《国家公务员制度讲座》平时作业（1）
一、名词解释
1．国家公务员
2．国家公务员制度
3．《彭德尔顿法》
4．公务员在职期间的义务
5．退出公务员系统后的义务
6．作为的义务
7．不作为的义务
8．服务规则
9．公务员执行公务的权利
10．公务员权利受到侵犯时的权利
11．公务员在职期间的权利
12．政治权利
13．公务员的经济权利
14．文化教育权利
15．职位分类
二、填空题
1．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行
2．我国的科举制，肇始于朝末年废止，历史达多年。
3．唐代科举分为和两类。常科由部每年定期举行，是生徒和乡贡参加的科举考试；制举是不定期下诏举行的，旨在选拔“非常之才”的考试。
4．明代科举考试大致分四级，即：
5．殿试为科举最高级考试，由皇帝亲自主持。经过殿试的便是名为，第二名为，第三名为。
6．新中国干部人事制度的建立和发展，大体经过了三个阶段：(一 (二) (三) 段。
7．国家公务员制度的基本原则：
一、原则；
二、原则；
三、原则；
四、原则。
8．根据权利来源的分类，可以把公务员的权利分成：（1的权利；（2）的权利；（3）的权利。
9．根据权利行使期间的分类，可以把公务员的权利分成：（1） 权利；（2）的权利。
10． 根据权利内容的分类，可以把公务员的权利分成：（1）；（2） ；（3）权利。
11．公务员的培训主要包括两个方面的内容。
12．人事分类制度，就其分类方法而言，主要是两种：一是以人为对象进行分类，即分类，二是以职位为对象进行分类，即分类。
三、简答题
1．中国干部人事制度的建立和发展，大体经过了哪三个阶段？
2．建立国家公务员制度的意义是什么？
3．家公务员制度的基本原则是什么？
4．我国公务员制度的指导原则是什么？
5．国家公务员制度具有哪些特点？
6．公务员义务的涵义是什么？
7．公务员的权利的涵义是什么？
8．规定公务员义务权利有什么意义？
9．外国公务员义务的基本内容是什么？
10．我国公务员义务的基本内容是什么？
11．公务员的“职权”或“权力”有什么区别？
12．外国公务员权利的基本内容有哪些？
13．我国公务员权利的基本内容有哪些？
14．公务员与政党，社会团体组织成员义务权利的有什么区别？
15．职位分类的长处和优点是什么？
16．职位分类的短处和缺陷是什么？
17．品位分类的长处和优点是什么？
18．品位分类的短处和缺陷是什么？
19．建立职位分类制度有什么意义？
20．我国职位分类制度的主要内容有哪些？
21．职位调查的内容应包括哪几个方面？
22．职位说明书的应包括哪些内容？
23．在确定公务员级别时应依据哪些条件？
