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设备科车管领导述职报告

发布时间:2020-03-03 00:34:14 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

“经验总结辞旧岁,绩效提高是新春”,2011年度的工作已经结束,回顾过去的一年,质量设备科全面贯彻公司在2011年初制定的目标、任务和要求,我科对设备的管理、技术改造、大中修理安排等工作做了具体的工作部署。一年来在公司领导的正确领导和指引下,各部门的紧密配合下、全体科员的关心支持下,我认真履行工作职责,基本上完成了上级领导交给的各项任务,为我们公司持续正常生产作出了应有的贡献,现我对设备科全年的工作情况作如下简要的总结。 2011年度主要工作情况如下:

一、健全机构配置,完善制度建设

一是按照设备管理需求,健全完善设备科、修理厂和归场检查站的机构设置。二是对公司现行的设备管理制度和文件进行梳理,结合本单位生产实际,修订、完善本单位制度体系。三是每季度进行一次车辆购置的讨论研究,统筹规划设备购置、报废的工作,以利于发挥集中采购优势,每年研究讨论一次设备报废计划,便于集中管理。

二、运用监管手段,加强车辆检查

今年,对车的控制重点放在时刻保持车辆具有良好的技术状况的控制上。通过对车辆严格管理来降低减少故障率,杜绝车辆带病运行。从车辆例保管理、维修管理、车况检查等方面实施预防控制。

1、车辆例保管理方面,培养驾驶员认识例保作业的重要性,严格按照作业内容要求做好例保,定期组织车容车貌和车况检查;

2、在维修管理方面,采取强制保养原则,根据车辆的行驶里程和车质情况制订维修保养计划,保证车辆定期进行维护保养。

3、在车况检查方面,运营车辆出发后,除了规定定时停车自查外,现场安全员和安全监督员还应采取路上巡查方式,看是否由超速、捆绑是否有松动、车辆是否有故障等等一旦发现立即解决。

三、强化技术培训,提升员工技能

对设备管理的不同岗位,结合实际,制定详细的培训计划,分层次,分阶段培训。对驾驶人员安全意识、驾驶作风、驾驶技术和驾驶适应性等方面采取全面的预防控制管理。在安全意识方面,坚持开展形式多样的安全学习和教育。要注重教育活动的效果,不停留在做表面文章上。对驾驶技术一般及新招的驾驶员,做好三项培训,即入厂培训、技能培训、安全培训。在驾驶技术上、车辆三清上、日保和例保作业上及驾驶作风上进行带教,定期进行测评考核,不合格坚决不用。在驾驶作风方面,注重培养和控制驾驶员遵章行车的自觉性,对工作认真的态度,要求他们掌握自身的性格习性,把握好自控能力。

四、加快修理厂建设,实现产业化发展

按照总经理提出的“一个省公司建设一个修理总厂”总体目标,各单位必须建立汽车修理厂,以确保车辆的修理质量和周期。为了进一步做好设备修理管理,提高对修理制度、流程的执行力,坚决消除因执行制度不严、操作方法不当而造成的安全隐患,修理厂建设为当务之急。11月初,根据《修理厂建设标准》要求,我积极投入修理厂资质申办工作,并于11月23日成功申办货车维修(二类)、乘用车维修(二类)资质。

五、推行ERP管理,实现规范运行

ERP财务融合系统于7月11日正式上线。一是主动使用ERP系统,持续查询核对系统中的基础数据,纠正错误信息,确保车辆信息准确真实。二是理顺各种数据的录入渠道,当天产生的数据当天录入,保证系统中各种信息传递的连续性。三是做好持续的培训工作,提高业务素质,减少系统操作错误。四是强化考核,确保系统录入数据的准确性和及时性,做到数据录入和分析及时、问题解决及时,保障ERP系统应用顺畅。

六、抓好三项工作,持续夯实基础

1、落实设备例行保养制度。所有车辆要按《车辆日常维护规程》做好例行保养工作,把出车前、行车中、收车后的检查和6S活动结合起来,坚决把驾驶员例行保养的被动行为转变成自觉习惯行为。严格按日常维护规程进行维护,依靠管理人员的随机抽查和归场检查,对不达标者进行相应的经济处罚。采用通报、曝光、脱岗培训等措施,全面规范员工例行保养行为,使车辆早期磨损、非正常损坏及材料消耗等降到最低。

2、落实设备

一、二级维护制度。设备管理部门同生产管理部门紧密结合,依靠ERP系统的维护保养提示功能,强制车辆进行

一、二级维护保养。充分利用自有修理厂和社会入网修理厂进行维护,禁止不按作业范围进行维护,禁止以项修代保养。对于长期在外点的车辆和一些偏远地区的服务车辆,充分利用维修抢险车,及时派人上点维修保养。对于小车维护,要按照公司《小车管理规定》责任到车属单位直接领导,设备部门按月监督考核。

3、落实归队(场)检查制度。重点解决归场检查覆盖率不够、归场检查质量不高、归场检查查出设备问题处置不及时的问题。逐步实现归场检查的ERP管理;凡是没有经过复查的车辆均视为“隐患”车,严禁放行;凡是因检查不到位出现故障,私自放行未复检车辆,视为违章指挥行为,要按违章指挥进行处罚,造成事故的要加重处理。 在已经到来的新一年,我将以更大的雄心和干劲实现公司的新目标,也坚信一定会把本职工作做的更好,不辜负公司领导厚望。

以上述职,如有不当之处,请各位领导和同事提出宝贵意见。

设备科 ×××

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