**县2011年上半年政务公开工作
总结和下半年工作打算
2011年上半年，在市公开办的指导下，在县委、县政府的高度重视下，县公开工作深入贯彻科学发展观和十七届四中、五中全会精神，以深化为民服务、强化腐败防治为目标，以推进权力运行程序化和公开透明为重点，以创新公开工作领导体制和工作机制为抓手，认真落实上级公开工作部署，着力增强制度执行力，在深化公开工作上取得新进展，为魅力**、清廉**建设做出了积极的贡献。
一、规范建设--完善公开工作机制
县委、县政府高度重视政务公开工作，把它作为一项基本的施政制度和一切工作的起点，实施党、政主要领导负总责的领导体制，整合公开工作资源，形成党委统一领导，政府强力推行，纪检、监察机关组织协调，职能部门分工负责的公开工作领导体制，创新工作形式、搭建公开平台、构建公开队伍、拓宽公开渠道、健全公开制度，创造了良好民主政治环境，形成了公开治党、公开用人和公开行政机制，大大增强了县委和县政府的和谐魅力、团结活力，发展动力，使淮滨形成党风正、民心顺、事业兴的良好局面，促进了经济和社会又快又好发展。
二、重点工作--推进行政权力透明运行
自今年2月底以来，县公开办亲自参与，以县行政审批服务中心为平台，对政府部门自身行使的各项行政权力进行全面清理，依法加以精减、调整、界定，探索“行政服务流程再造”新的行政权力透明服务模式。
一是项目清理工作顺利完成，加固依法行政。对县直单位51个执法主体的198部法律、法规和167件规范性文件涉及的行政服务事项、收费标准、税收等进行审定，依法确立进驻“中心”办理的行政服务事项365项，清理减少33项。
二是流程再造工作扎实推进，更加透明高效。在审定项目的基础上，实施以“集中、阳光、效率”为核心理念的流程再造工作。再造后的行政服务事项办事流程实行“五定五公开”，即：定项目、定办事时限、定流转环节、定审批责任人、定办事责任；公开办事流程、公开法律依据、公开收费标准、公开办事人员、公开办公及监督电话等。按照再造后的审批流程，办事效率将在落实“一周办结”的基础上，再次提速20-30%。
三是标准化管理工作初见成效，管理规范有序。在县公开办的具体指导和督促下，对进驻“中心”的窗口实施“标准化窗口”管理模式，要求做到：项目进驻、政务公开、服务水平、工作纪律、环境卫生、人员配备、文档管理、设备管理、工作衔等接9个方面的标准化管理。目前，此项工作已进入全市县级“中心”的先进行列。
今年元至5月,在县行政服务大厅受理办结的行政服务事项15478件，较上年同期的14933件，增加了4％，按期办结率达到100%％，群众满意率98%以上。
三、深入推进--实施政府信息公开
2011年的政府信息公开工作已经积极的迈进一大步，县政府办确立专人负责指导、培训、督促各乡镇和政府各部门，就有关转变经济发展方式、农村改革发展综合试验区建设、
工程项目建设等政府信息主动公开。并把政府信息公开工作纳入政府绩效考核内容，实施每月一通报，年度一并考评。截止5月30日，通过县人民政府信息公开网站主动公开信息达条，依申请公开条。
四、常抓不懈--完善乡村政务公开
2011年上半年，把“四议两公开”工作措施作为保障村务公开的有力形式常抓不懈，切实发挥好村务监督委员会在监督和推动村务公开中的作用。截止目前，全县个行政村在村务治理中均实行“4+2”工作法。特别是在农村综合改革实验区建设中，围绕“八篇文章”建立目标管理考评及督导奖惩体系，要求：每个村全年运用“四议两公开”工作法解决问题不少于12次，群众满意度不低于95%。截止目前，全县乡镇有公开栏多个，村级政务公开栏多个。
五、规范运作--公共企事业和重点项目公开
上半年来，在招生录取、教育收费、新农合服务、城镇养老保险、新型农村社会养老保险、城镇困难家庭低保、农村困难家庭低保、基建项目等重点环节和热点问题，以及房管、电信、交通、供水、供电、金融等部门，都不同程度的把群众关心的热点问题纳入办事公开范围，完善办事服务平台，畅通双向沟通渠道，提高服务水平。截至目前，县直各单位室内外公开栏已达个、有的还通过广播电视、宣传单、过街标语、电子大屏幕等方式公示政务信息和政策规定。
截止5月30日，县财政公开采购万元；建设工程招标公开招标项目.公开招标通过采用“招标控制价”的竞标方式，为国家节约资金万元。此外，通过不断完善土地招、拍、挂、价格认证、评估、拍卖等制度，逐步规范市
场行为，使市场资源配置朝着最优的目标迈进。
六、公开亮点—公开平台建设和干部公选公信力提高 今年3月，县公开办组织公安、交通、建设、公用事业服务中心等8个部门在市公开办的指导下，学习考**区、市审计局、交通局的公开工作先进经验，强力推进公开平台建设，每个公开栏分别投入2万余元，建成高标准的政务党务公开栏；同时深入****4个乡镇、村调研，推进党务村务公开示范点建设；县乡镇在党委换届中，一律在公开栏公开换届流程、候选人信息，当选人结果、换届纪律等工作动态；在创先争优活动中，分别公示县处级领导职责和服务承诺；今年5月，在17个乡镇公推公选副科级干部人，干部的公推公选，让那些“善于推动科学发展，促进社会和谐的优秀人才”脱颖而出，为**发展提供了坚强的组织保障。
回顾上半年工作，针对工作中存在的个别单位工作不深入、公开欠规范、工作开展不平衡等问题，下半年我县政务公开工作的重点是：
1、对照《**市2011年党务、政务公开工作要点》要求，查漏补缺，全面推进政务、党务公开工作；
2、积极探索党务公开工作机制，学习先进，建立和完善党务公开操作规范、内容目录、监督检查、考核奖惩等制度，全面推进党务公开标准化管理，保障党务公开的深入推进；
3、在推进司法公开的规范化建设和司法信息化建设方面深入探索；
4、继续加强公开平台建设，深化、细化公开示范点建设,积极开展党政公开日活动。
5、拓展深化公开工作的考核评价和责任追究，探索公开工作考核评价的量化管理体系，使我县公开工作在上新台阶。
二0一一年六月十日
