科达机电企业文化理念
科达司训：生于忧患，死于安逸
企业目标：让幸福更久远——为节能减排提供技术和装备 企业之风：公平、公正、诚信、务实
企业经营哲学：创新永无止境，永远追求更好
以人为本、品质至上
企业核心精神：做别人不容易做到的
科达人的信仰：理想高于一切
科达人的品德：勤奋、敬业、团结、创新
企业行为准则
1、企业的利益高于一切，股东、经营者、员工的个人利益必须服从企业的利益；
2、科达服务于股东、服务于员工、服务于客户、服务于社会；
3、管理出效益，降低成本永无止境；
4、企业必须不停地变，只有变才是不变的。 人力资源准则
1、付出与得到相应，权利和责任对等，努力与机会相伴；
2、企业永远与每一位努力进步的员工在一起；
3、企业为员工的发展提供机会，员工为企业的发展贡献力量；
4、基层员工要有责任心，中层职员要有上进心，高层人员要有事业心；
5、企业对员工负责，员工对企业忠诚；
6、用人不疑，信任是效率的前提；加强监督，监督是信任的保障；
7、尊重人才，但不迁就人才。
员工行为准则
1、我就是科达，每个员工的言行都代表科达的形象；
2、人际关系简单化，简单做人，踏实做事；
3、做好本职工作，而不必看任何人的脸色；
4、崇尚职业精神，坚守职业道德；
5、不唯书，不唯上，只唯实，坚持实事求是；
6、一分耕耘，一分收获，聪明绝对不能代替努力；
7、整天追求回报的员工往往什么也得不到；
8、少一点抱怨，多一点理解；少一点误会，多一点沟通；
9、认识错误是改正错误的开始，正视自己是提升自己的开始。
工作准则
1、有制度执行制度，没有制度建立制度，并在实践中不断完善制度；
2、对事不对人，对待事物应该是理性的，感情因素绝不应影响对事情的处
理；
3、说了不算，做了也不算，做好了才算；
4、下级服从上级，先执行再提出不同意见；权利代表责任，领导失误必须
对后果负责；
5、只有做好小事，才能成就大事；
6、只有好的动机，才有好的结果；
7、安全在心中，科达在乎你；
8、可以越级反映，不可以越级请示；可以越级检查，不可以越级指挥。 公司质量方针：
持续创新 客户满意 快速改善 全员参与
质量目标：
1、客户满意率>90%；
2、自制件工序一次交检合格率>95%；
3、自制件综合良品率>98%；
4、外协件产品综合合格率>90%，外购件产品综合合格率>92%；
5、设备完好率>95%；
6、生产交期准时率>95%；
7、信息处理及时率>95%；
为了达到上述目标，您的参与十分重要。因为产品的流程是一系列相关工序组成，每项工作均不可缺少。而您是本岗位的专家，您的智慧、经验及对质量改善所提出的建议将起很大作用。参与的同时，您也可以得到更好的满足感和成就感。
