推荐第1篇：安监工作心得体会
安全生产宣传教育是做好安全生产监督管理工作的基础，是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的重要手段，是提高全民安全生产意识的有效途径，是安全生产的重点工作之一。有人认为所做的安全生产工作不能宣传一宣传就出事，这是不科学的，我认为：不宣传就难以普及广大群众的安全知识提高安全防范能力；不宣传广大群众就不能及时了解党中央国务院、省委省政府安全生产的方针政策；不宣传社会各界和群众对我们安监部门的工作就不了解就不能鼓舞我们安监队伍的士气。我们要把安全生产宣传教育工作作为安全生产监督管理工作的基础工作来抓，以一年一度的安全生产月开展集中安全宣传教育活动为契机，面向基层、面向群众，以开展内容丰富，形式多样的安全宣传教育活动，从而引领社会舆论，使安全生产“责任重于泰山”的观念深入人心，努力营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。要开展好安全生产月活动就要做到“四抓”：
一、抓谋划，安全月活动要做到抓早、早抓。
在当年的安全生产月活动结束后我们就要对今年的工作进行总结和提炼，思索哪些活动项目和经验是值得下一年延续和借鉴的，并开始策划下一年安全生产月活动要开展的项目，做一些早期的工作部署和必要的经费筹措。如２００６年我们组织一次安全文艺演出，在２００５年下半年开始，我们就提前安排采风、创作、节目编排和交流等活动，以此保证了安全文艺演出节目的质量，达到主题鲜明、内涵丰富，能吸引基层企业职工和广大人民群众，最后受到全市干部群众的一致好评。
二、抓效果，安全宣传要做到形式多样、参与面广
安全生产月活动期间，我们紧紧围绕活动主题，广泛深入地开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，以提高全社会对安全生产的关注程度，保证有较为广泛的参与面，使宣传教育的实效性不断提高。
每年从６月１日起，各县（市、区）、市级机关、各企事业单位都要在机关、社区、学校、商场、车站、交通道口、渡口、码头和娱乐场所等人员集中的地方，悬挂张贴安全生产月活动挂图、标语，并利用电视、广播、电子屏幕播放安全生产公益广告，营造浓厚的安全生产月活动宣传氛围，以这种遍地开花的形式吸引全社会的关注。
我们以开展全市性大型安全生产法律法规知识竞赛和安全生产知识有奖答题竞赛活动，大力普及安全生产知识，全面掀起安全生产法律法规的学习热潮。我们开展这类活动时也特别注重变换形式，不能让固定不变的形式影响群众和广大从业人员的参与积极性，想方设法变被动参与为主动参与。纸制答卷、现场抢答、互动问答、团体对抗等竞争形式加一些必要的物质刺激，寓教于乐，每年我们都会吸引全市１０余万职工和群众参与此类活动，使安全生产法制意识进一步增强，有力地促进了全民安全意识的提高。
我们组织大型文艺宣传活动，以这种雅俗共赏的形式来吸引人民群众和广大从业人员的眼球，增强了安全意识和责任意识，提高安全文化建设。如２００８年组织的《生命之歌》大型安全文艺演出活动，以安全小品、快板、歌曲等一系列本土安全文艺作品，连续深入到矿山、乡镇、企业演出１５场，到现场观看演出的群众达到２５０００余人，场场爆满。在演出的过程中还掺插互动节目，与观众溶为一体，提高群众的参与热情。演出每到一处，都会引起沸腾，就像过年一样，演出空前成功。演出结束后汇编成《生命之歌》——德阳市安全文艺作品集，广泛赠送安委会成员、企业和乡镇，对形成安全生产齐抓共管的格局和安全文化建设作了有益的尝试和探索，为安全生产提供了宝贵的精神食粮。安全方言小品《罚你没商量》参加了２００９年全国安全生产文艺汇演，并荣获语言类节目银奖。
再如我们组织开展“安全在我心中——一封安全家书活动”。历时５个月，整个征集活动中，活动组委会共收到安全家书１２０００余份，并通过各单位的层层筛选和推荐，从入围的２６８封安全家书，评选出一等奖５个，二等奖１０个，三等奖２０ 个，优秀奖２５个。该活动中，全市各级基层企事业单位积极组织，职工群众踊跃参加，一封封安全家书纷纷以生动活泼的形式和情真意切的话语感动亲人、教育职工，用亲情关爱演示出广大职工、家属对安全的企盼，也使得广大干部职工在情理相融，潜移默化中受到教育。
还有我们组织安全演讲比赛和巡回演讲活动，让广大群众紧紧围绕“安全·和谐”这一主题，用发生在身边的生动具体事例，激发群众对安全生产工作的关心和支持；组织开展生产安全事故应急救援演练，在检验应急救援演练预案制定是否科学合理和同时也提高了部门、企业和职工的应急管理意识和抢险救援能力；组织安全生产“五进”宣传活动，将安全读本、资料和宣传品百万余册（张），送到千家万户。
广泛的形式调动了广大人民群众和企业职工参与“安全生产月”活动的积极性，使“安全”二字真正深入基层、深入人心。
三、抓重点，开展有针对性的宣传教育活动。
首先是抓企业主和企业从业人员。我们重点抓好从业人员的培训工作，以“三类人员”的培训带动全市从业人员的安全培训，与此同时各行业也开展有针对性的安全培训。一方面使上岗人员掌握基本的安全生产知识和安全生产技能，全面提高企业经营者和广大职工的安全生产意识，提高广大职工的安全素质和防范事故、保护自身安全的能力，另一方面使企业在创优环境、加强安全管理、技能培训等方面下功夫，不断建立健全安全管理制度，落实和完善安全生产责任制，降低事故发生率。
其次是抓住在校学生。安全工作从娃娃抓起，让安全意识在幼小的心灵中生根发芽，并以小手拉大手的方式来带动家庭和整个社会，进一步增强全社会的安全意识。２００９年我们在全市各中小学校开展“安全在我心中＜中国人寿杯＞”德阳市中小学生美术、征文作品大赛活动，全市约４０万名中小学生参与了此次活动，参与面广，大赛共征集到美术作品约２５０００件、征文作品约１５００件，组委会将获奖的部分作品编辑出版了１０００本《“安全在我心中”德阳市中小学生美术、征文作品选》，制成宣传展板在“安全生产月”活动启动仪式上展出，同时在全市各中小学校进行巡回展出学习交流活动。２０１０年以提高广大人民群众的交通安全意识、法制意识和文明意识为重点开展“全省交通安全知识有奖竞赛”活动，特别是印制试题２０万份发放到各中小学校，利用小手拉大手、“全家一起来参赛”的形式，以组织、发动中小学生与家长一起共同完成“全省交通安全知识有奖竞赛”活动试题，通过学生来带动家庭和整个社会，进一步增强全社会的交通安全意识。
第三是抓安全社区建设，使安全宣传教育无遗漏。我们在社区设立安全生产宣传栏、宣传图片展板，安排安全生产月宣传车队和安全文艺演出队会深入到各社区，播放安全电影、赠送安全书籍和用品、开展安全法律法规咨询、举办安全事故警示教育巡回展，广泛开展安全生产法律法规、安全常识等宣传，营造强大的舆论和社会宣传氛围，增强全民的安全意识。
推荐第2篇：安监培训工作总结
二零一一年度培训工作总结
二零一一年是我单位发展的重要一年。非常感谢单位领导给我们这个成长的平台，令我们在工作中不断的学习，不断的进步，逐步的提升自身的素质与才能。
在单位领导的正确引导和支持下，在其他业务科室的协作和帮助下，我科工作人员积极与各旗县、市区安监局及有关矿山企业沟通，认真组织开展各项培训工作，有条不紊中完成着年初安排的工作计划，落实了领导交办的各项任务。在这里，我对本科室的具体工作做如下总结及所存在问题及分析做如下的汇报：
一、加强思想作风建设，坚持严于律己、“俯首”服务
培训工作开展后，单位领导班子着手于队伍素质的建设。只有素质过硬的培训队伍才能圆满的完成好各项培训任务。这一年，我科室工作人员增强了责任意识，对安全技术培训有着强烈的责任感，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的行为准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地、埋头苦干。
1、积极参加政治理论、业务知识学习，努力提高自身素质
一年来，我科室工作人员始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。年初，我科室在×××主任的带领下，制订了《×××》等规定。在没有培训任务的情况下，我科室人员每周五下午都会在单位的教室中认真学习；有培训任务时，我科室工作人员都会虚心向教师求教业务知识，向矿区业务主干学习现场知识，并把
所学来的知识用于课堂之中，真正的走向讲台、面向学员。
2、积极改变工作作风，以人为本、送教上门、集中培训、方便学员
今年的培训工作仍然采取将旗县学员集中在当地培训，由我科室派人员及专业教师送教上门，节约了培训学员的各项开支。我们的送教上门，方便学员接受培训，体现了以人为本的培训理念。同时我科室建立并完善了单位师资库，通过与教师们的座谈，各业务科室加强与任职教师的沟通，使得在培训过程中，培训教师能克服艰苦的培训条件，深入矿区为企业服务，能够做到从实际出发，讲实效、重质量，因材施教，受到了广泛的好评。
3、积极沟通、主动联系，做好培训工作
澳大利亚著名的培训专家安东尼·M·格兰特在《以解决方案为导向的培训》提到：培训是一个相互协作的、已解决问题为核心的，面向结果的系统过程。所以，这一年，我科室工作人员积极与各旗县、市区安监局及有关矿山企业沟通，采取多种手段，与学员联系，认真组织开展各项培训工作，同时加大与市局联系和沟通，为培训质量上一新台阶，奠定了坚实的基础。
二、认真履行工作职责，积极开展培训工作
这一年，我科室人员经常加班加点连轴转，但每一次培训，工作人员都能以饱满的热情投入到工作之中，做到加班加点不叫累、领导批评不言非、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
1、培训情况分析
今年，我科共计开展安全生产培训班×××期，累计工作时间×
××天，培训学员×××人。
2、密切配合、加强协调，互相补台，工作到位
我科室积极与其他业务科室加强沟通，密切配合，互相支持，保证了单位整体工作不出现纰漏。一年来，各科室间保持了良好的关系，沟通也非常顺畅。不论是全市的×××培训班，还是其他的培训任务，我科室人员都能积极参与，分工不分家，始终把中心的利益放在首位。
3、建立健全规章制度，保障培训有章可循
为切实履行安全生产技术培训的职能，提高办事效率，转变工作作风，争创一流服务，年初，我科室制定了一些列规章制度以保证培训工作有序进行。
三、今后工作的思路
1、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分领会领导的各项指令，积极为领导出谋划策，探索工作的新方法和思路。
2、继续保持与各旗县、市区安监局及有关矿山企业的沟通，积极组织开展各项培训工作，力求在原有的基础上，开拓出新的培训范围。
今后的工作中，我科室人员将一如既往，立足本职工作，从自身工作上查找不足，切实采取有效措施加以改正，我们将进一步解放思想，紧跟中心领导的工作思路，积极配合领导的工作，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶！ 祝领导新年快乐，工作顺利！
培训科
二零一一年十二月二十日
推荐第3篇：安监工作述职
XX镇安全生产工作总结
今年以来，我镇在市委、市政府的正确领导下，在上级主管局精心指导下，全镇安全生产工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“安全发展”的指导原则，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实国务院、省、市安全生产工作会议和各级文件精神，坚持“以人为本”，以保障人民群众生命和财产安全为根本出发点，以构建和谐、稳定中心镇为目标。围绕实现企业“安全质量标准化”来深入开展专项整治、强化政府监管体系、加强重大危险源监控、严格安全执法，全面推动生产经营单位主体责任的落实，认真按照“重基层、打基础、强监管”的要求和“整治要深化，预案要细化，监管要强化”的方针。努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产格局，确保全镇经济社会和谐发展。
一、加强领导、落实责任、强化政府安全生产监管主体责任
1、为了认真落实上级安全生产控制指标，最大限度地减少事故发生和把安全生产纳入全镇经济和社会发展总体部暑，做到安全生产与经济社会发展同步部暑、同步实施、同步推进的要求，镇安委会把领导、成员的安全监管工作做了详细的分工，对照“一岗双责”的规定，把“管生产必须管安全，谁主管，谁负责、谁审批，谁负责、谁签字，谁负责”的原则落到实处。按照目标管理和目标责任书逐级分解、落实，实施网络管理，纵到底、横到边，层层签定安全、烟花爆竹、消防工作目标责任书和危化品管理承诺书。对企业安全生产、烟花爆竹、危险化学品、消防监督管理工作进行了具体安排部暑，分时段逐步推进工作的落实，对各村、驻镇单位、各企业共签责任书41份;危化品管理承诺书9份;村、企业共签责任书1510份;各单位签订目标责任书134份；并明确其职责。
2、建立健全各级组织，完善各项安全规章制度，针对人员变动镇政府及时调整了安委会，充实了安监队伍力量，要求村、企业成立安全领导小组，人员进行分工;形成制度，按照法律、法规建立规章，将网络图和规章制度上墙，人员分工明确。
