青协优秀活动及部门队伍的考核方案
为激励协会部门队伍的工作热情；鼓励设计策划各部门队伍的特色活动；整合优化活动的资源；加强部门队伍间的沟通交流；展示当代大学生志愿者风采！
设立奖项：根据评估结果，对优秀活动策划人进行表彰（三个活动）；优秀部门队伍各两个 考核周期：一学期/次
优秀活动考核
考核流程：
1.开学后一周内，各部门队伍召开理干事会议确立该部门队伍的特色（考核）活动三个，并完成活动推荐表上报秘书部长；
2.会长层审议通过各部门队伍本学期考核活动两个
3.各部门队伍于活动开展前一周务必将策划书上呈秘书部，并在活动开展前两天对其它部门队伍评委嘉宾发出邀请；秘书部下发考核表及活动策划书给评委，活动结束后收回保存考核档案
考核方式：采用部长/队长互评制，会长层两名参与考评（说明：若考核期间评委不能到场，需向活动负责人请假且说明情况，并由副部/副队参与考评，具有同等效力，若部门/队伍没评委出席，则取消该部门/队伍本学期的优秀活动评比资格；会长层评委不能缺席）。 考核成绩：考核表中活动评分中，去掉最高最低分，所得平均分为该活动的最终得分。 考核标准：详见考核表
优秀部门队伍评选
评选时间：6月中旬；12月下旬
评选流程：
1.召开评选大会，部长/队长的部门/队伍PPT评比演示（大会评委组由各部门/队伍代表4名）
2.会长层综合评议
3.最终结果公示
评选细则：
1.分部门组，队伍组两大组，大会评委现场表决，向协会会长层推荐候选优秀部门/队伍各三个
2.会长层根据对候选部门/队伍的内部管理执行力度；开展特色活动的影响力；完成协会各项工作指标系数等分析综合评议，确定获表彰单位。
各部门队伍务必积极配合考核工作的顺利开展！
公平是我们的追求；公开是我们的责任；公正是我们的原则！
******青年志愿协会
协会保留最终解释权和修改权
附：部门/队伍活动推荐表一份优秀活动考评表一份
