年终工作总结
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年6月，作为行政人事助理来到公司工作，近6个月以来，在公司领导的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处，首先做一下半年来的工作总结，主要有以下几个方面：
一、行政工作方面： 1.办公室采购事宜
我是来公司的第一位员工，对于空空的办公室势必要挑起更多一点责任。办公室当时只有几台电脑，打印机，交换机，刚来就列出一批必备的办公用品，很快就采购回来，为方便办公室日后的办公用品管理及入库明细，制作了办公用品的入库记录单及领取单。为日后财务核算办公成本打下基础。其次将办公室电话、打印机、传真机都接通，确保工作正常进行。 2.办理国税登记证
之前有接触过年检公司执照之类的工作，但具体办理登记证，这是第一次，办理证件是与打交道的一项工作。然而，税务局的设置虽然是人性化，但其对人待物的工作态度不敢让人恭维，对于和政府打过交道的我来说已然做好各方面的心里准备，但是事实上还是心里有点担心，幸好，有领导和会计的支持与帮助，顺利的办完登记证，也算功德圆满。 3.其他行政工作
行政工作本身就有繁琐的一方面，复印、扫描、传真、印制名片、订房、订机票、各方面的结算等等，事情杂而多，如何有条不紊的处理这些看起来很小，但事实上不能犯错的事呢，这就考验行政人员的耐心，细心，责任心等各个方面的能力。
二、人事工作方面：
1.制定并落实相关人事管理制度
借鉴以往的工作经验及搜索各方面人事管理相关的资料，很快草拟一份员工手册的试行版，列出了较为符合山西实地的规章制度，当然还有不足的地方有待改进。后来，在公司领导的帮助下有修改草拟一份山西出差管理办法试行版，业务人员出差根据此办法执行，未涉及到的内容发生时及时解决。 2.人员招聘及配置
根据公司领导的相关要求进行人员招聘，招聘的主要方式是通过网络招聘，经过初试、复试进行人才选拔。由于我们的行业性质较为特殊，所以在招聘的时
候显得更为不易，对其工作经验、沟通能力及行业特定的技术知识有相对的要求。 3.人事相关需要的资料
人事相关的资料包括招聘所需的应聘人员登记表、面试通知单（现场招聘需要）、员工入职相关手续、离职相关手续、日常各类的申请表、调动表等等做好相关的准备。
三、财务工作方面： 1.报销单的审核与管理
公司的员工出差返回后的报销单或员工外出办事所消费的与公司有关的报销单，首先由我核对票据的真实性，然后找领导签字，签字后来我这报销现金。每日报销后的报销单在下班之前记录于现金日记账，最后交于会计做凭证。 2..账本类工作
这里所指的账本是指现金日记账中记录平时的明细帐，支出多少，收入多少的具体账目。认真仔细的完成每日的支出明细。一周或二周时候与会计进行对账，对账没有误差以后将报销单交与会计做账，凭证做好后由我保管。银行方面主要是现金的存入与现金支票的体现或转账支票的转账。 3.员工工资的核算与发放
由我负责记录员工每个月的出勤情况，出勤不足或请假、迟到、早退等违反公司制度的情况，核算工资时候一起核算。核算准确以后到工资发放日时员工在工资单上签字后，工资由现金或转账的方式发于员工。
作为公司的行政人事助理，我充分的认识到自己一方面是一个管理者，另一方面又是执行者。我觉得要想协调好一个团队，每一件琐碎的小事都要做好，确保业务工作的正常进行。首先要树立一个正确的工作态度，踏踏实实，认认真真的完成领导交代的每一项工作；其次，要不断的提高自己在本职工作上的能力，更要提高业务技术知识；最后，以主人翁的姿态为公司分担更多力所能及的工作。 最后，非常感谢公司各位领导给予我这份工作，使我有机会不断的磨练自己，提高自己，完善自己。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我会一如既往的努力工作！在来年中我将不敢有丝毫懈怠，更加的努力工作，为公司效力！祝愿公司明天会更好！
赵巧丽
2011年12月22日