二、加强重点行业领域安全生产专项整治、监督管理
1、今年以来，镇领导层思路明确，带领有关人员不定期下村、串户、进企业、走车间、熟悉情况，摸准实情为今后工作找准第一手资料。安监办负责监管全镇范围内的安全生产工作，当好领导的助手。
2、抓好危化品的专项整治，在今年5月份我们用半个月时间进行危险化学品生产、经营、运输单位进行专项整治和安全评价工作，为保证辖区无非法危险化学品的经营，加强合法危化企业的监管，在落实市政府［2011］17号文件的基础上，结合年初危化品管理承诺书的内容，在10月下旬对辖区内的家户、出租房、企业、厂房、铺面、车间开展了为期一周地毯式的清查，没有发现大量非法储存危化品，又进一步对板材企业、家具制造企业的油漆经营户进行了规范和整治，对通过物流市场进行非法外销托运危化品的行为，发现一起，打击处理一起。决不让非法危化品在我辖区经营、储存、运输违法行为存在。针对我镇运输业快速发展、大型运输车辆突破900台的特点，我们及时向上级有关部门汇报，在大型停车场、物流中心根据运输车辆多少设立柴油自备油加油点，强化安全监管，保证车辆需求。全年共整改危险品经营单位15家，取缔6家，关停2家，扣押、没收6家，查封1家。
3、加强建筑工程的安全监管。今年我镇建筑工地多，在建工地有10个，15个建筑施工单位，还有其他一些零星小的工程作业，在这一块上的安全监管工作也是比较艰巨而复杂的。按部门分职责，从市场准入入手，严格规划资质、施工资质、安全资质、管理资质等许可制度的检查，首先从源头上杜绝事故的发生，采取各种有效手段使建设施工单位抓好各项安全工作的落实，搞好现场管理，搞好员工的培训教育，加强建筑施工特种设备检测、检验工作和隐患整治工作，吸取兄弟单位事故深刻教训，一年来全辖区共查处隐患27处、拆除违（危）建3处、整改隐患13处、行政处罚2家。
4、加强辖区的安全生产、消防安全日常监管工作。为认真贯彻落实上级有关文件和会议精神，镇安委会坚持每月的安全工作例会制度，认真分析、汇报、总结安全工作的落实情况和工作中的重点、难点。在安全生产工作方面我们采取：企业根据自身情况抓好日常的检查落实，每月自查，安监办抽查、检查相结合，纵横交叉相结合的原则、综合协调、指导监督，确保人员、职能、责任、经费的落实。镇安监办坚持每周到各村及企业巡查，加强对企业的检查指导。首先从制度建设，看是否建立健全领导组织，落实检查、学习、整改制度;是否制定应急救援预案、是否按要求落实设施、设备建设;是否建立安全生产责任制，安全技术操作规程、是否按要求落实职工的职业防护工作，对重大隐患点和薄弱环节的掌握力度如何;是否存在“二合一”“三合一”现象，加强公众聚集场所重大危险源和专业化市场的消防安全监督检查，围绕“科技兴安”工程，健全重大危险源和重点单位监测监控系统和监管信息系统建设，逐步完善消防安全监测，监控技术手段，全面打击非法生产经营建设行为。一年来共抽查企业96 家次；检查专业化市场53次；重大危险源62 次；网吧、学校、幼儿园、人员聚集场所、出租房37次；下发整改责令46 份，复查意见书12份，暂时停止生产、使用决定书11份，处理及处罚18家单位，极大地推动了辖区安全发展。
5、加强特种设备的监管，保证“三落实、两有证、一检验”工作落到实处。特种设备在经济建设和企业发展工作中有着极其重大的作用，同时也具有潜在的危险性，关系人民群众生命安全和社会稳定，一旦发生事故会造成人员重大伤亡的严重隐患，在我们辖区特种设备主要有塔吊、举升机、吊车、叉车、锅炉、压力容器等设备，特种作业人员也较多。操作技能差参不齐，针对这些情况，我们从监管制度上和抓安全工作同步实施，进行全面的登记和统计，做到心中有数并对其落实管理规章、落实责任人员、特种设备必须要有使用证，特种工作人员要有操作证，内外部件必须定期检测，要求使用单位制定切实可行的操作规程和应急预案并上墙。管理及操作人员必须熟练掌握，在每一次安全检查中都要认真记录、存档。根据市质监局要求，利用一周时间，对辖区5部塔吊、9台举升机、16台叉车、12台锅炉、105个不同型号压力容器和各行各业57名特种作业人员进行逐项检查，共发现隐患17处，并责令限期改正。
6、下大力抓好作业现场职业卫生的防护和整治。作业现场职业卫生工作经过调整划归安监部门监管，根据上级要求，我们也及时召开会议制定措施对工作进行了布置，先后对12家涉及粉尘企业的488人（女工257人、农民工189人、管理人员42人）进行了职业病危害调查摸底，并根据上级要求把益客饲料、佳宇不锈钢有限公司作为职业卫生整治试点单位，要求他们从生产、生活环境及涉及到员工健康危害的方方面面，引起高度重视，完善职业卫生档案，职工职业健康监护档案。利用政府网络、墙报、横幅等形式宣传职业病的危害，搞好培训教育，努力提高企业管理人员与全体员工的健康意识和监管水平，年内力争共完成700人次的培训工作。
7、加强对烟花爆竹、民爆品安全监管。我镇共有烟花爆竹经营户24家，无生产厂家。根据新安办【2011】7号文件精神，我们每季进行一次安全检查并建立安全档案，重大节日特别检查，对私存、私运和私售烟花爆竹行为进行打击，全年共查处4家私售烟花爆竹违法行为，移交公安部门，没收禁售爆竹600余个。
三、继续深化安全生产管理、规范化建设
为了巩固安全生产管理规范化建设成果，抓好今年企业“安全质量标准化”，推进企业安全生产管理规范化建设，年初镇向市推荐了2家企业开展“安全生产管理规范化”建设。来推进全辖区安全生产管理规范化建设。安监部门将定时上门指导，全程跟踪监控。在辖区广泛开展“安全生产管理规范化村”创建活动，建设平安新农村活动。按照四个基本（基本队伍、基本制度、基本教育、基本条件）的要求，每个村都建立了安全领导小组，配备了安全员完善了安全生产综合监督管理网络机构，基本建立起基层安全生产管理长效机制，加强“三个集中”过程中的安全监管。充分抓住XX运输业整规的契机，进一步规范运输业的安全管理和安全生产，关停不符合规划及安全生产条件的停车场、加油点。
四、大力开展宣传教育培训工作
为了提高全民的安全意识，广泛参与关心支持监督安全工作，我们大力宣传《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《江苏省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品管理条例》等法律法规，和群众密切相关的用火、用电、用气等安全常识，一年来镇政府通过宣传车、挂横幅、帖宣传画、办培训班、培训讲座、等各种形式，使人们在寓教于乐中学到丰富的安全知识，警示人们珍惜生命，关注健康，注意安全。在每一次的安全工作例会都要学习安全法律，法规知识，不断提高监管队伍的管理能力，积极参与上级部门组织的安全知识教育培训，督促企业搞好三级培训教育，该持证上岗的岗位，必须通过培训考核取得合格证书，持证上岗，一年来共开出宣传车10台次，挂横幅25幅，发放各种宣传资料18000余份、培训员工570余人，极大地促进了安全工作的落实。
五、把加强队伍建设与提高监管能力有机结合，落实各项保障措施，加大执法监管力度和资金投入，扎实抓好安全生产重点监控区的监管工作
加强安监部门的队伍建设是提高监管能力的重要保障，我们把加强队伍建设与提高监管能力有机结合起来。树立五个必须的工作意识和理念即：必须着力提高安监人员思想作风建设；必须着力树立保护人民群众生命财产为己任的责任意识；必须不断熟悉和加强业务能力建设；必须培养和加强安监人员的职业道德建设；必须具备乐于奉献为国、为民、为安监队伍争光的献身精神。党委、政府也通过加强思想教育学习和政治教育学相结合，创建服务型政府，用“四新”“四快”“四定”“四会”来争创先进服务机关，开展“四个加强、四个比”活动来激励我们每一个安监人员努力做到思想认识到位、履行职责到位、工作措施到位、充分认清现实情况和安全工作的形势。镇政府从上到下，都鼓足干劲、拧成一股绳、齐心协力，投入大量经费，积极改善安全生产监管机构的工作条件，加强自身建设不断提高安全生产监管工作的执行力，加强执法检查，建立健全联合执法工作机制，严厉打击违反安全生产法律法规的行为，按照“四不放过”的原则，依法依纪及时对各类安全生产事故进行查处，严肃追究相关责任单位、人员的责任，对不负责任，不搞安全投入和职业防护的企业及法人，将严格追究，同时也充分发挥社会舆论监督作用，建立安全生产隐患举报奖励制度，公开举报电话和邮箱，引导群众参与安全管理工作，鼓励他们对安全生产事故隐患进行举报，对违法经营、管理的行为进行举报，认真做好维护自身的合法权益，建立正规市场经济秩序，增强安全工作的有效性，树立安全生产监管队伍的良好形象，有效地促进各项安全工作的落实，为创建平安簇锦、和谐新XX而努力奋斗，为保障人民群众生命财产安全和社会安全稳定而不懈努力。
二0一一年十二月十五日
推荐第4篇：安监工作年终总结
2012年是全面贯彻和落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会的关键年，也是国务院确定的安全生产“基层基础强化年”。今年以来，我们用“以人为本”的科学发展观和“安全发展”的理念，统领安全生产工作全局，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实安全责任，强化安全生产管理，规范
行政执法，创新监管机制，狠抓“双基”建设，积极开展安全“四化”创建活动，强化重点行业和领域的专项排查整治，持续开展安全生产大检查，努力推进“平安XX”建设，有效预防了各类事故的发生，保持了全镇安全生产形势的持续稳定。现将一年来的工作总结如下：
一、对安全生产的重视程度进一步提高
全镇上下对安全生产工作高度重视，安全生产作为构建“和谐XX”、“平安XX”的重要内容，实行一票否决。镇党委、政府主要领导今年以来，共召开专题研究安排安全生产的工作会议达16次之多，并与党总支、村、有关部门和企业分别签订了安全生产目标责任书，促使各级各部门和企业落实主体责任，同时不断完善了责任目标考核体系，全镇形成了党委、政府高度重视，各部门齐抓共管，全社会普遍关注的安全生产良好局面。
二、企业安全生产主体责任进一步落实
企业是安全生产的责任主体。我们按照市安委会《2012年安全生产工作意见》，根据“确立一个主体、建立两大系统，落实三个机制，坚持四个依靠，抓好五项工作”的要求，全力以赴地督促企业抓好责任的落实。一是强化安全监管责任，用好“一票否决”。对企业主体责任不落实的，取消其先进评优资格，同时按照有关规定进行处罚。二是实施安全风险抵押金制度，形成激励约束。对我镇双龙烟花炮竹厂等高危行业，全部 落实了风险金制度。促进企业安全意识的提高。三是加大执法检查力度，严惩违法行为。我们进一步加大执法力度和范围，深入排查事故隐患，督促重大隐患整改，依法查处违法行为，推进了企业安全生产主体责任进一步落实。
三、企业安全标准化、信息化、村级网络规范化进一步推进
我镇29家规模以上企业全面开展了安全标准化、20家规模以上企业全面开展了安全信息化建设活动，我们切实将安全标准化、信息化工作作为强化安全监管和加强安全生产“双基”工作的有效手段，列入重要工作日程，统一思想，强化措施，明确责任，抓好落实。同时，按照上级安监局要求，我们今年在部分小微企业开展了安全标准化建设，目前正在积极准备阶段，企业安全生产工作得到不断加强，本质安全水平得到全民提升，促进了企业在安全的前提下健康快速发展。同时我镇66个村全部顺利通过枣庄村级安全监管网络规范化验收，村级网络规范化进一步建立健全。
四、重点行业和领域的专项整治进一步深化
按照镇党委政府的安排，我们紧紧围绕危险化学品、烟花爆竹、建筑安装、水泥、纺织、学校、公众聚集场所、“九小场所”消防安全等重点行业和领域，积极开展安全生产专项整治活动，持续不断地开展安全生产大检查，截止目前，同其它相关部门共联合执法70余次。共查出安全隐患462项，督促整改426项，消除了一大批安全隐患。
五、安全监管监察工作成效显著
一是在“五一”、“十一”、“十八大”及“红荷节”、“花博会”等重大节日活动期间，在全镇组织开展了以查隐患，保安全为重点的安全生产大检查活动，保证了全镇人民度过安乐祥和的节日，营造了欢乐安全的氛围；二是全面建立了生产经营单位安全管理档案，严格落实监察计划，实行了中队月报告制度，进一步量化了执法监察频次，确保了执法监察效果。据不完全统计，全年共监督监察企业累计达265家（次），查出事故隐患387项，整改387项，整改率达100%，下达执法文书280余份，责令停产非法加油点5家。
六、安全生产预警救援网络建设全面提高
为了全面加快企业应急救援能力和水平，我们加大督查力度，采取有力措施，督促规模以上企业全部安装电子监控，截
推荐第5篇：安监工作述职
2011安监工作述职
各位领导：大家好！
新的一年刚刚到来，在此我祝贺大家新年愉快、身体健康。以下是我的述职报告。
2011年，我在区管委和镇党委的正确领导下，始终坚持“邓小
平理论”和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本、安全发展”的理念，充分发挥安监员职责，努力完成各项工作任务：
