提货车司机工作流程及考核办法
一、工作流程
1、安全出车,出车前检查水、油状况;
2、检查车辆所载货物是否完好,并保证货物在途的安全、完整。
3、出车前货单对照确认。出车前认真核对货物与货单,收货人电话地址等是否正确一致。
4、途中安全行驶。不得疲劳驾车、酒后驾车,不违反交通规则。因驾驶原因造成货物遗失、车辆损毁后果自负并予以处罚。
5、停车要安全。停车时不能影响正常交通,不得违规停车,下车要关好车窗、锁好车门;
6、按时到岗,及时出车,不松懈出车;
7、出入库要严格按顺序和行车路线行驶,损坏货物,按价赔偿。
8、车体清洁。定期对车体内外完全清洁,禁止脏乱有异味,违者进行考核。
9、规范服务,仪表整洁,车身干净、清洁,无污渍,拉货要及时,途中耽误不能按时到达,要和公司取得联系,方便公司另行派车。
10、与客户往来中严禁发生乱赊欠行为,如因乱赊欠行为而被投诉者,每次考核20元。情节严重并造成影响或后果的,数倍考核;
11、记录工作,对每天的工作行程做好记录。对车辆行驶状况做好记录,及时检查,保证车辆行驶安全;对客户提出的建议做好记录。客户对公司提出的意见和建议做好记录,回公司后交给部门经理,对有价值的提议予以奖励。
12、服从指挥,对领导的安排要绝对服从。不得无故拖延拉货时间或拒不拉货;上班时间不私自无故外出拉货;对领导安排的工作有异议,需在接受安排前向领导说明情况,切忌带着坏情绪工作;任何时候,司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。当月三次以上通讯联系不上,将予以责罚。
二、考核办法
1、吵架、斗殴者,每次考核500元,两次以上者予以辞退;
2、上班期间饮酒或醉酒者,每次考核500元;
3、从事涉赌等违法行为,一经发现,予以辞退;
4、不按公司相关规定保养、维护车辆者,每次考核100元;
5、应做到出车检查和收车检查,因麻痹大意,没有按规定检查车辆,造成车辆不必要的故障损失或者罚款,除按规定由司机承担外,根据损失考核200元。
8、在接受任务指令后,应当在10分钟内出车,无故延误出车时间者,每次考核50元。
9、比正常出车时间超出1小时以上而无合理解释者每次考核50元;
10、每天收车时应检查车辆灯光,雨刮器、制动、车胎气压、燃油、水等是否正常,方可下班,如出车时才发现故障,无燃料等现象,影响出车的,每次考核50元(特殊情况除外)。
11、被客户投诉,每次考核50元。
12、拉货时,司机必须认真核对所拉货物是否和单证相符合,指导正确装车,以免出现误差,因司机不负责造成货物短少或者损失的,除负责赔偿外,每次考核50元。
13、提货时司机必须通过电话与客户或发货人确认,告知客户预计到达时间,因无确认造成等待装货时间过长被投诉,每次考核50元。
xxx xxx物流有限公司 运营部 年xxx月xxx日