主义市场经济方面的法律法规知识；维护社会稳定相关法律法规知识；与本职工作相关的法律法规。
第二条，坚持自学为主集中培训为辅相结合每年学法不得少于60个学时，培训是学习法律知识的重要形式，有计划地组织对经营管理人员集中培训和开展法制讲座，每年集中培训不少于两次。
第三条，经营管理人员学法用法考试每年举行一次，考试可以采取闭卷考试、开卷考试及其它形式进行，具体组织考试办法以综合管理办公室组织实施。
第四条，将学法用法情况作为年度考核的重要内容和干
部任免、晋升、奖惩的依据之一。对不学法、不懂法的干部，不得提拔重用，学法考试不合格者，年终考核不能评定为优秀等次。
第五条，所录用的经营管理人员必须进行岗前法律知识培训，由合相关部门实施。
第六条，公务员学法用法、依法行政培训等工作由各部门负责管理，建立学法用法和依法行政培训档案，明确专人负责。
第七条，各部门要从人员、时间上保证学法用法、依法行政培训工作的正常开展。
二0一一年一月二十日
《经营人员学法用法制度 2.doc》
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