市政府研究室机关作风与效能建设情况汇报
201*年是“十二五”的关键之年，面对复杂、困难的外部经济环境，市政府研究室紧紧围绕市委市政府中心工作，以提升决策咨询能力为主线，努力加强队伍建设和内部管理，通过一年来的努力，政务服务水平明显提高，文稿质量稳步提升，决策咨询能力不断增强，机关作风与效能建设得到了切实加强，为全市圆满完成年度工作目标作出了积极贡献。
一、在服务中心工作上求完善，调查研究与决策咨询任务全面完成
按照“贴紧中心、履责到位，强化服务、积极奉献”的总要求，创新思路，扎实工作，成效明显。主要体现在三个方面：一是紧贴中心谋划工作，文稿服务保障有力。今年特别是我室一位分管领导负责市政府重大文稿工作以来，全室同志以饱满的工作热情、积极的工作态度和认真负责的精神，加班加点、保质保量地完成了文稿起草任务。。先后完成了《关于进一步加快太湖新城建设发展的意见》（锡委发[201*]92号）、《关于推进锡澄一体化发展的实施意见》（锡委发[201*]90号）、《**市产业升级行动计划》（锡委发[201*]51号）等8件政策文件的拟定工作。在草拟这些政策意见后，我室还坚持对相关政策意见的落实情况及民生反响进行跟踪关注，并根据实时动态研究相关跟进建议及时供领导参考。四是建好信息服务平台，信息服务能力增强。“动态与建议”、“参阅”、“**经济”等三份内部刊物（内部资料）是我室传递决策信息，反映基层呼声，展现工作成果的主要平台，也是贯彻服务领导、服务部门、服务基层要求的重要载体。在工作中我室强调首先重视思想内容，其次重视文字质量，把握好质和量的辩证关系。201*年，“**经济”扩充了内页，加大了信息量，加强了言论版，全年出版12期，影响面和美誉度不断扩大；“动态与建议”和“参阅”共计编发了40余期，做到了编刊经常化、定期化，编发了一批具有导向性、前瞻性、可操作性的调查成果和动态建议，其中多篇得到了市委市政府领导的批示。
二、在提升核心业务能力上求突破，机关业务水平实现提升
强化业务培训。拟订和实施全室业务学习计划，开展多层次、多形式的学习培训。以举办辅导讲座、组织观看录像、开展学习交流等形式，鼓励机关干部多研究，多思考，争做学习型机关干部，提高全室人员的业务素质。今年7月由支部牵头组织开展了主题为“读书，增智、优作风、强效能”的“读书月”活动，为机关干部创造学习条件，营造学习气氛，人人参与活动，人人撰写读书心得，取得了良好效果。创新调研方法。坚持紧密联系实际，注重一线调研；坚持建立外向开放的信息联系共享机制，拓宽领域视野，紧贴前沿动态。今年我们除组织业务骨干赴各地和市内各基层单位调研考察多次外，重点强调业务骨干要深入基层，深入一线，掌握一手资料，有的放矢，言之有据，在真情实报方面成果比较明显。加强横向联系。根据全室工作任务需要和上级及兄弟机关的要求，我们注重加强纵、横向工作联系和配合。201*年，全室积极参与省、市重大文件起草和调研活动，在完成任务的同时树立了单位良好形象。
三、在机关自身建设上求创新，各项工作取得新的进步
加强思想政治学习。按照市委的统一部署，结合实际，认真落实中心组理论学习制度，全年进行党组中心组专题学习12次，并带动和推进了党员干部的理论学习。通过学习，进一步打牢大家的思想政治基础，提高了理论思维水平，增强了政治敏感性。注重组织建设。大力健全组织生活制度，加强领导班子建设，认真落实民主集中制，坚持重大事项集体决策，认真开好民主生活会，增强班子的凝聚力和战斗力。加强室党支部工作，开展创先争优活动，积极推进基层党组织各项工作开展。我室已连续三年被评为机关“三型”党组织达标单位。加强公务员管理工作，做好从基层选调公务员工作，及时充实力量。强化群团工作。工会继续发挥与行政工作相互促进、有机融合的特点，密切了内部关系，营造了和谐氛围。积极组织参加市级机关工会组织的文体活动和各项道德实践活动，营造了良好的内部氛围，优化了机关形象。搞好内务保障。今年我们先后完成了机关人事档案的整理及各种内部管理系统软件的升级工作，认真开展保密工作大检查，每个人都签订了保密承诺书。落实了挂钩结对、扶贫挂钩村、社居委的各项帮扶任务。