一、认真落实安全生产法律、法规和上级传达的文件精神，与及顺利完成上级领导交办的工作任务。
二、积极参加安全生产工作业务培训，主动学习各业务知识，不断提高自身业务素质。
三、积极开展各种专项检查活动，建立完善各企业、单位和三小场所的信息档案，能够熟悉的掌握各企业、单位和三小场所基本信息，做到发现隐患，督促整改，重大隐患及时汇报。
经过一年来的努力工作，岛上 “讲安全，保平安”的气氛增强，居民安全生产法制意识得到提高。然而，安全生产工作仍需长抓不懈，必须深入监督检查，加大力度宣传安全生产法律知识，全面提升人民群众安全生产法制意识，使之共同参与到安全生产工作中，以构建和谐桂山为目的。
述职人：
2012-1-5
以上是我的述职报告，有不妥之处，请指正
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工作总结（安全管理方面）
一、严格落实安全责任，提升安全管理水平
在两级公司安全一号文的指导下，正善煤业制定了《关于加强2013年安全生产工作的决定》，并修订了安全管理方面制度、文件共计163项，严格落实了安全生产责任制，完善了逐级负责、逐级考核的安全责任体系，在落实安全责任的同时，加大安全生产问责和事故责任追究力度，严格执行山西焦煤“安全红线”管理、安全问责和事故追查处理制度。
二、强化隐患排查治理工作
建立健全了隐患排查的各项制度及台账，对各类安全隐患做到排查及时、整改到位，1至5月份共排查各类安全隐患1655条。严格实行重大隐患闭合管理和挂牌督办制度，对隐患排查不全面、治理不及时、整改不到位的部门一律进行了处罚，重点从隐患源头上控制，及时消除了各类事故的发生。
三、加大了安全考核和奖罚力度
年初至今正善煤业共处罚各类“三违”人员112人，对各类处罚共计罚款73800元。送交集团公司“三违”学习班5人，对集体违章指挥和习惯性“三违”进行了安全复培训，并对“三违”人员的包保领导进行了处罚，把安全责任和压力层层分解落实和传递，真正实现了全员抓安全、全员重视安全。
四、加强职工培训管理工作
严格落实了“干部上讲台、培训到现场”工作，根据上级要求制定了“干部上讲台、培训到现场”的实施方案及考核办法，由各级领导干部担任兼职教师，各部门领导负责对本部门职工进行班前会培训，学习各级文件精神、规程措施、各专业技术及安全教育，由各部门技术员收集制作了事故影像资料及培训光盘，在队组、科室等有条件的地点进行播放，并利用板报等形式进行培训教育，丰富了职工的学习内容，并成立了考核组，采用定期考核及对职工、兼职教师、包保干部不定期抽查相结合的方式进行考核，对不合格的责任人严格按相关规定进行处罚。2014年至今“干部上讲台，培训到现场”共计培训4350人次；班组长共计培训223人次；人人都是通风员共计培训397人次；地测防治水共计培训271人次；应急预案共计培训268人次；岗前培训共计培训467人次。
五、其他安全管理
1、积极推动了“手指口述”工作。年初至今安监处共抽考各岗位职工597人次，对抽考不达标的从工资进行了考核，切实为安全生产创造了必要的条件。
2、加强了干部作风建设。严格按照集团公司及孝义管理公司领导带班下井规定制定了各项正善煤业“双带班下井”制度。
3、进一步加强应了应急管理组织体系建设。制定完善了各专业年度和季度演练计划，全面开展了应急演练。并根据演练情况的总结分析和效果及时修订完善预案，改进了应急管理工作，提高应急响应和应急处置能力。
六、矿井目前存在问题和不足：
1、从业人员素质偏低，还须加强职工日常培训工作。
2、安全管理人员水平参差不齐，还应加强业务知识学习，提高管理水平。
3、部分职工安全意识不强，还有“三违”现象。
七、2014年下半年工作安排
1、加强掘进工作面探放水管理，严格按《掘进工作面探放水设计》进行探放水，确保安全掘进。
2、加强“一通三防”管理工作，切实做好各区域风量分配，确保瓦斯不超限。
3、加强井下机电设备管理，杜绝失爆现象发生，加强提升运输管理，对主副提升和井下运输系统，每班进行认真排查，严防机电、运输提升事故的发生。
4、积极推进“安全质量标准化”实施工作，夯实安全生产基础管理工作，确保矿井安全生产。
安
监
处 二〇一四年六月十九日
推荐第7篇：安监部培训工作总结
抚顺供电公司2010年安全教育培训工作总结
2010年，安监部认真扎实地开展了培训工作，内容上结合实际，形式上丰富多彩。通过培训，使全体职工更深刻的认识到了安全是企业的生命，安全是企业的立足之本，增强了职工的安全意识和主人翁精神，同时积累了宝贵的培训经验，保证了企业的安全、健康、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：
一、提高认识加强领导
培训工作开始前，成立了以安监部主任为组长，安监部副主任为副组长，各安全专工为成员的安全培训领导小组。领导小组成立后，前后三次召开会议，制定了详细周密的培训计划，认真的选定培训内容，合理的安排培训时间，精心的选择授课老师。领导小组的成立及正确的组织领导为全年培训工作的圆满成功打下了良好基础。
二、培训组织周密，各级人员相互协作
为使培训工作做的更好、更细、更严，达到预期的效果和目的，培训领导小组积极工作，各基层单位积极响应相互积极紧密配合协作。首先公司安监部制定了详细的培训计划，并且提出了培训的目的、要求及实施方法等。其次各基层单位分别制订了自己的培训计划。做到了整个培训工作严格按照培训计划有条不紊、扎实有效的开展。
三、备课授课仔细认真一丝不苟
培训工作是全年培训工作的重点，为了使培训工作做实做细，起到真正的效果，领导小组纵观大局，着眼于实际，从省公司等上级单位和各个基层单位抽调骨干人员，成立了了业务精干的授课队伍。在培训前各授课人员都进行了认真的备课，做到了给别人讲的自己得先懂、先会、先精，在领导小组的正确领导和授课人员的努力下，培训工作受到了好评。
四、具体的培训工作开展情况
提高广大职工的安全意识和业务技能，提高职工防范和规避安全风险的能力了，是培训工作的最终目的。为了达到此目的，公司开展了以下几项培训工作：
1、1月4日到15日，8月1日到8月15日，开展了新《安规》及省公司补充规定、专项演练预案培训，由安监部各专工负责，基层单位安全专工具体实施，共40期，320课时，参加人数1406人。培训后组织了闭卷考试，考试合格率为100%。安监部对全体生产职工进行了新《安规》及省公司补充规定 的抽考，共 11人不及格，合格率为 1.5%，并将考试成绩进行了全局通报，纳入绩效考核。之后对不及格的人员进行了补考，合格率为100%。
2、1月28日，开展了安全监察人员培训班，具体内容为学习省公司、公司一号文件、调规、新安规及相关规定、紧急救护培训，共1期，8课时，参加人数30人。
3、1月15日到1月末，开展了紧急救护法培训班，培训对象是全体生产岗位的职工，共18期，72课时，参加人员703人，培训后组织了实际考试，考试合格率为100%。
4、1月20日到22日,8月17日到19日，开展了安监部工作票签发人、工作许可人、工作负责人培训班，共8期，40课时，参加人员830人，培训后组织了实际考试，共15人不及格，合格率为1.89%。之后对所有不及格的人员进行了补考，全部合格。
5、2月23日，开展了安全生产岗位中层干部及一般管理人员培训班，此次培训邀请了省公司安全部纪玉良处长授课，共1期，8课时，参加人员170人，培训后组织了实际考试，考试合格率为100%。
6、2月24日，开展了发承包工程管理培训班，共1期，8课时，参加人员49人，培训后组织了实际考试，考试合格率为100%
7、2月25日，8月30日，开展了应急管理培训班，共2期，16课时，参加人员116人，培训后组织了实际考试，考试合格率为100%。
8、9月10日到日，组织了3期由中层干部及以上人员参加的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》培训班，共16课时，参加人员186人。
9、全年组织新宾、清原、抚顺县三种人培训3次，参
加人员389人次。
10、12月10日至13日，组织开展国网公司安规抽考准备情况抽考，参加人员165人，共10人不及格，及格率为93.93%，不及格的人员都已进行了补考，全部及格。
通过培训收到了良好的效果，做到了系统学习与实际工作相结合。同时进一步使职工的安全生产意识和安全防范能力得到了提高，逐步杜绝了职工习惯性违章工作现象，为全面完成各项工作任务打下了坚实的基础。
安全监察部
2010年12月24日
推荐第8篇：安监科工作职责
安监科工作职责
1.认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关规定，协助领导组织和推动施工中的安全工作。
2.制订项目部安全施工管理制度实施规划，经审定后组织贯彻落实。
3.制订项目部年度安全工作目标计划，经审定后组织贯彻落实。
4.监督检查安全施工管理和年度安全工作目标计划执行情况。
5.督促各分公司按时编制年度安全技术措施计划，并监督检查实施情况。
6.组织安全工作规程和安全施工管理的学习，考试及取证工作。
7.参加施工组织设计审查和重大施工项目安全施工措施的审查。
8.施工现场检查安全施工情况，协助解决问题，有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为。遇有特殊紧急危险情况时，有权指令先行停止施工，并报告领导及时处理。
9.组织各有关部门进行定期大检查，督促有关部门及时解决发现的问题。
10.组织开展安全施工的宣传教育工作，协助有关部门开展安全施工竞赛活动。
11.制订安全奖罚办法，对安全工作实行重奖重罚。
12.负责对职工和农建队进行一级安全培训。
13.参加重伤、死亡事故的调查处理工作，参加重大机械、火灾交通事故调查分析。负责人身伤亡事故的统计、分析和上报。
14.负责监督、检查本项目施工场所的安全文明施工情况，对查出的事故隐患，应立即督促整改。
15.建立健全安全台帐。
推荐第9篇：安监科工作职能
安监科工作职能
1.贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及对“三级”安全标准
化企业的标准、规范要求；落实总公司安全监察部安全工作规定。
2.组织和参与安全生产事故应急演练；
3.制定本厂各级负责人和各职能科室安全生产责任制，安全生产规章制度，安
全技术操作规程，并监督实施情况；
4.负责外协施工安全协议的签定，审核施工安全措施，不定期进入外协施工现
场，对外协施工出现违章指挥，冒险作业等因素，及时制止并提出整改措施；
5.对厂区内危险有害因素及时进行辨识，制定相关安全防控措施；
6.做好季节性的三防（防风、防暑、防寒）安全工作；
7.新增、轮岗、转岗员工的厂级安全培训，
8.定期组织安全大检查，对隐患整改措施实施跟踪；
9.监督劳动保护用品的发放、供应品质与员工正确使用情况，加强对作业环境
职业卫生管理；
10.进一步完善工贸行业“三级”安全标准化的标准、规范性管理资料；
11.开展各类安全事故（件）调查，按照事故处理“四不放过”原则，对各类
安全事故（件）进行分析、处理和上报工作；
12.组织开展安全生产评优评先的表彰工作；
13.按月、年撰写安全工作计划和总结。
山西祺比鸥椰纤维制品研发有限公司二0一三年十二月十日
推荐第10篇：安监部工作年终总结
安监部的职责为负责公司管理体系文件的编制、修订和管理； 负责各程序符合性的日常监督抽查验证； 负责质量管理体系有关的质量记录的管理； 负责相关法律法规、技术标准(规程、规范)目录的发布管理； 组织项目的环境、职业健康安全、设计回访和设计质量抽检； 组织我公司承担的工程项目发生的环境污染、职业健康安全、质量事故的调研,对提出改进的建议进行跟踪验证。
我部人员较少，担负的业务工作比较重要，在公司领导的大力支持和相关部门的密切配合下，完成了公司交办的任务，到目前公司没有发生重大安全事故和环境污染事件，公司的三项认证预计年底前取得证书。2009年工作总结和2009年工作计划具体内容如下：
一、2009年工作总结
1．完成三项体系文件编制，并发放到公司各部门运行
自公司领导确定今年工作目标之一就是通过三项体系认证以来，我部从年初就开始文件编制文件，并从6月起就发给各部门试运行，在运行过程中不断完善，又根据咨询公司意见进行了多次修改，形成目前的文件，从执行效果看，体系文件是适宜的，对公司的管理和正常运行发挥了重要作用。
2．组织完成内审员培训
今年共组织了两次内审员培训，取得证书87份，为推动公司各部门做好三项体系认证打下了良好基础。
3．落实安全生产责任制并检查实施
公司成立了以董事长为首的安全委员会，公司领导和部分管理人员参加了建委组织的生产安全培训，参加了安全管理上岗考核，取得了部分安全岗位证书。我部年初就完成了《公司安全生产责任制》、《公司安全生产规定》，同时结合体系文件编制了《项目安全管理规定》、《重要危险源应急预按》等文件，并陆续发给各部门及各项目部，同时要求各部门组织学习，对参加学习的人员做了记录，使大部分员工了解了自己在安全生产工作中各自的职责，在平时工作中能认真履行安全职责。
4．监督各现场职业健康和安全及环境控制情况。
