随着社会的发展，人类文明的进步，形象做为个人内涵的外在表现方式，每时每刻
都在展示着个人的品味修养，传达着个人的人生目标与发展方向。因此做为第一印象
的重要组成部分，个人的形象设计已经受到越来越多人的关注，然而在当今激烈竞争
的社会环境下,个人职业形象已经日益成为一种核心竞争力,它不仅能够彰显个人的专业实力
和职业素养,更能够整体影响所在组织的公众形象和综合实力。个人形象设计艺术要素包括以下几个方面：体型要素、发型要素、化妆要
素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。
体型要素是形象设计诸要素中最重要的要素之一。完美的体形固然要
靠先天的遗传，但后天的塑造也是相当重要的。长期的健体护身、饮食合
理、性情宽容豁达，有利于长久地保持良好的形体。随着美发工具的更新，
为塑造千姿百态的发型式样提供了年龄、职业、头型和个性，符合个人形
象特色的发型还能够修饰脸型，使人显得更年轻时尚。化妆是传统、简便
的美容手段，它将更好地展示自我、表现自我，化妆在形象设计中起着画
龙点睛的作用。服装造型在人物形象中占据着很大视觉空间。专业的形象
打造使人的体形扬长避短，整体形象更符合个人所处的场合与社会角色需
要。饰品、配件的种类很多。由于每一类饰配所选择的材质、色泽和造型
的不同，能恰到好处地点缀服饰和人物的整体造形，充分体现人的穿着品
位和艺术修养。目光、微笑、站、坐、行、走等个性要素都会流露出人的
个性特点。只有当“形”与“神”达到和谐时，才能创造一个自然得体的
新形象。人的个性有着先天的遗传和后天的塑造，而心理要素完全取决于
后天的培养和完善。高尚的品质、健康的心理、充分的自信，再配以服饰
效果，是人们迈向事业成功的第一步。良好的外在形象是建立在自身的文
化修养基础之上的，而人的个性及心理素质则要靠丰富的文化修养来调节。
具备了一定的文化修养，才能使自身的形象更加丰满、完善。
在形象设计中，将体形要素、服饰要素同文化修养、心理要素合二为
一时，才能达到形象设计的最佳效果。
对当代的大学生来说，求职形象设计已经成为大学毕业生在求职活动中继学历、证书、
社会实践经验等硬件条件准备之外的又一个不可或缺的必备要素。正如美国形象设计大师罗
伯特·庞德所说,“服装是视觉工具,你能用它达到你的目的,你的整体展示——服装、身体、
面部、态度为你打开凯旋、胜利之门,你的出现向世界传递你的权威、可信度、被喜爱度。”对于大学毕业生求职能力来说
1.全面了解求职形象设计的内涵与外延
对个人形象的定义进行概念的澄清。对个人形象设计的定义,不能片面地认
为就是解决个人外表的“主观设计”,局限于适合个人特点的发型、化妆和服饰,
还应该包括内在性格的外在表现,如气质、举止、谈吐、生活习惯等内在表现的
“客观诊断”。 将求职形象设计的评价对象由“自评”转为“他评”。将求职
形象设计与应聘职业的进行相关度联结。
2.深入调查与分析面试相关职业群的岗位
大学毕业生在明确设计思路与了解自身体貌特征的基础上,必须对拟从业的职业领域相关职业群进行调查与岗位分析,这是一个大学毕业生找工作前必须要学习的重要课程。
3.积极进行职业形象设计相关能力的养成型训练
人的印象是这样分配的:55%取决于外表,包括服饰、个人面貌、体形、发色等;38%是如何自我表现,包括语气、语调、手势、站姿、动作,坐姿等;只有7%才是所讲的真正内容。因此,应针对性地进行相关能力的训练与提升。
(1)培养职业形象的感官鉴别能力。 (2)提高对自身形象正确认识的能力。(3)训练面试中的社交礼仪。(4)提升语言沟通技巧。(5)掌握面试问题回答技巧。
通过客观分析大学生对个人形象设计、求职形象的认识,以及求职技巧从而让大学毕业生在求职的过程中抓住机遇,赢得面试官的好感,实现顺利就业与提升个人职业发展空间。
