岗前培训心得体会
--------营造相宜的工作环境
经过两天的培训，可以说是受益匪浅，对于这样的结果，我相当高兴。这是一次全面让我受益终身的培训，脱俗于传统的书本灌输，它给予我的收获来自于我启迪般的思考。对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。因为我学到了大学期间没有获得的知识与技能，特别是发现了自身的不足和需要提高改进的地方。短短两天的时间，它让我对自身的认识及今后工作中我们应该掌握的知识技能和工作态度有了新的了解，比如村民委员会组织法、礼仪、党建等相关知识。更重要的是我即将成为一名进村进社的工作人员，建设社会主义新农村的决心油然而生。在这次培训的教育和启发下，我认为在政府组织有两大方面相当重要
第一、营造相宜的工作环境在政府组织中相当重要，这也是政府工作能否做好，是否有效率和质量的前提和关键。
事业的成功有赖于一定的环境条件，在全球经济一体化的当今每个人都归属于特定的组织，组织具有保护其成员工作和生活权利的力量。但是同处于组织的保障和支持下，有的人会顺利步入成功，有的人则会左右不顺，怨天尤人，无所事事，除了学识，能力的差别，一个重要的原因在于能否营造相宜的工作环境，创造良好的工作环境，需要自我准确的定位，把保持良好的心态，运用适当的方法持之以恒 ，从点滴做起。
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首先，团结同事是事业成功的催化剂。同事要坦诚相待，与人为善，要大事讲原则，小事讲风格，避免为小事与同事无谓的争执和冲突，不可自作聪明，损人利己，更不能阴奉阳违，搞小动作。遇到一些拿不准的事，不妨换个角度为对方想想怎么办更好，同事会更加认可。实践中有几个茬口要特别留心处理好，一是怎样对待竞争。竞争的前提是公平，目的是利于事业，要正确对待自己的长处和不足，找准位置，参与竞争。竞争不是一锥子买卖，当自己的学识和能力难以胜任一个职位时我们应当顾全大局，让给更适合的人，另行选择其他适应的职位或者通过后续努力再竞争。图一时之快，逞强好胜，见利忘义，以己之长击人之短，甚至侵犯对方隐私，诋毁诽谤竞争对手，这必然伤及感情，为人不齿，即使暂时达到了目的，也会人心背离，维持不长，这是得不偿失的。二是如何面对过错。人非圣贤，孰能无过？人有过错，不足为怪，关键在于正确的认识到它，找出原因改正它，不要违背事实，避重就轻，文过饰非，更不能诱过于人，那样会失去朋友，也会失去组织的信任。三是能否坦然面对落差，有的人往往纠葛于与同事基础差不多，甚至某方面优于同事的过去，面对同事的进步与提拔，心理不平衡，这实际是正常的，因为过去水平相当或某些方面你比同事稍逊一筹，但并不代表现在。应当一方面看到同事的努力与提高，另一方面要清楚不同时期组织上使用干部要根据实际有所侧重，即使同事某些方面不足你，但优于你的地方正是目前所需要的，那就要保持健康心态，加强配合，优势互补，共同提高。留得
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青山在，不怕没柴烧。只要继续努力，组织上总会有公正的安排，但是就此耿耿于怀，自暴自弃，就难与进步和成功结缘了。
其次是尊重当事人。不管是管理岗位还是服务岗位，都面临特定的服务对象或管理对象。人的工作能力水平、绩效很大程度上要通过接受其服务或管理的当事人来评判，服务行业要通过完美的服务保客户，保市场。当然，对政府机关来说，它必须保证能够最大限度的服务于人民群众。在这里，管理者和管理对象也是相辅相成的，失去了管理对象，管理者就没有存在的意义。因此，应当正确地对待权利，尊重当事人，妥善处理当事人就有关的管理事项提出申请或要求，这是管理者的职责所在。再者，要正确适用管理依据的法律法规，合理把握办事程序，一视同仁，力求公正，勿以个人好恶感情用事。对当事人提出的问题或咨询要耐心详尽的解释，授以正确的意见或建议，切不可因为当事人无意的失误或疏忽加以奚落和训斥，伤及自尊。要善于倾听和学习当事人提出的一些建议，完善和提高服务效率。不能不懂装懂，以权压人。只有充分尊重当事人，为当事人舍身处地的排忧解难，善于学习，善于提高工作水平，才能赢得当事人的理解和尊重，管理者的价值才能得以体现，才会赢得社会的信任和尊重。
这些道理是显而易见的，只要尽心努力，持之以恒，以自己的言行获得领导的信任，同事支持和社会尊重，成就事业千金难得的环境就在身边。以上是其中一大重要面。
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第
二、树立创新意识，强化创新责任，提高服务创造力。这是深入贯彻落实科学发展观，提高政府工作能力，建设社会主义新农村的灵魂。
当前我国的经济发展状况虽比较乐观，但在发展中“三农”问题比较突出，这将严重制约我国经济的发展，建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。只有创新，勇于探索才能寻找一条适合农业、农村、农民发展的路子，人民的生活水平才有突飞猛进的提高，农民才不会为钱而愁。而解决这一重大问题的首要关心者则是我们新一代的大学生身上，因为我们年轻，赋有朝气，更重要的是我们具有勇于探索和拼搏的奋斗、创新精神。
在基层工作中，我们应围绕“三个轴心”，搞好“三个服务”。即：围绕中心工作转，围绕领导转，围绕主要领导抓中心工作转，为领导服务，为部门服务，为基层和群众服务，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。在任何工作中，我们都应遵循规律，讲究方法，以创新的思路提升工作质量和水平。
首先是善于思路创新。思路决定出路，只有保持思路的不断创新，工作才能富有生机和活力。要适应新形势、新任务、新环境的要求，正确把握科学的思维方式，主动接受外界的新事物、新思想、新管理和新技术，创造性地开展工作，切实把实施决策的原则性和解决问题的灵活性有机的结合起来，破除故步自封、墨守成规，大胆探索符合实际的工作思路，增强工作的实效。
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其次是优化工作流程。规范的工作流程是提高工作效能的前提和基础。要借鉴现代企业管理的方式，以高效执行为目标，以岗位职责为基础，着力优化工作流程，实现“五明确五做到”：明确工作目标和任务，做到可度量、可考核、可检查；明确工作指令和要求，做到标准清楚、目的明了；明确工作分工和责任，做到人员落实、责任落实；明确工作进程和时间，做到有程序步骤、有进度安排；明确工作重点和关键，做到分清主次、注意轻重缓急。
最后是讲究方式方法。基层工作是一门艺术，好的工作方式方法体现着坚定性、科学性和艺术性的统一，对提高基层服务工作质量能起到事半功倍的效果。因此既要把注意力集中在那些关系全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，又要学会“弹钢琴”，处理好“抓大”与“活小”的关系，坚持不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，统筹兼顾，力求达到最佳效果。
“十年磨一剑，今日把示君”。我没有名牌大学的文凭来保荐，也没有丰富的政治背景来装潢，但我拥有一个健康自然的我，自信而不狂妄，稳重而富有创新，成熟而充满朝气。我要以积极的心态去适应新环境，相信自己，相信组织，不因暂时的困难而抱怨环境，停滞不前。我愿凭着最诚挚的心与热情在平凡的岗位上做出更大的贡献！
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