期末部门总结会发言稿
回顾学习部一学期的工作，基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想﹑方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下：
㈠.工作开展方面
1.活动内容单一，过多精力集中于沿用去年的活动。
纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛，其他活动则或因精力不足，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。
2 .活动缺乏创意，没能“走出去”。
今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容 “烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要交流。
3.部门观念浓重，部门间协调困难。
部员对自己部门工作积极参与认真对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。其主要原因还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会改变大家的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习部，其他部门也普遍存在。
4.对其他部门工作缺少了解和认识。
在学习部举办的各项活动中，大家对工作仍缺乏了解导致手忙脚乱屡出差错；希望大家予以足够重视。
㈡.部门建设方面
1.例会制度实施不到位，例会效率不够高。
在本学期后期，随着部门工作减少例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在一定程度上被破坏，这必然在一定程度上降低了部门的凝聚力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对认真的准备，但部分例会的议事效率仍有待提高。
3.部员考评制度没有真正落实。
部员考评制度对于提高委员凝聚力和工作积极性、规范委员行为具有不可替代的作用，但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差，另一方面是因为部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。
4.没能建立起组织文化，没能有效地激发部员的工作热情。
我们一直试图在学习部建立一种谦虚谨慎、踏实进取的文化氛围，虽然从部员的作风来看取得了一定成效，但最终没能形成相应的组织文化。期末了，随着部员工作热情的下降部门风气开始有了浮躁的苗头，组织凝聚力进一步下降，而作为部长，我们没有及时有效的解决这一问题重新激发委员工作热情。 ㈢ .人员发展方面
1.对部员的“重点培养”过于盲目。
毋庸讳言，人才培养的重点就是为下一届学生会培养学生干部。然而就学习部自身而言，选择培养对象过于盲目。起初仅凭部分部员在某件事情中不错的表现就将其列为培养对象，难免有失片面，以至于下学期难以确定重点培养对象。给学习部今后发展带来了一些不必要的风险。
2.很多计划中的部员培训计划未能实施。
后期的一系列要求部员发挥自主工作能力的活动已经告诉我们，部员的全
面培养极其关键，而我恰恰没有做好这一点。
3.在发挥部员自主工作能力方面依然有欠缺。
对部分活动抓的太细，很多方面都是自己亲力亲为，限制了你们自由发挥的余地。总体上也没有形成重点培养你们的局面。
四．部门发展设想
通过在学习部这一学期的工作、思考和总结，我对学习部以后的发展提出以下设想，希望下学期大家在部门能学到更多的东西。下面我从以下几点阐述
1.寻求学习部工作、职能的准确定位，从观念上摒弃因循守旧。
学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀经验来进行定位和思考。以往以辩论赛为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足，必须另辟蹊径。下学年学习部工作可尝试从宣扬国学、文学，文化等方面寻找切入点。循序渐进的实现职能重新定位。此外培养演讲、主持方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。
2.从组织文化入手，建立“部门精神”。建设有“魂”的学习部。
一个组织单位无论大小，都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励部员工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。上一届学习部上到部长下到部员，始终体现一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风，这对我对影响很深。然而这种良好的氛围却没有在你们这一届得到很好的维持和深化。下学期我将会通过例会、私下交流、部门联谊等一系列交流途径灌输一种符合长远发展要求的部门精神。只有建设有“魂”的学习部才能使学习部更加强大。
3 选人、育人、留人、用人。
这句话是从办公室看到的，现在到处都在强调以人为本，而我本身而言做得并不够，对你们的培养不够，部门战斗力不是由部长的能力决定的，反而是取决于你们的工作表现。只有提高你们的能力才能提高整个部门的工作质量。无论是团委学生会整体还是学习部这个部门，主人永远都是是你们。
回到我的工作上来，我工作热情、积极。对工作我是严谨的，是一丝不苟的，这也是我的处事原则。同时，我也是一个集体荣誉感很强的人，在我看来，一个人如果没有集体感，那么他将是孤独的，是失败的，是难以受人尊重的。因为我们的生活，学习，乃至工作都离不开集体，一旦我们脱离了集体就如同鱼儿离开水，最终会干涸而亡。因此我们必须适应集体生活，并为集体贡献自己的力量，为集体争得荣誉。对部门的工作我不论酷暑严寒我都一如既往的认真完成任务，因为我很享受那种感觉，那种让我感到充实，进步，快乐的感觉。当然，我们应懂得劳逸结合，工作时认真工作，放松时疯狂HAPPY，这也是我一向的准则。我们进部门的初衷都是为了锻炼自己的能力，提升自己的素质。因为在这个飞速发展，竞争如此激烈的21世纪，只有强大了自己，才能立足于社会，发迹于人潮，从而实现自我人生价值。但这不仅需要我们干练的能力，还需要我们有
过硬的素质和高尚的人格修养，它们从何而来？只有在不断的工作实践中积累，总结，才能一步步完善自我。
一学期过的很快，这学期部门主要以我为主导，但是在今后的日子里我会放开手，让大家在更广阔的空间里自由的发展，能用自己的实际行动与来实现自己的许多精彩的想法，我会尽一切力量帮助你们完成你们的想法。来通过我们的努力带给同学们带来更多精彩的活动，丰富大家的大学生活，帮助同学们学到更多的知识。
期末了，希望大家认真复习，准备迎考，预祝大家期末考试顺利，取得好成绩！
现在我宣布本学期部门十佳干事，他们分别是
希望获评的同学，不要骄傲，仍然要以饱满的精神投入到学习部的工作当中，未获评的同学也不要气馁，争取下学期表现的更好，发挥自己能力，期待你们的优秀表现。
