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企业文化理念

发布时间:2020-03-02 20:02:49 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

企业文化理念

—— 企业使命

让生命之水源远流长

“上善若水”。水是人类生命的源泉,万物之灵,民生之本;作为城市发展的基础元素,城市供水企业因源头远而流程长,与之相左右的供水服务也随之源远而流长。生命不息,源流不止,源源不断为用户送去优质水、放心水、满意水。“汇八方之水、润保定古城”,水长流情长存,为用户、为社会真诚服务到永远。

—— 企业精神

团结奉献求实奋进

团结:“团结”是企业发展的合力、凝聚力和向心力。“团结”就是要在思想上同心、行为上同步、目标上同向,形成强大的集体力量,并藉此完成急、难、险、重的任务 。

奉献:职工将企业当作自己的家,为了企业的形象和发展,无私的贡献出自己的光和热,不计较个人的得失。

求实:讲求实际,客观冷静地观察以求得对客观实际的正确认识。坚持求真务实,力戒形式主义。努力形成重实干、讲实效、看实绩的良好风气。努力建设一支高素质的员工队伍。以“严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”,不断提高企业的管理水平。

奋进:推陈出新,它是企业和个人永葆活力、不断发展的必要条件。鼓励创造性的工作行为、新的想法和一定的冒险精神,不仅表现在技术、产品、组织、观念和管理等方面的创新,也表现在速度和效率的创新。

—— 企业愿景

追求卓越 跨越发展

发展是硬道理。立足城市发展需要,以用户需求为导向,兼顾职工的基本利益,紧紧围绕“水质安全”这一生命线,突出抓好“规范供水主业、开拓外部市场”两项重点工作,完善“科学决策机制、员工激励机制、权力运行监控机制”三个机制。统筹兼顾、协调共进,与时俱进、科学谋划;跨区、跨行业经营,打造供水“航母”,努力实现企业跨越发展,从而实现企业追求卓越的目标。

—— 企业宗旨

安全供水 优质服务

安全供水:

优质服务:

——企业作风

公信求是 艰苦奋斗 做实做精 学习创新

公信求是:

公信力,《现代汉语词典》的解释是:使公众信任的力量。

公信力作为一种无形资产,是媒体在长期的发展中日积月累而形成的,体现了一个媒体存在的权威性、在社会中的信誉度以及在公众中的影响力等特征。没有公信力的媒体终将失去生命力,

是科学的工作作风和规范的工作态度。“严谨”就是要精心组织、科学策划、周密工作。“求是”就是要探索并掌握客观规律。这是对保定供水员工共同的要求,即通过每个岗位、每个员工严谨的态度,达到求是的目的。

艰苦奋斗:“企兴我荣,企衰我耻”

“同呼吸、共发展”的良好共事氛围,“艰苦奋斗”是

保定供水始终要保持与发扬的优良传统。它是企业在发展进程中积累的最优秀的作风,是企业走向辉煌最有效的精神财富。社会主义市场经济要求创造巨大的物质财富的同时,更要创造强大的精神财富。因此,坚持艰苦奋斗的作风既是物质文明的保障,又是精神文明的最直接体现。各单位、各干部职工之间要共同营造“同呼吸、共发展”的良好共事氛围,加强协调配合,以公司大局为重,切切实实地把心思用在工作上,用在完成任务上,用在创造成绩上,用在公司发展上。老职工要发扬公司的优良传统,站位高,眼光远,从政治思想、业务技能和自身素质的提高上对年轻职工进行传帮带,坚持从生活上关心,政治思想上教育,业务技能上传授,自身素质上言传身教,做到教思想、教技能、教做人,努力把年轻职工逐步培养成为以司为家,爱岗敬业,吃苦耐劳,作风扎实,业务技术过硬,自身素质较高,能适应新时期公司发展的高素质的优秀人才。同时,各单位也要加强对年轻职工的主人翁意识和责任意识的教育培养,让他们牢固树立“企兴我荣,企衰我耻”的观念,加强对他们团队精神的教育,增强团结协作,全司一盘棋的意识。

年轻职工要经常总结自己的工作,看到自己的不足,做到不会就学,不懂就问,严于律己,不怕苦,不怕累,不断反思“我进公司为了什么?我为公司应该做些什么?我为公司做了什么?”,珍惜来之不易的机会,把公司赋予的岗位作为实现人生价值的舞台。自觉地把自己融入到公司这个大熔炉中来,努力为公司又好又快的发展贡献自己的才华。

做实做精:供水事业关乎民生,是天大的事,每名职工工作的好坏,直接影响到企业的生存发展、影响到百姓的生命健康。每名干部职工都应树立“劳动是谋生手段、企业是生存依托、素质是安身之本、效益是利益之源”和“能够淘汰你的不是你的竞争者,而是你自己”的理念,用工作成绩作为检验为供水事业持续发展贡献力量的唯一标准,在谋事、干事、干成事上下足功夫,要全面提高落实执行力,就要落实管理

问责制,层层分解目标,权责对等,令出必行,行错必纠。一是要建立目标责任制。对各项工作目标和任务,都要落实包抓领导,具体到部门单位,落实到人到岗,定期进行考核。二是要健全督办机制。特别是要做到重点工作、重点项目进展到哪里,督办工作就跟进到哪里,随时掌握动态,及时通报情况,保证工作抓一项成一项。三是要完善奖惩机制。以实绩论人,把敢不敢抓落实、善不善抓落实作为衡量干部的一条重要标准,努力建设一支敢抓落实、善抓落实的干部队伍。

学习创新:把公司赋予的岗位作为实现人生价值的舞台。

—— 服务理念

“绿色通道”连民心

“一站式服务”贴民情

“第一责任人”暖民意

“快速反应”解民忧

—— 安全理念

生产理念:安全供水,从我做起,安全第一,生产第二。 全员理念:我知晓,我参与,我行动,比安全,做贡献。 管理理念:讲标准,重落实,严考核,抓闭环。

报告理念:三步确认保安全,报告隐患防未然。

素养理念:安全行为靠培育,安全习惯靠养成。

—— 管理理念

优质供水诚信服务科学管理持续发展

优质供水:依据国家、地方有关法律、法规,科学制水、科学供水,向用户提供符合国家标准的优质自来水。

诚信服务: 员工诚信于企业,企业诚信于员工;企业和员工诚信于用户、诚信于社会。做到供水质量优质、服务优质、收费项目公开、服务热情周到、抢险及时到位、投诉及时处理、落实服务承诺。

科学管理: 职责明确、权责一致;决策、管理、制度科学化,凡事有据可查、有章可循,实现供水布局科学化、生产工艺现代化、管理手段信息化、员工队伍知识化、服务理念人性化、企业发展规模化。

持续发展: 没有最好,只有更好。与时俱进、做大做强、持续跨越发展是企业追求的永恒目标。

—— 经营理念

成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。

· 创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新,同时快速而高效地推动其实现。

· 诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感,无论是对内部还是外部。

· 多元共赢—我们倡导互相理解,珍视多元性,以全球视野看待我们的文化。

以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。 以科技为动力,以质量求生存。

企业文化理念

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企业文化理念.

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