奠基者观后感
按照公司领导要求，我于近期通过网络观看了《奠基者》这部影视剧。这是一部讲述老一辈石油人艰苦创业、自力更生、奋发图强、白手起家开创中国石油工业奋斗史的影片，它充分展示了中国石油工业来之不易的艰难曲折历程。看过这部影片，我的内心受到了震撼、精神受到了洗礼，对“创业、责任、奉献、理想、信念、执着、气节、奠基者”有了全新的理解和感悟。现结合姜总讲话及工作人生经历谈几点个人粗浅的感想和体会。
一、领导干部在现实工作中既要有奠基者那种敢闯敢拼、无所畏惧、勇往直前的豪迈气概，又要有敢于突破，勇于创新，与时俱进的时代精神。
《奠基者》中的余秋里、王进喜、沈霖等老一辈石油奠基者那种求真务实、勇于担当、敢于担当、为国家为民族为革命事业舍生忘死、不计较个人得失的豪迈气概，那种直面困难、无惧失败、敢于试验、敢于叫板权威的大无畏精神至今仍被后人所传诵、所津津乐道。我们现代人缺乏的正是这种精神、这种品质。
任何一项宏伟事业的成功都要靠几代人的拼搏奋斗才能真正得以实现。特别是在当前这种经济高速发展、知识日新月异、信息化突飞猛进的特殊历史时代，唯有敢于突破、唯有敢于创新、唯有敢于打破常规尝试做前人所不敢做的事富有冒险精神的人才能真正获得成功。作为企业的领导者，要摈弃安逸思想及传统工作行为模式，摆脱政绩近功急利短期行为，勇于尝试前人所不敢尝试的事，敢于突破，勇于创新，与时俱进对企业运行弊端及各种不合理现象进行综合改革，只有这样，才能真正推动企业向良性发展，才能真正做到“为官一任、造福一方”，才能真正被后人所敬仰和爱戴。
当前，我们公司提出了建设新型高效##企业的伟大构想，实施##、
33、##大规模更新改造，开始了一个全新的征程。从某种意义上讲，我们这一代##人就是未来##事业的奠基者，作为奠基者，我们必须在踏踏实实做好各项基础性工作的基础上，勇于创新思维，敢于突破传统方式方法，只有这样才能真正把我们当前的各项工作做好，新型高效供水企业的伟大愿景在不久的将来才能真正得以实现。
二、领导干部要带头继承发扬“岗位责任制的灵魂就是岗位责任心”的优良传统，牢记使命和重托，在工作中努力做到勇于负责、敢于负责。
《奠基者》这部影视剧告诉我们，干工作必须有勇于负责、敢于负责的精神，只有这样，各项工作才能真正得到执行落实。我们的企业不缺人，但缺少勇于负责、敢于负责的人，正因为如此，我们管理层各种好的想法、好的方案、好的规章制度得不到有效贯彻落实，大家都推着干、敷衍着做，缺乏认着负责的态度，这种行为方式不利于企业健康、高效发展。我们供水公司是“岗位责任制的灵魂就是岗位责任心”的发源地，老一辈供水用实际行动诠释了这句话的内涵，新一代供水应该继承和发扬这一优良传统。正如#总在报告中讲的那样，有了责任心，就
2 能胸怀大局，勇于担当；有了责任心，就能与时俱进，与势俱进；有了责任心，就能坚持创新、创业、创造、创效，全力以赴地做好新形势下##工作。当前，我们的企业确实需要加强岗位责任心的培养，探索建立岗位建功激励机制，营造“爱岗工作可敬，为企奉献光荣，严抓细管有理，干事创业有功”的良好氛围，让想干事、能干事、干成事的人有舞台，让素质高、能力强、视野宽的人有进步，让有作为、贡献大、不图回报的人有回报。如果我们公司真能扭转这种风气，营造这种氛围，我们新型高效##企业的伟大构想讲指日可待。
三、要深刻领悟“贡献决定地位，素质、能力决定贡献大小”这句话的深刻内涵。
看过《奠基者》这部影视剧让我体会到“贡献决定地位”这句话的深刻含义。石油工业对国民经济发展的重大贡献、重大战略地位决定了我们##在国家经济建设发展中的重要地位。作为工业战线的排头兵，我们##涌现出了##这面工业战线的旗帜，孕育了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神。作为石油人的后代，我们在为此感到骄傲和自豪的同时，更多地应进行深层次的思考。一个人要想在企业有地位就必须对企业有贡献，一个人要想对企业有贡献就必须有能力、素质高。当今的时代是一个信息爆炸的时代，知识更新的速度非常快，这就要求我们必须学习新知识、新本领，只要这样我们才能真正胜任本职工作。我们常常发出这样的感叹，不如孩子懂得多，不如孩子知道的多，那是因为我们知识观念太落后了，要想与社会同步，与企业与时俱进，我们必须学习新知识，新技术，新
3 工艺。为了达到国家106项水质标准，我们#厂的#处理即将采用全新的膜处理工艺，我们的##进行了分质##改造，这一切都对我们技术人员提出了新的挑战，如何保证水源水厂出厂水质，如何保障用户终端水质需要我们采取全新的技术措施。目前，我们##公司有员工近5000人，人的数量虽然众多，但是企业真正需要的实用性和适用性人才却很少。如何挖掘人的潜能，发挥人力资源优势，调动广大干部员工工作积极性，确实需要向姜总讲得那样，创新机制、搭建平台，多种渠道打造公司人力资源优势。##总来公司时间不长，组织召开的第一个大型会议就是“员工技能比赛、创新创效成果表彰暨报告会”，通过#总的讲话，我充分体会到了公司领导层对“人才、科技”的重视，对人才的渴求，最为一名技术干部，我深受激励和鼓舞。
素质、能力决定贡献大小。如何才能锻炼成为一个对企业发展有用的人才，最重要的就是做一个有心的人，用心思考本职工作，用心钻研岗位技能、用心学习提高岗位专业知识，只有这样才能成为人才、才能受到大家的尊重和爱戴，才能推动企业发展。
四、自身差距和不足。
我是2005年从一名普通的技术干部走向领导岗位的，经过7年的磨练和洗礼，虽然有了长足的进步，但经过反思，仍然存在以下几个方面的不足。
一是自觉主动学习的热情不高，作为技术干部，理论水平及专业知识有待进一步提高；
二是随着年龄增长、工作阅历增多，总体大环境潜移默化
4 的影响，工作激情逐步退却，勇于负责，敢于较真的精神大不如从前，变得越来越谨小慎微，越来越瞻前顾后。
三是创新意识不足，工作方式方法有待进一步改进和提高； 通过观看《奠基者》，研读##总讲话的深刻内涵，反思自己的工作历程，作为一名年轻的技术干部，我再次燃起了工作激情，对公司未来的美好愿景充满了期待。在今后的工作中，我将发挥自己的专业特长，倾心倾注于事业的发展，不辜负领导和同志们的期许，做一个勇于负责、敢于负责、正直正义的领导干部，为##事业的大发展、##事业的再创业再辉煌担当起奠基者的角色，贡献自己的激情和年华。
撰 写 人：## 撰写时间：
5