根据工作计划，我部准备每季度对国内各现场进行一次巡检，目前除三季度因为认证外审没有对所有项目全检查外，
一、二季度国内所有项目全部检查到位，从检查的情况看总体情况较好，公司各部门及员工没有重大安全事故发生，各总承包现场配备了专职安全管理人员，与分包商分别签署了安全协议书，对分包商进行了交底，在工地质量巡检的同时进行安全检查，有安全隐患及时发整改通知。在项目检查的同时，对项目人员贯彻体系文件也进行了督察辅导，协助他们完善各种项目文件的编制。
5．完成公司内审工作和外审组织工作
10月份组织了公司内审和管理评审，为了避免内审时问题较多要用过多时间整改，在这之前8月份就先进行了一次预审，对查出的问题先行进行了一次整改，正式内审前又编制了比较详细的计划，通过细致调查整理编制了管理评审输入材料。我部组织对各部门和一个项目部进行了审查，检查出19项一般不符合项和42项观察项，根据开具的不符合报告督促各部门进行了封闭，检查结束后完成了完整的内审报告和管理评审报告。11月份组织了三项体系认证的一阶段外审，根据外审组意见再次完善体系文件的编写并督促相关部门完成不符合项的整改。
6．完成个人劳动防护用品的购置
今年我部购置了安全帽、安全鞋和工作服，同时也编制了其它劳保用品计划并购买，满足了各现场的需要。
二、存在的主要问题及拟采取的措施
1．体系文件方面
运行中部分管理程序的作业接口不完善，需要立即制定文件试行，有的部门目前需要增加一些作业文件以规范操作是必要的。各部门可依据需要制定部门的作业文件，完成后应报安监部备案后实施。
2．组织机构方面
根据今年来开展业务的情况，目前公司机构的设置已经难以满足公司发展的总要，公司应该增加部分职能机构。
3．少数部门领导从思想上对管理体系的建设不够重视，总认为是走过场，对检查中发现的问题一拖再拖，长时间不解决，部门内部管理没有章法，走到哪算哪，部门间推诿扯皮，管理水平没有实质性提高。有些管理工作我们认为从公司领导层面上还需要强化管理意识，比如目前所有项目经理都没有和公司签署责任书，公司领导也没和各部门和各项目部签署安全责任书，这都是管理工作中存在的较大漏洞。
4．安全培训方面
目前各现场经过培训上岗的职业健康和安全管理方面的人员不能满足要求，不仅部分项目经理没证，大部分安全工程师也没经过培训，所以还要加大培训力度。
5．现场检查方面
项目检查和项目总结机制基本是摆设，公司层面没有按管理体系文件要求定期对各项目进行检查，基本上是有问题了再事后解决，已完成的项目也没有一个比较完整的总结报告，从而（不能）起到对其它项目的指导作用。
第11篇：安监部工作年终总结
安监部的职责为负责公司管理体系文件的编制、修订和管理； 负责各程序符合性的日常监督抽查验证； 负责质量管理体系有关的质量记录的管理； 负责相关法律法规、技术标准(规程、规范)目录的发布管理； 组织项目的环境、职业健康安全、设计回访和设计质量抽检； 组织我公司承担的工程项目发生的环境污染、职业健康安全、质量事故的调研,对提出改进的建议进行跟踪验证。我部人员较少，担负的业务工作比较重要，在公司领导的大力支持和相关部门的密切配合下，完成了公司交办的任务，到目前公司没有发生重大安全事故和环境污染事件，公司的三项认证预计年底前取得证书。2009年工作总结和2009年工作计划具体内容如下：
一、2009年工作总结 1．完成三项体系文件编制，并发放到公司各部门运行 自公司领导确定今年工作目标之一就是通过三项体系认证以来，我部从年初就开始文件编制文件，并从6月起就发给各部门试运行，在运行过程中不断完善，又根据咨询公司意见进行了多次修改，形成目前的文件，从执行效果看，体系文件是适宜的，对公司的管理和正常运行发挥了重要作用。 2．组织完成内审员培训今年共组织了两次内审员培训，取得证书87份，为推动公司各部门做好三项体系认证打下了良好基础。 3．落实安全生产责任制并检查实施 公司成立了以董事长为首的安全委员会，公司领导和部分管理人员参加了建委组织的生产安全培训，参加了安全管理上岗考核，取得了部分安全岗位证书。我部年初就完成了《公司安全生产责任制》、《公司安全生产规定》，同时结合体系文件编制了《项目安全管理规定》、《重要危险源应急预按》等文件，并陆续发给各部门及各项目部，同时要求各部门组织学习，对参加学习的人员做了记录，使大部分员工了解了自己在安全生产工作中各自的职责，在平时工作中能认真履行安全职责。 4．监督各现场职业健康和安全及环境控制情况。 根据工作计划，我部准备每季度对国内各现场进行一次巡检，目前除三季度因为认证外审没有对所有项目全检查外，
一、二季度国内所有项目全部检查到位，从检查的情况看总体情况较好，公司各部门及员工没有重大安全事故发生，各总承包现场配备了专职安全管理人员，与分包商分别签署了安全协议书，对分包商进行了交底，在工地质量巡检的同时进行安全检查，有安全隐患及时发整改通知。在项目检查的同时，对项目人员贯彻体系文件也进行了督察辅导，协助他们完善各种项目文件的编制。 5．完成公司内审工作和外审组织工作 6．完成个人劳动防护用品的购置 今年我部购置了安全帽、安全鞋和工作服，同时也编制了其它劳保用品计划并购买，满足了各现场的需要。
二、存在的主要问题及拟采取的措施 1．体系文件方面 运行中部分管理程序的作业接口不完善，需要立即制定文件试行，有的部门目前需要增加一些作业文件以规范操作是必要的。各部门可依据需要制定部门的作业文件，完成后应报安监部备案后实施。 2．组织机构方面 根据今年来开展业务的情况，目前公司机构的设置已经难以满足公司发展的总要，公司应该增加部分职能机构。 3．少数部门领导从思想上对管理体系的建设不够重视，总认为是走过场，对检查中发现的问题一拖再拖，长时间不解决，部门内部管理没有章法，走到哪算哪，部门间推诿扯皮，管理水平没有实质性提高。有些管理工作我们认为从公司领导层面上还需要强化管理意识，比如目前所有项目经理都没有和公司签署责任书，公司领导也没和各部门和各项目部签署安全责任书，这都是管理工作中存在的较大漏洞。 4．安全培训方面 目前各现场经过培训上岗的职业健康和安全管理方面的人员不能满足要求，不仅部分项目经理没证，大部分安全工程师也没经过培训，所以还要加大培训力度。 5．现场检查方面 项目检查和项目总结机制基本是摆设，公司层面没有按管理体系文件要求定期对各项目进行检查，基本上是有问题了再事后解决，已完成的项目也没有一个比较完整的总结报告，从而（不能）起到对其它项目的指导作用。
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三．明年重点事项安排 1．完善和充实管理体系文件 补充部分工作中需要的文件，对原文件中不适宜的地方进行修改，部分部门文件经修改后升级为公司体系文件，在相应时间重新发布体系文件09版，收回08版。 2．组织安全培训工作和体系文件培训工作 及时了解外部安全培训信息，制定安全培训计划，对有关部门提出要求，尽量使各项目人员做到持证上岗。对本公司人员要加强体系文件培训，尤其是新员工上岗前的培训。 3．完成个人劳动防护用品的购置 在做好调查研究的基础上早日制定个人劳动防护用品的购置计划，年初完成购置，以便及时发放。 4．做好各项目巡检 国内现场每季度一次，国外现场每半年检查一次，检查内容为：与分包商的安全协议；对分包商的安全交底记录；现场安全工作实施的各种记录；分包商现场安全设施和各种机械的保护设施；分包商安全管理体系的运行情况；现场管理人员个人防护情况；现场和办公场所环境情况等等，每次检查应形成报告。 5．体系运行控制 适时对公司各部门体系运行情况抽检，检查前提出计划和检查内容，检查完成后形成检查报告。 6．完成公司交办的其它任务。
安监部
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第12篇：安监室工作职责
安监室工作职责
1．主要职责
1.1代表物业管理公司行使安全监察职能，归口负责物业管理公司安全监察、劳动卫生安全、安全管理考核工作，并定期向总经理和安全分管副经理汇报公司的安全情况。
1.2负责组织贯彻落实国家和上级有关安全生产的文件，监督安全生产法律法规及与安全生产有关的各项规程制度、反事故技术措施和上级（行业）有关安全工作指示（要求）的贯彻执行。
1.3负责建立健全物业管理公司安全生产、消防、交通、治安管理制度，组织编制、完善事故应急救援预案，监督各级人员安全责任制的落实。
1.4监督涉及设备、设施安全的状况，涉及人身安全的防护状况；监督特种设备的使用和检修维护；监督安全工器具、登高用具的管理和定期试验工作；监督各科室、中心、班组及各联合服务单位的安全建设情况。对监督检查中发现的问题和隐患，及时下达《安全监察工作通知书》，要求有关部门限期解决，并向有关领导报告。
1.5参加或组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实；完成事故统计、分析、上报工作，并提出考核意见。
1.6负责编制年度安全技术劳动保护措施计划，并监督所需费用的提取和使用情况，监督有关部门、人员对计划的执行情况；负责对安全工器具、安全防护用品购置的安全资质审查，监督劳
动保护用品、安全工器具、安全防护用品的发放和使用，指导和协调安全工器具的检测和检验工作。
1.7监督安全培训计划的落实，负责组织公司领导级以下人员的安全工作规程的学习、考试和反事故演习，并建立公司员工及临时工安全培训档案。
1.8及时掌握公司生产情况，主持召开安全生产例会和安委会，分析通报安全生产情况和信息，协调解决存在的问题。
1.9对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见；对负有事故责任的人员，提出批评和处罚的建议或意见。
1.10参加工程和技改项目安全技术措施的审查和竣工验收以及有关科研成果的鉴定；负责对施工队伍安全资质的审查。
1.11组织物业管理公司安全监察网活动，充分发挥各级安全员的监督作用。
1.12监督、检查物业管理公司安全生产、消防、交通、治安管理安全责任制的落实；负责公司消防安全的监督、管理，负责组织安全生产大检查。
1.13贯彻执行国家、行业、上级公司有关安全生产、消防、治安管理方面的法律法令、规程、制度及要求；负责监督物业管理公司所辖各小区治安保卫工作。
1.14负责外包工程和临时用工安全管理工作，组织进行外包工程开工前的安全技术交底，办理开工许可手续。
1.15负责组织实施物业管理公司安全性评价工作。
1.16准确及时办理上级公司和物业管理公司交办的其他工作任务。
2.工作内容与要求
2.1贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国家有关法规规程，确保物业管理公司安全生产责任目标的完成。
2.2负责抓好现场安全生产监督、检查和反违章等安全日常例行工作。
2.3经常进行文明生产检查，并督促物业管理公司各部门和各联合服务单位严格执行物业管理公司的各项安全生产管理制度，做好管辖范围内的文明生产工作。
2.4经常基层的安全生产情况进行进跟踪检查，发现问题及时提出整改要求，并按《安全生产奖惩制度》和《“五型班组”考核条例》进行考核。
2.5加强作业现场安全督查，督促检修、运行人员认真执行《现场作业管理办法》。重要检修作业应到现场跟踪、监督。
2.6抓好经常性防火检查，并根据季节特点，组织对重点防火部位进行专项防火检查，对查出的火灾隐患及时督促有关部门进行整改。
2.7抓好隐患排查治理工作。对违章作业、设备运行状况、安全措施和防护装置的状况、设备重大缺陷和隐患以及人员技术状况等进行监督检查，对安全生产存在严重问题的部门发出《安
全监察通知书》，并限期进行整改。
2.8按照物业管理公司的年度安全生产目标，制定年度安全工作重点，做到月分析、季诊断、年总结。
2.9抓好外包工程和临时用工安全管理，督促外包项目所在部门和临时工使用部门严格执行《外包工程和临时用工安全管理标准》，加强外包工程和临时工的全过程安全管理。
2.10不定期进行值班纪律的抽查，发现违反值班纪律的行为，及时进行教育，并按规定考核。
2.11负责公司消防安全管理，督促有关部门严格执行《消防工作管理制度》，认真抓好防火工作。
2.12组织抓好消防、治安知识培训工作，每年至少组织进行两次消防演习和消防知识培训。
2.13抓好安全例行工作，对物业管理公司各部门安全指标完成情况进行考核；做好安全分析会议相关工作，每季度召开一次安委会，总结季度安全监督检查工作情况。
2.14每季度组织一次物业管理公司内部审核和管理评审工作，及时对安全管理工作中存在的问题，提出改进措施，并付诸实施。
2.15认真配合国家、地方和上级公司的各项安全检查工作，对检查中提出的问题，及时制定整改措施进行整改，并进行复查。
2.16每半年组织各科室、中心对物业管理公司的各项安全管理制度进行一次全面审查，及时进行完善。
3.检查与考核
3.1每月应对本公司各岗位的岗位职责执行情况进行一次检查，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
第13篇：安监站工作职责
安监站工作职责
