2011年珠海组织部门信息工作综述
2011年，在全市各级组织人事部门的高度重视、精心组织和广大信息工作人员的辛勤努力下，我市组工信息工作紧紧围绕全市工作大局和组织部门中心任务，积极主动作为，拓宽信息渠道，提高信息质量，全面反映重点工作任务的部署落实情况和新形势下我市组织工作的新经验、新做法，较好地发挥了参谋助手作用。一年来，共编发《珠海组工信息》114期（其中正刊108期、增刊6期），刊发各类信息237条，被中组部《组工信息》采用5条、省委组织部《组工信息》采用17条、广东组织工作网刊载50余篇，信息工作取得较好成效，在全省21个市中排名第七名，继续位列全省先进行列。
2011年的信息工作主要有以下三个特点：一是紧紧围绕组织工作中心，突出反映集中换届工作情况。坚持信息工作始终围绕全市工作大局、为领导决策服务的指导思想，将换届工作情况作为信息反映的重中之重，全年共编发换届相关信息38条，占信息总量的1/6，为推动换届工作、严肃换届纪律提供了有效信息服务。编发的《珠海市委常委会公开承诺“十个坚持”，确保换届风清气正》、《珠海市“五个统筹”认真部署镇级换届选举工作》、《珠海市制定严肃换届纪律匡正换届风气》等信息，突出反映了我市换届工作的新做法、新亮点，被省委组织部组工信息单条采用。二是紧密结合实际，充分展示我市组织工作成果。全市各级组织人事部门紧密结合本地区本单位工作实际，及时采写报送了一批具有创新性、代表性的高质量信息，将我市组织工作的先进经验和好的做法总结出来、推介出去，很好地展示了我市组织工作成绩。如反映基层党建、社会管理工作经验做法的《广东珠海市以党建活力激发非公有制企业发展活力》、《广东珠海市完善引领各方力量共同参与的社会管理工作机制》被中组部单条采用，《珠海市大力推进社会组织党建工作》、《珠海市建立流动党员“三有”关爱服务机制》等信息被省委组织部单条采用；反映大规模培训干部经验做法的《广东珠海市积极推进干部自主选学在线学习》被中组部单条采用，《珠海市自主网络选学开创大规模培训干部新局面》、《多措并举抓培训，服务大局促发展》被省委组织部单条采用。三是进行专项表彰，激发信息员队伍活力。根据信息采用综合排名情况，印发《关于表彰2010年度全市组织系统信息工作先进单位和优秀信息员的通报》，表彰奖励了全市7个组工信息先进单位和15名优秀组工信息员，在全市组织系统形成信息工作比学赶超的良好氛围。省委组织部在我市召开全省组织系统信息和网宣工作交流座谈会，市委组织部因2010年组工信息工作成绩显著，被评为“信息工作先进单位”，另有2名同志被评为“优秀信息员”，极大地鼓舞了广大信息工作人员的积极性和主动性。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的问题，主要是：全市信息工作发展仍不均衡，有的单位对信息工作认识不到位，措施不得力，长期处于落后状态，个别单位报送和采用信息篇数仍然为“零”；部分单位报送信息质量一般化，有的人云亦云、缺乏特色，有的空洞无物、泛泛而谈；有的单位报送信息不够及时，存在迟报、漏报现象等。这些问题必须引起高度重视，并在今后的工作中采取有力措施认真加以解决。
2012年是党的十八大和省第十一次党代会召开之年，是中央确定的基层组织建设年，也是全面贯彻市第七次党代会精神、推动珠江口西岸核心城市建设的开局之年。全市组工信息工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神，紧密结合《组工信息需求要点》，全面及时反映我市组织工作的新做法、新经验、新动态，努力开创组工信息工作新局面。
一要进一步提高思想认识，增强信息工作自觉性。组工信息是领导决策的“参谋部”、掌握工作进度的“显示屏”、把握大局趋势的“晴雨表”、发现和处理问题的“预警器”；是组织部门传递信息、推介经验、交流工作的重要载体和提高工作水平的重要手段；也是各单位和各部门交流、沟通的重要渠道。各单位尤其是信息工作薄弱的单位要充分认识组工信息在组织工作中的重要地位和作用，切实加大对信息工作的领导力度，加强信息员队伍建设和能力培养，做到信息工作有专人管、有专人办，条件具备的单位还应当制定信息工作制度和考评办法，调动和激发信息员做好组工信息工作的积极性。
二要进一步强化质量意识，提升信息品质。质量是组工信息的生命，要坚持质量优先、兼顾数量的原则，除了编写一些“短平快”的信息以外，更要争取挖掘一批深度广、层次高、分量重的“精品”信息，提升我市信息工作影响力。注意吃透“上头”，了解“下头”，在上与下的结合点上发现和捕捉信息，提高信息的敏感度和前瞻性。坚持理论联系实际，注重调查研究，增强信息工作的针对性和有效性，既言之有物不空洞，又典型深刻不飘浮。改进写作方法和技巧，借鉴并运用新闻写作手法和基层群众语言撰写信息，用“活”的语言反映“活”的实践。
三要进一步采取有力措施，推进信息员队伍建设。健全组工信息员队伍，配备政治素质好、熟悉组织工作、文字基础较强、作风扎实的同志从事信息工作，确保信息员队伍的稳定性和连续性。召开信息工作片会、座谈会、研讨会，严明信息工作纪律和要求，明确信息员岗位职责，增进信息员之间的业务联系和交流。举办信息工作培训班、组织集中学习、以会代训，切实提高信息员的业务能力和水平。
