东方市江边乡农村干部2011年度
考核工作报告
根据《东方市农村(社区)“两委”班子及其成员“一考双评”制度》的要求,着力提高农村干部队伍素质,充分发挥村党支部的领导核心作用。我乡党委、政府高度重视,经会议研究,制定了详细的考核方案,对村“两委”班子及干部的情况进行考核。
一、基本情况
我乡共有10个行政村,下辖19个自然村;全乡共有村干部55人,其中书记兼任主任8人,村“两委”交叉任职2人,妇女干部11人。此次深入到各村进行考核,要把考核结果与各村干部待遇和评先评优挂钩,作为选拔、使用、奖惩、培训的重要依据,做好30%绩效补贴的发放工作,通过考核不断转变村级班子及干部的作风,不断加强农村干部队伍的建设,进一步提高农村干部的整体素质,为国际旅游岛的建设打下坚实的基础。
二、主要做法
根据市委组织部的工作部署,结合我乡的实际情况,我乡党委经会议研究决定,成立三个考核组,考核组组长、副组长由乡镇主要副职领导担任,组员由个包村干部组成。各考核组于2012年2月14—15日,深入各村对我乡10个村
“两委”班子及55名村干部2011年度的工作情况进行考核。 考核工作是一项十分认真严肃的工作,考核组成员以高度认真负责的态度对待考核工作。同时要求参加考核工作的党员和村民代表客观公正的考核评价村“两委”班子、村党支部书记、村委会主任,村“两委”班子其他成员,不能因为个人感情对个别同志做出不切实际或不公正的评价。此次考核主要方法包括
(一)、书记主任述职述廉;就本村一年来党支部建设、经济建设、民房改造、村务管理、计划生育工作、村财管理、廉洁从政等内容想参会的考核组成员、党员和村民代表做述职述廉报告。
(二)、党员和村民代表测评;述职述廉后,由参加会议的党员和村民代表对村“两委”班子一年来在班子队伍建设、工作业绩、新农村建设等方面进行民主测评,对村干部的德、能、勤、绩、廉等进行打分。
(三)、实地考察;考核组在听取述职述廉报告和测评之后,认真查看村物公开、规章制度、会议记录等资料,实地考察村种植的橡胶、花梨等。
(四)、个别谈话;考核组与村书记、主任、文书、报帐员、群众代表等有关人员进行个别谈话,深入了解村“两委”班子及其成员的情况。
三、评价结果
此次考核,召开考核会议10场,参加会议共350人余人次,其中参加测评的党员有104人,村民代表122人。经过述职述廉、测评、实地考察和个别谈话等,并认真听取了
包村领导和群众意见,对我乡10个村两委“班子”及55名村干部进行综合评价,考核组将综合评价意见呈报乡委、政府;乡党委、政府研究决定,新明村两委班子在班子建设中,能够团结协作,扎实推进各项工作,密切和群众关系;能积极带动村民发展经济,种植橡胶、花梨等经济作物;进行民房改造,建设新农村;同时能够做到民主管理。在年度考评中被评为为好。老村、布温村、江边村、江边营村、土眉村、冲俄村、俄查村、那文村、白查村等其他9个村班子在年度考核中被评为中。
新明村书记兼主任符其荣、江边村书记兼主任黄志林等2名同志被评为“优秀”。符其荣同志作为村书记和主任,能够积极带动村民致富;同时能够民主决策、民主管理、落实计划生育政策、社会治安等工作;廉洁奉公,为民板好事实事。黄志林同志作为书记和主任,能够团结同志,促进班子和谐发展;积极带动村民进行民房改造,在春节前搬入新居;还能够认真完成各项工作,廉洁自律好。符良光等其他53名干部被评为“称职”。乡委、乡政府对在此次考核中为“优秀”的村干部,给予奖励补助,希望他们再创佳绩,为民服务。
四、存在的问题及下一步工作计划
在此次考核中,发现少数应付考核工作的情况,但总体的方面是好的,不过我们不能满足这样的现状,还需要总结
经验教训,以便在今后的考核工作中加以改进,以更加客观积极的态度正视和重视考核工作,使考核体系更加完善。
东方市江边乡村“两委”班子2011年度考核结果统计表
单位:江边乡党委制表日期:2012年2月22日
东方市江边乡农村干部2011年度考核结果统计表
单位:江边乡党委制表日期:2012年2月22日