1、依据《安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律法规，在县安监局、县安委办的业务指导下，执行上级政府和县安监局、县安委办、镇政府的安全工作部署和各项安全工作任务，督促落实本辖区安全生产管理工作。
2、安监站实行双重领导，行政上隶属镇人民政府，业务上须接受县安全生产监督管理局的管理和指导。
3、督促辖区内安全生产职能部门完成各项安全生产工作任务；督促辖区内生产经营单位建立安全生产管理机构，制定和完善各项安全管理制度，层层落实辖区安全生产管理责任制。
4、负责安全生产法律、法规在本辖区以内的宣传工作，拟订安全生产工作计划和工作要点；建立安全生产工作责任制和各项安全生产管理制度，完善安全监管各类资料的建档和管理工作，并按上级要求及时填报各类安全报表。
5、组织督促辖区内的有关人员参加上级安监部门安排的安全教育培训，了解生产经营单位负责人安全管理资格和特种作业人员持证上岗情况，了解安全技术措施的执行情况和安全经费的投入使用情况。
6、依法对辖区所属单位进行安全生产检查，对违反安全生产法律法规的行为和安全隐患按县安监局委托权限采取有效措施进行处理，并负责隐患整改工作的落实。
7、全面掌握本辖区生产经营单位的安全生产状况，特别要摸清并掌握具有高度危险性的重大危险源、危险企业、危险部位和重点防护单位的情况，加强监控管理。
8、当辖区发生事故时，应及时组织抢救，最大限度减少事故的损害程度，同时要及时向上级有关部门报告。并组织做好事故的善后处理工作，协助配合上级政府和有关部门对辖区内各类安全事故进行调查处理。跟踪督办防范措施落实到位。
9、做好县安全生产监督管理局依法委托的其他工作。
第14篇：安监站工作职
安监站工作职责
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，坚决执行国家、省、市、县有关安全生产工作的有关精神，运用各种有效手段大力宣传《安全生产法》及其它相关法律法规，普及安全生产基本常识，在全管理区营造“关注安全、关爱生命”的舆论氛围。
2、起草、制定本地区安全生产工作的有关制度、规定，提出年度安全生产工作计划，做好半年、年终工作总结，协助政府把安全生产纳入全区经济和社会发展总体规划，当好政府的参谋。
3、落实安全生产责任制。制订管理区及部门安全生产管理目标计划，并积极协助县级各行业和主管部门监督指导本区行政、企事业单位认真落实安全生产责任制，切实减少各类安全事故的发生。
4、综合协调和监督指导本区有安全生产监督管理职责的部门认真开展各类安全专项整治工作。
5、每季度至少组织一次安全生产大检查，及时通报检查情况。同时按照隐患整改“五落实”的要求，认真督促有关单位进行整改，建立安全生产检查台账及整改台账。
6、组织开展安全生产宣传教育活动。推进安全化建设，掌握本镇各类所有制企业安全基本情况，建立台账，
督促企业建立安全生产监督机构，落实企业责任人、安全管理人员及特种作业人员参加安全生产培训工作。
7、建立完善管理区安全生产应急救援预案，对辖区内重大危险源和重大患隐建立档案，并实施监控管理。监督企业做好安全评估工作以及新、改、扩建工程项目的“三同时”工作。
8、负责填报相关行业安全生产方面的有关报表材料，积极报送各类安全生产信息，及时、准确向上级安全生产监督部门报送各类安全生产事故情况。
按时完成上级安全办、安监局授权、委托的各项工作，完成管理区党委、政府交办的其它工作。
第15篇：安监站工作流程
安监站工作流程
办理工程安全监督核查以下资料：
一、施工安全生产许可证
二、中标通知书
三、工程施工合同
四、施工组织设计和施工方案
五、施工现场平面布置图及临时设施方案
六、现场安全管理制度
七、项目管理安全生产责任制
八、现场管理人员和特种作业人员证件、证书情况
九、安全设施、防护用品、准备及进场的机具、设备自检情况
十、监理单位应提供工程项目安全监理计划或方案；提供 职业资格证
对工程项目实施安全监督应依照下列程序进行：
一、建筑工程施工现场安全监督采取抽查方式。
二、建筑工程施工现场安全监督抽查的要点。
三、是否办理工程建设项目开工安全生产条件审查。
四、施工现场的安全保证体系的建立及运行的情况，企业安全生产责任制的建立和实施情况。
五、施工企业执行有关安全生产法律法规和标准规范情况。
六、施工现场安全防护措施落实情况，根据不同的工程项目和施工阶段侧重进行检查。
七、监理单位履行安全监理职责的情况。
八、监督检查和处理程序：现场查看→检查有关资料→询问有关情况→填写检查记录→反馈存在问题→提出处理意见→项目责任人签字认可。
九、检查后根据存在问题的严重程度，确定采取责令限期整改、工程暂停施工或报告行政处罚建议。
第16篇：安监科工作职责
安监科工作职责
为进一步增强安监人员的责任心，紧迫感和使命感，积极主动抓好现场安全管理工作，加大隐患排查力度，及时消除安全隐患，有效防止各类事故的发生，安监科全体人员要爱岗敬业，认真负责，坚持原则，实事求是，真正为全矿安全生产起到保驾护航的作用。特制定本安全生产职责。
1、在安全副矿长的领导下，负责全矿的安全监督、检查、管理工作。
2、认真贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针和上级有关部门的安全生产决定、指示。
3、认真组织参加矿组织的安全大检查，及时查出隐患和“三违”现象。
4、监督检查安全设备、设施的使用，监督检查设备质量及与安全有关的产品质量及员工的工作质量。
5、负责事故追查、分析、处理，坚持按“四不放过”的原则处理事故。
6、组织安全检查和隐患排查，经常深入现场，掌握生产动态，分析安全生产中的薄弱环节，制定可靠的安全措施。
7、监督检查职工安全行为，处理“三违”现象，本着公平、公正的原则进行处罚。
8、制定矿有关安全工作的规章制度，参与矿“三大规程”的编 制和修改。
9、发生事故，及时赶赴现场协助安监科长和有关部门做好事故现场的勘查、取证、资料收集和事故调查取证工作。
10、组织职工安全培训，编制培训计划，保证特种作业人员持证上岗。
11、负责安技措项目审查，监督安技措费用的提取和使用。
12、组织开展安全宣传教育活动。
13、履行安全质量标准化职责，严格安全质量标准化要求，从严监督、考核。
14、协助其它部门做好全矿的安全工作。
工 作 标 准
1、按时参加矿生产调度会，了解全矿安全生产存在的问题，进行重点、全面的检查。
2、了解每班的安全生产情况，明确主次，有目的地对储运系统、采区进行重点、全面的检查。
3、掌握作业场所的施工设计、施工方法、施工设备、安全技术措施。并严格按照安全质量标准化标准逐项进行质量监督检查。
4、对各剥离、采煤、机电等各工作面检查时都要一一做好存在隐患或问题记录，对于威胁职工生命安全的重大隐患，要责令立即停产整改。对于一般的隐患或问题，安检员必须在下班前填写好交接班记录，实行跟踪监督整改。
5、对于无故不落实整改的单位，要及时汇报本科室领导，经调查后按规定进行处罚。
6、坚守岗位，遵守各项规章制度，安检员现场管理做到“四勤”、“四个到位”（四勤：腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤；四个到位： 走到位、检查到位、说到位、管到位）。
7、监督现场作业过程中，作业环境、安全设施、作业行为等情况，对出现的“三违”及时纠正并严格按制度规定实施处罚，各种隐患要及时安排处理和汇报。
8、对各特殊岗位进行督查，检查内容：①、当班特殊工种人员是否持证上岗；②、当班特殊工种人员是否进行岗位自查自纠，检查出的安全隐患是否整改完成，没有能及时整改的安全隐患要上报；③、特殊工种人员是否按章操作。
9、狠抓“三违”，对“三违”的人和事要及时制止教育，并汇报到本科室领导，按《西二露天矿“三违”处罚制度》进行处罚。
安监科考核办法
第17篇：安监部工作年终总结
安监部工作年终总结
安监部XX年工作总结
XX年是******矿井项目建设的关键年，也是构建安全体系、落实安全制度、彰显安全理念的关键年。一年来，安监部在部长郝占玺同志的带领下，克服安检人员少，监管面多的困难，全年实现安全生产无事故，圆满完成了作为全矿安全监管职能部门的安全监管任务。公司呈现出良好的发展态势，为公司整体工作的推进，加快******千万吨现代化矿井的建设提供了有力的安全保障，全年主要做了以下几个方面的工作。
一、加强外委工程管理，提高施工质量
对外委施工队伍实行统一管理，签订了安全管理协议，并针对施工队伍人员流动大、素质参差不齐等薄弱环节，先后对个项目部的入井人员进行了安全知识培训，并全部发放了入井资格证。对施工现场暴露出来的问题，及时采取措施，在经常放野车的施工地点，统一规范了阻车器，并由安监工现场监督检查，规范其使用，大大消除了辅助运输上存在的安全隐患。规范现场作业，从掘进巷道画轮廓线到喷浆巷道挂七条线等环节入手提高巷道的规格质量。
二、加强对重点工程的监管
对于服务年限长的工程，安监部抽调专人进行了监管，分别对副斜井底重车绕道的铺底浇砼，859辅运一石门500m半侧铺底浇砼进行了全程的监管，铺底工作得到了公司领导的认可。巷道验收作为安监部的另一项重点工作，验收人员本着实事求是的态度，十月份~十二月份共验收巷道2500m。
同时为进一步的监管好各项工程，成立了铺底浇砼管理组和航道规格质量管理组。为重点工程的监管提供有力的人员保证。
三、强化全员安全培训，提高员工安全意识
1、对招聘的新员工分批次进行岗前培训，考试合格后上岗工作，同时井下实行以师带徒，不断提高从业人员操作技能和安全防范意识。
2、组织以“人人都是通风员”为核心内容的安全知识培训，培训范围涵盖了公司管理人员、各施工项目部的管理层以及从事井下工作的全部员工，要求人人过关，并加大奖罚考核力度，通过培训学习的激励机制，形成了良好的学习氛围。
3、6月份的安全生产活动月，在各项目部现场组织了矿井防治水、“一通三防”等专项安全活动，通过发放宣传资料，现场解答，现场签名的方式，把安全工作深入人心。
4、通过落实“人人都是通风员”、“五到位、三不准”、“加强外委队组管理”专项活动和推进了班组基础建设，提升了员工安全素质和安全意识，强化了员工自我防护能力。
四、全面加强安全质量标准化建设
根据******公司《安全质量标准化管理制度》、《安全文明施工管理制度》、《工程建设管理制度》、《安全生产责任制度》等 7项制度，严格对照标准，分专业成立管理组，并制定管理组管理制度和考核目标。
一是严格落实了责任目标考核奖惩，并对现场存在的质
量问题及时进行了纠正处理，消灭了不合格工程，工程验收严格按照七条线管理，全力打造矿建精品化工程。
二是建立了安全质量标准化与奖罚考核挂钩的约束机制，紧紧围绕工程质量和文明生产，每月进行考核和兑现，通过质量标准化长效机制，促进了矿井安全质量标准化建设进程。
五、加大隐患排查治理
严把安全生产隐患检查关。安监工作为日常安全隐患排查的主体，每日将隐患处理在当班的施工过程中，限期处理的隐患，根据三定，配专人进行落实，对上级部门检查的问题进行跟踪落实，并将结果存档。形成隐患排查的闭环管理。每月通过组织个专业部门进行三次全面的检查，做到隐患排查不能漏，并将检查结果作为月底的质量标准化考核的依据。通过隐患排查和考核挂钩，使各施工单位提高了质量标准化意识，从源头上降低了安全隐患的产生。
六、狠抓现场质量管理
严格落实持证上岗制度，特别加大对放炮员、胶轮车司机及地面特种设备操作人员证件的检查力度，并作为每月巡检的必查项目，通过巡检和安监工的日常监管，目前项目部基本给特种作业人员办理了有效的证件，大大提高了施工的安全性。
加强火工品的现场管理，通过不定期的抽查及安监工的日常监管，使施工队组逐步规范了火药雷管的领取和清退，严格按照公司的制度执行。狠抓了现场放炮管理，严格落实
了“三人连锁”放炮制度以及放炮撤人、警戒制度。
加强巷道规格质量的管理，一是严格按照措施要求加强顶板支护；二是开展了锚索、锚杆支护专项整治活动，严格执行前探支护措施，杜绝了空顶作业现象；三是重点抓了掘进巷道光爆成型和锚网喷工程质量管理，严格落实一次成巷制度，加大对施工队组不合格支护的处罚力度，提高工程质量。
加强辅助运输的管理，制定了辅助运输专项管理制度和考核标准，各巷道安设统一的常闭式阻车器，避免了违章人员放野车造成的事故。巷道中规范使用便携式阻车器，纠正了人员用钎杆柲轮对的违章行为。加大对小绞车的管理力度，
通过一年来的不断整改完善，使井下各巷道使用的小绞车基本达到了操作按钮上操作台，牌版齐全及各部件完好的要求。同时成立了辅助运输管理组，配专人进行监管，使辅助运输的每个环节得到监管。
XX年工作总结 ******安监部 XX年12月28日
2．组织完成内审员培训
今年共组织了两次内审员培训，取得证书87份，为推动公司各部门做好三项体系认证打下了良好基础。
3．落实安全生产责任制并检查实施
公司成立了以董事长为首的安全委员会，公司领导和部分管理人员参加了建委组织的生产安全培训，参加了安全管理上岗考核，取得了部分安全岗位证书。我部年初就完成了《公司安全生产责任制》、《公司安全生产规定》，同时结合体系文件编制了《项目安全管理规定》、《重要危险源应急预按》等文件，并陆续发给各部门及各项目部，同时要求各部门组织学习，对参加学习的人员做了记录，使大部分员工了解了自己在安全生产工作中各自的职责，在平时工作中能认真履行安全职责。
