安监室工作职责
1．主要职责
1.1代表物业管理公司行使安全监察职能，归口负责物业管理公司安全监察、劳动卫生安全、安全管理考核工作，并定期向总经理和安全分管副经理汇报公司的安全情况。
1.2负责组织贯彻落实国家和上级有关安全生产的文件，监督安全生产法律法规及与安全生产有关的各项规程制度、反事故技术措施和上级（行业）有关安全工作指示（要求）的贯彻执行。
1.3负责建立健全物业管理公司安全生产、消防、交通、治安管理制度，组织编制、完善事故应急救援预案，监督各级人员安全责任制的落实。
1.4监督涉及设备、设施安全的状况，涉及人身安全的防护状况；监督特种设备的使用和检修维护；监督安全工器具、登高用具的管理和定期试验工作；监督各科室、中心、班组及各联合服务单位的安全建设情况。对监督检查中发现的问题和隐患，及时下达《安全监察工作通知书》，要求有关部门限期解决，并向有关领导报告。
1.5参加或组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实；完成事故统计、分析、上报工作，并提出考核意见。
1.6负责编制年度安全技术劳动保护措施计划，并监督所需费用的提取和使用情况，监督有关部门、人员对计划的执行情况；负责对安全工器具、安全防护用品购置的安全资质审查，监督劳
动保护用品、安全工器具、安全防护用品的发放和使用，指导和协调安全工器具的检测和检验工作。
1.7监督安全培训计划的落实，负责组织公司领导级以下人员的安全工作规程的学习、考试和反事故演习，并建立公司员工及临时工安全培训档案。
1.8及时掌握公司生产情况，主持召开安全生产例会和安委会，分析通报安全生产情况和信息，协调解决存在的问题。
1.9对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见；对负有事故责任的人员，提出批评和处罚的建议或意见。
1.10参加工程和技改项目安全技术措施的审查和竣工验收以及有关科研成果的鉴定；负责对施工队伍安全资质的审查。
1.11组织物业管理公司安全监察网活动，充分发挥各级安全员的监督作用。
1.12监督、检查物业管理公司安全生产、消防、交通、治安管理安全责任制的落实；负责公司消防安全的监督、管理，负责组织安全生产大检查。
1.13贯彻执行国家、行业、上级公司有关安全生产、消防、治安管理方面的法律法令、规程、制度及要求；负责监督物业管理公司所辖各小区治安保卫工作。
1.14负责外包工程和临时用工安全管理工作，组织进行外包工程开工前的安全技术交底，办理开工许可手续。
1.15负责组织实施物业管理公司安全性评价工作。
1.16准确及时办理上级公司和物业管理公司交办的其他工作任务。
2.工作内容与要求
2.1贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国家有关法规规程，确保物业管理公司安全生产责任目标的完成。
2.2负责抓好现场安全生产监督、检查和反违章等安全日常例行工作。
2.3经常进行文明生产检查，并督促物业管理公司各部门和各联合服务单位严格执行物业管理公司的各项安全生产管理制度，做好管辖范围内的文明生产工作。
2.4经常基层的安全生产情况进行进跟踪检查，发现问题及时提出整改要求，并按《安全生产奖惩制度》和《“五型班组”考核条例》进行考核。
2.5加强作业现场安全督查，督促检修、运行人员认真执行《现场作业管理办法》。重要检修作业应到现场跟踪、监督。
2.6抓好经常性防火检查，并根据季节特点，组织对重点防火部位进行专项防火检查，对查出的火灾隐患及时督促有关部门进行整改。
2.7抓好隐患排查治理工作。对违章作业、设备运行状况、安全措施和防护装置的状况、设备重大缺陷和隐患以及人员技术状况等进行监督检查，对安全生产存在严重问题的部门发出《安
全监察通知书》，并限期进行整改。
2.8按照物业管理公司的年度安全生产目标，制定年度安全工作重点，做到月分析、季诊断、年总结。
2.9抓好外包工程和临时用工安全管理，督促外包项目所在部门和临时工使用部门严格执行《外包工程和临时用工安全管理标准》，加强外包工程和临时工的全过程安全管理。
2.10不定期进行值班纪律的抽查，发现违反值班纪律的行为，及时进行教育，并按规定考核。
2.11负责公司消防安全管理，督促有关部门严格执行《消防工作管理制度》，认真抓好防火工作。
2.12组织抓好消防、治安知识培训工作，每年至少组织进行两次消防演习和消防知识培训。
2.13抓好安全例行工作，对物业管理公司各部门安全指标完成情况进行考核；做好安全分析会议相关工作，每季度召开一次安委会，总结季度安全监督检查工作情况。
2.14每季度组织一次物业管理公司内部审核和管理评审工作，及时对安全管理工作中存在的问题，提出改进措施，并付诸实施。
2.15认真配合国家、地方和上级公司的各项安全检查工作，对检查中提出的问题，及时制定整改措施进行整改，并进行复查。
2.16每半年组织各科室、中心对物业管理公司的各项安全管理制度进行一次全面审查，及时进行完善。
3.检查与考核
3.1每月应对本公司各岗位的岗位职责执行情况进行一次检查，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
