【信息】
隆安县“四个一”工程激活人才生机与活力
为大力营造重才、爱才、引才、留才良好环境，隆安县推行“四个一”工程激活人才生机与活力，扎实推进人才队伍建设取得实效。
一是实施“阳光选才”工程，着力实现党政人才“大盘活”。继续加大党政人才选拔任用力度，盘活党政人才队伍，继续配合抓好南宁市“推优育才”跨部门跨区域交流任职、竞争上岗工作，加大人才交流力度。目前，已有30多人报名参加南宁市2012年“推优育才”工程第一批跨区域跨部门竞争上岗或交流任职。
二是实施“岗位拉伸”工程，着力实现专业技术人才“大变身”。通过对在职在岗从业专业技术人员进行在岗培训教育、岗外进修及上级专家前来调训等方式，进一步帮助教育卫生、农林水等各类专业技术人才实现岗位技能提升，让他们在自己平凡的工作岗位上实现个人价值的“大变身”。目前，全县共组织开展专业技术人员培训班5期。
三是实施“筑巢引凤”工程，着力实现企业经营管理人才“大引领”。充分依托华侨管理区和宝塔工业园区等优势吸才、聚才。同时，及时出台《关于加快高层次创新创业人才开发的实施办法》等相关激励政策，着力突破企业经营管理人才、企业高层次人才引进的瓶颈，争取引进一批高层次
人才。
四是实施“人才支农惠农”工程，着力实现农村实用人才“大显身手”。该县结合春耕生产活动，开展“农业专家乡村行”活动，组织一批集种植、养殖及其他副业等方面能手的“土专家”到各乡镇各村屯开展技术指导服务活动。推行乡土教员和示范村“1+1”活动，即：每个乡镇组建1支乡土人才队伍，每个村确定5-10名有一定产业规模和示范带动作用的优秀实用人才作为本村乡土“专家”，采取举办培训班、选派到农广校函授学习等形式，对新技术优先培训，不断提高他们掌握运用新技术的能力和传授新技术的水平。每个乡镇确定1个村作为农村实用人才开发培养示范村，带动农村实用人才队伍发挥示范、引领作用。
(中共隆安县委组织部)