4．监督各现场职业健康和安全及环境控制情况。
根据工作计划，我部准备每季度对国内各现场进行一次巡检，目前除三季度 因为认证外审没有对所有项目全检查外，
一、二季度国内所有项目全部检查到位，从检查的情况看总体情况较好，公司各部门及员工没有重大安全事故发生，各总承包现场配备了专职安全管理人员，与分包商分别签署了安全协议书，对分包商进行了交底，在工地质量巡检的同时进行安全检查，有安全隐患及时发整改通知。在项目检查的同时，对项目人员贯彻体系文件也进行了督察辅导，协助他们完善各种项目文件的编制。
5．完成公司内审工作和外审组织工作
10月份组织了公司内审和管理评审，为了避免内审时问题较多要用过多时间整改，在这之前8月份就先进行了一次预审，对查出的问题先行进行了一次整改，正式内审前又编制了比较详细的计划，通过细致调查整理编制了管理评审输
入材料。我部组织对各部门和一个项目部进行了审查，检查出19项一般不符合项和42项观察项，根据开具的不符合报告督促各部门进行了封闭，检查结束后完成了完整的内审报告和管理评审报告。11月份组织了三项体系认证的一阶段外审，根据外审组意见再次完善体系文件的编写并督促相关部门完成不符合项的整改。
6．完成个人劳动防护用品的购置
今年我部购置了安全帽、安全鞋和工作服，同时也编制了其它劳保用品计划并购买，满足了各现场的需要。
二、存在的主要问题及拟采取的措施 1．体系文件方面
运行中部分管理程序的作业接口不完善，需要立即制定文件试行，有的部门目前需要增加一些作业文件以规范操作是必要的。各部门可依据需要制定部门的作业文件，完成后应报安监部备案后实施。
2．组织机构方面
根据今年来开展业务的情况，目前公司机构的设置已经难以满足公司发展的总要，公司应该增加部分职能机构。
3．少数部门领导从思想上对管理体系的建设不够重视，总认为是走过场，对检查中发现的问题一拖再拖，长时间不解决，部门内部管理没有章法，走到哪算哪，部门间推诿扯皮，管理水平没有实质性提高。有些管理工作我们认为从公
司领导层面上还需要强化管理意识，比如目前所有项目经理都没有和公司签署责任书，公司领导也没和各部门和各项目部签署安全责任书，这都是管理工作中存在的较大漏洞。
4．安全培训方面
目前各现场经过培训上岗的职业健康和安全管理方面的人员不能满足要求，不仅部分项目经理没证，大部分安全工程师也没经过培训，所以还要加大培训力度。
5．现场检查方面
项目检查和项目总结机制基本是摆设，公司层面没有按管理体系文件要求定期对各项目进行检查，基本上是有问题了再事后解决，已完成的项目也没有一个比较完整的总结报告，从而（不能）起到对其它项目的指导作用。
三．明年重点事项安排 1．完善和充实管理体系文件
补充部分工作中需要的文件，对原文件中不适宜的地方进行修改，部分部门文件经修改后升级为公司体系文件，在相应时间重新发布体系文件09版，收回08版。
2．组织安全培训工作和体系文件培训工作
及时了解外部安全培训信息，制定安全培训计划，对有关部门提出要求，尽量使各项目人员做到持证上岗。对本公司人员要加强体系文件培训，尤其是新员工上岗前的培训。
3．完成个人劳动防护用品的购置
在做好调查研究的基础上早日制定个人劳动防护用品的购置计划，年初完成购置，以便及时发放。
4．做好各项目巡检
国内现场每季度一次，国外现场每半年检查一次，检查内容为：与分包商的安全协议；对分包商的安全交底记录；现场安全工作实施的各种记录；分包商现场安全设施和各种机械的保护设施；分包商安全管理体系的运行情况；现场管理
人员个人防护情况；现场和办公场所环境情况等等，每次检查应形成报告。
5．体系运行控制
适时对公司各部门体系运行情况抽检，检查前提出计划和检查内容，检查完成后形成检查报告。
6．完成公司交办的其它任务。 安监部
XX年11月25日
二、完善安全管理的基础工作
安排管理人员参加了安全生产管理知识培训，参加考核并取得合格证书，今年对新进人员三级安全教育17人，安全管理人员培训25人，驳船水手、码头水手安全业务知识培训61人次。根据安全生产的需要，相继出台了拖带高大件的安全管理规定、大南通靠离泊安全管理规定、驳船船员安全操作规程，对公司重要危险源的识别，制
定部门安全管理的程序要求。确立了两级会议制度，即公司每月上旬召开安全例会（出一期安全简报），基层各船舶每月过一次安全活动日。根据船舶水上作业的特殊性，不同季节都制定安全措施和管理要求，让各船舶有章可循。
三．注重现场的安全管理加大督查力度
今年以来，我们把主要精力放在现场安全管理方面，确定安全检查形式，以日常安全检查、专项安全检查、抽查和各单位自查相结合。公司领导相当重视，多次带队进行巡回安全检查，部门全体同志坚持下船头，每月基本上对所有船舶都进行检查，对查出的隐患限期整改，一时不能整改的制定安全措施并上报有关部门，对检查情况进行讲评，结果纳入经济责任制考核，有效地促进了现场安全管理的加强，基本上遏制住了现场的违章现象，从而使公司的生产有一个较好的安全环境。
全年配合海事安监部门，对我司30余艘船舶进行了安全检查，整改各类不合格缺陷206项，保证各船舶处于适航状态。
四．发挥部门人员的积极性
随着公司的发展，生产的产品种类多、体积和吨位大，运输和吊装的难度很大，只要领导有这方面的工作安排，我们的指导船长都能亲临现场，克服种种困难，安全及时地完成各项拖带和吊装任务。受到了公司领导和用户的好评。部门
全体人员在各自的岗位上，根据自己的职责，为公司的安全管理，以及涉及到安全生产方面和安保方面的工作都能自觉认真的去做，为公司的各项管理工作上台阶做出了一
定的贡献。
五．安全生产工作的难点
1.码头靠泊条件差，由于泊位紧张，长兴基地新建造复式码头，给船队进出档带来很大困难，里档的水较浅，杂物多，经常造成船舶车叶、舵和水下设施的损坏。2.浮吊经常吊着大件在江中游走，潜在的危险很大。3.浮船坞上建造的大型船体没有固定的水域沉浮。4.现有驳船27艘，为了加强管理正逐步配人，目前人员紧张，以前从基地调来一部分人员，素质不高且没有水上工作经验，（现在己有11条驳船配员，每驳两人，一是配员不够，二是没有船员服务薄。）5.各基地码头设施比较陈旧，没有专人管理，有的新建码头没有提供技术参数，码头前沿水深不够。6.船舶保险的险种不全，拖轮没有保拖带险。7.部分职工文化程度低，业务素质差，有些人员还不能持有效证书上岗。
六．明年主要工作安排
1.进一步学习安全生产法，根据公司各级人员的岗位职责，制定港作轮公司安全生产责任制。全面推行船长负责制，签定安全责任书。有条件时要求外派船员单位交纳安全风险抵押金。
2.积极探索建立安全监督管理的长效机制，完善各类应急预案，并组织演练，保证切实可行。防范重、特大安全事故的发生。
3.确立安全工作防范重点，拖轮以防碰撞为重点；浮吊以防违章作业为重点；驳船、水手班等班组以防工伤和人落水为重点。有针对性地开展工作。安全——永恒的主题！
序确定的具有矿井建设特级资质。施工单位管理制度健全，用工规范合理，安全管理人员及特种作业人员持证率100%。
二、明确工作目标和工作重点，要求落实各部门的安全生产主体责任，在做好安全生产大检查的同时，加大对各部门的工作指导和督促检查力度，深入查找安全薄弱环节，落实安全隐患排查整改措施。重点按照“谁分管、谁负责、谁主管、谁负责”的原则抓住关键、保障重点。各部门对本专业系统隐患负责指导、督促、整改、销号、安监部门负责隐患的跟踪督办，杜绝了轻伤以上的各类事故。高度重视集团公司“专家会诊”和安监一分局检查出的隐患问题，全年“专家会诊”检查共两次，隐患72条，重大隐患1条，已处理
70条。安监一分局检查共5次，隐患58条，已全部整改。
三、制度保证、措施到位：安全副经理指出过往的安全大检查只是些什么时间进行了大检查、查出了多少条问题、整改了多少条问题，没有从安全大检查中吸取经验、措施，只是按照普通的一次检查对待，没有意识到提炼总结今后工作应采取的措施，如何形成安全生产的长效机制。指出要切实开展活动，以此为契机进一步建立起保障煤矿安全生产的长效机制。
四、存在的突出问题
1、问题整改不彻底，重复出现问题多。个别问题在不同队组、不同的地点、不同时间重复出现，安全隐患整改未做到举一反三，辐射性管理。没有彻底从安全大检查中吸取经验、措施，没有完全意识到提炼总结今后工作应采取的措施，如何形成安全生产的长效机制。
2、安全管理“上面紧、下面松”的现象突出。表现在公司紧、施工单位班组松的现象。施工单位区队长跟值班不到位、分管责任未落实、隐患整改不彻底不闭环、区队领导配备不健全等等问题。
五、停工停产期间，以党的群众路线教育实践活动为主线，大力开展形式任务、责任担当、理念信念学教活动，牢固思想堤坝。找准百日整治根源，通过开展应对危机及大反思、大讨论、大整改活动，人人撰写反思心得，提出改进措
施。对照“三个全面管理”，梳理各项制度。以“9.28”事故反思暴露的“流行病”和“地方病”为主要内容，逐条对照整改。狠抓现场隐患排查，对摸排的各类隐患逐级“四定”， 对各类隐患的制造者绝不放过，切实整改成效。
今年的工作虽然取得了一定的成绩，但离领导的要求差距还很远，我们还要继续努力，在今后的工作中取得更好的成绩！
件是适宜的，对公司的管理和正常运行发挥了重要作用。
2．组织完成内审员培训
今年共组织了两次内审员培训，取得证书87份，为推动公司各部门做好三项体系认证打下了良好基础。
3．落实安全生产责任制并检查实施
公司成立了以董事长为首的安全委员会，公司领导和部分管理人员参加了建委组织的生产安全培训，参加了安全管理上岗考核，取得了部分安全岗位证书。我部年初就完成了《公司安全生产责任制》、《公司安全生产规定》，同时结合体系文件编制了《项目安全管理规定》、《重要危险源应急预按》等文件，并陆续发给各部门及各项目部，同时要求各部门组织学习，对参加学习的人员做了记录，使大部分员工了解了自己在安全生产工作中各自的职责，在平时工作中能认真履行安全职责。
4．监督各现场职业健康和安全及环境控制情况。
根据工作计划，我部准备每季度对国内各现场进行一次巡检，目前除三季度因为认证外审没有对所有项目全检查外，
一、二季度国内所有项目全部检查到位，从检查的情况看总体情况较好，公司各部门及员工没有重大安全事故发生，各总承包现场配备了专职安全管理人员，与分包商分别签署了安全协议书，对分包商进行了交底，在工地质量巡检的同时进行安全检查，有安全隐患及时发整改通知。在项目检查的同时，对项目人员贯彻体系文件也进行了督察辅导，协助他们完善各种项目文件的编制。
5．完成公司内审工作和外审组织工作
10月份组织了公司内审和管理评审，为了避免内审时问题较多要用过多时间整改，在这之前8月份就先进行了一次预审，对查出的问题先行进行了一次整
改，正式内审前又编制了比较详细的计划，通过细致调查整理编制了管理评审输入材料。我部组织对各部门和一个项目部进行了审查，检查出19项一般不符合项和42项观察项，根据开具的不符合报告督促各部门进行了封闭，检查结束后完成了完整的内审报告和管理评审报告。11月份组织了三项体系认证的一阶段外审，根据外审组意见再次完善体系文件的编写并督促相关部门完成不符合项的整改。
6．完成个人劳动防护用品的购置
今年我部购置了安全帽、安全鞋和工作服，同时也编制了其它劳保用品计划并购买，满足了各现场的需要。
二、存在的主要问题及拟采取的措施 1．体系文件方面
运行中部分管理程序的作业接口不完善，需要立即制定文件试行，有的部门目前需要增加一些作业文件以规范操作是必要的。各部门可依据需要制定部门的作业文件，完成后应报安监部备案后实施。
2．组织机构方面
根据今年来开展业务的情况，目前公司机构的设置已经难以满足公司发展的总要，公司应该增加部分职能机构。
3．少数部门领导从思想上对管理体系的建设不够重视，总认为是走过场，对检查中发现的问题一拖再拖，长时间不解决，部门内部管理没有章法，走到哪算哪，部门间推诿扯皮，管理水平没有实质性提高。有些管理工作我们认为从公司领导层面上还需要强化管理意识，比如目前所有项目经理都没有和公司签署责任书，公司领导也没和各部门和各项目部签署安全责任书，这都是管理工作中存在的较大漏洞。
4．安全培训方面
目前各现场经过培训上岗的职业健康和安全管理方面的人员不能满足要求，不仅部分项目经理没证，大部分安全工程师也没经过培训，所以还要加大培训力度。
5．现场检查方面
项目检查和项目总结机制基本是摆设，公司层面没有按管理体系文件要求定期对各项目进行检查，基本上是有问题了再事后解决，已完成的项目也没有一个比较完整的总结报告，从而（不能）起到对其它项目的指导作用。
安防市场调查报告
从68元每股的发行价，到今年5月170元的高股价（复权后），a股上市公司海康威视用了三年时间。XX年海康威视注册成立，注册资本500万。今年，其市值达800多亿，增长1.7万倍。
这大概是近年来a股市场上的一大传奇。但传奇还不止于此。
另一家公司大华股份，XX年上市，发行价24元，今年5月21日复权价高达704元，足足涨了近30倍。
在长期低迷的a股市场，这是传奇中的传奇。除了成长迅速以外，这两家公司还有什么共同特征？
答案是同属安防行业，并分属行业老大和老二。它们的主营业务均为视频监控产品研发、生产及销售。
这些公司的迅猛生长，都与过去十年政府主导的“平安城市”建设密切相关。
