环境设计学院分团委学生会内部考核条例
一 考核目的
学生会自身建设需要不断搜索与完善，而作为学生会的主要载体——学生会成员，我们的一言一行更受关注，为了树立学生会的良好形象，为了监督每一名学生会成员不断完善自我，为更好地促进学生会工作，实现学生会内部管理的规范化、制度化、调动各部门工作的积极性，结合我院的实际情况，制定本制考核条例：
二 总则
1、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
2、学生会工作人员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。
3、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
4、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
5、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。
6、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
7、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
8、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心班级干部、同学的思想、学习、生活和工作。
9、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。
10、学生会工作人员严禁说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。
11、学生会工作人员不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。
三 考核原则
1、客观公正
（1）对被考核人员秉承公平公正实事求是的原则；
（2）对被考核人员的工作态度，工作能力以及工作状态做全面的、适当的
评价；
（3）每月测评张榜公告，以示公开。
2、民主公开
（1）考核的对象，范围，时间，内容，标准和程序等都在被考核人在场的
情况下进行；
（2）考核结果公开化以便被考核者得知具体考核情况；
（3）对考核结果有异议者，可向上一级申请考核。
3、本考核制度实行积分量化，每人每学期的总分为100分（70分基础分，
30分奖惩分），按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
4、本考核结果将作为对学生会成员任免、奖罚的重要依据。
四 考核形式
1 考核量化形式：依照考核内容为量化依据，给出合理的评分。
2 考核对象：环境设计学院分团委学生会全体成员。
五，考核内容
（一） 有以下情况者给予扣分：
1， 例会及另行通知的学生会会议缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分，有事请假者一次扣0.5分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席。
2，每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣0.5分。,（会议记录也作为打分依据。） 3，学生会成员不管是值勤还是开例会必须配戴胸卡，若发现一次扣1分，工作证不得外借，不作为任何活动的入场凭证，除规定人员以外，不作为报销签字凭证，如有违反视情节轻重给予扣2-1分。
4，对于部长下达的工作计划与总结每缺一份，扣2分。 工作计划或工作总结不够认真，扣1分。 工作计划或工作总结迟交的按情况，扣1分。
5，在校期间若发现有突击事件没有及时向相关人员上报者一次扣2分。
6，学生会成员,在平时上课或晚自习上，在没有工作的前提下要求必须在本班上不能擅自以工作的名义离开教室若被发现且没有假条者一次扣5分。
7，未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对部长及副部下达的工作，无故不执行者扣2－5分，延误者酌情扣3分。
8、大型活动布置会场参与情况：
(1) 无故不参加者，扣2分。
(2) 迟到且表现不好者，扣1分。
(3) 迟到但表现良好者，扣0.5分。
9，对部门成员的合理批评态度表现得极其恶劣者 酌情扣1~2分。
（二）有以下情况者给予加分：
1，工作积极、认真负责，视情况加1-5分, 对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者，加5分。
2，能够对学生会工作及时提出意见和建议，且合理者加3分。对上级下达的任务能够顺利完成者，每次加3分。
3，做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2分。
4，各部门部长可以通过每个成员的日常工作表现给予合理打分。
（三）自评互评：
各部门成员根据平时工作开展情况进行自我评定，和对其他部门工作情况进行评定。
六，考核结果：
将各项考核成绩累计加分总分低于60分者建议撤消其职务。61-69分者给与批评处分，高分者予表扬和学分奖励。考核结果作为评优评先升降职的重要依据，并报给学生处作为考核和评优评奖的重要依据。
环境设计学院分团委学生会秘书处
二〇一一年一〇月十一日
