贺兰县三举措增强党员队伍的生机活力
在创先争优活动中，贺兰县着眼于管基础、管根本、管长远，建立健全教育、管理、监督和服务党员的长效机制，三举措加强党员队伍建设，切实增强党员荣誉感和责任感，激发党员队伍的生机活力。
一是明确关键点，狠抓党员队伍建设。全面落实发展党员的16字工作方针和“五项制度”，坚持“六不发展”原则，实行发展党员民主测评制，在保证质量的前提下，特别注重在工人、农民、知识分子、干部及青年学生中发展党员工作，积极稳妥地推进在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作，注重从生产、工作一线发展党员，特别注意发展班组长、生产经营骨干和技术能手入党，努力解决一些生产班组没有党员的问题；注重在“双带”能力强的农民经纪人、营销大户和农村实用人才中发展党员，不断优化党员队伍的结构。2009年以来，共发展党员677名，其中：35岁以下471名，占69.6%，少数民族党员144名，占21.3%。
二是以党员教育培训工作规划为指导，全面开展大规模党员教育培训工作。制定出台了《贺兰县党员2010-2012三年教育培训规划》，对全县党员教育培训工作进行统筹指导。不断深化“专家讲坛”、“村官讲坛”、科级干部培训班、冬季党员轮训、干部教育网络培训等学教载体，合理安排各类培训班，组织广大党员深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，不断强化理论武装，着力提高理论素养和解决
实际问题的能力，引导党员干部切实增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，切实提高各级干部、广大党员的思想政治素质、政策理论水平、领导水平和工作水平，努力建设学习型基层党组织。建立以“三会一课”为基础，以现代化远程教育为平台，以党课教育和基地实践为主体的“思想政治+现代知识+实用技能”三位一体的教育培训网络，建立了10个党员和农村实用人才教育基地。为全县党员开通手机“短信党课”，为全县广大党员充电；加强党员现代远程教育工作，为28个村配备了数字投影仪和音响设备，全县所有农村、社区建立了党员现代远程教育站点，对党员干部和农民群众进行“点播式、交互式、现场直播式”的教育，实现IPTV网络电视全覆盖；坚持举办全县村书记和大学生“村官”座谈会或村干部专题培训班，开展入党积极分子培训、普通党员讲党课、“百堂党课下基层”等活动，确保基层党员每年集中脱产培训不少于7天。同时结合建党90周年，举办“先锋讲坛”专题培训班，对全县近万民党员开展进党校学党史活动，使全县党员的政治理论素质有新的提高。
三是强化管理和服务，充分发挥党员表率作用。广泛推行党员设岗定责、依岗承诺、评星定格、亮星挂牌、结对帮扶、志愿服务，以及党员“一日行”、党员先锋岗、党员示范窗口、“三亮三创”等活动，为党员充分发挥作用搭建平台。开展在职党员社区“一日行”活动，鼓励党员立足居住地发挥好先锋模范作用。全县2200余名在职党员参与所在 2
社区建设，参加居住地社区党组织活动。深入开展“两承诺三评议”活动，对各级党组织和党员公开承诺提出明确要求。全县各级党组织和党员共承诺事项11126件，践诺11126件，群众满意率达99%，各级党组织书记共提出点评意见2100余条，解决问题130个，提出整改意见310余条。同时，进一步健全党内激励、关怀、帮扶机制。注重党内人文关怀，重新修订了贺兰县党员互助金制度。深入开展“困难党员关爱行动”，强化走访慰问和困难结对帮扶，增强党员的归属感，提高党组织的凝聚力。仅2010年春节，发放党员慰问资金48.45万元，慰问党员达1155名。