“平安城市建设中政府投了不少钱，拉动了整个行业的增长。”广东省安防协会专家邱亮南告诉《中国周刊》记者，“这个行业总量大，发展快，目前来看仍然在成长当中。” 十年奔跑
销售规模长年占据国内行业 XX年8月，公安部进一步提出了建设“3111试点工程”，即在省、市、县三级开展报警与监控系统建设试点工程。这也成为了“平安城市”建设的重点。
从平安城市启动开始，海康威视便是紧密合作者。
海康威视的大股东和实际控制人是央企中国电子科技集团公司。在平安城市项目中，时常可见中电集团的身影。与北京、**等城市的合作中，通常都由中电集团与当地市政府、公安局等签署合作协议，再由海康威视负责实施。
十年来，海康威视共为北京、上海等500多个城市的“平安城市”工程提供了视频监控产品及服务。
此外，在北京奥运、上海世博、深圳大运会等重大活动中，海康威视均是安防设备供应商。尽管海康威视依托大股东在全国攻城掠地，但这一行业的巨大市场需求，也为诸多规模稍小的企业留下了生存空间。
行业老二大华股份自不用说，XX其营业收入为35个亿，同比增长六成。 另一家规模稍小的上市公司高新兴，XX年营收3亿。当海康威视和大华股份在一二线大城市拿项目时，高新兴则伴随着“平安城市”、“天网工程”在县一级的落地实施而受益。过去一年，高新兴拿下了“平安揭阳”、贵州镇远、锦屏、望谟等市县的天网工程项目。
这些项目的资金动辄上亿。比如高新兴与中国电信合作的“平安揭阳”项目，其合同总金额近3.9亿，而资金来源则是揭阳市财政支出预算。高新兴要为揭阳新建高清视频监控点3000个，改造高清视频监控点779个；新建高清治安卡口100个，改造高清治安卡口7个，以及机房、应用管理平台建设。
政策红利仍将延续
过去十年，整个行业的产值也在不断刷新纪录。
根据新华信发布的《安防视频监控现状及趋势》，XX年中国安防产值250
亿元，经过“十五”期间快速发展，XX年产值超过900亿元。
XX年，科技强警、平安城市等项目进一步刺激了行业产值，整个安防产业同比增长30%，全年产值达到1200亿元。
到了XX年，安防行业总产值达到2300多亿元，比XX年增长1.8倍。 如今，这一行业仍在看涨。一位不愿意透露姓名的券商分析师告诉《中国周刊》记者，来自政府的需求仍是这一行业的重要成长动力。
在广东省安防协会专家丘海明看来，各地的突发事件证明稳定压倒一切，因此安防投资高景气可持续，而国际经验也显示安防投入与gdp相关度高，但中国投入比重更大。而从行业的内生需求来说，根本驱动因素在于城镇化和矛盾多发，对安防行业的需求增大。
现实中，各地政府也仍在继续扩张视频监控范围。去年，不少省市都发布了所在地区的视频监控规划。
广东省计划三年内新增96万个
一、二类社会治安视频图像采集点，同时还要新建2750个高清治安卡口。
天津市公安局也表示要在全市街头路面规划建设10.5万个高清视频监控点位、900处高清电子卡口。
上海市教委也要求上海高校校园监控系统全面高清化，并列出了时间进度表：至XX年末，全市所有高校全部实现高清摄像机视频监控。
总投资额超过10亿元的贵州省六盘水市“天网”工程项目去年启动，该项目也属于基于高(请关注：)清网络视频监控的平安城市建设工程。
在《安防行业十二五发展规划》中，这一产业到XX年的总产值将达到5000亿元，其中视频监控系统产值为1100亿元。
风险犹存
当整个行业都在政策红利之下狂飙猛进之时，风险也并非不存在。 海康威视在**的遭遇，便是安防行业风险的极端案例。
XX年11月，海康威视大股东中电集团与**市政府签署协议，成为**社会公共视频信息管理系统建设项目的总承包商，具体实施则由海康威视负责。
这个庞大的项目覆盖了**市公安局、42个区县公安机关、804个派出所。承接项目之初，海康威视测算将新建各类镜头8万个，改造镜头数为1.5万个，系统整合接入能力则按不低于50万个视频监控点建设。整个项目资金预计在50亿元。
合作中，双方采取了这一行业常用的bt模式，也即先由项目公司垫资，结束后再由业主出钱回购。
为此，海康威视先期募集了17.5亿元，其中2亿元在**设立子公司，15.5亿元用于项目建设，不足资金则通过银行贷款补充。
随着项目的推进，所需资金额也在上升。XX年10月，海康威视与42个区县分局签署建设合同，合同总金额为77亿元。
然而，合同签署没多久，**公安系统便发生了人事震动，也让这一项目建设处于停滞状态。
此后，**政府对这一项目进行了调整。有媒体报道称，XX年5月后，海康威视与**市政府初步达成新的协议：将合同从原来的42个调整为11个，只包括主城区，总价款从77亿元减少为34.5亿元。随后，**海康裁员三成。
在**事件发生之后，海康威视便不断遭遇减持。 **事件虽是极端个案，但却也凸显了这一行业对政府的依赖。政策红利能够持续多久，成为悬于这些公司的头顶之剑。
视与大华股份前端产品收入比例稳步增加，均已超过后端产品份额。由于市场集中度的提高，一些小微型摄像机生产商的份额在减少。
安防工程领域取得明显进展，运营服务进展缓慢
年报公布了大华几个主要子公司的业绩情况，其中浙江大华系统工程有限公司XX年实现营业收入为
7.17亿元，同比去年增长54.5%，净利润为10957万元，同比去年增长33.6%。浙江大华安防联网运营服务有限公司实现营业收入为0.3334亿元，同比去年增长64.23%，净利润为53.56万元，实现了扭亏为盈。
其他实现营业收入为5.0590亿元，同比去年增长233.68%，营业利润15596万元，毛利率为30.83%，比去年下降22.22个百分点。报告分析，大华股份XX年在工程领域也取得明显进展，不过安防运营服务收入所占比例还很低。
中国安防企业普遍看好海外市场
大华公司出口实现营业收入为13.22亿元，同比去年增长82.44%，毛利率43.13%，同比去年增加6.14个百分点，其增长速度超过了国内的51.31%。其主要是因为大华股份加大海外市场的投入，加紧海外市场品牌和渠道的建设，海外业务拓展顺利是收入高增长的重要动力。XX年以来，大华采取odm模式,在海外市场拓展明显加速。
近年来，中国安防企业普遍看好海外市场，国内安防市场竞争的白热化，中国本土安防企业所生产的产品，除了满足规模不断扩大的国内安防市场的需求外，还远销到欧美、中东、东南亚、非洲等世界各地。为进一步拓展安防市场，纷纷调整市场策略，很多安防企业将眼光转向国外市场。大华和海康威视两家企业的海外市场稳步扩大，不过所占比例都还不大。
龙头企业加大布局民用安防市场
海康威视XX年业绩快报也已经公布，XX年公司收入和净利润分别达到人民币107亿/31亿元，同比增长48.9%/和43.8%。海康威视总裁胡扬忠受邀央视《交易时间》，探讨智慧城市及大安防行业应用。谈及大数据、云计算等新的技术和新的模式时，胡扬忠表示“这对海康威视来说，是很好的机会；同时海外市场蓬勃发展，未来增速或将超过国内业务。另外，海康威视已大步迈入民用安防领域——‘萤石’安全生活互联网业务。”
随着安防企业对市场不断细分和开拓，民用市场成为企业眼中新一目标，随着安防龙头切入民用安防，同样有很多企业也在陆续进入民用安防市场，大华布局民用安防市场推出“华视微讯”,佳能推出“走定制
化民用安防之道”众多安防厂商已“蠢蠢欲动”，民用安防市场成为安防行业的一个新方向。小结：
XX年年初安防上市公司相继公布XX年度报告，选择了行业内最有有影响力的两家进行了简要分析，其中主要对大华股份XX年年度报告进行了对比分析，其总收入和分产品的变化分析情况等，从而反应出国内安防市场总体呈现上升趋势。其次，海康威视提出要以网络高清为引导探索民用安防市场的新模式，这是一个全新的课题，民用安防或将成为安防行业的一个新方向。
防爆安检、车辆防盗防劫、实体防护、人体防护、防伪、安全供电与防雷、信息安全等13类设备。狭义的技防产品主要指视频监控、防盗报警、门禁控制、楼宇对讲4大类。智能建筑、智能交通、金融等行业广泛使用安防产品，只是安防产品的主要目标市场。
根据中国安防产品协会“凡是在中华人民共和国境内从事防爆安全检查设备、安全报警器材、社区安全防范系统、车辆防盗防劫联网报警系统、出入口控制系统、视频监控防范系统、防盗锁门柜及防弹运钞车、人体安全防护装备等产品的研制、开发、生产、经营、维修、技术培训、信息服务以及承接安全技术防范工程设计、施工的企事业单位，只要遵守本协会章程，均可申请加入”的表述，前述13个小类中只有消防、警用、防伪、信息安全4类不属于协会管理范围，而安全供电与防雷是一类通用产品，在安防产品与工程中也有涉及,其他8类产品都应计入安防行业领域,虽然目前行业内部对其中的部分种类关注很不够。
同一类技术产品可以应用在很广泛的多个领域内，如frid是门禁产品的核心技术之一，其产品年销售额已接近100亿人民币，除安防领域之外，也广泛地应用于物流、金融、商贸领域，虽然此类产品在这些领域的应用仍然有保护财产的属性，但也会出现应当属于哪一个领域产值的统计问题。例如，frid产品有很大一部分是由非安防企业提供的。在教育、社区一卡通设备通常是由安防企业提供的，而在市政交通、金融等垄断性领域一卡通设备基本上是由非安防企业提供的。
中国安防行业中，厂家竞争者数量达到或超过21000家，营业收入在300万元以下占安防企业总数的主体，达到47%。5000万以上的企业仅占安防企业总体的1%。行业内生产厂家众多，分散了行业资产的密度，企业摆脱竞争压力的难度大，对专业化和企业整合两种方法的比较中发现，在目前产品同质化、技术差距小的竞争条件下，通过整合来改变竞争格局成为现实的途径。
据相关调研机构统计，XX年中国安防市场行业规模达到1360亿元，XX年在平安城市、道路交通、金融、教育和军队等领域的旺盛需求带动下，中国安防行业市场规模达到1496亿元。其主要体现在金融、公安等传统的安防领域，在智能建筑、新型社区等新领域对于监控的需求也在急剧升温，并呈现出多样化的发展，市场细分趋于明显。
二、地区情况概述；
中国安防高新产品加工密集区：珠江三角洲
中国安防产业基本形成了珠江三角洲、长江三角洲、环渤海地区三大安防行业基地。 1 其中，以珠江三角洲为中心的安防行业带已成为中国规模最大、发展速度最快、产品数量、种类最多的安防高新产品加工密集地区。
其中，在安防设备制造市场中，实体防护产品产值占总产值的33%，电子安防产品产值占67%。在电子安防产品的产值中，视频监控产品占58%、楼宇对讲产品占13%、门禁控制产品占14%、防盗报警产品占15%。
华南地区的福建省是国产镜头的制造基地，拥有丰富的镜头生产经验，福州启光、福州天健等一大批镜头厂家已经投产cctv摄像机。华东地区以江苏常州、浙江杭州以及上海市为中心，拥有较强的产品研发能力，主要以高速球、ip摄像机等高端产品为主。华北厂商集中在北京和天津，主要专注于高速球的开发与生产。
三、安防企业概述；
大华、海康、大立科技3家企业大于70%市场占有率
其次，在dvr（硬盘录像机）方面， XX年中国dvr的市场总量同比增长19%，生产厂商主要集中在以深圳为中心的广东地区和以杭州为中心的江浙沪地区。主
要生产厂商主要包括深圳的图敏、东舜、波粒、同洲、锐明等;浙江的海康威视、大华、大立，苏州的科达;上海的卓扬、浩维，其中特别要说明一点大华、海康和大立科技三家的市场占有率已经达到了70%以上。
四、门禁、烟雾探测器市场概述；4.1） 中国门禁市场规模同比增长20% 门禁系统方面，XX年中国门禁系统生产厂商大概在700家左右(其中包括停车场、一卡通、读卡器等厂商)，市场规模达同比增长20%。就区域来看，中国门禁产品生产基地主要集中在深圳、北京、上海、福建、江苏等地。其中深圳和北京市两大生产制造中心，分布占据30.2%和24.8%的市场份额，其次是上海，约占10.5%的份额。
4.2）XX烟雾探测器年产值超过38亿元
最后，对烟雾探测器做简单的分析，据初步统计，XX年中国火灾探测报警产品生产企业超过110家，火灾探测报警及消防联动控制系统产品的年产值超过38亿元。中国市场每年投入安装使用的火灾探测器总量中，国产品牌约占2/3的比例，进口品牌数量约占1/3，国内生产厂商主要集中在广州、深圳等地区。
五、未来市场分析；
安防产品市场现状及未来发展方向
而由于消费链末端的大众安全消费水平提高，也带动了各领域对安全方面的需求;数字化、网络化、智能化、集成化、民用化技术的进一步提高，更促进了安防产品的升级换代;此外，平安城市建设、西部大开发、城市应急指挥体系建设、国际反恐形势、城镇化改造、城市民用住房改造等诸多因素无一不推动着朝气蓬勃的安防业向全面商业化、民用化的方向拓展。安防产业越来越受到国家及社会各界的广泛关注，已成为构建社会治安防控体系，维护社会稳定，全面建设和谐
社会的重要组成部分。
5.1)安防企业从“选择”走向“抉择”
安防行业是伴随改革开放快速成长起来的新兴行业，在这个过程中，安防企业经历了怎样的发展之路?目前面临怎样的抉择? 经过30年从无到有、从小到大的发展，安防行业已成长为生机勃勃的新兴行业。在安防行业发展早期，安防企业往往不是依赖高效的管理、科学的营销、务实的战略，而仅仅是找准机会加入行业，就能在供小于求的市场空间获得高额利润。这时决定企业成败的是“选择”，这种成长模式称之为“水涨船高式增长”，正是安防业的大潮不断上涨，托起了企业的小船。
时过境迁，快速成长的安防市场日趋透明、企业间的竞争也日益激烈，于是那些早期不重视内部经营管理以及长远发展战略的企业显然很难适应。
现代商战需要正确的战略管理和运营管理思路，激烈竞争的市场格局更迫使企业决策要科学准确。孟子曾说过：虽有智慧，不如乘势。安防行业的大势已然变革，简单的“选择”策略不再是企业制胜的法宝，只有实时审视安防发展大势，因势利导，进而依势而为，制定适应行业、适合自身的战略决策和运营思路，才能帮助企业沿着安防行业发展的趋势加速度跃迁。
5.2)传统安防市场向大安全市场过渡加速 目前安防行业处于怎样的发展大势之中? 自XX年以来，国内安防行业发生了巨大变革。市场上出现了以平安城市、应急指挥为代表的城市级安防需求和以个人安全、家居安全、社区安全为代表的民用化安防的新需求，并引起了业内人士的广泛关注，使得这些细分市场获得较快发展;行业中也出现了为个人、家庭、企业用户提供报警运营服务的专业公司，企业层面还出现了并购、重组事件，并有愈演愈烈之势。总的来说，变化加速了
传统安防市场向大安全市场的过渡，导致了整体安全市场需求持续增长，应用领域与业务种类迅速拓展延伸，社会大型安全建设项目不断涌现，民用化安全需求开始起步。
近几年来安防市场的变化主要体现在几个方面： 目前，中国安防行业产业结构极不合理，山寨现象盛行，产品粗制滥造，缺乏技术含量，粗放型增长??如此等等，使得安防产业调整升级呼声越来越多。
我国安防产业应该要按国家照战略性新兴产业的要求，在继续做大做强产业规模的同时，推动安防产业结构的调整和升级，促进增长方式由外延向内涵方向的转变。调整和优化产业结构，推动产业升级巩固和发展安防制造业基础，提升产品和技术结构，推进信息化与工业化的深度融合，逐步淘汰同质化落后的生产工艺，大力发展适合市场需要的中高端产品生产能力，着力增强软件开发和系统集成能力;技术创新要从引进模仿为主向自主创新转变，加快关键技术、共性技术和配套技术的研发，加强推广应用，扩大自主品牌高端产品市场份额。促进安防行业向服务型经济的转变，大力发展现代安防服务业，着力推进报警运营服务及行业 们80%到90%的市场份额。这个状况，目前也很难去打破，原因主要有两方面： 有各自不同的特点，必须要根据自己的特点做出相应的发展战略，逐一解决问题，互助互进，形成良性竞争环境，才能进一步促进中国安防行业的快速发展，由中国制造转向中国创造，走出国门，走向世界。
5.4)“小而精”、“大而强”战略将打造主流企业
为适应这种发展大势，安防企业应该采取怎样的发展模式呢? 变化的安防市场需求对供应企业提出了更高的要求，这就催生了未来安防市场上两类主流成功企业的出现。一类是以“小而精”为战略发展指导思路，凭借核心技术研发、高品质产品应用为细分专业领域用户提供有针对性、个性化解决方案、软硬件产品、集成施工、运营服务的中小型企业;另一类是以“大而强”为战略发展指导思路，经过集约化形成的具有综合业务的大型企业。此类企业需要同时具有兼容性很好的软硬件产品、统一的系统集成平台、快速获得产品的行销、优质的工程施工以及良好的运营服务才能更好地满足客户需求(尤其是城市级项目需求、民用化安全需求和结合安全托管服务需求)，要同时具备这些条件，必须涵盖行业内完整的产品线和完善的产业链业务，才能充分发挥大企业特有的规模经济效应和范围经济效应。
5.5)从战略角度企业如何实现“小而精”、“大而强”
实施“小而精”发展战略的企业，其重点在于产品或服务业务的独特性与排他性，首先该类企业要为自己“设限”，要明确哪些可为、哪些不可为，然后要在自己设定的限制圈内不断强化与优化自身某一点优势，如专利技术、超细分市场、贴身服务、特殊商业模式等，以点带面，逐步打造出竞争对手很难模仿的核心优势壁垒。
实施“大而强”发展战略的企业有两类发展模式。一是先做强再做大，以某一类产品或服务为突破，在拥有绝对竞争优势的基础上，通过该类业务核心竞争
能力的(技术优势或市
场优势)延伸进行纵向集约化，逐步扩大业务范围和应用领域。这种战略的实施需要较长时间和较强的基础，并要求企业首先在某一细分市场已经取得了较佳的成绩。在国内竞争日趋激烈、市场秩序相对混乱、国际知名品牌抓紧抢占国内市场的现状下，这种战略模式的运作对企业要求很高，此外，这种战略的实施难点是企业后期业务多元化经营与管理对企业原有管理团队的考验。二是先做大再做强，即通过以完善产品线与业务链为目的的快速并购将企业迅速做大，然后按产业链构成将并购旗下的企业进行分类整合和管理提升，以此将企业做强，最后凭借融合国内外金融资本、国际产业资本及分拆上市三种手段，推动产业链中各业务板块快速、均衡发展。
六、总结；
综合实际情况，公司目前发展方向应该以平安城市项目为主导方向。积极参与到以国家政策和投资为导向的市场中。在平安城市项目中，我们主要参与2个板块；一是新建项目的开发公关；二是已建项目的更新换代升级开发工作。已建项目的升级换代对参与的公司资质不象新建项目那么严格，所以，我们的市场切入点是已建项目的更新换代升级开发工作。这样不但有助于我们在新的行业和市场当中，了解同行在项目实施中运用的技术和工作方式。而且还可以和当地主管部门建立长久的、稳定的、连续的合作关系，为以后的市场和项目签约打下良好的、有效的基础。
另外，通过已建项目的公关和实施，我们也能准确的找到市场或者客户对产品的需求情况，对我们今后研发或代理某一种安防产品能得到直接、有效的市场反馈。一举两得。
换句话说，也就是以已建项目带动新建项目的开发工作。
总量达到数千亿元规模。伴随数字化技术的成熟应用，为了满足类似车牌识别、人脸识别、事故分析、过程监控以及智能化监控等应用需求，引入高清/网络视频监控技术将有效地解决上述问题。此阶段的系统结构更加复杂，前端的摄像机大多为网络型的高清摄像机、传感器、报警器材、灯光设备等等，后端则是由
dvr/dvs、nvr(数字网络录像机)、视频监控服务器、监视器群组/超高分辨率数字拼接墙、客户端设备、系统软件、网络等构建起来的大系统。高清监控概念的引入，其带来的不仅仅是软硬件系统的革命，更大的意义在于由单一的视频监控，开始逐步过渡到视频监控与客户应用系统的融合，视频监控不再是一个信息孤岛，更多地与用户的业务系统结合，成为促进业务发展的重要资源。
4、智能化监控阶段(XX-) 如果说XX年启动的平安城市建设是安防行业发展的基础动力，那么奥运会、世博会、亚运会的举办则是安防产业升级的催化剂。他带来的不仅仅是巨大的商机，更为重要的是开启了大安防时代。
从安保、交通、能源、环境、政府应急到商业信息显示、广播电视等，都有效地整合了安防监控信息与业务运行信息，安防应用由事后的调查取证，向事前的分析、总结、预警、演练，事中的
跟踪、指挥、调度、协调、配合、沟通等方面扩展，安防行业已经突破安防产业既定的范畴，以集成化、智能化为特征的大安防新时代已经到来。值此阶段，安防监控行业基本上由信息获取阶段，开始进入到信息的使用阶段。
如今的安防系统已经不仅仅是一个简单的视频监控系统，安防系统已经扩展成为可以集成各行业业务管理、数据传输、视频、报警、控制于一体、可以实现对海量数据的存储、智能分析，调用的安防智能化综合管理平台。
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第四节 安防产业发展预测
一、产业发展预测
第十一章 业内部分重点企业分析（排名不分先后） 第一节 霍尼韦尔 第二节 泰科 第三节 博世 第四节 首安 第五节 视得安 第六节 安防科技 第七节 海湾科技 第八节 海康威视
第十二章 安防行业投资机会与风险展望 第一节 安防行业投资机会
一、安防行业区域投资机会
二、安防出口市场投资机会
三、安防企业的多元化投资机会 第二节 安防行业投资风险展望 第十三章 安防行业swot分析
第一节 当前安防企业发展的优劣势分析 第二节 我国安防企业的机会与威胁分析
一、安防企业发展的市场机会分析
二、安防企业发展面临威胁分析
第18篇：安监站工作打谱
安监站2011年工作打谱
安监站在2011年工作中，决心按照厂领导的要求，认真贯彻安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，严格执行安全考核指标和安全生产奖惩办法，定期组织安全生产检查和分析，针对可能产生的安全隐患采取相应的预防措施，当生产过程中发生安全事故时，安检人员必须按安全事故处理的有关规定和程序及时上报和处理，并制定防止同类事故再次发生的措施。
在2011年全年的安全检查中，采用以下方式：
1、季节性检查：春季输电线路及防雷设施检查，夏季防汛和防暑及厂用电中断应急设施检查，秋季防火及防小动物措施落实检查，冬季防寒防冻及防爆风雪措施落实检查等。
2、经常性检查：劳保用品正确使用情况，各类安全设施的设置，特种作业人员持证上岗，检修组织措施落实，设备运转状况，现场劳动纪律稽查等。
3、定期性检查：值班夜间薄弱时间劳动纪律检查，每周全厂安全生产检查，每天交接班情况检查，每周上周检查问题整改复查，每天上岗人员饮酒监测等。
4、专业性检查：消防设施专项检查，特种车辆专项检查，锅炉及压力管道、容器使用检查，电器保护定值专项检查，设备停运维护保养制度落实专项检查等。
5、综合性检查：用电安全检查，易燃品存放专项检查，危险源监控措施执行情况，生产场所照明，设备及工器具定置管理，安全办公会记录情况等 在2011年全年的安全检查中，采用以下方法：
1、查管理：主要检查工作的安全生产管理是否有效。包括：安全技术措施落实，安全培训情况，岗位安全生产分工情况，运行安全记录，重大操作安全技术措施交底等。
2、查隐患：主要检查作业现场是否符合安全生产的要求。
3、查整改：主要检查对过去提出问题的整改情况。
4、查事故：对安全事故的处理应达到调查经过清楚，查明事故原因，明确责任并对责任者做出处罚，制定好防范措施，防止同类问题的发生。
5、盯现场：对重点检修及运行重大操作采用划片安检员盯靠的方法，重点监督工作过程安全措施落实及安全设施状态情况。
在2011年全年的安全管理中应注意的事项：
1、服从厂领导安排，积极配合工作，严格要求自己，做到自身硬、树正气，问题面前坚持原则，不怕歪风邪气。
2、坚持检查与整改相结合，静态管理与动态检查相结合。
3、坚持以人为本的原则，落实责任是前提，人员帮教是基础，常抓不懈是保证。
4、努力学习安全业务知识，提高检查能力。
以上是安监站2011年工作打谱，因自身认识原因，不当之处请领导批评教导，安监站全体一定按照打谱认真细致抓好落实。
安监站2010/10/16
第19篇：安监科工作职责
安监科工作职责
1、在安全副矿长的领导下，负责全矿的安全监督、检查、管理工作。
2、认真贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针和
上级有关部门的安全生产决定、指示。
3、认真组织参加矿组织的安全大检查， 及时查出隐患和 “三 违”现象。
4、监督检查安全设备、设施的使用，监督检查设备质量及与安全有关的产品质量及员工的工作质量。
5、负责事故追查、分析、处理，坚持按“四不放过”的原则处理事故。
6、组织安全检查和隐患排查，经常深入现场，掌握生产动态，分析安全生产中的薄弱环节，制定可靠的安全措施。
7、监督检查职工安全行为，处理“三违”现象，本着公平、公正的原则进行处罚。
8、制定矿有关安全工作的规章制度，参与矿“三大规程” 的编 制和修改。
9、发生事故，及时赶赴现场协助安监科长和有关部门做好 事故现场的勘查、取证、资料收集和事故调查取证工作。
10、组织职工安全培训，编制培训计划，保证特种作业人员 持证上岗。
11、负责安技措项目审查，监督安技措费用的提取和使用。
12、履行安全质量标准化职责，严格安全质量标准化要求， 从严监督、考核。
13、组织开展安全宣传教育活动，协助其它部门做好全矿的安全工作。
为进一步增强安监人员的责任心，紧迫感和使 命感，积极主动抓好现场安全管理工作，加大隐患排 查力度，及时消除安全隐患，有效防止各类事故的发 生，安监科全体人员要爱岗敬业，认真负责，坚持原 则，实事求是，真正为全矿安全生产起到保驾护航的 作用。特制定本安全生产职责。
第20篇：安监科工作责任制
生产处安监科岗位责任制
1、在生产处处长领导下，完成对各矿的安全生产监督监察工作。
2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，以国家和公司有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程等，对各矿（处）的贯彻执行情况进行监督监察。
3、负责煤业公司各矿（处）的质量标准化工作的服务、督促和抽查工作及等级的评定。
4、参于重大安全技术措施、主要工程设计的审查工作。
5、参于各单位安全重点工程的竣工验收工作。
6、督促、检查各单位的职工全员安全技术培训工作。
7、督促各矿搞好“一通三防”及综合防尘工作，有效防止煤矿五大灾害的发生。
8、负责安全事故的调查处理，坚持四不放过的原则，负责各类事故的统计备案。
9、坚持每月、每一个矿下井不少于一次。
10、坚守工作岗位，有事及时和相关领导请示报告。
11、完成领导交给的其它任务。
生产处安全监察科
二OO七年
